公司人事招聘計(jì)劃書3篇

公司人事招聘計(jì)劃書3篇發(fā)布時(shí)間：2024-05-1214:40:17影響了：人

為了把一份公司人事聘請(qǐng)方案書寫好，相信大家肯定都非常頭疼，那么是時(shí)候拿起筆開頭寫起來了哦。下面是職場(chǎng)我為大家整理的公司人事聘請(qǐng)方案書最新，僅供參考，歡迎大家的參閱。

公司人事聘請(qǐng)方案書1

一、制定方案的意義

人員聘請(qǐng)錄用方案是制定人力資源規(guī)劃的重要組成部分，其主要功能是通過定期或不定期地聘請(qǐng)錄用組織所需要的各類優(yōu)秀的人才，為組織人力資源系統(tǒng)充實(shí)新生力氣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源的合理配置，為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)供應(yīng)人力資源上的牢靠保證，同時(shí)彌補(bǔ)人力資源的不足。

更重要的是，人員聘請(qǐng)錄用方案作為組織人力資源規(guī)劃的重要組成部分，為組織人力資源管理供應(yīng)了一個(gè)基本的框架，為人員聘請(qǐng)錄用工作供應(yīng)了客觀的依據(jù)、科學(xué)的.規(guī)范和有用的方法，能夠避開人員聘請(qǐng)錄用過程中的盲目性和隨便性。

二、聘請(qǐng)?jiān)瓌t

堅(jiān)持"公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面對(duì)社會(huì)公開聘請(qǐng)單位所需各崗位人才。

三、預(yù)備階段

1）參照XX年人員組織機(jī)構(gòu)分析，XX年度人員定編xx人。

需聘請(qǐng)人員求xx人：

依據(jù)我公司目前人員需求狀況，內(nèi)部競(jìng)聘比較困難，所以必需加大外部聘請(qǐng)力度。

2）聘請(qǐng)渠道開發(fā)：

1、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)方式現(xiàn)占主要方式，年前年初利用免費(fèi)聘請(qǐng)網(wǎng)站發(fā)布信息。

2、人才市場(chǎng)和聘請(qǐng)會(huì)：

由于年初2月至3月校內(nèi)聘請(qǐng)不是很好時(shí)機(jī)，所以此階段的開發(fā)重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)和人力資源市場(chǎng)，以下聘請(qǐng)會(huì)和人力資源市場(chǎng)渠道開發(fā)分三步走：

第一步：通過網(wǎng)路、電話、報(bào)紙等宣揚(yáng)廣告收集長(zhǎng)沙市各人力資源市場(chǎng)狀況：包括地址、主辦單位、舉辦周期、針對(duì)人群、聘請(qǐng)效果等信息；

其次步：實(shí)踐調(diào)研：到各個(gè)聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，拿到第一手精確?????的實(shí)時(shí)的信息資料，并攜帶招工宣揚(yáng)資料分發(fā)宣揚(yáng)；–第一輪周期為1個(gè)月

第三步：綜合分析上述所得信息，確定其中一到兩個(gè)聘請(qǐng)渠道，然后再進(jìn)行下一輪的比較篩選，最終選擇最優(yōu)秀的其中之一聘請(qǐng)渠道，并高效使用；

3、校內(nèi)聘請(qǐng)

最佳時(shí)期在每年10—12月，年初校內(nèi)渠道開發(fā)，3月1日開頭綻開。

首先清晰xx技校、中專和大專院校的基本信息，接下來有重點(diǎn)的各個(gè)深化調(diào)研和開發(fā)（形式多樣），建立良性、有效的校內(nèi)聘請(qǐng)渠道。

5、內(nèi)部人員推舉

公司人事聘請(qǐng)方案書2

一、企業(yè)狀況簡(jiǎn)介

xxxx有限公司，成立于20xx年xx月xx日，是由xxxx投資有限公司和xxxx株式會(huì)社共同出資設(shè)立的。xxxx項(xiàng)目經(jīng)國(guó)家對(duì)外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)，由國(guó)家工商局授權(quán)北京市工商局登記注冊(cè)，注冊(cè)資本為18億元人民幣，總投資24億人民幣，中韓雙方各占50%，企業(yè)性質(zhì)為中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，合資期限30年。

xxxx是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后批準(zhǔn)的第一個(gè)汽車生產(chǎn)領(lǐng)域的合資項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目得到了中韓雙方的大力支持和高度重視，并被北京市確定為振興xxxx制造業(yè)的龍頭項(xiàng)目。

