怎樣做個(gè)好員工心得

怎樣做個(gè)好員工心得怎樣做個(gè)好員工心得1

員工是企業(yè)的最基本運(yùn)營(yíng)單元，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，員工素養(yǎng)高低直接影響到企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力和進(jìn)展水平。擁有一個(gè)高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。那么，如何才能做一名好員工?讀罷《如何做個(gè)好員工》感受頗深，我覺(jué)得應(yīng)當(dāng)從以下方面理解：

團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。進(jìn)入一個(gè)工作單位，就是進(jìn)入了一個(gè)集體，與同事有一個(gè)良好的合作關(guān)系，便是勝利的一半。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧，下與員工合作開(kāi)心，這是開(kāi)展工作的一個(gè)良好氣氛。我剛進(jìn)入一個(gè)單位的時(shí)候，某個(gè)同事常與領(lǐng)導(dǎo)干戈相見(jiàn)，與同事冷眼相待，沒(méi)過(guò)幾天，該同事就因人際關(guān)系相處不好而被開(kāi)除，盡管其工作能力大家有目共睹，但因?yàn)槠渲圃斓木o急氣氛，于其他同事來(lái)說(shuō)也是一種壓力，為了整個(gè)集體的良好進(jìn)展，只有犧牲這位同事了?？梢?jiàn)，對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，是必需在整體進(jìn)展的前提下，才能張揚(yáng)個(gè)人性格的。更何況，整體的進(jìn)展并不阻礙個(gè)人的進(jìn)展，一種毫無(wú)意義的獨(dú)特張揚(yáng)，是一種不成熟的表達(dá)。當(dāng)然，團(tuán)結(jié)并不是說(shuō)要你完全毫無(wú)原則，創(chuàng)新，以及有思想，與團(tuán)結(jié)并不沖突。要有思想，不能隨波逐流。進(jìn)入一個(gè)工作單位，必得有別出心裁的思想，才能脫穎而出。一味地領(lǐng)導(dǎo)叮囑什么就做什么，沒(méi)有自己的思想，這樣的員工工作單位不會(huì)需要。而對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，也是一種時(shí)間的浪費(fèi)，真正的是在單位打發(fā)時(shí)間。如今的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，不斷有新思想的出現(xiàn)，才能推動(dòng)單位進(jìn)展，才是對(duì)單位有意義的人才。而追求創(chuàng)新，也是為自己注入生命的活力，永久保持工作的激情。

學(xué)習(xí)，總是學(xué)習(xí)。俗話說(shuō)活到老，學(xué)到老。年輕不懂世事時(shí)對(duì)此話還沒(méi)有多少理解。進(jìn)入社會(huì)后，才發(fā)覺(jué)學(xué)習(xí)的重要性，社會(huì)進(jìn)展太快，更新速度太快，保持一種學(xué)習(xí)進(jìn)取的狀態(tài)，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)也是很充實(shí)的一件事情。在工作單位，努力學(xué)習(xí)，增添業(yè)務(wù)能力，能得到工作的進(jìn)步，進(jìn)而得到工作的提升，由此而帶來(lái)心情的愉悅，進(jìn)入一種良性循環(huán)。當(dāng)然，有選擇性地學(xué)習(xí)，在單位學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)，不是說(shuō)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛辛镯毰鸟R，而是學(xué)習(xí)別人勝利閱歷的同時(shí)，自我提升。

富有責(zé)任感。這點(diǎn)尤其重要，事實(shí)上責(zé)任感不只是在工作崗位上需要，作為一個(gè)一般人，也必需具有責(zé)任感。在工作單位，是否具有責(zé)任感幾乎成了一個(gè)人工作是否勝利的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?？梢赃@么說(shuō)，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人單位肯定不會(huì)要，一個(gè)有責(zé)任感的人，具備一般的工作能力，也比有優(yōu)秀的工作能力而沒(méi)責(zé)任感的人更能得單位歡心。有責(zé)任感就能得到信任。以前單位有一個(gè)同事，做事情總是沒(méi)定性，有時(shí)能很快的速度完成，有時(shí)因?yàn)樗绞戮桶压ぷ魍仙侠习胩欤袝r(shí)單位必需緊急完成的事情，找他時(shí)人卻找不到，弄得單位同事有時(shí)老等他，而領(lǐng)導(dǎo)為此也頗為惱火，見(jiàn)了他，免不了狂訓(xùn)一頓，說(shuō)他沒(méi)有責(zé)任感，大凡重要的事情，往往都不敢交給他。還有一個(gè)同事，做事漏洞百出，從來(lái)都是整件事情大方向肯定沒(méi)有問(wèn)題，但是小毛病總是改不了，這也是沒(méi)有責(zé)任感的表達(dá)。對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，這些人如雞肋，還得時(shí)時(shí)提防他們什么時(shí)候出大的紕漏，盡管他們從未出過(guò)大問(wèn)題，但因?yàn)闆](méi)有責(zé)任感而帶來(lái)的信任危機(jī)，已經(jīng)在單位領(lǐng)導(dǎo)心中形成一種思維定勢(shì)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，也會(huì)削減許多新的工作機(jī)會(huì)，別人是拓寬工作空間，對(duì)于沒(méi)有責(zé)任感的人來(lái)說(shuō)，要拓寬一個(gè)空間，實(shí)在頗有難度。如此下去，在工作上也就永久停滯不前，心情自然不會(huì)很好，對(duì)待工作也就猶如對(duì)待一個(gè)強(qiáng)加的任務(wù)，真正地在朝九晚五里做一天和尚撞一天鐘。

