變更工會主席報告(新)

變更工會主席報告(新)第一篇。變更工會主席報告（新）。。有限公司關于調整工會主席選舉結果的報告、。?？偣?。。。有限公司原工會主席吳旭蘭因工作變動不再擔任公司工會主席，為保證我公司工會工作繼續(xù)有效地開展，公司于2014年×年×月×日召開了。。有限公司工會委員會，應到委員5名，實到4名，全票通過，選舉。。為。。。有限公司第一屆工會委員會委員，任工會主席。特此報告，請予批復。。。工會委員會2013年9月24日第二篇：關于變更公司工會主席的請示關于變更公司工會主席的請示xx總工會：因我公司原工會主席xx同志已到退休年齡，為了保證我公司工會工作正常開展，經公司黨委研究決定，擬任命xxx同志擔任xxx公司工會委員會委員主席職務。該同志任公司高層管理人員多年，政治素質高、熟悉企業(yè)情況和工會工作，作風正派，有較強的工作能力?，F(xiàn)申請對xx公司工會主席進行變更。妥否，請批示。xxx公司工會委員會二〇一八年五月十一日第三篇：工會主席報告立足服務企業(yè)大局助推員工幸福指數(shù)在公司一屆一次職工代表大會暨***年工作會議上的報告（**年**月**日）各位代表、同志們：公司一屆一次職工代表大會暨**年工作會議今天隆重召開了，我首先代表公司工會委員會向長期以來關心和支持工會工作的各位領導、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。我受公司一屆工會委員會的委托，向大會做工會工作報告，請各位代表審議。幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。（一）、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。我公司的兩級工會深入開展經濟技術創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產經營中發(fā)揮了良好作用。1、深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務。積極建立了農民工網校，在教育培訓中，兩級工會配合有關科室，累計52人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調行政一直開展獨具特色的“創(chuàng)業(yè)績、做貢獻”競賽、“安全生產文明施工流動紅旗”競賽、“建工質量杯”競賽等活動，有力地促進了生產經營任務的全面完成。（二）、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。二是堅持企務公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發(fā)文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產，促進了生產經營的順利進行。（三）、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。我公司的兩級工會樹立群眾認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權益。幾年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規(guī)，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關部門嚴格按公司有關文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設局比賽，取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術傳統(tǒng)，（四）、以創(chuàng)建“職工之家”為重點，努力加強工會自身建設。公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動和學習十七大為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。兩級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動以及學習十七大為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓學習；二是以“職工之家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎。關于當前和今后的工作根據(jù)新的形勢和任務，結合公司實際，今后工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產經營整理工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實現(xiàn)建工集團宏偉的發(fā)展目標而努力奮斗。第四篇：新工會主席講話稿新當選工會主席講話各位領導，同志們，大家好。大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位，謀其政”，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發(fā)揮工會職能，努力打造一支為職工謀利益，為局領導排憂解難的工會組織隊伍。為此，向大家表態(tài)如下：一、完善組織職能，健全工作機制。按照《工會法》、和我局實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結和帶領廣大職工干部積極參與民主管理，為財政又快又好發(fā)展貢獻自己的力量。二、維護教職工權益，協(xié)調勞動關系。工會作為職工的維權組織，要切實維護好職工的合法權益，為職工做好事、辦實事、解難事。