![企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)5篇(通用)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/77492b28f8d1777ca10ee00cc04c66be/77492b28f8d1777ca10ee00cc04c66be1.gif)
![企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)5篇(通用)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/77492b28f8d1777ca10ee00cc04c66be/77492b28f8d1777ca10ee00cc04c66be2.gif)
![企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)5篇(通用)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/77492b28f8d1777ca10ee00cc04c66be/77492b28f8d1777ca10ee00cc04c66be3.gif)
![企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)5篇(通用)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/77492b28f8d1777ca10ee00cc04c66be/77492b28f8d1777ca10ee00cc04c66be4.gif)
![企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)5篇(通用)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/77492b28f8d1777ca10ee00cc04c66be/77492b28f8d1777ca10ee00cc04c66be5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)5篇(通用)?企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)5篇
企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)(1)
從5月份開頭,公司組織星期一、星期三、星期五進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)的內(nèi)容是《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》由聚成集團(tuán)老總陳永亮主講。
《靠結(jié)果生存》由中旭老總王笑非主講。
通過(guò)這兩次的學(xué)習(xí)的確收獲甚多,同時(shí)也結(jié)合實(shí)際發(fā)覺了自已的不足之處。
兩課時(shí)其實(shí)講的內(nèi)容都大同小異,《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》與《靠結(jié)果生存》其實(shí)都講的是結(jié)果二字,只不過(guò)一個(gè)含蓄一點(diǎn)一個(gè)更直觀一點(diǎn)。
由于只有全部的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力增加了,才能做出滿足的結(jié)果。
也只有做出滿足的結(jié)果,靠結(jié)果說(shuō)話,企業(yè)方能生存進(jìn)展。
這兩課時(shí)也主要圍圍著員工不做領(lǐng)導(dǎo)期望的事,只做領(lǐng)導(dǎo)檢查的事。
通過(guò)這點(diǎn)結(jié)合實(shí)際狀況,我真正熟悉到了自已在以往的工作中存在的不足,同時(shí)也讓我豁然開朗。
平常在管理方面只是一味地給員工布置工作,只關(guān)注員工在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程,并沒有真正地去關(guān)懷執(zhí)行的結(jié)果是不是令人滿足。
考核員工是否優(yōu)秀時(shí)也只是以平常的態(tài)度及工作過(guò)程中的表現(xiàn)為前提,而忽視了對(duì)結(jié)果的檢查。
這樣就助長(zhǎng)了一些態(tài)度好但力量不好的人的局面。
讓員工認(rèn)為我只要態(tài)度好即使有錯(cuò)誤也可以原諒的錯(cuò)誤思想。
這樣也降低了員工的責(zé)任感。
以前總是不知道如何讓員工做出讓自已滿足的結(jié)果,通過(guò)學(xué)習(xí)讓我真正熟悉到了做好管理也就是要做好結(jié)果。
而做好結(jié)果是從平常對(duì)員工工作的檢查中產(chǎn)生的。
企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)(2)
時(shí)間飛逝,半年的時(shí)間一晃而過(guò),企業(yè)管理培訓(xùn)班結(jié)束了,學(xué)習(xí)的畫面仿佛昨日一般每每呈現(xiàn)眼前。
假如這次培訓(xùn)的心得用二個(gè)關(guān)鍵詞概括,那就是感謝和學(xué)習(xí)。
感謝公司搭建了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái),讓青年員工們?cè)谶@里一起學(xué)習(xí)、成長(zhǎng),這將是我們?nèi)繉W(xué)員們受益匪淺又值得珍視一生的人生旅程。
我很慶幸在離開高校校內(nèi)之后,再次走進(jìn)課堂學(xué)習(xí)充電,感覺又回到了美妙的同學(xué)時(shí)代。
這次企業(yè)管理培訓(xùn)班是公司為塑造高水準(zhǔn)、綜合化復(fù)合型人才而細(xì)心開設(shè)的,目的在于確保企業(yè)人才不斷層,企業(yè)基業(yè)進(jìn)展的常青。
通過(guò)本次參與培訓(xùn)班學(xué)習(xí),感覺課程內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng),從理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)到結(jié)合自身的實(shí)踐熬煉,從外聘專家老師到公司領(lǐng)導(dǎo)的親自授課,令我心中感慨萬(wàn)分,它分散了公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦專心,反映了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次培訓(xùn)的高度重視,我們今日獲得的成果也是報(bào)答公司對(duì)我們的信任與殷切期望。
