獵頭服務(wù)協(xié)議

獵頭服務(wù)協(xié)議1.背景介紹在現(xiàn)代社會中，各種人才的需求日益增多。對于企業(yè)來說，招聘合適的人才尤為重要。而隨著市場競爭的加劇，尋找和吸引高質(zhì)量人才的難度也越來越大。因此，很多企業(yè)開始尋求獵頭服務(wù)的幫助，以期能夠更好地解決人才需求問題。獵頭服務(wù)成為各個企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。2.協(xié)議內(nèi)容2.1服務(wù)范圍獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)將提供以下服務(wù)：針對企業(yè)提出的人才需求，進(jìn)行市場調(diào)研和深度挖掘，以找到最符合企業(yè)需求的人才。對于找到的人才進(jìn)行評估和篩選，確保匹配企業(yè)職位的要求和期望。為企業(yè)和人才提供中介服務(wù)，對聘用流程進(jìn)行協(xié)調(diào)和引導(dǎo)，幫助企業(yè)和人才之間的溝通和理解。在聘用過程中提供落地支持，確保人才的入職順利完成。2.2合作方式獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的合作方式如下：簽訂獵頭服務(wù)協(xié)議書。獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)應(yīng)雙方確認(rèn)獵頭服務(wù)協(xié)議的具體服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求，協(xié)議一經(jīng)簽訂，應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用。獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)應(yīng)商定服務(wù)費(fèi)用，同時簽訂營業(yè)稅發(fā)票，以確保合法合規(guī)。保持信息透明。獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)向企業(yè)提供招聘過程中人才的推薦情況和最新招聘進(jìn)展情況，同時保證信息的保密性。完成服務(wù)后進(jìn)行付款。企業(yè)應(yīng)在服務(wù)完成并與人才達(dá)成合同后，根據(jù)獵頭服務(wù)協(xié)議規(guī)定的款項(xiàng)及方式，進(jìn)行支付。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)在打造招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的過程中，應(yīng)遵循以下原則：以客戶需求為導(dǎo)向。獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立與客戶的充分溝通機(jī)制，了解其具體人才需求和招聘要求。聚焦過程管理。獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)要緊密把握聘用過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，精細(xì)管理聘用流程，確保招聘效果。堅(jiān)持價值共享。獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重人才的特殊意愿和訴求，尊重企業(yè)的文化和價值觀，為精準(zhǔn)匹配建立共同價值基礎(chǔ)。3.合同細(xì)則3.1服務(wù)期限獵頭服務(wù)期限為協(xié)議簽訂之日起至指定人才入職企業(yè)的日期之間。如未在約定時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)對該指定人才的入職，服務(wù)機(jī)構(gòu)將無條件返還服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)為人才首年總收入的百分比，具體比例應(yīng)在簽訂獵頭服務(wù)協(xié)議時商定。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)確保服務(wù)的完成后支付。3.3保密條款在獵頭服務(wù)合作期限內(nèi)，雙方應(yīng)對相關(guān)商業(yè)信息、商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)資料，以及被視為敏感的、受法律保護(hù)的其他信息，保持機(jī)密，并采取必要的措施，防止該等信息泄露。4.總則獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在實(shí)施服務(wù)的過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)及道德規(guī)范，確保服務(wù)過程中的公平、公正和公開。同時，企業(yè)和服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，積極溝通協(xié)調(diào)，建立和諧穩(wěn)定的合作機(jī)制。5.結(jié)語本獵頭服務(wù)協(xié)議是企業(yè)與獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)之間進(jìn)一步深化合作