2023年高壓供電安全技術管理規(guī)定范文大合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年高壓供電安全技術管理規(guī)定范文大合集高壓供電安全技術管理規(guī)定高壓供電安全技術管理規(guī)定一.強化領導，全面落實責任１.機電科（部門）都必須存有一名副科長或一名工程技術人員分管供電管理工作，負責管理全礦、廠、公司的安全供電管理。２.各生產(chǎn)、生活后勤等工區(qū)必須明晰分管供電管理的副區(qū)長或工程技術人員，負責管理本工區(qū)的供電管理。３.各院、校、公司等單位必須明晰供電管理技術負責人，具體內容搞好本單位的供電管理。二.運轉方式１.35KV礦井電源線路應當確保主電路運轉，水泵電路磁鐵水泵。２.礦井電源線路為6KV直配線，兩電路或三電路同時供電時，母線應當實行分段運轉。３.6KV供電系統(tǒng)，凡是雙回路供電的，一律對應實行分列運轉。４.變電所直流操作方式電源應當設置兩臺站用變壓器，一臺運轉，一臺水泵(裝配大容量寬免保護蓄電池的可不受到此管制)。正常供電時應運轉其水泵電路的一組站用變壓器（或建有可信的鎘鎳電池裝置）。三.電氣預防性試驗㈠.試驗分工１.35KV、110KV升壓東站、礦井配電所、電廠的電氣預防性試驗，由公司電氣試驗室負責管理。２.井下中央變電所、機房配電所、采區(qū)變電所等均由礦非政府試驗。３.公司直屬旺德夫爾縣的6KV變電所，沒試驗能力的單位可以委托公司電氣試驗室試驗。４.35KV及以上電壓等級的電器絕緣油由公司電氣試驗室展開檢驗。升壓東站主變壓器絕緣油發(fā)現(xiàn)異常必須至電業(yè)部門索萊米色譜分析，以便進一步分析和推論。對嶄新投運或運轉中的主變壓器換油必須至地區(qū)電業(yè)部門展開檢驗。㈡.試驗周期１.每年統(tǒng)計數(shù)據(jù)用電負荷及短路電流排序，按《煤礦電氣試驗規(guī)程》中的第三章3-1(3-2)的建議排序繼電保護T5800定值，經(jīng)單位分管技術負責人審查后，展開整定試驗。當?shù)V井存有兩個以上的升壓東站必須備有繼電保護布局、整定方框示意圖。２.升壓東站及地面變配電所配電系統(tǒng)繼電保護裝置每年展開一次整定試驗；井下中央配電所配電系統(tǒng)繼電保護裝置每半年展開一次整定試驗;用電負荷變動和事故拒動以及越級停水時，隨時展開整定試驗。３.播發(fā)、變小、贏、配電的主要設備和纜線，每年按《煤礦電氣試驗規(guī)程》規(guī)定的主要項目展開預防性試驗;每年對各類充油設備抽取油樣，按規(guī)定的分工范圍展開精簡試驗;每年對變配電場所裝配的絕緣防護用品展開耐壓試驗，試驗后的絕緣用品必須存有合格標志、試驗日期;各種試驗結果必須存有試驗報告?zhèn)洳椤＂?運轉中的35KV主變壓器，凡出現(xiàn)瓦斯或差動繼電器動作或因外部短路沖擊導致前級變電站出線控制器停水停水的，必須選擇退出運轉，經(jīng)集團公司試驗室全面試驗證實有誤后方可以供電。以上各種試驗結果及調整處置情況必須存有報告，檔案備查。四.變配電設備的檢查、檢修和性能檢測。１.各變配電所必須制訂崗位工、維修工對設備、供電線路、電纜的巡回檢查制度，明晰檢查部位、內容、方法、記錄、匯報等工作內容，辨認出問題及時精心安排處置。２.主要電氣設備的檢修或更改時，必須基本建設檢修任務書，包含施工方法、步驟、質量技術建議、安全措施、檢修運轉方式及應急供電方案等內容。主變壓器吊芯、調整分接控制器等項目的安全技術措施，報公司機電處審查批準后實行。３.對播發(fā)、變小、贏、配電的主要設備和纜線，每年的預防性試驗結果遠遠超過規(guī)定或同上一年對照性能顯著轉差的會用搞試驗證實，并深入細致分析精心安排自查，達至標準，方可資金投入運轉。４.升壓東站、礦（廠）主配電所、機房配電所、井下中央變電所的斷路器、隔絕控制器至少每半年展開檢修測試、調整，并對斷路器的過流維護搞傳動性能試驗。５.架空電網(wǎng)線路每年春季、秋季展開打掃、檢查。汛期暴風雨天氣按公司、礦分管范圍，對電源線路、風井、轉回供電架空線路展開巡查，對損害安全供電的必須及時處理，消解事故隱患。升壓東站室外設備的絕緣瓷瓶必須展開防潮手揮處置。涂抹硅油的，每年秋季展開一次；涂抹新型防潮手揮涂料的，按照說明書建議的周期展開。６.地面變配電所的電源水泵電路每季對油斷路器、隔絕控制器分別展開一次電動或手動合閘，不可信的及時處理。以上各種檢查、檢修、試驗必須存有記錄備查。五.維護接地系統(tǒng)㈠地面供電系統(tǒng)及井下供電系統(tǒng)必須存有健全的維護中劇網(wǎng)１.地面變電所必須存有水平導體共同組成的中劇網(wǎng)，中劇體和接地線的挑選合乎GB50169-92《電氣裝置加裝工程：接地裝置施工及環(huán)評規(guī)范》的規(guī)定。避雷器或避雷針的分散中劇必須存有單一制的接地裝置，合乎GB50057-94《建筑物防雷設計規(guī)范》的規(guī)定。中劇電阻值合乎有關設計建議。２.井下中劇網(wǎng)主中劇體應在主、副水倉各鋪設一塊，中劇體用耐腐蝕的鋼板做成，其面積不大于0.75m2，厚度不大于5mm。中劇網(wǎng)上任一維護直奔地點測出的中劇電阻，嚴禁少于2Ω。３.各類維護接地裝置嚴苛按建議鋪設，中劇引線必須明線鋪設，易于檢測中劇電阻值。㈡嚴防防雷裝置的裝設、檢測。１.對建筑物及電網(wǎng)線路、變電所、電機的防火設施，按規(guī)程規(guī)定裝設齊全，并搞好編號、備案、建檔工作。２.防火設施每年雨季前展開安全檢測、試驗、加裝，搞好原始記錄，凡檢測不合格的必須限期自查，整改意見和結果存有記錄，檔案備查。３.無檢測能力的委托集團公司電氣試驗室檢測。六.管理制度及記錄１.變配電所必須具有的管理制度：⑴崗位責任制⑵交接班制⑶停在供電制度和操作規(guī)程（包含操作方式票、工作票）⑷沃埃爾場所管理制度⑸領導干部上崗制度⑹事故處置制度（包含事故防治及反華事故措施）⑺設備瑕疵管理制度⑻設備運轉規(guī)程（包含電氣預防性試驗制度，直流操作方式電源充放電及維修保養(yǎng)制度）⑼供用電技術規(guī)程２.記錄：⑴變電所運行日志⑵交接班記錄⑶設備瑕疵記錄（包含故障異常）⑷設備檢修記錄⑸繼電保護整定記錄⑹事故記錄⑺沃埃爾場所記錄⑻干部上崗記錄七.其它１.分體式電工、維修工必須經(jīng)過培訓，考核頒證，上崗上崗。２.升壓東站、礦井主配電所、中央變電所、風井配電所的值班員按事故搶修予案的有關內容每年雨季前必須展開一次演示總停水和主要常用事故應急恢復正常搶奪供電的培訓，確保在事故狀態(tài)下，恰當推論，快速恢復正常供電。3.各變小、配電所都必須存有與現(xiàn)場吻合的供電系統(tǒng)圖。當供電系統(tǒng)變動時，供電系統(tǒng)圖必須及時變動。驗電、振動中劇設施及絕緣用具搭載齊全。４.在高壓電氣設備或供電線路上工作，必須嚴格執(zhí)行工作票制度、操作方式票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度、工作遷移和破滅制度。嚴苛按停水、驗電、振動、短路中劇順序搞好停水工作。５.倒閘操作方式必須繼續(xù)執(zhí)行一人操作方式、一人監(jiān)護制度，操作方式時必須配戴絕緣手套、穿絕緣靴或東站在絕緣臺上。６.強化對外供電（轉供）用戶的監(jiān)督檢查工作。本著誰供電、誰管理、誰負責管理的原則，定期非政府對外（轉回）供戶的安全檢查，嚴格執(zhí)行外（轉回）可供用戶的試驗檢測工作，凡辨認出關鍵性隱患不處置的，停水并限期自查。７.規(guī)范反供電警告語言和圖示。電源進線盤、聯(lián)絡盤警告句為：“此盤為反華（好像）送來電源”，雙回路饋出盤警告句為：“避免反供電”并畫體圖起身。８.集團公司試驗室必須創(chuàng)建呈交試樣和回到寧夏煤業(yè)集團有限責任公司員工安全犯罪行為管理規(guī)則神華寧夏煤業(yè)集團有限責任公司

