保潔崗勞動合同

保潔崗勞動合同甲方與乙方甲方：（以下簡稱“雇主”）乙方：（以下簡稱“員工”）合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)具體協(xié)商，特訂立保潔崗勞動合同，共同遵守并履行如下條款：一、合同期限本合同有效期為（年/月/日）至（年/月/日）。二、工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按照雇主的安排，認(rèn)真、細(xì)致、合理地完成保潔工作。其中包括但不限于：(1)打掃衛(wèi)生，清理垃圾，清掃樓道和公共區(qū)域；(2)裝卸物品的搬運(yùn)、搬遷；(3)按規(guī)定時(shí)限維護(hù)和保養(yǎng)保潔設(shè)備、器具，努力提高設(shè)備、器具使用性能；(4)依法定期對所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和整改，并對不符合衛(wèi)生、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域進(jìn)行糾正；(5)配合相關(guān)部門的工作，完成其它工作任務(wù)。2.員工應(yīng)在所負(fù)責(zé)區(qū)域的值班時(shí)間內(nèi)全天候值守，出現(xiàn)互毆、惡意傷害、刑事案件等違反法制紀(jì)律及影響工作的事情應(yīng)立即報(bào)告雇主。3.員工應(yīng)盡量保持工作區(qū)域的安全，避免因未盡到保潔職責(zé)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。三、工作時(shí)間員工應(yīng)按工作安排來完成任務(wù)。周工作時(shí)長為40小時(shí)，超過工作時(shí)間的應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定加班工資支付。因業(yè)務(wù)需要，雇主有權(quán)安排節(jié)假日工作。四、工作報(bào)酬員工應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定以及合同約定，如實(shí)按時(shí)領(lǐng)取工資。雇主為員工繳納完整的社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，工資在每月20日前發(fā)放。五、勞動保護(hù)1.雇主應(yīng)向員工提供必要的勞動保護(hù)用具，配備齊全的安全警示標(biāo)志和安全防護(hù)設(shè)施，確保員工在工作中的人身安全和身體健康。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和工作規(guī)定，在工作中加強(qiáng)自我保護(hù)意識，掌握必要的安全、衛(wèi)生、環(huán)保知識，不得發(fā)生安全事故和事故隱患。六、合同解除1.因員工自身原因的自動離職：員工在規(guī)定期限內(nèi)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并于最后一天工作完成后離開工作崗位。2.因違反公司規(guī)章制度被辭退：員工因自身原因或違反公司規(guī)章制度等行為被解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)檢查自己的錯誤，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)定，在工作中提高自身素質(zhì)，以期對新的工作有所提高。七、解決爭議1.雙方應(yīng)當(dāng)本著解決爭議、共同維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)勞動合同的原則，進(jìn)行協(xié)商。2.協(xié)商無法解決的爭議，應(yīng)當(dāng)依法選擇相關(guān)行政、仲裁、訴訟程序解決。