個(gè)人簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷模板5篇

個(gè)人簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷模板5篇

個(gè)人簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板篇1

姓名：xxx

國(guó)籍：中國(guó)

民族：漢族

婚姻狀況：未婚

年齡：26

目前住地：廣州

身材：

聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx

求職意向

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：高頻電子工程師：電子工程師，電子工程師/技術(shù)員：電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：

工作年限：3職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：5000——8000

盼望工作地區(qū)：廣州，江蘇，深圳

工作經(jīng)受

香港xxx電機(jī)有限公司起止年月：20xx-03-01～至今

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)當(dāng)職位：研發(fā)部助理工程師

工作描述：在sumida中國(guó)研發(fā)部擔(dān)當(dāng)助理工程師，從事powertransformer及powerinductor的設(shè)計(jì)，主要任務(wù)是：

1、依據(jù)客戶對(duì)功率變壓器或功率電感的電氣特性要求及外觀尺寸要求設(shè)計(jì)合適的變壓器或電感，通過(guò)試作，測(cè)試選定變壓器/功率電感的參數(shù)及外觀尺寸后，作成客戶說(shuō)明書(shū)及工廠制造說(shuō)明書(shū)。

2、當(dāng)制品通過(guò)了日本本部的技術(shù)評(píng)價(jià)后，即將進(jìn)入量產(chǎn)階段，與工廠各部(qa，qe，治具成型部等)合作商討，通過(guò)會(huì)議及小量生產(chǎn)解決制品在量產(chǎn)過(guò)程可能消失的問(wèn)題，消退各種客戶使用時(shí)可能存在的隱患，改進(jìn)制造工藝以提高工人的效率。

3、由于英語(yǔ)力量較好，從20xx年中兼了美國(guó)營(yíng)業(yè)部中國(guó)區(qū)的技術(shù)支持工程師一位，主要跟進(jìn)環(huán)境物質(zhì)調(diào)查，將ponentmaterialtechnologygroup所需信息轉(zhuǎn)達(dá)給sales及客戶。

訓(xùn)練背景

畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

專業(yè)一：電氣工程及其自動(dòng)化

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

20xx-09-012024-07-01廣東技術(shù)師范學(xué)院電氣工程及其自動(dòng)化工學(xué)學(xué)士

語(yǔ)言力量

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

粵語(yǔ)水平：良好

其它外語(yǔ)力量

國(guó)語(yǔ)水平：良好

工作力量及其他專長(zhǎng)

外資企業(yè)三年多的高頻變壓器設(shè)計(jì)工作閱歷，。較好的把握了高頻變壓器的設(shè)計(jì)原理，有肯定設(shè)計(jì)閱歷，通過(guò)嫻熟把握并了解變壓器的制造工藝對(duì)其特性的影響，。有較強(qiáng)的溝通及協(xié)商力量，常常與工廠各部打交道，通過(guò)與營(yíng)業(yè)部，工廠產(chǎn)品管理部，選購(gòu)部，qa部的多次溝通溝通，積累了閱歷。能夠快速的學(xué)習(xí)把握學(xué)問(wèn)并通過(guò)實(shí)踐加深理解，能夠?qū)ぷ鬟M(jìn)行系統(tǒng)的分析并加以分類以提高工作效率，工作質(zhì)量。有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)力量。

具體個(gè)人自傳

我比較開(kāi)朗，但也有寧?kù)o的時(shí)候，盼望自己能夠動(dòng)如脫兔，靜若處子。誠(chéng)懇做人，踏實(shí)做事是我的準(zhǔn)則，從來(lái)不相信天會(huì)掉餡餅，只有努力得來(lái)的東西才是自己的，在眾多的求職者中或許我不是最好的，但是我相信自己可以做到更好，只要有心學(xué)有心做，那么我也可以勝任。

個(gè)人簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板篇2

類型：全職

婚姻：已婚

院校：__高校

電腦：嫻熟

主修：財(cái)務(wù)管理

英語(yǔ)：無(wú)

求職意向intentionofjob

工作職位：出納員|會(huì)計(jì)|財(cái)務(wù)主管佛山市

求職狀態(tài)：在職,會(huì)考慮好機(jī)會(huì)

進(jìn)展方向：本人有多年財(cái)務(wù)方面工作閱歷，也在不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)中，盼望連續(xù)往這個(gè)方向進(jìn)展。

