人臉識別考勤管理規(guī)定（二篇）

第1頁共1頁人臉識別考勤管理規(guī)定一、時間安排有效識別時間：上午：7：00-11：55下午：夏季14：00-18：10春秋冬季13：00-17：10二、相關(guān)規(guī)定1、考勤次數(shù)安排：一日兩次簽到、兩次簽退;上班鈴響前____分鐘開始簽到，放學(xué)鈴響后開始簽退，____分鐘內(nèi)簽退完畢。2、在“有效識別時間”段內(nèi)簽到、簽退者為有效考勤，其他時間段簽到、簽退無效。3、晚于上班時間____分鐘內(nèi)簽到視為遲到。4、上班時間因故外出者需有書面請假條，無假條且未在“有效識別時間”段內(nèi)簽到、簽退者視為曠工。三、使用注意事項1、由于考勤機(jī)簽到速度有限，請大家上班提前幾分鐘簽到。2、如遇特殊情況考勤機(jī)不能正常使用時，改用其他方式簽到、簽退。四、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。人臉識別考勤管理規(guī)定（二）各管理處、職能部門：為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴(yán)明考勤管理工作。一、適用范圍：公司全體員工（公司領(lǐng)導(dǎo)除外）二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像。2、考勤機(jī)全天開機(jī)，所有員工只要上班，都必須錄入面像考勤。3、考勤時，將面部置于考勤機(jī)前方，對準(zhǔn)屏幕，待語音提示“謝謝”后，即操作成功?？记诮Y(jié)束后，應(yīng)立即離開考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運行的，臨時使用簽到表。7、啟用時間：____年____月____日。三、考勤管理1、由于公司行業(yè)特性所定，各類人員上班時間不盡相同，請嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。2、考勤時間：（1）實行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：上午上班前____分鐘內(nèi)簽到，中午：12：00—13：00，下午下班后____分鐘內(nèi)簽退。（2）實行倒班制的員工，按交接班時間進(jìn)行簽到和簽退。無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按遲到、早退或曠工計。3、遲到、早退____分鐘未超過____分鐘（含）扣罰____元。遲到、早退超過____分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上（含三天），年累計曠工七天以上者視為其自動離職。4、員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記。各管理處員工在客服部登記，職能部門員工在人事部登記。未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。5、任何類別的請假（事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等）都須填寫《請假單》，換休填寫《換休單》，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。6、因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請表》核計加班時間，無申請表一律不予認(rèn)定加班。7、主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行