二、人員需求

本次聘請(qǐng)方案人數(shù)為31名，其中：

銷售代表1名，要求：本科以上學(xué)歷，35歲以下……

營(yíng)銷經(jīng)理助理2名，要求：本科以上學(xué)歷，30歲以下……

行政管理人員3名，要求：大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下……

業(yè)務(wù)主管5名，要求：碩士討論生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)受，45歲以下……

銷售人員20名，要求：大專學(xué)歷，45歲以下……

三、聘請(qǐng)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

秘書：

四、信息發(fā)布渠道

1人民的日?qǐng)?bào)；

2新安晚報(bào)；

3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：

五、費(fèi)用預(yù)算

本次聘請(qǐng)需經(jīng)費(fèi)xxxxx元，其中：廣告費(fèi)用xxxxx元；聘請(qǐng)人員補(bǔ)助費(fèi)xxxxx元；會(huì)議費(fèi)用xxxxx元。

六、時(shí)間支配

x月x日，發(fā)布聘請(qǐng)信息

x月xx日，第一輪面試

x月xx日，公布聘請(qǐng)結(jié)果

x月xx日，支配聘請(qǐng)人員上班

七、面試的問題（舉例：題目自擬）

1、請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍顩r

2、請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來這間公司工作？

3、假如公司錄用你，你最盼望在哪個(gè)部門工作？

4、你情愿被外派工作嗎？你情愿常常出差嗎？

5、我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？

6、你對(duì)公司的有何印象？

7、你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待？

8、你有怎樣的工作觀？

公司人事聘請(qǐng)方案書3

一、企業(yè)狀況簡(jiǎn)介

xxxx有限公司，成立于20xx年xx月xx日，是由xxxx投資有限公司和xxxx株式會(huì)社共同出資設(shè)立的。xxxx項(xiàng)目經(jīng)國(guó)家對(duì)外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)，由國(guó)家工商局授權(quán)北京市工商局登記注冊(cè)，注冊(cè)資本為18億元人民幣，總投資24億人民幣，中韓雙方各占50%，企業(yè)性質(zhì)為中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，合資期限30年。

xxxx是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后批準(zhǔn)的第一個(gè)汽車生產(chǎn)領(lǐng)域的合資項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目得到了中韓雙方的大力支持和高度重視，并被北京市確定為振興xxxx制造業(yè)的龍頭項(xiàng)目。

二、人員需求

本次聘請(qǐng)方案人數(shù)為31名，其中：

銷售代表1名，要求：本科以上學(xué)歷，35歲以下……

營(yíng)銷經(jīng)理助理2名，要求：本科以上學(xué)歷，30歲以下……

行政管理人員3名，要求：大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下……

業(yè)務(wù)主管5名，要求：碩士討論生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)受，45歲以下……

銷售人員20名，要求：大專學(xué)歷，45歲以下……

三、聘請(qǐng)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

秘書：

四、信息發(fā)布渠道

1人民的日?qǐng)?bào)；

2新安晚報(bào)；

3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：

五、費(fèi)用預(yù)算

本次聘請(qǐng)需經(jīng)費(fèi)xxxxx元，其中：廣告費(fèi)用xxxxx元；聘請(qǐng)人員補(bǔ)助費(fèi)xxxxx元；會(huì)議費(fèi)用xxxxx元。

六、時(shí)間支配

x月x日，發(fā)布聘請(qǐng)信息

x月xx日，第一輪面試

x月xx日，公布聘請(qǐng)結(jié)果

x月xx日，支配聘請(qǐng)人員上班

七、面試的問題（舉例：題目自擬）

1、請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍顩r

2、請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來這間公