員工安全犯罪行為管理規(guī)則

第一條為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范神華寧夏煤業(yè)集團有限責任公司(以下縮寫集團公司)員工安全犯罪行為，避免和增加因犯罪行為不規(guī)范而引致的各類事故，確保員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范》(AQ/T1093-2011)和《企業(yè)安全風險預控管理體系基礎》(Q/SHJ1000-2014)，結合實際制訂本規(guī)則。

第二條本規(guī)則適用于于集團公司煤礦生產(chǎn)建設單位、洗煤廠、地面建筑及為其服務的委外施工隊伍。電力板塊、煤制油化工板塊及其它地面單位繼續(xù)執(zhí)行自行規(guī)定。

第三條名詞解釋

(一)安全犯罪行為：按章操作方式、嚴格遵守勞動紀律，繼續(xù)執(zhí)行崗位標準作業(yè)流程的犯罪行為。

(二)不安全犯罪行為：違章統(tǒng)一指揮、違章操作、違背勞動紀律，可能將引致風險和事故出現(xiàn)的犯罪行為。

第四條不安全犯罪行為辨識

(一)違章統(tǒng)一指揮的辨識

1.違章統(tǒng)一指揮：就是指違背國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的統(tǒng)一指揮犯罪行為。

2.違章統(tǒng)一指揮的原因：不從實際啟程，盲目崇尚順利完成生產(chǎn)任務;安全防水設施，設備、人員、方法等條件不具備;安全意識淡漠，稀奇古怪安全技術和規(guī)程，不認同專家與員工的建議，強令或統(tǒng)一指揮他人冒險作業(yè)。

