務實篤行砥礪奮進開啟全面建成

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砥礪奮進開啟全面建成特色鮮明高水平地方領軍型大學新征程——在中共常州大學第二屆委員會第二次全體會議上的講話（2019年2月23日）蔣軍成同志們：剛才，陳群書記對今年學校黨委的工作進行了全面部署，并提出了明確要求，根據(jù)學校黨委要求，我對今年學校行政工作做如下部署：2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會關鍵之年，是貫徹學校第二次黨代會精神的開局之年，也是落實學?！笆濉笔聵I(yè)改革發(fā)展規(guī)劃的攻堅之年，做好2019年的工作至關重要。2019年學校行政工作的總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹全國教育大會、全國全省教育工作會議精神，積極落實學校第二次黨代會精神，按照高質量發(fā)展要求，強化內(nèi)涵建設，將聚焦重點和破解難題相結合，謀劃長遠和細化舉措相結合，立足自身和匯聚外力相結合，把改革發(fā)展的重點放在解決實際問題上，務實篤行，砥礪奮進，力爭2020年武書連綜合排名位列全國高校170強，開啟全面建成特色鮮明高水平地方領軍型大學新征程，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年！一、堅持提質提效，培養(yǎng)卓越創(chuàng)新人才培養(yǎng)一流人才是辦好一流大學的根本任務，要牢牢把握全面提高人才培養(yǎng)能力這個核心點，厚植優(yōu)勢，培育新動能，全力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。1.落實立德樹人根本任務把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準。將思想政治工作貫穿學校教育管理服務全過程，遵循思想政治工作規(guī)律、教書育人規(guī)律、學生成長規(guī)律，推動學校思想政治工作改革創(chuàng)新。校黨委常委會、校長辦公會將定期開展思想政治工作專題學習研究，扎實推進校領導“四個一”工程（聯(lián)系一個學生班級、參加一次班級活動、交一名學生朋友、交一名青年教師朋友），深入實施領導干部講思政課制度。深化實踐導向的思政理論課改革，全面落實“課程思政”實施方案，打造一批改革項目、示范課堂，推出一批育人效果顯著的精品課程。大力推進輔導員進駐學生宿舍機制。突出團支部思想政治引領作用，深入實施“班團一體化運行”機制，嚴格落實“三會兩制一課”制度。著力開展社會主義核心價值觀宣傳教育實踐活動，打造一批弘揚社會主義核心價值觀品牌項目，選樹一批踐行社會主義核心價值觀優(yōu)秀個人和先進集體。深化拓展“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，全力推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。2.積極打造一流本科教育落實教育部“六卓越一拔尖”計劃2.0，加快實施“常州大學高水平本科教育十年行動計劃（2018-2028）”，全面提升教育教學質量。深化本科教育改革。面向新技術、新業(yè)態(tài)、新發(fā)展，推進新工科建設。以教學成果獎培育和專業(yè)評估認證為抓手，高標準完成品牌專業(yè)建設工程一期項目驗收。扎實做好省教學成果獎培育工作。爭取3-4個受理專業(yè)接受中國工程教育專業(yè)認證現(xiàn)場考查，新增中國工程教育認證專業(yè)1-2個。推進國家虛擬仿真實驗教學項目和在線開放課程建設，獲批國家級實踐教學平臺（項目）1個，建成省級及以上在線開放課程3-5門。堅持問題導向和目標導向，修訂實施2018版人才培養(yǎng)方案。大力實施教學名師培育工程。完善教育質量保障體系建設，以學生學習成效評估為基礎，對標質量標準，建立“監(jiān)測—評價—改進”質量監(jiān)測機制。提高大學生海外短期學習項目質量。規(guī)范留學生教育管理，完善留學生管理機制，逐步提高留學生培養(yǎng)質量，探索本碩博連讀的高質量人才聯(lián)合培養(yǎng)機制。完善留學生教育質量保障體系，力爭獲批省級留學生英文授課精品課程。加快推進產(chǎn)教融合。推動新文科、新工科人才培養(yǎng)改革，深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同力度，著力培養(yǎng)高素質工程應用型人才。