對(duì)于我們大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，的確說(shuō)來(lái)許多人都不喜愛(ài)工作，但是人生下來(lái)就注定得工作的，哪有人能夠不工作?這些心理的抗拒因素，只能由我們自己去調(diào)整，只有把心態(tài)轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，才能使人生過(guò)得有滋有味。事實(shí)上，盡管許多人不喜愛(ài)工作，但是工作的好壞始終影響著人的心情。工作好，是自己的一個(gè)頑強(qiáng)后盾，工作不好，即便在工作之余，也總是多煩擾。人是社會(huì)中的人，別人的欣賞，社會(huì)的確定，是一個(gè)人生活的動(dòng)力。由此而言，做一個(gè)好員工，以健康主動(dòng)的心態(tài)對(duì)待我們與生俱來(lái)的使命，是一個(gè)人成長(zhǎng)的'必經(jīng)之路。

怎樣做個(gè)好員工心得2

上周自來(lái)水公司組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)莫言老師的做一個(gè)好員工管理光碟，本人感慨許多。這始終是我思索的問(wèn)題，也是我進(jìn)入公司以來(lái)始終在追求的人生目標(biāo)。其實(shí)，每個(gè)人都可能成為一名好員工。那么，怎么做才能成為好員工呢?那就是要喜愛(ài)工作因?yàn)檫@就是一個(gè)一般員工成為好員工的最基本的素養(yǎng)。常言道：干一行愛(ài)一行。我們只有喜愛(ài)自己的工作，主動(dòng)主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成果來(lái)。

在自來(lái)水公司工作，喜愛(ài)工作其實(shí)特別簡(jiǎn)單做到，我們只須仔細(xì)對(duì)待自己的工作，把工作做好即可，生產(chǎn)出合格的凈水。讓用戶們能放心用水。而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡(jiǎn)潔，那就是專(zhuān)心去做。只有專(zhuān)心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很開(kāi)心，而工作開(kāi)心了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。

一位喜愛(ài)工作、主動(dòng)主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無(wú)論在何種場(chǎng)合，都不會(huì)被埋沒(méi)，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說(shuō)得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，假如每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)我們的單位有益，對(duì)我們自身素養(yǎng)的提高，更有不行估量的作用。

在工作中，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年月，在這種狀況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無(wú)償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本事，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)寶。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ?，都沉著冷靜，游刃有余，而且大家應(yīng)當(dāng)信任，群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，假如以后真的有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平常任勞任怨、主動(dòng)向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒(méi)真正的優(yōu)秀人才的。

我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本學(xué)問(wèn)，也不只是傾聽(tīng)他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托囑馬上實(shí)行行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。在工作崗位上仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好本職工作。

還要學(xué)會(huì)作出亮點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，需要一大批一般的人來(lái)做維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作。當(dāng)然，也需要那么幾個(gè)精英級(jí)的人來(lái)支撐企業(yè)進(jìn)展的脊梁，為企業(yè)日常進(jìn)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備。但是，你要想成為那少有的幾個(gè)人千里馬，是需要拿出你別出心裁的東西讓伯樂(lè)發(fā)覺(jué)的。

嚴(yán)格遵守紀(jì)律來(lái)培育自尊、自信和責(zé)任感：做企業(yè)，說(shuō)到底，就是一個(gè)持續(xù)的不間斷的培育人的工作，把員工培育和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的、富有激情和道德感的人，決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價(jià)值。不要把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度看的很可怕，看成限制你正?；顒?dòng)的絆腳石。對(duì)于企業(yè)組織而言，紀(jì)律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以說(shuō)，沒(méi)有紀(jì)律，就沒(méi)有品行，沒(méi)有忠誠(chéng)，沒(méi)有敬業(yè)，沒(méi)有創(chuàng)造力，沒(méi)有效率和合作，沒(méi)有一切。

要擁有一顆感恩的心，我們往往忽視這一點(diǎn)。要做一名好員工就要明白你所在的企業(yè)為你提供了工作，給你薪水，使你得到溫飽，有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母，使你習(xí)得一技之長(zhǎng)，并能在社會(huì)上堂堂正正地做人，單單因?yàn)檫@些，你就應(yīng)當(dāng)滿懷感謝之情!工作中總有不如意的地方，而感恩之心會(huì)讓你變得更加和善、老實(shí)、正直、合作和敬業(yè);不能總是挑剔、埋怨、仇視，否則就會(huì)淪為一個(gè)刻薄寡恩的人，最終，你能得到什么呢?什么也得不到。公司把我們培育成老實(shí)正直、有良好道德操守、勤奮努力工作、并能對(duì)國(guó)家、社會(huì)和家庭承當(dāng)責(zé)任的人。試想，假如一個(gè)人連至少的感恩都不懂得，又怎么能心懷愛(ài)心、喜愛(ài)生活、珍惜工作呢?