陸游說(shuō)過(guò)紙上得來(lái)終覺淺,絕知此事要躬行。
讀書學(xué)習(xí)是一個(gè)簡(jiǎn)單、艱苦的過(guò)程,僅靠書本是不夠的,靠學(xué)習(xí)別人的也是不能勝利的,學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)為一體才是一個(gè)完整的學(xué)習(xí)過(guò)程。
公司為我們此次培訓(xùn)班聘請(qǐng)的諸位老師都講得都很好,我當(dāng)時(shí)學(xué)的時(shí)候感覺不錯(cuò),回來(lái)感覺收獲許多。
但進(jìn)入現(xiàn)實(shí)工作中時(shí),這良好的感覺就消逝了,我想這是由于管理等課程是一門藝術(shù),而這門藝術(shù)只能在詳細(xì)的實(shí)踐中體現(xiàn)。
學(xué)無(wú)止境,雖然本次的學(xué)習(xí)結(jié)束了,但更深化的學(xué)習(xí)才剛剛開頭。
在以后的工作中切實(shí)把學(xué)到的學(xué)問(wèn),真正的消化汲取,提煉升華,結(jié)合自己的崗位轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)工作的新思路,才是真正的學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)讓我深刻的熟悉到作為一名合格的企業(yè)員工,不僅要有較高的道德品質(zhì)和職業(yè)化素養(yǎng),更要有規(guī)劃將來(lái),溝通協(xié)調(diào),應(yīng)變創(chuàng)新等方面的力量,通過(guò)這次培訓(xùn)提高了我們的綜合水平。
企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)(3)
20XX年4月12-13日,我有幸受公司委派,在西安市碑林區(qū)建國(guó)路65號(hào)雍村飯店,進(jìn)行了為期兩天的封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn),傾聽了中國(guó)企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師、中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家韓超老師的精彩報(bào)告,并結(jié)自工作崗位進(jìn)行了仔細(xì)廣泛的爭(zhēng)論。
通過(guò)學(xué)習(xí)思索,使我學(xué)到了不少有關(guān)質(zhì)量管理、平安管理、生產(chǎn)管理等方面的學(xué)問(wèn)深刻熟悉到我們化驗(yàn)室有時(shí)存在對(duì)原材料及產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)付檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛假填報(bào)、拖延時(shí)間等行為的危害性知道了近期工作的重點(diǎn),開闊了視野,為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。
通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺,感受頗深。
一、本次培訓(xùn),我學(xué)到了管理的很多新學(xué)問(wèn)、新方法
韓老師
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年柴油發(fā)電組項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年旋軸項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年干衣機(jī)電動(dòng)機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年四通遙控車項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)交換機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 廣州廣東廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院招聘73人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025至2030年自動(dòng)裝配機(jī)械配件項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)自動(dòng)化螺釘緊固系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)穿心電容數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年平紋雙彈布項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 精神科理論知識(shí)考核試題題庫(kù)及答案
- 新人美版高中美術(shù)選擇性必修“繪畫”《認(rèn)識(shí)多面繪畫-繪畫的工具與材料》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 產(chǎn)品設(shè)計(jì)-產(chǎn)品設(shè)計(jì)程序與方法-榨汁機(jī)資料
- 三年級(jí)體育教學(xué)進(jìn)度表
- 《童年的水墨畫》的說(shuō)課課件
- 第二十三屆華羅庚金杯少年數(shù)學(xué)邀請(qǐng)賽初賽試卷(小中組)
- 電子病歷系統(tǒng)年度維護(hù)服務(wù)
- 九年級(jí)數(shù)學(xué)下學(xué)期教學(xué)計(jì)劃(青島版)
- 接納與承諾(ACT)療法課件
- 房地產(chǎn)公司銷售管理部賞罰制度
- 食堂成本核算表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論