建設好大數(shù)據(jù)學院和智能制造產(chǎn)業(yè)學院，推動學科專業(yè)建設與產(chǎn)業(yè)轉型升級相適應，大力發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)應用、生物醫(yī)藥、人工智能、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)。積極參與“江蘇省教育界與產(chǎn)業(yè)界對話對接”系列活動，助推人才培養(yǎng)質量提升。切實加強“雙創(chuàng)”教育。強化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，立項一批省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目，開發(fā)一批高質量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精品在線課程和優(yōu)秀教材，遴選建設一批高質量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，力爭建成10-15個校級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范專業(yè)。健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐學分認定、轉換以及競賽管理制度。獲得“挑戰(zhàn)杯”特等獎1項，“互聯(lián)網(wǎng)+”金獎1項，全國大學生、研究生數(shù)學建模競賽一等獎3項。精準助力學生成長成才。全面推進困難學生精準資助，構建資助育人質量體系。加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設和特色市場建設，承辦好“江蘇省百校聯(lián)動就業(yè)活動”，加快就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺建設，提升就業(yè)質量，實現(xiàn)年終就業(yè)率超過98%，本科生升學率超過22%。加強大學生網(wǎng)絡素養(yǎng)教育。探索成人高校學歷教育招考模式，穩(wěn)步擴大成人招生規(guī)模，逐步提升成人高等教育質量。3.全面聚焦研究生培養(yǎng)質量積極推進碩士、博士學位點建設，完善碩士學位授權點動態(tài)調(diào)整審核機制，做好碩士學位點合格評估省級抽檢工作，高質量完成“服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目”的驗收工作。深化博士培養(yǎng)五項改革和專業(yè)學位研究生教育綜合改革，持續(xù)實施研究生培養(yǎng)創(chuàng)新工程，積極推進研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。繼續(xù)開展“傳承紅色文化”研究生思政課程改革，深化研究生思政教育工作。推進研究生科學道德和學風建設。完善研究生培養(yǎng)質量保障體系，實施研究生導師能力提升計劃，落實導師責任制，繼續(xù)推進研究生工作站建設、企業(yè)研究生導師和產(chǎn)業(yè)教授選聘工作。做好學位論文抽檢評議以及省優(yōu)秀碩士論文推薦工作，確保學術型碩士論文抽檢優(yōu)秀率在全省高校前列。進一步擴大研究生培養(yǎng)規(guī)模，在校研究生總數(shù)達到2700人以上，其中博士生35人，留學研究生30人。健全研究生培養(yǎng)服務體系，提高研究生培養(yǎng)管理的信息化水平。積極推進研究生教育國際化，倡導和支持研究生境外訪學，擴大留學生研究生規(guī)模。二、聚焦創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提升科研服務能力服務國家戰(zhàn)略、服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展是學校的重要辦學使命。我們要全力聚焦創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷提升社會服務的貢獻力、影響力和顯示度。1.理順科研管理機制對照“科技改革30條”，深化科技體制機制改革，充分釋放廣大教師和科技人員活力。完善科研工作內(nèi)部管理制度，建設管理科學、資源優(yōu)化的科研管理機制。進一步加強知識產(chǎn)權工作，提升專利轉移轉化效益。圍繞專業(yè)化、網(wǎng)絡化、規(guī)?；H化的發(fā)展目標，加快構建“技術轉移、協(xié)同創(chuàng)新、成果孵化”三位一體的產(chǎn)學研合作機制。完善人文社會科學研究的管理制度，堅持問題和需求導向，注重成果產(chǎn)出和轉化，特別要提高人文社會學科服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。