培訓(xùn)訓(xùn)練descriptionofjob

2024年01月畢業(yè)

北京高校連續(xù)訓(xùn)練學(xué)院大專財(cái)務(wù)管理

2024年07月畢業(yè)

廣西梧州西南中專中專文秘

技能特長(zhǎng)specialskill

有會(huì)計(jì)上崗證及助理睬計(jì)師證。能獨(dú)立操作全盤賬，會(huì)手工核算成本，熟識(shí)財(cái)務(wù)軟件，erp系統(tǒng)做賬。熟識(shí)辦公軟件，對(duì)e_cel的函數(shù)能敏捷運(yùn)用。

工作經(jīng)受e_perienceofwork

2024年09月-至今(1年)

匯網(wǎng)電氣有限公司/成本會(huì)計(jì)/應(yīng)付會(huì)計(jì)

工作內(nèi)容：成本會(huì)計(jì)工作內(nèi)容：

1、審核bom耗料清單、領(lǐng)料單、補(bǔ)料單、退料單及報(bào)廢單。

2、編制原材料進(jìn)耗存(或進(jìn)出存)報(bào)表及進(jìn)出存分析報(bào)表。

3、成本計(jì)算與分析(依據(jù)公司三大種類分別按工單、訂單、產(chǎn)品用e_cel進(jìn)行手工成本核算)。

4、編制產(chǎn)成品產(chǎn)銷存報(bào)表及銷售分析報(bào)表。

5、存貨與固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。

6、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與損益計(jì)算與分析

7、審核車間計(jì)件工資。

應(yīng)付會(huì)計(jì)工作內(nèi)容：

1、發(fā)票的接收及保管，并錄入金碟系統(tǒng)

2、審核、保管各類選購(gòu)合同、選購(gòu)入庫(kù)單，編制付款申請(qǐng)單，每月制訂付款方案;

3、審核各類報(bào)銷單，并在金碟系統(tǒng)錄入付款憑證。

4、供應(yīng)商歷史年度帳務(wù)查詢、對(duì)賬，處理。

參加年度憑證的裝訂，保管工作。

另外還負(fù)責(zé)一家子公司的全盤賬工作。

2024年06月-2024年08月(4年2個(gè)月)

佛山市奧樂(lè)電子有限公司/財(cái)務(wù)主管

工作內(nèi)容：1.全盤賬目處理：把公司成立前半年未建立的賬中途建立起來(lái)，按正規(guī)的會(huì)計(jì)制度做賬。完善財(cái)務(wù)部及倉(cāng)庫(kù)的制度、流程。獨(dú)立核算全盤賬目，并按會(huì)計(jì)期間出具各種會(huì)計(jì)報(bào)表。

2.成本核算：對(duì)公司進(jìn)行獨(dú)立成本核算，定期出具成本核算報(bào)表，并且對(duì)單個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)算分析，為總經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品的定價(jià)供應(yīng)依據(jù)，對(duì)特別成本的產(chǎn)品，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)并進(jìn)行匯報(bào)

3.費(fèi)用審核：對(duì)各部門的費(fèi)用報(bào)銷單及選購(gòu)單價(jià)進(jìn)行審核，監(jiān)控。

4.往來(lái)賬目核對(duì)：監(jiān)督助理對(duì)銷售出庫(kù)進(jìn)行審核，編制銷售報(bào)表，對(duì)售價(jià)監(jiān)控，每月匯總超期限未回款報(bào)表，督促業(yè)務(wù)員追款，避開(kāi)壞賬死賬。與出納核對(duì)現(xiàn)金、銀行、應(yīng)付賬款，確保賬實(shí)相符，賬賬相符。

5.對(duì)倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨進(jìn)行監(jiān)管，每月末對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)進(jìn)行抽查。

6、支票的領(lǐng)用、填開(kāi)，每月抄稅，報(bào)稅，領(lǐng)、開(kāi)發(fā)票，認(rèn)證發(fā)票，熟識(shí)對(duì)稅局，銀行，行政服務(wù)中心，海關(guān)等部門業(yè)務(wù)的辦理以及出口退稅前期資料的跟進(jìn)，開(kāi)具出口發(fā)票以及出口退稅的申請(qǐng);

7、參加公司的管理、決策等，以及管理財(cái)務(wù)部日常的工作。

2024年03月-2024年05月(3年2個(gè)月)