3.常用的違章統(tǒng)一指揮犯罪行為：不按照安全生產(chǎn)責任制有關規(guī)定履行職責;不按規(guī)定對員工展開安全教育培訓，強令員工冒險違章作業(yè);新建、擴建、改建項目不繼續(xù)執(zhí)行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用)規(guī)定，不履行職責審核相關手續(xù)，對已辨認出的事故隱患，不及時采取措施，放任自流等。

(二)違章作業(yè)的辨識

1.違章作業(yè)犯罪行為：就是所指在勞動過程中違背國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制訂的各項規(guī)章制度，包含工藝技術、生產(chǎn)操作方式、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法以及有關安全生產(chǎn)的通告、同意等。

2.發(fā)生違章作業(yè)犯罪行為的原因：安全技術水平不低，不掌控恰當?shù)牟僮鞣椒?所為就是違章行為仍冒險作業(yè);所為恰當?shù)牟僮鞣椒?，但其實不然，圖省事而實行違章操作犯罪行為;僥幸心理輕微，所為違章行為可能將引致事故出現(xiàn)，仍實行試一試的違章行為。

3.常用的違章作業(yè)犯罪行為：不按規(guī)定恰當佩帶和采用勞動防護用品;工作不負責任;辨認出設備安全防護裝置壞死，不及時匯報，穩(wěn)步操作方式;不繼續(xù)執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對違章統(tǒng)一指揮盲目服從，不提反對;不按操作規(guī)程、工藝建議操作方式設備;忽略安全，忽略警告，冒險步入危險區(qū)域等。

(三)違背勞動紀律的辨識

1.違背勞動紀律：就是指違背勞動生產(chǎn)過程中，為維護集體利益并確保工作的正常展開而制訂的，建議每個員工嚴格遵守的規(guī)章制度的犯罪行為。勞動紀律包含：組織紀律、工作紀律、技術紀律以及規(guī)章制度等。

2.常用違背勞動紀律的整體表現(xiàn)：耽誤、曠工、擅離職守、串崗、睡崗;工作時間干活私活、籌辦私事;工作中不服從分配，消極怠工;不聽從指揮，無理取鬧、周旋領導、影響正常工作;不嚴格遵守各項規(guī)章制度等。

第五條根據(jù)不安全犯罪行為情節(jié)，可能將產(chǎn)生或產(chǎn)生后果的酌定程度和風險等級，將其分成A類、B類、C類三類。

A類不安全犯罪行為：特別輕微不安全犯罪行為，即為情節(jié)或后果特別輕微。

B類不安全犯罪行為：即為情節(jié)或后果僅次于A類的不能安全犯罪行為。

C類不安全犯罪行為：通常不安全犯罪行為，即為情節(jié)或后果較重的不能安全犯罪行為。

第六條對違反A類不安全犯罪行為規(guī)定的人員，扣除(12個月)全年安全風險抵押金。年度內出現(xiàn)2次A類不安全犯罪行為的，根據(jù)情節(jié)給與辭退礦籍、留礦查閱或中止勞動合同。

第七條對違反B類不安全犯罪行為規(guī)定的人員，扣除月度安全風險抵押金，本金再次抵押。年度內出現(xiàn)2次B類不安全犯罪行為的升級為A類。

第八條對違反C類不安全犯罪行為規(guī)定的人員，扣除月度安全風險抵押金。年度內出現(xiàn)2次C類不安全犯罪行為的升級為B類。

第九條不安全犯罪行為導致事故隱患或很大經(jīng)濟損失的，現(xiàn)場無法輕易判定責任人的，非政府查案判定責任，對責任者參考本辦法給與行政處罰。

第十條勞務工比照同工種合同制員工的扣分金額50%繼續(xù)執(zhí)行。

第十一條不安全犯罪行為所扣除安全風險抵押金列為單位(部門)的安全獎勵基金。

第十二條煤礦安全管理部門應當創(chuàng)建不安全犯罪行為人員檔案，詳盡記錄違章情況，分級、分類(托季馬人員、外委人員、勞務派出人員)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不安全犯罪行為人數(shù)。

第十三條對于違反不安全犯罪行為規(guī)定的，有關處置應當在所在單位明顯邊線展開申報。

第十四條各單位應當創(chuàng)建健全的員工犯罪行為監(jiān)督制度，及時對員工不安全犯罪行為展開監(jiān)督和掌控，對辨識出來的員工不安全犯罪行為展開分析，為不能安全犯罪行為掌控和矯正培訓提供更多依據(jù)。

第十五條本規(guī)則中未列為的不能安全犯罪行為，可以參考國家、行業(yè)有關法律、法規(guī)、標準及產(chǎn)生和可能將產(chǎn)生的危害后果程度，比照本規(guī)則有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十六條引導員工投訴不安全犯罪行為，能及時向安監(jiān)部門或領導匯報，經(jīng)過核實并獲得有效率處置的從單位(部門)安全獎勵基金中抽取獎勵：

1.A類獎勵300元。

2.B類獎勵200元。

3.C類獎勵100元。

第十七條本規(guī)則由集團公司安全監(jiān)察局負責管理表述。

第十八條本規(guī)則自印發(fā)之日起頒布，原《神華寧夏煤業(yè)集團有限責任公司安全犯罪行為管理規(guī)則》(神寧辦〔2009〕86號)同時廢除。

附件：1.神華寧夏煤業(yè)集團公司員工不安全犯罪行為種類鉆孔巡查制度（寨崖底煤業(yè)）為確保礦井安全生產(chǎn)，強化礦井預防水工作，避免和增加各類水文地質鉆孔導水、漏水事故的出現(xiàn)，保證礦井水害安全，根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)定特制訂本巡查制度。

