勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度

勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度一、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的概念和緊要性職業(yè)衛(wèi)生是指對勞動者在工作過程中受到的衛(wèi)生危害進行防備和掌控的一系列措施。而職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護就是通過對工作環(huán)境進行察看和測量，對勞動者的健康情形進行監(jiān)測和評估，發(fā)覺和防備衛(wèi)生危害，保障勞動者的身體健康和工作安全。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護是工作安全和健康管理體系中的緊要環(huán)節(jié)，是企業(yè)保障勞動者健康的基本手段之一、在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中，設置合理的檔案管理制度，可以為工作安全和健康管理供給有效的技術手段和遵從。二、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的相關法律法規(guī)1.《中華人民共和國勞動法》依據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當對從業(yè)人員的勞動環(huán)境和身體情形予以監(jiān)護，防止職業(yè)病發(fā)生。2.《職業(yè)病防治法》依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，用人單位應當為從業(yè)人員供給符合國家標準的勞動保護用品和檢測設備，開展職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)護工作。3.《衛(wèi)生部職業(yè)健康監(jiān)督管理方法》依據(jù)衛(wèi)生部職業(yè)健康監(jiān)督管理方法的規(guī)定，用人單位應當建立職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)護檔案，實行現(xiàn)場監(jiān)測和定期檢查，管理記錄等職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護措施。三、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度的建立（一）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的種類1.個人職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)護檔案個人職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)護檔案是指針對每一位從業(yè)人員建立的健康監(jiān)測、醫(yī)療檢查和病例診治記錄的檔案，重要包括從業(yè)人員的個人基本情況、職業(yè)病危害因素接觸史、健康監(jiān)測和醫(yī)療檢查數(shù)據(jù)、職業(yè)病診斷結果、醫(yī)學防護措施、訓練記錄和治療效果等信息。2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檔案職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檔案是指用人單位管理職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防備措施、職業(yè)病案例和事故處理等相關資料的檔案，它包含了用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、勞動安全保障檔案、職業(yè)健康監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)與分析、職業(yè)病防護設施備案、職業(yè)病防治工作報告、職業(yè)病防備教育與培訓記錄等。（二）建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度1.建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理規(guī)章制度用人單位要建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理規(guī)章制度，確立各級領導、各部門、職業(yè)健康監(jiān)測機構和從業(yè)人員的協(xié)作職責分工，明確各崗位間信訪、申報、審核、批準和存檔、檢索等程序。2.建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理流程用人單位應建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理流程，規(guī)定從職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、醫(yī)學檢查、職業(yè)病防治、職業(yè)健康教育和培訓等環(huán)節(jié)的工作流程的審批、存儲、檢索和鑒定。3.加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的保密和安全用人單位應加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的保密和安全，建立檔案管理機構、明確職責，規(guī)定檔案的存放位置、存放期限、溯源防護、防假冒等規(guī)范管理程序，建立檔案的加密、備份、恢復等措施，確保職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理的信息安全。四、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理的驗證和評估用人單位必需建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理的驗證和評估體系，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的相關信息進行審核和評估。重要包括評估機構和評估標準，評估周期和評估要求等。在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理驗證和評估中，評估機構和評估標準應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生管理標準，并具有肯定的權威性。評估周期和評估要求應當充分考慮用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理實際情況和需求，適時進行監(jiān)測和評估，并不斷修訂和完善管理規(guī)章制度。五、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理的實施途徑1.規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)測和數(shù)據(jù)錄入，建立統(tǒng)一的監(jiān)測標準和數(shù)據(jù)格式，建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護電子檔案管理系統(tǒng)。2.完善職業(yè)病防治工作機制，明確職業(yè)病防治的責任人及職責分工。3.加強職業(yè)健康宣揚和培訓，提高從業(yè)人員和管理人員意識。4.實行檢查和評估制度，做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案信息報告。5.引導企業(yè)積極參加職業(yè)病防治宣揚活動，加強職業(yè)健康技術交流和學習，提高職業(yè)衛(wèi)生服務本領。六、結論職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度的建立，是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理的緊要方面，有助于用人單位更好地管理職業(yè)病防治、加強職業(yè)健康宣揚、提高從業(yè)人員的安全意識和本領，促進從業(yè)人員的