佛山市國(guó)鋁五金制品有限公司/總賬會(huì)計(jì)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)子公司會(huì)計(jì)全盤帳工作：

1、監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)狀況，掌握各類費(fèi)用支出，和總部財(cái)務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)時(shí)核對(duì)資金狀況;

2、審核各種原始單據(jù)，審核無(wú)誤后編制記賬憑證并錄入erp系統(tǒng);

3、應(yīng)收、應(yīng)付的對(duì)帳工作，督促業(yè)務(wù)員盡快處理未達(dá)款項(xiàng);

4、車間成本核算工作;

5、車間員工的計(jì)件工資全部管理人員的工資核算工作;

6、每月編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表上交財(cái)務(wù)經(jīng)理

離職緣由：公司搬遷

2024年11月-2024年02月(1年3個(gè)月)

深圳濱樂(lè)建筑裝修工程有限公司南海子公司/行政兼財(cái)務(wù)助理

工作內(nèi)容：行政方面：管理辦公室的日常事務(wù)，根據(jù)檔案管理制度進(jìn)行檔案收檔;收發(fā)文件、圖紙、技術(shù)資料;工程會(huì)議的記錄、整理等，財(cái)務(wù)方面：跟進(jìn)工程款進(jìn)度，跟各供應(yīng)商及包工單位進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款的對(duì)賬工作，審核項(xiàng)目部的各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷，和總部會(huì)計(jì)核對(duì)資金狀況，編寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證及登記分類帳等會(huì)計(jì)日常工作。

離職緣由：個(gè)人緣由

2024年12月-2024年04月(2年4個(gè)月)

廣州伊蕾服飾有限公司/應(yīng)付會(huì)計(jì)

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日常供應(yīng)商應(yīng)付往來(lái)賬的核對(duì)與記賬;

2、負(fù)責(zé)原材料選購(gòu)?fù)鶃?lái)賬的核對(duì)及請(qǐng)款工作

3、負(fù)責(zé)審查原材料的選購(gòu)單價(jià)，做好登記及系統(tǒng)錄入;

4、保管好各種憑證，賬薄，報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，防止丟失或損壞;

5、每月初核對(duì)直營(yíng)店銷售額，費(fèi)用等相關(guān)賬目。

6、樂(lè)觀完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作;

離職緣由：轉(zhuǎn)換環(huán)境

2024年05月-2024年11月(2年6個(gè)月)

肇慶高要金英包裝制品有限公司/行政專員

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)資料、文檔管理、數(shù)據(jù)錄入、fangkav5.0考勤管理系統(tǒng)、草稿文件、通知;人員聘請(qǐng)、員工入職離職手續(xù)的辦理、員工宿舍管理，幫助主管舉辦、主持春節(jié)晚會(huì)，每月獨(dú)立舉辦員工生日晚會(huì)等，以及企業(yè)的月刊編輯工作和文化宣揚(yáng)工作等。

離職緣由：查找更好的進(jìn)展

自我評(píng)價(jià)evaluationofself

本人性格開(kāi)朗，人際關(guān)系好，仔細(xì)細(xì)致，嫻熟使用microsoftoffice辦公軟件。熟識(shí)金碟專業(yè)版，k3、用友等財(cái)務(wù)軟件及企業(yè)erp系統(tǒng)。多年的社會(huì)實(shí)踐閱歷練就了較強(qiáng)的理解、溝通、接受及執(zhí)行力量。并且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事勤奮仔細(xì)，穩(wěn)重謹(jǐn)慎。工作態(tài)度樂(lè)觀樂(lè)觀、有急躁，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。如能有幸加入貴公司,肯定盡最大的努力為公司制造更大的盈利!