1、預防水中心必須搜集井田內及周邊200m范圍內各類鉆孔資料，全部上圖，并創(chuàng)建各類鉆孔臺賬。關鍵鉆孔封孔后必須成立標志牌;

2、預防水中心正常情況下每季度展開一次各類鉆孔地面排查，排查內容包含鉆孔半封閉不當導水、周邊親水性排洪通暢、毀壞等情況，并核對排查記錄，存有問題的及時處理;

3、搜集核實各類鉆孔堵住資料，并通過井下揭發(fā)展開核實;

4、對存有問題或資料不明的鉆孔必須推行汛前排查、汛中巡查、汛后復查的巡查管理制度;

5、針對冶煉工作面通過或附近的鉆孔，必須再次核查、核實，并展開觀測檢驗;

6、對巡查中辨認出的問題必須匯總報告，制訂有關防范措施，及時非政府處置;

7、巡查工作必須認真細致，無法流于形式。每次巡查必須存有書面記錄，巡查責任人應當在記錄上親筆簽名;

8、對巡查中不深入細致履行職責的工作人員，視情況給與警告或適當?shù)男姓幜P;

9、積極開展井田內綜上所述鉆孔的走訪調查，特別就是水文地質鉆孔，按規(guī)定留設防塵煤柱或提出申請堵住;

10、各類鉆孔必須按規(guī)范在冶煉工程平面圖、充任水性圖、井上下隊長圖上標明。井工二礦工作定量考核辦法井工二礦工作定量考核辦法

工作定量考核就是所指按當值實際順利完成工作量評分，多勞多得，少勞少得，不勞嚴禁。沒正常順利完成工作量，酌情計入考核分數(shù)。

一、密封工

（一）永久密封墻施工：

根據(jù)工作任務單規(guī)定，1.5米以下每班人均不少于60塊水泥磚（沒特定情況影響的情況），1.5米以上3米以下每班人均不少于50塊水泥磚，3米以上每班人均不少于30塊水泥磚。并且確保工程質量。若無法按量順利完成，酌情計入值班班長1－5分后、當值職工1－3分后。

（二）風門、臨時密封、調節(jié)施工

1、風門構筑根據(jù)當值實際情況和建議順利完成工作量和順利完成質量展開考核記分。

2、臨時密封、調節(jié)墻根據(jù)墻薄和巷道斷面大小視實際情況展開定量考核記分。

3、設施拆毀特別注意施工安全并及時將拆毀雜物清掃整潔。

（三）防塵

1、巷道沖洗兩人一組每班嚴禁多于1000米，且頂上幫忙、管線都應當沖洗妥當。夠嗆100米甩每人1分后，沖洗質量不妥當酌情計入2－3分后。

2、沖洗巷道路經(jīng)外木爆棚必須對外木自爆展開攪拌并沖洗外木自爆水袋，否則計入考核分后1－2分后。

3、水幕加裝、修理建議搬運邊線合理、水管排序整齊，接點并無井水現(xiàn)象且水槽齊全、霧化效果不好。否則酌情計入考核分后。

（四）注漿

1、嚴苛按操作規(guī)程啟動和暫停注漿設備，隨意操作方式導致的事故必須追究其責任。

2、正常情況下，每班注漿量不少于50方黃土（按4人排序）。每少10方計入每人考核分后1－2分后。

（五）通風設施保護

1、風門、板壁必須定期檢查保護并核對不好檢查記錄。

2、及時調整風門槍機情況視風門能夠同時實現(xiàn)較好槍機和癡呆并管理不好風門表明牌板。

對于風門無法癡呆或停用不規(guī)范導致漏風輕微和風流短路等情況酌情扣分責任人3－5分后。

（六）設施加工

1、設施加工包含風門、門框、槍機、調節(jié)側邊，密封墻三孔、柵欄等，嚴苛按設計建議加工。

2、加工必須及時，嚴禁晚點工期。

對于加工尺寸不規(guī)格等導致晚點施工工期的酌情給與有關責任人行政處罰。

（七）地面及井下質量標準化

1、地面材料場地材料必須分類裝箱整齊，廢舊上來的舊材料堆滿在選定地點，棄置材料必須及時處理掉。

2、注漿東站定期清掃保持清潔，其他材料不隨意堆滿在注漿東站內。

3、辦公室衛(wèi)生應當每天清掃，保持清潔，各類牌板核對、張貼必須工整、有序。

4、井下備注氮硐室及有關責任區(qū)必須定期檢查清掃，做好文明生產(chǎn)工作和提升通防質量標準化水平。

（八）其他方面精細化管理

1、劉全局、揪重點，進一步大力推進實行精細化管理。

2、抓好勞動紀律，提升工時利用率和工作效率。

3、強化工程質量監(jiān)管，打造出精品通防工程。

（九）“一通三嚴防”隱患排查

一、綜放面

1、全系列斷面風流凈化水幕

（1）風流凈化水幕不直奔水源；（2）水幕放置邊線不當；（3）生產(chǎn)時不打開水幕、燃燒室霧化效果不好；（4）水幕未搬運整齊等情況。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

2、防塵方面

（1）并無防塵管道的；（2）三通閥門間距少于規(guī)定的；（3）并無三通閥門或閥門銹死的；（4）并無消防軟管或軟管數(shù)量嚴重不足的或軟管長度比較的；（5）巷道積塵很大的；（6）生產(chǎn)時各轉發(fā)點噴霧、架間噴霧、機組外噴霧不采用的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