從來(lái)公司的第一天起，我就感謝這份工作，感謝公司為我提供這么好的進(jìn)展機(jī)會(huì)，它不僅給了我生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，還為我提供了呈現(xiàn)人生價(jià)值的寬闊舞臺(tái)，讓我的人生閱歷得以豐富，讓我的人格得以錘煉，讓我的聰慧才智得以施展。讓我變得寬容，不再埋怨，不再計(jì)較。

通過(guò)這期管理光碟學(xué)習(xí)，使我重新認(rèn)識(shí)到我的價(jià)值，轉(zhuǎn)變了我一些不主動(dòng)的想法。使我看到了將來(lái)的光明，感謝公司給予的機(jī)會(huì)，我不會(huì)辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，會(huì)在以后的工作中仔細(xì)負(fù)責(zé)，為公司的進(jìn)一步進(jìn)展奉獻(xiàn)微薄的力量。

怎樣做個(gè)好員工心得3

最近通過(guò)學(xué)習(xí)和閱讀《怎樣做個(gè)好員工》一文使我受益良多。文章從五個(gè)方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過(guò)硬的業(yè)務(wù)本事、良好的職業(yè)操守、和諧的人際關(guān)系、清醒的自我認(rèn)識(shí)、正確的機(jī)遇意識(shí);用仔細(xì)做事、鉆研業(yè)務(wù)、習(xí)慣約束、講究禮貌、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、保守隱秘、嚴(yán)格守信、節(jié)制私欲、樂(lè)于奉獻(xiàn)、擁有自信短短44個(gè)字來(lái)揭示了做人、做事方面的樸實(shí)道理。這使我由此想到我應(yīng)當(dāng)在銀行里怎樣做個(gè)好員工。我從一名學(xué)生到一名銀行柜員已經(jīng)五個(gè)多月的時(shí)間了。在這五個(gè)多月的時(shí)間里，首先接受了公司組織的單位規(guī)章制度培訓(xùn)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等培訓(xùn)，使我對(duì)我們建行的現(xiàn)狀和將來(lái)進(jìn)展有了一個(gè)也許的了解和認(rèn)識(shí)。然后通過(guò)在日常工作中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐把握了基本業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，正式接柜工作也有四個(gè)月的時(shí)間了。結(jié)合本文和我的這段學(xué)習(xí)和工作過(guò)程。我仔細(xì)思索了在以后的工作中如何做一個(gè)好員工。

讓我深受感受的是在上大學(xué)期間學(xué)到的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)在進(jìn)入工作后能用到的很少，因?yàn)槿缃窆駟T工作主要是實(shí)際操作，要仔細(xì)細(xì)心。所以要想做一個(gè)好員工我們首先必需要加強(qiáng)對(duì)柜員工作的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)也要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，時(shí)代在進(jìn)步、科技在創(chuàng)新我們時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)才能在工作中不落后，才能在逐步往前的浪潮中處于浪尖。我們銀行的操作系統(tǒng)也時(shí)常會(huì)更新維護(hù)，我們柜員更要準(zhǔn)時(shí)學(xué)習(xí)系統(tǒng)中更新的內(nèi)容，并把這些更新應(yīng)用于日常業(yè)務(wù)中，為客戶更高效更好的辦理業(yè)務(wù)。我覺(jué)得這是成為一名好柜員必不行缺的，也是別人幫不了的，必需要自己有意識(shí)去做的。

要想做銀行服務(wù)業(yè)的好員工首先要有敬業(yè)精神，俗話說(shuō)的好干一行就要愛(ài)一行。要敬重自己的職業(yè)，敬重自己的勞動(dòng)。三百六十行行行出狀元。既然入了這個(gè)行就認(rèn)為這個(gè)職業(yè)是崇高的、圣神的。只有不厭煩才能觀察前途觀察信念才能做的更專(zhuān)業(yè)做的更好。其次嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是作為銀行員工。國(guó)有國(guó)法，行有行規(guī)。在銀行，這種約束表達(dá)在制度和文化兩個(gè)方面。作為一名行員，就要嚴(yán)格執(zhí)行銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工行為守則、會(huì)計(jì)基本制度、財(cái)務(wù)管理制度、出納制度等。第三，仔細(xì)做事。做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一