100道面試常見問題+經(jīng)典面試題

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦100道面試常見問題+經(jīng)典面試題?工作動機、個人愿望

?問題：請給我們談談你自己的一些狀況

?回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)受以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。假如你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的容，你可以這樣說：“有沒有什么您特殊感愛好的圍？”

?點評：企業(yè)以此來推斷是否應當聘用你。通過你的議論，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。固然，還可以知道你的一些背景。

問題：你是哪年誕生的？你是哪所高校畢業(yè)的？等等

回答：我是XXXX年誕生的。我是XX高校畢業(yè)的。

?點評：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對每個問題簡潔明白的回答，不行拖泥帶水，也不必再加什么說明。徹低不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。

?問題：你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太簡單，或者你很需要這份工作？

?回答：

?1.是的。

?2.我看不見得。

?點評：

?普通按1回答，一切便大功告成。

?有些學生為了顯示自己的“不卑不亢“，強調(diào)個人尊嚴，故按2回答。結(jié)果，用人單位打消了錄取該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機會。

?問題：為何辭去本來的工作？

?回答：工作地點離家較遠，路上花費時光多，發(fā)生交通問題時，影響工作。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)（共性）的進展。

?點評：為了避開應聘者以相同的緣由辭職，公司盡量能做到對這方面緣由的了解，有助于制造一個良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應聘者最好說出對方能信服的理由。假如自己確有缺點，要說出“將盡量克服自己缺點”，作為有信念轉(zhuǎn)變這類狀況的答復。

?問題：你是怎么應聘到我們公司的？

?回答：貴公司是國際上出名的汽車工業(yè)公司，雖然我學的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我向來留意、關(guān)懷貴公司的進展，特殊是貴公司注意對員工的培訓，更讓我心動，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來應聘。

?點評：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司聘請職位的詳細要求，認為可以應試該公司的某一種職位要求。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠不只局限于食品的加工企業(yè)，可延長至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個行業(yè)。都會有適合自己的職位。

問題：請你談談對我單位的看法

回答：我對貴單位還沒什么了解，故談不出看法

?點評：象這樣的回答，普通面試不勝利多，如你很想進入該單位，就不妨實地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他故意去國家進出口銀行工作，便通過伴侶的關(guān)系弄到了一本進出口銀行的基本業(yè)務材料，從而在面試中對答如流，贏得了聘請單位的賞識。并能以自身的優(yōu)勢來說明為何應聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以協(xié)助求職者認清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，挑選適合自己進展的單位，避開走彎路。

?問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？

?回答：可按照你從前對該公司的情報收集，講述一下你對公司的了解。適當?shù)膶镜穆曌u、產(chǎn)品和進展狀況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的狀況所做的努力然后就說你十分喜愛?這個工作，而且你的能力也十分適合并能勝任這份工作。

?點評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜愛?的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。

看看你是真正地情愿為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

問題：你為什么希翼到我們公司工作？

回答：我覺得貴公司力氣雄厚，領導得力，上下一心，適于一切有才能的人進展。

忌：“我是學電子的，我到這里才是專業(yè)對口?！笨礌顩r而定。

“我來這里上班離家近。”

“我喜愛?你們這兒。”

“聽說你們公司月薪較高。”

?點評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能敬重，關(guān)懷公司的需要，愿為公司盡微薄之力。

問題：假如本公司錄取你，你最希翼在哪個部門工作？

回答：

忌：“到哪個部門都行”

應：“本人希翼到XX部門，但也很樂意接受公司的其他支配。

?點評：不要說得太任意，太絕對。比較妥帖的方法是首先表明自己的志向和愛好，再表示聽從支配。

問題：你情愿被外派工作嗎？你情愿常常出差嗎？

回答：情愿，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。

?點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明了地告知你，他所期盼的回答是什么。對于此類問題應聘者留意聆聽。從“話中之話”中找出應試者實際需要的線索。

問題：我怎樣信任對這個職位你是最好的人選呢？

回答：按照這個職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我判斷你需要的是工作樂觀的人，能夠設定目標，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告知你一些我在校時的經(jīng)受，它們能說明我的確是你所需要的最好的人選。

?點評：設身處地替面試官想一想，考慮一下聘請者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。按照要求，談出自己應聘的優(yōu)勢。

問題：假如我能給你任何你想要的工作，你會挑選什么？你真正想做的是什么工作？

回答：就是這份工作。

?點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題是假設每個人都有未實現(xiàn)的幻想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協(xié)。若你真的談了你的幻想，而他只會為圓你幻想的夢，而不錄取你。因此，你的確要這份工作，那么答案惟獨一個。

問題：為什么你還沒有找到工作？

回答：我正在謹慎挑選我的工作，原來我可以挑選別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業(yè)發(fā)展有協(xié)助。

?點評：假如你真的否決了其他人的錄用，那是再好不過了，假如其他企業(yè)都沒有錄用你，哪也不一定有問題。別人不能只由于你現(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄用你，不要給人這樣的錯覺。

?問題：你對我們公司有多少了解？

?回答：

?1.徹低不了解。

?2.由于對貴公司有關(guān)方面相當有愛好,所以才來應聘.