3、外木自爆設施

（1）外木自爆水量、數(shù)量嚴重不足的；（2）沒外木自爆表明牌板的；（3）外木自爆牌板核對不恰當?shù)模?）外木自爆牌板邊線不恰當(應當設于外木自爆水袋下方煤壁中央)的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

4、監(jiān)測接收器、便攜儀采用情況

（1）監(jiān)測接收器搬運邊線不符合規(guī)定的（監(jiān)測接收器搬運邊線應當距頂300mm，距幫忙200mm，并無淋水情況下距工作面春早出口不大于10m。）；（2）入、春早隅角未搬運便攜儀的、搬運邊線不符合規(guī)定的；（3）傳感器或便攜儀表明不恰當(訛表明、不表明、亂表明)的；（4）監(jiān)測接收器并無表明牌板的；（5）未及時修改監(jiān)測表明牌板調校日期的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

5、風障有關規(guī)定

（1）入、春早隅角不按規(guī)定搬運風障的、搬運邊線不恰當?shù)模唬?）風障不較完整的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

6、嚴防救火方面

（1）機頭、機電設備群及空壓機新埃布局消防器材的地點未按規(guī)定布局或布局不全系列的；（2）設備處為油脂或廢棄物的；（3）并無滅火器或滅火器失靈的；（4）春早隅角CO超載的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

7、牌板管理

（1）綜采面瓦斯檢查牌板、斷電儀表明牌板搬運邊線不恰當（綜采工作面瓦斯檢查牌板應當設于春早巷距工作面煤壁線30~50米，斷電儀表明牌板應當?shù)鯍煸诮邮掌飨路剑┑模Ξ斨低邫z員1分后；（2）綜采面瓦斯檢查牌板、斷電儀表明牌板表面不整潔的，甩當值瓦檢員1分后；（3）綜采面瓦斯檢查牌板核對數(shù)據(jù)不恰當?shù)?、字跡不工整的，甩當值瓦檢員1分后；（4）斷電儀表明牌板調校日期不及時修改的，甩當值瓦檢員1分后。

8、（1）入、春早隅角垮落情況不匯報的甩當值瓦檢員1分后；（2）入、春早隅角各種氣體不深入細致檢查的甩當值瓦檢員3分后。

9、通風設施

（1）分管區(qū)域內風門第一關不規(guī)范或不自動停用的；（2）風門并無槍機的；（3）風門被損毀的；（4）臨時板閉合被損毀的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

二、綜掘面

1、轉發(fā)噴霧

（1）未加裝噴霧的、水槽數(shù)量嚴重不足的；（2）噴霧來電水源、霧化效果不好；（3）噴霧搬運邊線不恰當?shù)模唬?）割去煤時，機組內外噴霧、轉發(fā)點噴霧不采用的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

2、凈化水幕

（1）未加裝水幕的、水槽數(shù)量比較、來電水源、水槽霧化效果不好的；（2）水霧加裝邊線不當、水幕下方存有設備而引致水幕無法正常采用的；（3）噴霧效果無法全面覆蓋全系列斷面的；（4）割去煤時，凈化水幕不采用的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

3、防塵管路

（1）并無防塵管道的；（2）三通閥門間距少于規(guī)定的；（3）并無三通閥門或閥門銹死的；（4）并無消防軟管或軟管數(shù)量嚴重不足的或軟管長度比較的；（5）巷道積塵很大的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

4、外木自爆設施

（1）外木自爆水量、數(shù)量嚴重不足的；（2）沒外木自爆表明牌板的；（3）外木自爆牌板核對不恰當?shù)模?）外木自爆牌板邊線不恰當(應當設于外木自爆水袋下方煤壁中央)的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

5、局部通風機及監(jiān)測設備

（1）風機存有隨意開?，F(xiàn)象的；（2）停風不廢人的或光廢人不設置柵欄及警標的；（3）風筒搬運不彎曲的；（4）風筒存有破口（大于5cm）的；（5）接點漏風；（6）拐彎處不設立專用巢蛛；（7）風筒出口距拔劍少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定的；（8）監(jiān)測接收器搬運邊線不符合規(guī)定的（監(jiān)測接收器搬運邊線應當距頂300mm，距幫忙200mm，并無淋水情況下距工作面拔劍不大于5m。）；（9）監(jiān)測接收器并無表明牌板的；（10）未及時修改監(jiān)測表明牌板調校日期的；（11）并無監(jiān)測接收器、監(jiān)測接收器表明不恰當(訛表明、不表明、亂表明)的。以上情況，瓦檢員未辨認出或不匯報的計入2分后/處。

5、嚴防救火

（1）未按規(guī)程規(guī)定布局消防器材或布局不全系列的；（2）消防器材損毀或失靈的。以上問題不及時匯報的甩當值瓦檢員1分后/處。

6、牌板管理

（1）盾構面瓦斯檢查牌板、斷電儀表明牌板搬運邊線不恰當（盾構工作面瓦斯牌板應當?shù)鯍煸诰喟蝿?0~50米，斷電儀表明牌板應當?shù)鯍煸诮邮掌飨路剑┑?，甩當值瓦檢員1分后/次；（2）盾構面瓦斯檢查牌板、斷電儀表明牌板表面不整潔的，甩當值瓦檢員1分后/次；（3）盾構面瓦斯檢查牌板核對數(shù)據(jù)不恰當?shù)摹⒆舟E不工整的，甩當值瓦檢員1分后/次；（4）斷電儀表明牌板調校日期不及時修改的，甩當值瓦檢員1分后/次。