2.強化關鍵指標建設堅持提前謀劃，整合有效資源，在提升基金申報數(shù)量和質量上下大功夫，力爭獲批國家自科基金項目50項，國家社科基金項目18項，實現(xiàn)科研經(jīng)費實際到款1.8億元，其中橫向科研實際到款1億元。持續(xù)提升科研論文質量，實現(xiàn)三大檢索文章超過800篇，CSSCI收錄期刊論文達到100篇。申請發(fā)明專利900件，新增授權發(fā)明專利350件。3.夯實科研平臺建設強化投入，整合資源，高質量建設國家地方聯(lián)合工程研究中心。深入實施江蘇省高校協(xié)同創(chuàng)新計劃，鞏固完善協(xié)同創(chuàng)新體系，緊扣重大需求和實體經(jīng)濟開展協(xié)同攻關，力爭新增省部級協(xié)同創(chuàng)新中心培育點1個。建立和完善專利培育和導航機制，力爭獲批江蘇省高價值專利培育示范中心1個。推進江蘇省技術轉移（常州大學）研究院建設，力爭建成國內(nèi)一流、特色鮮明、充滿活力的高水平技術轉移教學研究機構和人才培養(yǎng)基地。加強文科科研平臺建設，力爭新增文科省級平臺1個。積極打造國際合作平臺，加快推進中國——以色列產(chǎn)業(yè)技術研究院常州大學新材料研究所建設。4.主動服務行業(yè)地方需求深化與三大石油公司合作，力爭獲批行業(yè)項目40項，獲得中國石化集團2019年重點科技項目10項。積極申報中石化聯(lián)合會重點實驗室，獲批重點實驗室1個。進一步發(fā)揮醫(yī)工院、城鄉(xiāng)礦山研究院、自然與合成有機化學研究院等科研平臺，石化裝備表面工程與新材料重點實驗室、藥用化學品中間體有機催化重點實驗室等行業(yè)服務平臺的作用，提升技術轉化和應用能力。圍繞地方發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求，依托大數(shù)據(jù)學院和智能制造學院等產(chǎn)業(yè)學院，服務常州智能裝備制造、石墨烯碳材料、光伏新能源等支柱性產(chǎn)業(yè)集群，推進常州信息化和工業(yè)化深度融合。籌建公共安全與應急管理研究院、新型碳材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心和新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，服務西太湖地區(qū)新材料、醫(yī)療器械和現(xiàn)代服務業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)。圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要、重大理論和熱點問題，實施智庫發(fā)展提質計劃，充分發(fā)揮蘇南現(xiàn)代化研究院、近現(xiàn)代史與紅色文化研究院、高等教育研究院、中國財稅法戰(zhàn)略研究院等智庫在決策咨詢方面的積極作用。重點建設紅色文化資源大數(shù)據(jù)庫，辦好“紅刊”，編好“紅書”，建好“紅館”，在宣傳踐行以紅色文化為代表的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化等方面，凝煉常大特色，打造常大品牌，貢獻常大力量。三、圍繞高峰高原，打造一流特色學科一流學科是一流大學的強力支撐。要科學謀劃學科布局，準確把握學科建設的前瞻性、時代性和規(guī)律性，以高峰學科引領高原學科群，深度促進學科交叉融合，培育一流成果，打造一流特色學科。1.科學謀劃學科布局按照“工科登峰、文科騰飛、理科振興”的學科定位，促進工科、文科和理科多學科協(xié)調(diào)發(fā)展。強化石油石化、材料等優(yōu)勢學科建設，發(fā)揮其在學校學科發(fā)展中引領作用。實施文科發(fā)展創(chuàng)新計劃，完善人文社科發(fā)展機制，重點建設優(yōu)勢研究領域和研究方向，產(chǎn)出高質量研究成果，打造高影響力智庫，培育高知名度專家。進一步凝練理科學科方向，突出學科特色，提升基礎研究能力。探索緊跟行業(yè)發(fā)展的新興學科，培育學科發(fā)展新增長點。2.加快推進一流學科建設以高水平師資隊伍建設為重點，以高水平科研成果為突破口，以科研設施設備為保障，加強對材料科學與工程博士點的建設，實現(xiàn)高質量的人才培養(yǎng)目標，并以材料科學與工程博士點特色發(fā)展為牽引，推進學科整體水平提升。確?！盎瘜W”“材料科學”“工程學”三個學科的ESI排名穩(wěn)步前移。積極推進2020、2023年擬新增碩士、博士學位授權點的建設和申報工作，特別要全面梳理、對標找差、補齊短板，做好2020年博士點申報。3.