解除勞動(dòng)合同決定書

解除勞動(dòng)合同決定書背景在職場(chǎng)中，勞動(dòng)合同的解除是一個(gè)常見的事情。當(dāng)員工在公司工作時(shí)，有時(shí)會(huì)發(fā)生不可避免的矛盾、爭(zhēng)議，同時(shí)，公司也有可能因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整、員工表現(xiàn)等原因需要解除與某名員工的勞動(dòng)合同。這時(shí)，公司可能會(huì)采取解除勞動(dòng)合同的方式，而一份解除勞動(dòng)合同決定書也會(huì)成為公司與員工之間的文件。解除勞動(dòng)合同的原因在職場(chǎng)中，有很多不同的原因可能會(huì)導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同。以下是一些常見的原因：1.員工不符合公司要求員工在工作中的表現(xiàn)可能會(huì)導(dǎo)致公司對(duì)其不滿。公司可能會(huì)對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如果員工的表現(xiàn)不符合公司要求，公司有權(quán)解除員工的勞動(dòng)合同。2.員工自身原因員工因個(gè)人原因不能完成工作，或者員工在工作中有錯(cuò)誤行為，公司也可以解除勞動(dòng)合同。3.公司業(yè)務(wù)調(diào)整公司可能在業(yè)務(wù)方面調(diào)整，這可能導(dǎo)致公司需要裁員。在這種情況下，公司也可以解除與員工的勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同決定書的組成部分解除勞動(dòng)合同決定書是公司對(duì)員工解除勞動(dòng)合同的一種書面形式，通常應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.標(biāo)題決定書的標(biāo)題應(yīng)明確表示該文件是一份解除勞動(dòng)合同決定書。2.解除合同的原因決定書中應(yīng)解釋明確公司解除勞動(dòng)合同的原因。3.解除合同的具體時(shí)間決定書中應(yīng)明確員工勞動(dòng)合同被解除的具體時(shí)間，以便員工能夠安排好下一步的行動(dòng)。4.員工離職手續(xù)決定書中應(yīng)對(duì)員工下一步的離職行動(dòng)進(jìn)行具體的說(shuō)明。這包括離職手續(xù)、資產(chǎn)歸還等等。5.簽名與日期決定書應(yīng)該在最后附上公司領(lǐng)導(dǎo)簽名的地方，以及簽署日期。決定書的具體撰寫方式根據(jù)以上內(nèi)容，下面是一份解除勞動(dòng)合同決定書的具體樣例：解除勞動(dòng)合同決定書

根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，決定解除姓名為xx的員工與公司的勞動(dòng)合同。具體原因如下：

員工工作時(shí)間一年，但是因員工工作表現(xiàn)不符合公司要求，經(jīng)過(guò)多次督促、教育，仍然無(wú)法達(dá)到工作要求。

基于以上考慮，公司已決定解除姓名為xx的員工與公司的勞動(dòng)合同，具體解除時(shí)間為2021年8月30日，員工應(yīng)于該日辦理公司離職手續(xù)，包括資產(chǎn)歸還等。

敬請(qǐng)周知。

簽名：__公司領(lǐng)導(dǎo)__，日期：2021年8月29日總結(jié)作為一份正式的文件，解除勞動(dòng)合同決定書應(yīng)該清晰明了、完整具體。為了保證公司與員工之間的交流和接受，一份清晰的決定書將是很有必要的。同時(shí)，公司在解