7、各類硐室牌板邊線按規(guī)定建議搬運，（有人作業(yè)硐室、存有人員逗留處、無人硐室牌板紅腺在春早出口處）若牌板存有搬運不恰當?shù)挠嬋氘斨低邫z員1分后/次。

8、井下例如發(fā)生燒焊時，必須搬運燒焊牌板，并檢查滅火器、砂箱、水源等采用情況。不深入細致檢查的甩當值瓦檢員1分后/次。(各綜采面機頭、轉發(fā)等處燒焊時設立專人；各盾構頭、大巷內燒焊時，由瓦檢員繼續(xù)執(zhí)行巡回檢查。)斜巷運輸擋車裝置管理制度第1條大絞車擋車設施設置建議

1.大上下山及使用JD-40以下絞車的采區(qū)主要上下山的水平上車場距變坡點800mm處為設置不倒翁，距該擋車器前500mm處設緩沖器抱著軌式阻車器(方向為從變坡的邊絞車)變坡點以下略高于一列車長度處裝設擋車欄。下方車場起至坡點以上10-15m設一組擋車欄。

2.彎曲井巷內采用串車提高時，必須在車場短果能避免拎繩車輛誤闖非運轉車場或區(qū)段的阻車器;在上部平車場入口短果能掌控車場步入剝掛勾地點的阻車器。

3.采區(qū)斜巷上部平車場入口必須短果一道緩沖式抱著軌阻車器。各打翻車場或下部平車場出口必須短果一道緩沖式抱著軌阻車器。

4.不倒翁式阻車器必須設計為雙擋車爪，擋車爪高度距軌面不大于200mm，且加裝時必須搞水泥緊固槽。不倒翁、擋車欄等安全設施防腐刷漆及安全標識必須統(tǒng)一，并合乎有關工業(yè)安全標識建議。

第2條擋車欄設置建議

1.軌道運輸斜巷及采區(qū)大上下山跑車防護裝置必須加裝采用常閉式自動跑車防護裝置(替代常開式闖紅燈釣車器)，其擋車裝置必須為加裝緩沖器的柔性擋車欄。

2.斜巷內常閉式跑車防護裝置必須展開選型設計。擋車欄的設置數(shù)量、邊線，必須根據(jù)斜巷傾角、長度和絞車提高速度、提高載荷，融合所選緩沖式柔性擋車欄的標定阻力值，排序確認。擋車欄的加裝尺寸必須滿足用戶運輸大型物件及行人安全間距。

3.采區(qū)斜巷在上變坡點下方略高于一列車長度處和下變坡點上方必須各短果一道常閉合柔性擋車欄。斜巷長度比較30m時，必須至少在下變坡點上方略高于一列車長度處短果一道常閉合柔性擋車欄。常閉合擋車欄可以采用氣動掌控裝置人工操作方式。

4.各打翻車場起至坡點必須短果一道常閉合柔性擋車欄。巷道長度少于100m的必須設置常閉式柔性擋車欄。第一道常閉式柔性擋車欄設于車場變坡點以下100m處為。

5.斜巷傾角大于18度時，常閉式柔性擋車欄間距為150m;當斜巷傾角大于18度時，常閉式柔性擋車欄間距為100m。軌皮合一斜巷的跑車防護裝置的擋車欄宜采用剛性框架式擋車欄，加裝后必須存有0.8m米以上的人行間距。否則，必須展開巷道擴幫。剛性框架式擋車欄常閉合時，與巷道底板垂線之間的夾角必須確保在30～45°范圍內。

6.正在盾構的斜巷，必須在耙裝機后短果一組常閉合柔性擋車欄。

第3條(三)1.2m以上絞車擋車裝置的設置建議

1.輕車道水平上車場距變坡點0.5-1m處為，必須加裝一組阻車器;輕車道上車場距變坡點以上2m處為，必須設置一組氣動臥式阻車器。

2.上車場以下略高于一列車長度處，必須短果一道常閉式柔性擋車欄，與絞車協(xié)同。

3.上變坡點以下50m處為，必須設置一道與絞車槍機的常閉式柔性擋車欄，中間常閉式柔性擋車欄擋車器數(shù)量必須融合現(xiàn)場情況短果，下變坡點以上0.5m黎祖疊短果一道常閉合柔性擋車欄。

4.下變坡點以上略高于一列車長度處，必須加裝一道常閉式柔性擋車欄;下變坡點重車線處，必須加裝一組擋車器。

第4條環(huán)評、檢查及保護

1.絞車加裝工程全部完工后，由加裝單位明確提出書面環(huán)評提出申請，公司分管運輸?shù)母苯?jīng)理或副總非政府機電、安監(jiān)和加裝采用單位對絞車加裝情況(涵蓋擋車設施)展開環(huán)評蓋章，合格后由運輸管理部門派發(fā)絞車運轉許可證，未經(jīng)環(huán)評合格不得派發(fā)運轉許可證，不得搭火運轉。

2.絞車加裝環(huán)評(涵蓋擋車設施)必須合乎絞車的加裝設計建議，并核對絞車加裝環(huán)評表中。具體內容環(huán)評內容必須包含絞車、鋼絲繩及服務設施安全設施、信號操車裝備和加裝質量;巷道及硐室尺寸、安全間距;軌道及車場鋪設質量;絞車基礎等工程施工環(huán)井下配電室工作票管理制度井下配電室工作票管理制度