深度促進學科交叉融合堅持聚焦前沿、共性導向，注重人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、生命科學等熱點領域的研究，積極構建其與學校傳統(tǒng)優(yōu)勢學科之間的聯(lián)系，通過跨學科、跨部門、跨區(qū)域的資源配置，積極打造一批緊密結合、交叉融合的優(yōu)勢學科群。組建由優(yōu)勢學科牽引、匯聚其他相關學科的研究平臺。大力扶持文理滲透、理工交融的交叉融合學科，實現(xiàn)學科相生共長、協(xié)調(diào)發(fā)展。四、著力引才聚才，培育高水平師資隊伍牢固樹立“人才強校”的戰(zhàn)略，加強高層次人才建設，深化人事制度改革，著力建設政治素質過硬、業(yè)務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍，為一流大學建設提供堅實的人才支撐。1.加強高層次人才建設貫徹落實省委省政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設的實施意見》，瞄準學科建設和重大科研成果培植，注重以成果為導向的引才思路，加強高層次人才引進，積極打造人才特區(qū)、組建學科團隊。注重與地方協(xié)同共享引才，注重為我所用柔性引才，注重國際化海外引才。全年引進專任教師140名，新增國家級高層次人才2人。重點聚焦2020年擬新增博士學位授權點建設，精準引進化學工程與技術方向帶頭人2-3人，安全科學與工程方向帶頭人1-2人，工商管理方向帶頭人2-3人，石油與天然氣工程方向帶頭人2-3人，材料科學與工程方向高層次人才2-3人。堅持成果導向，圍繞人才培養(yǎng)、科學研究、學科發(fā)展、社會服務等方面的貢獻度，強化高層次人才引進考核。全力做好學校領軍人才工作的跟蹤與服務，整合優(yōu)勢資源，集聚多方力量，擴大學術影響力。制定校內(nèi)人才培養(yǎng)計劃，遴選一批科研水平高、創(chuàng)新潛能強的優(yōu)秀教師，在科研項目管理、出國研修、高端培訓、參加學術會議等方面給予支持，助其入選省級以上各類人才工程，儲備高層次人才后備力量，新增省級創(chuàng)新團隊1-2個，獲得省級人才項目10-15項。2.深化人事制度改革今年要特別加強在崗位聘任、績效工資、職稱評定等方面的制度改革，圍繞人才培養(yǎng)、科學研究和學科建設，充分激活人力資源。開展新一輪崗位設置和獎勵性績效津貼崗位聘任工作。按照“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，推進薪酬分配體系改革，完善與崗位設置管理改革相適應的績效分配制度。重點解決教學、科研與管理獎勵在績效獎勵中的分配平衡問題。深化職稱制度改革，建立健全分類評價機制，探索高層次人才的職稱直評機制和“代表性成果”評價方式，發(fā)揮職稱評審的改革導向。3.強化師德師風建設貫徹落實教育部《新時代教師職業(yè)行為十項準則》文件精神，加強師德師風建設，打造有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的教師隊伍，建成師德師風高地。倡導廣大教師做到堅持教書和育人相統(tǒng)一、言傳和身教相統(tǒng)一，潛心問道和關注社會相統(tǒng)一、學術自由和學術規(guī)范相統(tǒng)一。高度重視青年教師、海外歸國教師的思想引領，落實政治學習教育培訓、實踐鍛煉等工作制度。五、深化互通互聯(lián)，強化對外合作交流對外合作交流是衡量一流大學辦學水平的重要指標。要堅定不移地走開放辦學之路，深化國際交流合作，深度挖掘辦學資源，為學校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展匯聚更多優(yōu)質資源。1.持續(xù)拓展國際合作加強中外合作辦學質量，探索非獨立法人中外合作辦學機構建設，吸納優(yōu)質的合作辦學資源。維護與現(xiàn)有合作院校的良好交流，提高與外方合作院校的深度合作。深化國際交流平臺建設，啟動省市級國際合作聯(lián)合實驗室建設。加強孔院孔課內(nèi)涵建設，持續(xù)提升孔院孔課的適應力，保持孔子學院辦學的品牌影響力。實現(xiàn)與4所以上世界排名前200位的高校建立合作關系，開展校際交流、師生互換和科研合作，累計在校留學生規(guī)模達到650名，其中學歷留學生規(guī)模達到550名。2.大力推進省市共建牢牢把握省教育廳省市共建“雙一流”和高水平大學的契機，加強系統(tǒng)謀劃，找準省市共建的切入點，推進省市共建合作項目落實。探索省市共建機制下的校地合作模式，并以此為契機，搭建省市共建的合作平臺，成立共建工作領導小組，健全省市共建議事協(xié)調(diào)機制。持續(xù)優(yōu)化校區(qū)布局，加快推進白云校區(qū)土地置換和西太湖校區(qū)建設，突破發(fā)展空間的制約瓶頸。