個(gè)人簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板篇3

基本資料

姓名：__x

性別：男

誕生日期：____-__-__

婚姻狀況：未婚

政治面貌：團(tuán)員

特長(zhǎng)概括：干練，好學(xué)，肯吃苦

身高：168

體重：70

學(xué)歷：高校本科

所學(xué)專業(yè)：工業(yè)工程

畢業(yè)學(xué)校：中國(guó)民航高校

畢業(yè)時(shí)間：20__-__-__

戶籍：福建

現(xiàn)所在地：福建

求職意向

職位性質(zhì)：全職

到崗時(shí)間：1周以內(nèi)

月薪要求：2500～3000元

意向崗位：航空公司類機(jī)電工程師/機(jī)械工程師，航空公司類發(fā)動(dòng)機(jī)工程師，航空公司類航材選購(gòu)/方案/物流，航空公司類航班主管/航班調(diào)度，航空公司類飛機(jī)修理管理

意向行業(yè)：民用航空類，通用航空類

工作地區(qū)：福建

訓(xùn)練背景

高校本科中國(guó)民航高校機(jī)械工程師20__年__月-20__年__月

專業(yè)全稱為航空修理工程與管理，是在飛行器動(dòng)力工程基礎(chǔ)上分化出來(lái)的一個(gè)專業(yè)，主攻機(jī)務(wù)修理和相關(guān)的管理類活動(dòng)，如航材管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理、人為因素管理等，我們專業(yè)是一個(gè)學(xué)科涉及范圍廣，兼顧修理與管理的學(xué)科。所學(xué)課程包括工程制圖、民航概論、工業(yè)工程導(dǎo)論、運(yùn)籌學(xué)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)與原理、飛機(jī)結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)、飛機(jī)結(jié)構(gòu)防腐、航材管理、修理牢靠性與工程管理、修理生產(chǎn)運(yùn)作理論、航空修理人為因素、波音737ng系列機(jī)型概論、航空修理質(zhì)量管理、matlab程序設(shè)計(jì)及應(yīng)用、飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)修理基礎(chǔ)實(shí)習(xí)等學(xué)科。

語(yǔ)言力量

外語(yǔ)語(yǔ)種把握程度

英語(yǔ)良好

技能專長(zhǎng)

英語(yǔ)：職業(yè)英語(yǔ)水平4級(jí)

軟件應(yīng)用：vb，autocad，office

自我評(píng)價(jià)：

做事仔細(xì)、細(xì)心、好學(xué)動(dòng)手操作力量強(qiáng)，在社會(huì)實(shí)踐期間已熟識(shí)大量的焊工、鉗工工具，具有較好的適應(yīng)力量和應(yīng)變力量，能很好地完成任務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)、待人真誠(chéng)、集體榮譽(yù)感強(qiáng)。有很好的上進(jìn)心，樂(lè)觀性高，喜愛(ài)學(xué)習(xí)，工作有條理、辦事效率高，再動(dòng)手操作方面更是得到實(shí)習(xí)公司的確定有良好的身體素養(yǎng)和堅(jiān)韌的毅力，能吃苦、具有刻苦專研的精神，為人隨和，懂得與他人建立良好關(guān)系。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：_____

電子郵箱：_____

個(gè)人簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板篇4

基本信息

目前所在：天河區(qū)

年齡：32

戶口所在：河南

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

身高：180cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

體重：65kg

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：運(yùn)維

工作年限：10

職稱：中級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5500～7999元

盼望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)受

廣州市回天細(xì)化工有限公司

起止年月：20__-11～20__-10

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：制藥/生物工程

擔(dān)當(dāng)職位：設(shè)備工程師

工作描述：1主要負(fù)責(zé)公司車燈和電源行業(yè)點(diǎn)膠客戶解決方案。2定期與客戶進(jìn)行溝通，跟蹤客戶的`新問(wèn)題、故障處理狀況，并對(duì)客戶進(jìn)行回訪。3協(xié)同市場(chǎng)人員進(jìn)行產(chǎn)品售前支持。4收集反饋客戶需求及改進(jìn)建議與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，把握和識(shí)別客戶需求，完成產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)演示，編寫(xiě)技術(shù)服務(wù)方案。5三菱（fxaq系列plc）、西門子（s7-200和s7-300系列plc）。6西門子、三菱、等品牌的人機(jī)界面程序設(shè)計(jì)。7變頻器、傳感器等電氣工控產(chǎn)品安裝、調(diào)試及應(yīng)用。8安川點(diǎn)膠機(jī)器人及其它相關(guān)設(shè)備電氣指導(dǎo)修理。

離職緣由：

訓(xùn)練背景

畢業(yè)院校：平頂山工學(xué)院

學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20__-07

專業(yè)一：機(jī)電一體化

語(yǔ)言力量

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

粵語(yǔ)水平：一般

其它外語(yǔ)力量：

國(guó)語(yǔ)水平：一般

工作力量及其他專長(zhǎng)

曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)大型企業(yè)機(jī)電安裝和設(shè)計(jì)，空壓機(jī)；空調(diào)；車床；銑床；磨床；刨床，注塑機(jī)，液壓系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)；發(fā)電機(jī)，機(jī)修，電焊，電動(dòng)工具等設(shè)備修理，工控計(jì)算機(jī)；人機(jī)界面；cad，plc；觸摸屏；伺服電機(jī)；變頻器，傳感器運(yùn)用等，負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備及工程技術(shù)人員的管理，機(jī)電方面的工程項(xiàng)目方案的編制和方案的組織實(shí)施。設(shè)備的管養(yǎng)，生產(chǎn)線保養(yǎng)及維護(hù)，與其他部門或單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。plc（三菱、西門子s7-200）編程，觸摸屏（hmi），變頻器，溝通伺服。凹凸壓供配電，液壓和氣動(dòng)。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

本人誠(chéng)懇肯干，動(dòng)手力量強(qiáng)，對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，樂(lè)觀進(jìn)??；具有多年設(shè)備管理的閱歷，擅長(zhǎng)電氣/電路修理和設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)；本人具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充閱歷和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)閱歷；擅長(zhǎng)項(xiàng)目的規(guī)劃、預(yù)算掌握、資源統(tǒng)籌、工程質(zhì)量掌握及工廠工程現(xiàn)場(chǎng)管理，注意效率和團(tuán)隊(duì)合作；精于對(duì)電氣自動(dòng)化的維護(hù)和運(yùn)用及供配電的管理；工作熱忱，接受力量強(qiáng)，富有制造力，受到領(lǐng)導(dǎo)，同事的相信和好評(píng)。

個(gè)人簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板篇5

姓名：

民族：漢族

性別：女

年齡：32

婚姻狀況：已婚

戶籍：廣西

現(xiàn)所在地：廣東東莞

身高：156cm

盼望地區(qū)：深圳、廣州、東莞

盼望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管、經(jīng)營(yíng)/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時(shí)到崗

訓(xùn)練經(jīng)受

20xx-09～20xx-09中山高校工商管理碩士

20xx-09～20xx-07廣西高校新聞專業(yè)本科

培訓(xùn)經(jīng)受

20xx-03～20xx-05××××職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管師結(jié)業(yè)證

20xx-09～20xx-10××××顧問(wèn)公司iso14000內(nèi)部審核員內(nèi)審證書(shū)

工作閱歷

××××公司名稱(20xx-12～20xx-04)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：快速消費(fèi)品

擔(dān)當(dāng)職位：行政人事部經(jīng)理

崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫(xiě)與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度，企業(yè)進(jìn)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書(shū)面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清楚部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，準(zhǔn)時(shí)處理不良問(wèn)題，管理爭(zhēng)端解決程序。

3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說(shuō)明書(shū)，建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素養(yǎng)。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評(píng)審，完善績(jī)效考評(píng)體系，進(jìn)行績(jī)效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與掌握，最大限度地開(kāi)發(fā)資源，節(jié)省成本。

工作業(yè)績(jī)：

1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問(wèn)題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問(wèn)題時(shí)間由原來(lái)的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問(wèn)題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開(kāi)啟溝通快線，樂(lè)觀主動(dòng)與各層級(jí)溝通，有效降低員工離職率，往年始終存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良大事在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。

3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增加企業(yè)形象。

4、首個(gè)以‘公正、公正、公開(kāi)’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、進(jìn)展和傳播企業(yè)文化;營(yíng)造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

5、強(qiáng)制執(zhí)行書(shū)面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避開(kāi)部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫(xiě)及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》，有效節(jié)省人工成本。

7、加強(qiáng)行政費(fèi)用掌握，勝利掌握差旅、公務(wù)款待無(wú)掌握、無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、亂簽單等現(xiàn)象，年度對(duì)比下降了18%

8、非生產(chǎn)用品的選購(gòu)，實(shí)行‘貨比三家’及‘透亮?????報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年掌握節(jié)省成本較往年低15%。

離職緣由：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。

××××公司名稱(20xx-02～20xx-05)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)當(dāng)職位：工場(chǎng)長(zhǎng)助理兼管理課課長(zhǎng)

崗位類別：人力資源總監(jiān)

工作描述：工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參加公