一、簽發(fā)人必須將寄出的工作票的全部內容向工作負責人搞詳盡交代。

二、電氣工作票（一式兩份），應當在動工前由工作負責人或熟識情況的人送至值守現(xiàn)場。

三、工作許可人與工作負責人共同至施工現(xiàn)場，向工作負責人詳盡交代安全措施布置情況和安全注意事項。

四、在現(xiàn)場工作負責人應當將分工情況、安全措施布置情況、磁鐵部位以及安全注意事項向全體工作人員交代。在未獲得工作負責人的動工命令前，任何人嚴禁擅自展開工作。

五、動工后，工作負責人不容許任何一方隨意修改接線方式和安全措施，例如須要變動時，應當獲得對方同意，并按規(guī)定辦理手續(xù)。

六、動工后，工作負責人必須始終在工作現(xiàn)場，對工作人員的安全深入細致監(jiān)護，及時制止不安全的動作。

七、例如須要不斷擴大工作任務或更改加設安全措施時，必須完結舊有工作票，核對嶄新工作票，再次履行職責許可相關手續(xù)。

八、工作間斷時，工作所有人員必須從現(xiàn)場撤走，所有安全措施維持不顫抖，工作票仍由工作負責人執(zhí)存。

九、并無工作負責人率領，其他人員嚴禁步入工作地點。

十、在未辦理工作票破滅相關手續(xù)以前，值班人員不許將施工設備供電。程莊煤礦生產(chǎn)技術部日常管理制度為了更好的推動生產(chǎn)技術部各項工作的順利開展，融合本部實際，特制訂本制度。

1、本部職工必須嚴格遵守勞動紀律，按時上班，嚴禁耽誤、曠工。辨認出一次計入當天執(zhí)勤和工分。耽誤、曠工期間發(fā)生任何事情，由本人負責管理分擔。

2、有事、存有病告假，事后告假、不告假的一次甩10分后。

3、上班原則上只準搭乘公司大轎車，不得上開私家車。若上開私家車發(fā)生任何事情，由本人負責管理分擔。

4、嚴苛按規(guī)定展開礦壓觀測，觀測數(shù)據(jù)必須真實。頂板離層儀、錨桿測力計和礦壓觀測牌板必須整潔，嚴禁發(fā)生覷檢、逃費。辨認出一次計入當天執(zhí)勤和工分。

5、上井后及時核對礦壓觀測記錄臺賬，不核對或核對不及時的，辨認出一次甩20分后。

6、礦壓觀測記錄臺賬、井下礦壓觀測牌板和礦壓儀器讀數(shù)必須一致，辨認出不一致的，一次甩20分后。

7、辨認出礦壓數(shù)據(jù)異常時必須及時匯報，不匯報或匯報不及時的，辨認出一次甩20分后。

8、規(guī)程、措施影印不好后，必須及時印發(fā)至各部門，辨認出沒有印發(fā)或印發(fā)不及時，辨認出一次甩20分后。

9、按值日表展開值日(可以民主自由對調)，維持辦公室桌椅、地面等整潔。辨認出不值日或值日不整潔的一次甩10分后。

10、下班期間不許打架斗毆，辨認出一次計入當天執(zhí)勤和工分并轉交保衛(wèi)部展開處置。

11、順從部長、副部長、副組長的統(tǒng)一指揮，辨認出不順從統(tǒng)一指揮的計入當天執(zhí)勤和工分。

12、由于個人工作原因，被上級部門檢查行政處罰罰款，個人自己分擔。什么就是工傷康復待遇？什么就是工傷康復待遇?

工傷康復待遇就是指工傷職工由按照簽定服務協(xié)議的醫(yī)療機構建議，并經(jīng)勞動能力鑒別委員會核準，至簽定服務協(xié)議的康復醫(yī)療機構展開康復化療期間，或精心安排工傷職工展開康復訓練期間，享用工傷醫(yī)療待遇和停建領薪期待遇的總稱。生產(chǎn)副礦長崗位責任制生產(chǎn)副礦長崗位責任制一、在礦長的領導下,負責管理本單位的安全生產(chǎn)管理工作。二、不安全、不生產(chǎn)做為第一法則。三、調查隱患事故源頭,負責管理非政府本礦所出現(xiàn)的事故處置,采取有效措施非政府生產(chǎn)。四、每月非政府三次安全生產(chǎn)檢查,全面落實整改措施。五、及時研究化解生產(chǎn)中不安全問題。六、負責管理職工教育培訓,提升職工的安全素質和安全意識,非政府全面落實各工種的崗位責任制。七、對本單位的安全生產(chǎn)必須了如指掌,合理采礦,阻止礦區(qū)公田挖出、違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)。八、出現(xiàn)事故后,必須快速趕往現(xiàn)場非政府救治,并報告礦長及有關部門。事后必須按照“四不放過”的原則,深入細致分析,總結經(jīng)驗教訓,制訂防范措施。九、順利完成礦長信訪部門的其它任務。零星崗點及安全合作伙伴管理制度為做好零星崗點及安全合作伙伴的安全管理，全方位同時實現(xiàn)的安全生產(chǎn)，根據(jù)零星崗點及安全合作伙伴的工作特點，融合工作實際情況，經(jīng)本單位班子研究，制訂零星崗點及安全合作伙伴管理規(guī)定如下：

第1條值班人員必須利用每天的班前會、班后可以及時表達上級安全管理的規(guī)定、制度和會議精神。

第2條分管負責人，在分配工作任務時，必須講清楚當天零星崗點安全工作重點及嚴防科學知識。

第3條零星崗點及(安全合作伙伴)作業(yè)人員，必須掌控崗點安全條件，津津樂道避災路線，安全伙伴雙方蓋章，其中一人負責管理安全。

第4條以班組為單位，多人作業(yè)時，必須由班長帶隊，輕易負責管理安全工作，而在班組內作業(yè)時，既兩人及以上共同作業(yè)時，必須由班組長制訂1人負責管理安全。