3.深度挖掘辦學資源用好用活現(xiàn)有辦學資源，穩(wěn)步推進大學科技園、工程中心、技術轉移中心等平臺的建設和高效運營，加強現(xiàn)有科研機構的協(xié)作力度，培育具有發(fā)展前景的創(chuàng)新型企業(yè)1-2家。發(fā)揮校內(nèi)各級各類平臺，特別是研究機構，服務行業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展的作用，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙促進。完善社會參與辦學機制，探索“教育發(fā)展基金會”創(chuàng)新發(fā)展，吸引更多企業(yè)和社會資源參與到學校發(fā)展中來。提高校友跟蹤服務質量，積極籌建地方和海外校友會，健全校院兩級校友工作機制，構建校友與母校事業(yè)發(fā)展的共融平臺。面向地方領導干部和行業(yè)人才，強化非學歷教育培訓。六、致力精準精細，構建現(xiàn)代治理體系堅定不移地推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅持依法治校，健全管理機制，強化監(jiān)督管理，規(guī)范民辦教育，建立起與一流大學相匹配的現(xiàn)代治理體系。1.堅持依法治校方略堅持依法依章辦學，推進中國特色現(xiàn)代大學制度建設，做到依法履職、依規(guī)管理。深入開展法治宣傳教育，切實提高制度執(zhí)行力，不斷增強師生員工的法治思維、規(guī)則意識和制度自覺。加強學校法務管理工作，健全學校依法辦學法律服務與保障體制，增強學校法律風險防范能力。加快推進黨務公開和校務公開，提高辦學治校水平。大力開展“學憲法講憲法”活動。2.優(yōu)化內(nèi)部治理結構優(yōu)化機構設置，厘清部門職責邊界，構建科學規(guī)范、運行高效的機構職能體系。以專業(yè)教育為基礎，以學科發(fā)展為牽引，以提升人才培養(yǎng)能力為目標，調(diào)整學院設置，同時解決雙命名學院過多問題。明確質量管理與評估中心職能定位，做好教學質量的監(jiān)控、評估及反饋，當好學校人才培養(yǎng)質量的“守門員”。理順資產(chǎn)經(jīng)營公司管理機制，推進學校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化管理。理順繼續(xù)教育學院培訓管理機制，規(guī)范校內(nèi)各類培訓工作。建立健全行政督察制度，構建“職能部門、督查室、紀委辦”三級聯(lián)動工作督察機制。3.規(guī)范懷德學院管理認真落實民辦教育分類管理的相關政策和規(guī)范，進一步理順懷德學院管理體制和工作機制。依據(jù)新修訂的《民辦教育促進法》，及時掌握教育部和江蘇省關于獨立學院建設發(fā)展的最新動態(tài)，扎實推進省獨立學院規(guī)范化辦學驗收工作。以應用型人才培養(yǎng)為目標，以提高教育教學質量、推動內(nèi)涵建設為主線，增強服務地方能力，提升辦學質量與影響力。加強校地溝通協(xié)調(diào)，積極尋求辦學支持，高質量完成二期工程建設任務。七、聚力服務保障，改善綜合辦學條件一流的環(huán)境是一流大學建設的重要保證。堅持完善校區(qū)發(fā)展布局，營造安全穩(wěn)定校園環(huán)境，持續(xù)改善辦學服務條件，提升師生幸福指數(shù)。1.完善支撐保障完成校園總體規(guī)劃修編，進一步明確校區(qū)功能定位，加快建設基礎實施，持續(xù)優(yōu)化學院辦學條件。確保西太湖校區(qū)建設進度與白云校區(qū)置換搬遷工作的緊密銜接。加快教學實驗設備更新，健全包括實驗室維修在內(nèi)的實驗教學保障體系。完善審計制度，推動審計整改，加強重大政策落實情況專項審計，建立“紀監(jiān)審”聯(lián)動機制，構建“大監(jiān)督”格局；強化全面預算，做到“預算科學、管理規(guī)范、執(zhí)行嚴格、績效優(yōu)先”。完善內(nèi)控體系建設，開展資金使用績效評估，提升資金使用效益。落實政府會計制度改革。加強國有資產(chǎn)管理，提升資源配置效率。理順測試中心管理機制，推進實驗室安全及信息化建設。推進大型儀器設備共享機制建立與績效評價考核。加強招投標管理規(guī)范化，優(yōu)化采購管理系統(tǒng)，實行完全獨立的招投標管理體制與機制。開展學院房屋信息統(tǒng)計工作，啟動房屋資源效能績效評估工作。大力推進智慧校園建設，推動信息系統(tǒng)融合升級，提升智能化、信息化水平，進一步強化服務意識，加快網(wǎng)上服務平臺建設，讓師生共享更優(yōu)質、更高效、更便捷的服務。改革后勤保衛(wèi)管理體制機制，實行后勤管理職能部門與保衛(wèi)職能部門的分