三、關心職工生活，實施送溫暖工程。主動了解教職工的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排憂解難，把組織的關懷送到同志們的心中，真正起到聯(lián)系職工的紐帶作用；全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進全體職工身心健康。四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公。我個人在工作上要盡職盡責，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，認真屢責；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。今后的日子里，我將不負眾望，竭盡全力，踏實工作，以工作業(yè)績向大家表明我的態(tài)度與決心。謝謝。第五篇：工會調研報告-工會主席工會調研報告一、調研目的建設和諧社會是一項以人為本的系統(tǒng)工程，工會如何充分發(fā)揮自身職能和作用，積極推進和諧社會的建設顯得尤為重要。工會是黨政領導聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，有堅實的群眾基礎，充分利用這一特殊地位與得天獨厚的條件，作為工會干部做好這方面的調研工作其意義重大。二、工會工作主要措施及成效通過調研，能積極履行工會的建設、參與、維護和教育四大社會職能，并形成了工會工作獨特的亮點。1.以工會建設為重點，貫徹黨的全心全意依靠職工開展工作的指導方針，不斷提高班子成員的理論水平。全體工會會員，講團結，講大局，講協(xié)作，以主人公的意識，不斷研究新形勢，探索新路子，總結新經驗，實施新舉措，進言獻策，從而大大推進民主政治建設，大力推進民主管理，全面落實了職工的參與權、決策權、表達權、監(jiān)督權。全員上下一心，政治局面和諧。2.以“創(chuàng)建學習型組織，爭做研究型職工”活動為重點，落實教育的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會作用，全面提高員工隊伍素質。為此，工會專門組織全體職工學習《工會法》《勞動法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從而使全體員工成為遵紀守法、愛崗敬業(yè)的現(xiàn)代化建設者、管理者和研究者。3.以“一諾兩評、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為重點，引領全體人員全身心投入各自的工作崗位，不斷開拓進取，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)。4.以自身建設為重點，促使工會組織健康發(fā)展。工會著重抓實事，實施溫暖民心工程。無論大小節(jié)日，工會總是提前為離退休的老同志送去溫暖，并組織懇談會，聽取老同志的意見。工會還定期為員工們體檢，對有困難的家庭送上一份關懷與問候。三、今后工會工作展望（一）充分發(fā)揮工會的教育職能，協(xié)同抓好工會隊伍建設堅持以人為本，努力建設一支高水平、高素質的隊伍，是建設和諧的根本保證。工會組織作為黨領導下的群眾團體，要把努力提高公會成員整體素質，組織員工為建設和諧，努力為社會主義現(xiàn)代化做貢獻作為重要任務來抓。工會傳統(tǒng)的對員工實施教育的方法主要是：政治學習、各種學習報告、參觀訪問或參觀學習、座談會等。為有效實施對員工的教育，工會應根據(jù)發(fā)展和實際以及員工的特點，采用自我性、理論性、可接受性為一體的方式和舉措，在員工中開展各類教育活動。如：直面式，即展示員工中先進的人和事?？刹扇⊙葜v、展覽等方式，展示工會內外管理育人、服務育人及師德標兵、勞模精神等具有現(xiàn)實代表意義的人和事，樹立典型，弘揚正氣，宣傳先進事跡，為員工提供身邊可以學習效仿的對象。目標式，即圍繞工會工作目標，開展職業(yè)教育活動。如結合本年度工作目標，提高員工須參與的目標；開展能使員工自愿參與的活動。工會領導給予關心、重視和支持，自然而然能很好的實現(xiàn)預期效果。激勵式，即對先進典型人物進行表彰。尤其是對先進個人的表彰，因為這些先進個人就生活在我們身邊。其次，工會要對在活動中做出成績并收到實效的個人或集體加以肯定、給予表彰，以保證員工充分參與和自我教育的熱情，同時又確保了主題教育的方向性。（二）充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能，積極完善民主政治制度建設建設和諧主要特征之一，就是要營造良好的民主氛圍，真正實現(xiàn)員工當家作主，民主法治，公平正義，使員工各盡其能，各得其所而又和諧相處的目標。工會作為職工群眾自愿結合的群眾團體，是職工群眾切身利益的代表者和維護者。從實踐看，如果工會要出臺有關教育管理獎勵制度，光領導班子幾個人研究一下就馬上執(zhí)行，是不可能順利落實的。應發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督制度的功能，通過工會組織員工討論和醞釀，廣泛聽取員工的合理化建議和意見，再提出試行草案表決通過。實踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會履行維護職能的重要手段。1.積極推進民主政治建設。在改革發(fā)展中，一些制度、方案、措施的出臺與實施，會觸及員工的切身利益，發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，既要旗幟鮮明地支持，確?？沙掷m(xù)發(fā)展，又要旗幟鮮明地維護員工的合法權益。工會要通過大力宣傳和扎實工作，落