大學(xué)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選辦法

XXXX大學(xué)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選辦法為鼓勵(lì)廣大教職工獻(xiàn)身高等教育事業(yè)，表彰在各項(xiàng)工作中做出突出成績(jī)的先進(jìn)個(gè)人，特制定優(yōu)秀教師、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀教育工作者（以下簡(jiǎn)稱“三優(yōu)”）評(píng)選辦法。一、總則1.評(píng)選表彰“三優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人，遵循精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神鼓勵(lì)為主的思想，除給予獲獎(jiǎng)?wù)咭欢ǖ奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，獲獎(jiǎng)?wù)叩挠嘘P(guān)材料還將存入本人檔案，并以此作為本人晉級(jí)、晉職的參考依據(jù)。2.“三優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，注重實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的原則，各單位必須高度重視，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。二、評(píng)選表彰范圍1.凡在學(xué)科建設(shè)、研究生教育、本?？粕虒W(xué)、科研、黨政管理、教學(xué)輔助和后勤服務(wù)等工作中做出顯著成績(jī)的在職在崗教職工，均屬評(píng)選表彰范圍。2.待聘人員、脫崗人員、出國(guó)逾期不歸者、年度考核不合格者、受黨政處分或法紀(jì)懲處不滿一年者、被有關(guān)部門立案審查尚無(wú)定論的人員以及其他屬于“一票否決”范圍的人員不具有評(píng)選資格。三、評(píng)選表彰基本條件1.堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，模范履行義務(wù)。2.積極承擔(dān)教學(xué)、科研和其他任務(wù)，在完成任務(wù)中刻苦努力，勇于探索，在提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平方面成績(jī)突出者。3.在學(xué)科建設(shè)、研究生教育、本?？粕虒W(xué)和科研工作中，積極探索，不斷創(chuàng)新，成績(jī)突出者。4.教育思想端正，關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng)，在教書育人方面成績(jī)突出者。5.積極探索思想政治和管理工作的新特點(diǎn)、新途徑和新方法，求實(shí)創(chuàng)新，在實(shí)際工作中起表率作用，成績(jī)突出者。6.在管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)及其他工作中，熱愛(ài)本職工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)觀念和扎實(shí)的工作作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，盡職盡責(zé)，勤奮上進(jìn)，出色完成工作任務(wù)，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)改革，清正廉潔，工作成績(jī)突出者。四、名額分配1.優(yōu)秀教師：每次評(píng)選10人，在具有高等學(xué)校教師資格、從教三年以上的教師（含思政和“雙肩挑”教師）中評(píng)選，由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.優(yōu)秀科技工作者：每次評(píng)選10人，在從科技成果豐碩、科技服務(wù)突出的教師中評(píng)選，由科技處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.優(yōu)秀教育工作者：每次評(píng)選10人，在從事行政管理、教學(xué)輔助和工勤服務(wù)的人員中評(píng)選，由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.“三優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人一般3年評(píng)選一次，且嚴(yán)格控制授獎(jiǎng)人數(shù)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選“三優(yōu)”工作分為單位推薦、資格審查和學(xué)校組織聯(lián)評(píng)。資格審查小組由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、組織部、紀(jì)委（監(jiān)察處）、黨政辦、人事處、教務(wù)處、科技處、工會(huì)等有關(guān)方面負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)各單位推薦人選的資格審查工作。學(xué)校評(píng)選委員會(huì)由學(xué)校黨政主管領(lǐng)導(dǎo)、黨政有關(guān)部門和部分二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)全校評(píng)選工作。先進(jìn)個(gè)人的表彰由人事處負(fù)責(zé)，具體評(píng)選工作由相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，并制定具體的評(píng)選辦法。六、評(píng)選程序與辦法1.各基層單位要召集教職工會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，然后結(jié)合學(xué)年工作總結(jié)和職工年度考核結(jié)果，按照“自下而上”的方式醞釀推薦本單位先進(jìn)人選。2.各基層單位按照評(píng)選先進(jìn)的原則、條件、名額及人選事跡對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)比，提出正式推薦人選（要求按評(píng)比結(jié)果排），在本單位范圍內(nèi)公示無(wú)異議后，整理推薦人選的先進(jìn)事跡材料，報(bào)送負(fù)責(zé)組織單位。3.由負(fù)責(zé)組織單位按照本《辦法》及有關(guān)規(guī)定匯總各單位推薦小組上報(bào)的先進(jìn)人選材料，報(bào)學(xué)校資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組審查。4.校評(píng)選委員會(huì)按照下述評(píng)選辦法對(duì)各單位推薦人選進(jìn)行評(píng)選：（1）在充分審閱材料的基礎(chǔ)上由評(píng)委會(huì)主任組織評(píng)委對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)議。（2）投票。分別對(duì)優(yōu)秀教師和先進(jìn)工作者推薦人選以無(wú)記名方式按計(jì)劃名額進(jìn)行投票，投票結(jié)果以得票數(shù)多少為序，依序取滿名額為止（無(wú)規(guī)定票數(shù)限制）。5.校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)校評(píng)委會(huì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行審定。七、附則1.獲得優(yōu)秀教師、優(yōu)秀科技工作者和優(yōu)秀教育工作者的教職工由學(xué)校予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)“XXXX大學(xué)優(yōu)秀教師”、“XXXX大學(xué)優(yōu)秀科技工作者”和“XXXX大學(xué)優(yōu)秀教育工作者”證書。2.獲得優(yōu)秀教師、優(yōu)秀科技工作者和優(yōu)秀教育工作者的單行事跡材料歸入個(gè)人檔案，作為晉職、晉級(jí)參考。3.學(xué)校發(fā)文公布獲獎(jiǎng)名單，在校園網(wǎng)和校報(bào)等媒體上廣泛宣傳獲獎(jiǎng)?wù)叩南冗M(jìn)事跡，樹(shù)立模范形象，推動(dòng)校園精神文明建設(shè)。4.上級(jí)有關(guān)部門布置的評(píng)選表彰活動(dòng)，牽頭部門可在本年度評(píng)選出的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀教育工作者中擇優(yōu)推薦人選，