?點評：若回答1.那就沒有須要再說下去了，但錄取的機會也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應聘者對公司的愛好，關(guān)注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介容和聘請人事廣告容。

?問題：你對公司有何印象？

?回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感觸。

?點評：或者說出面試當天的印象就可以了，由于還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。

問題：你談談挑選這份工作的動機？

回答：“這個職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學的書本學問在實踐中更好地應用。”

“我雖然學的專業(yè)與這職位有區(qū)分，但我對這方面的能力較強，信任自己能干好這份工作。

?點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時興起而來應聘的人。

問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢？

回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操勞，我看重貴公司的進展前途。

點評：不要由于個人生活上的小問題，而錯失良機。主試者也想看看你對困難的看法，自信念程度。

問題：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？

回答：

忌：“公司支配我做什么就做什么！”太任意。

“抱負的職位就是有機會讓我一展專長，為公司的進展貢獻自己的學識?！碧?。

應：我學的是XX專業(yè)，我認為XX職位比較適合我。

?點評：主試者問你問題，就是想要一個明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主張、有活力的印象。

象上面的回答，是犯了一個錯誤，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己干什么都可以。因此，回答這樣的問題，索性用自己的心里話表白，實事，至少讓主試者聽起來感到舒適些。

問題：你希翼從事什么樣的工作？

回答：按照貴公司的聘請職位，我認為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。固然，其他有些職位也是可做的，人貴在學習。

?點評：應試者可以應聘的職位作出大致的設想，讓主試人了解自己的理想與努力方向。因為每個單位都有自己的人事政策，其工作支配未必能徹低與求職者的愿望相全都，尤其對一個初出茅廬的高校生來說，從基層做起，從小事做起也是應當?shù)?。但是，又不能任憑回答：“到哪里工作都可以?！边@讓人覺得像在“乞討工作”，被人看輕。所以要把握分寸。

問題：你為什么要應聘我們公司？

回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的聘請條件，另外，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與進展的。

?點評：這樣的回答，可顯示出自己樂觀進取的態(tài)度。在議論用人單位時，態(tài)度要懇切、謙和。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢，應試者應視其實際狀況，提出自己的見解，不要勉強附會，假如一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。

?問題：你在以前實習的公司從事什么樣的工作？

?回答：在詳細說明對工作的理解程度和認識度時，回答要領有三個方面：擔任的工作容、職務、成果三項。

?點評：這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要聘請的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來推斷應聘者的進展可能。

問題：你為何挑選應聘我們公司？

回答：我對貴公司有一定的了解，特殊對公司的XX經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓比較看好。

?點評：為了表明應聘緣由及工作意愿，應聘者在回答時最好要了解企業(yè)情況，不要籠統(tǒng)回答由于自己未來有進展，更不要回答為了安定等答案。

問題：在公司想做什么樣的工作？

回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，未來則希翼能在某方面努力等。朝自己想要的目標述即可。

?點評：同時聘請無數(shù)職種的公司，最有可能問到這樣的問題，這是推斷應聘者個人的能力傾向。面試者假如不論職種都回答“可以”的話，反而會讓人疑惑工作態(tài)度。假如這家公司只聘請一個職種，還是被問到這個問題時，是為了確認應聘者有無遲疑，應聘者只要清晰的講述自己想做的事就可以了。

問題：你為何要跳槽？

回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很開心，但我感到貴公司更適合我的進展。

?點評：公司按照你跳槽緣由，意在了解你的就業(yè)動機。

?問題：請問你有什么樣的工作觀？

?回答：我認為工作是為了實現(xiàn)自己的人生價值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。

?點評：此話是問工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎樣等。因此，別把它想得太復雜，可按照自己的詳細狀況回答。

問題：你是否可以接受加班？

回答：我情愿接受挑戰(zhàn)。在自己責任圍的工作，不能算是加班。

?點評：這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。

?問題：你認為這份工作最重要的是什么？

?回答：最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。

?點評：對工作要加上自己的看法。

問題：以你的資格條件，徹低可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？

回答：

1.哎，沒方法，一時沒有應聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時光又到了，否則只能回當?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說。

2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢，在用人方面十分重視，自己雖然資格條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。

?點評：一個還未工作就想以后跳槽的員工，是無論如何不能指望他盡心盡力的干好工作的，因此，即使有此主意，也不能說出來，說不定工作后受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特殊好，而不想再走了呢？

?愛好、學業(yè)、優(yōu)點、缺點

?問題：你現(xiàn)在最感