第5條工作現(xiàn)場，必須按章作業(yè)，嚴格遵守各項管理制度。

第6條工作完結，必須及時清掃現(xiàn)場，保證現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，及時向當天值班人員匯報。山西省煤礦特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核實施細則山西省煤礦特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核實施細則

第一章

總

則

第一條為強化和規(guī)范全省煤礦特種作業(yè)人員（不含煤礦礦井采用的特種設備作業(yè)人員，以下縮寫“煤礦特種作業(yè)人員”）安全技術培訓、考核、頒證工作，依據(jù)《山西省煤礦安全培訓管理辦法》有關規(guī)定，制訂本實施細則。

第二條本省境內所有煤礦特種作業(yè)人員安全培訓和各級行業(yè)主管部門對特種作業(yè)人員安全培訓實行的監(jiān)督管理，應當依照本細則有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第三條本細則所表示煤礦特種作業(yè)，就是所指在煤礦企業(yè)建設、生產(chǎn)過程中難出現(xiàn)人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全存有關鍵性危害的作業(yè)。

按照國家現(xiàn)行有關規(guī)定，煤礦特種作業(yè)類別包含：瓦斯檢查工、安全檢查工、井下滅火工、井下電鉗工、采煤機司機、主提升機操作工等六大工種。

第四條煤礦特種作業(yè)人員必須具有以下基本條件：

(一)未滿18周歲，不少于55周歲；

(二)身體健康，并無阻礙專門從事適當工種作業(yè)的疾病和生理瑕疵；

(三)初中以上文化程度，具有適當工種的安全科學知識和技能水平；

(四)具備2年以上煤礦生產(chǎn)作業(yè)工作經(jīng)歷。

第五條省煤炭工業(yè)廳對全省煤礦特種作業(yè)人員安全培訓考核實行監(jiān)督指導，各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局具體內容負責管理所屬煤礦特種作業(yè)人員安全培訓、考核和證書管理工作。

第六條各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)及省監(jiān)獄管理局負責管理制訂所屬煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員安全培訓計劃，并非政府實行，負責管理。

第二章

安全培訓

第七條特種作業(yè)人員安全培訓必須由三級（不含三級）以上煤礦安全培訓機構分擔。本區(qū)域、本企業(yè)不具備培訓條件的，經(jīng)考核主管部門核準，可以就近委托具有適當資質和條件的培訓機構非政府培訓。

第八條培訓機構必須按照考核主管部門制訂的培訓計劃精心安排，在每期培訓班辦班前，向考核主管部門遞交辦班提出申請。經(jīng)批準后，方可辦班，非政府培訓。

第九條初次出席培訓人員須要提供更多以下材料：

1、本人身份證原件及復印件一份；

2、文化程度證明材料原件及復印件一份；

3、縣級以上（不含縣級）醫(yī)院出示的身心健康體檢表；

4、所在煤礦企業(yè)出示的工作個人簡歷證明材料。

初審培訓（復訓）人員須要提供更多以下材料：

1、本人身份證原件及復印件；

2、《特種作業(yè)操作證》正卡（即為：IC卡）原件；

3、縣級以上（不含縣級）醫(yī)院出示的身心健康證明。

第十條特種作業(yè)人員安全培訓必須嚴苛按國家局制訂的培訓大綱非政府展開，所推薦采用國家局非政府撰寫的培訓教材。

第十一條特種作業(yè)操作方式資格初訓不少于90學時，內容包含理論知識自學和實操技能培訓；復訓（不含初審培訓）不少于24學時。

第十二條培訓報名者信息由培訓機構統(tǒng)一采用國家局基本建設的《特種作業(yè)IC卡管理系統(tǒng)》展開打印，報名者完結后，及時呈報考核主管部門。

第十三條分擔培訓任務的培訓機構必須嚴苛學員考勤管理，強化師資建設，改良教學方法，健全實操培訓設施，不斷提升安全培訓的針對性、實效性，同時，按建議搞好培訓建檔和管理工作。

培訓機構檔案材料包含：

1、培訓辦班提出申請審批表；

2、培訓講課安排表；

3、培訓人員花掉名表；

4、培訓人員報名者材料（一套）；

5、培訓人員考勤表。

第三章

考核和頒證

第十四條特種作業(yè)人員安全培訓考核由各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按煤礦企業(yè)隸屬于關系負責管理。

第十五條考核按國家局制訂的考核標準繼續(xù)執(zhí)行，總分100分后，八十60分后不及格?？己藘热莘殖衫碚撝R考試和實際操作考核兩項，理論知識考試統(tǒng)一采用國家局非政府基本建設的考試軟件，推行計算機操作考試，由考核單位分散非政府展開。

實際操作考核推行考核員制度，考核主管單位可以根據(jù)實際情況委托省內煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒別機構具體內容非政府實行，也可以聘用本集團（本轄區(qū)小、中型煤礦企業(yè)）具備有關專業(yè)中級以上技術職稱的專業(yè)技術人員做為科東俄考核員，創(chuàng)建科東俄考核員數(shù)據(jù)庫，按照規(guī)定的考核標準和方式非政府實行。

第十六條實際操作考核應當以實際操作方式居多，也可以計算機演示配以面試方式展開。

第十七條因客觀原因，考核不便分散非政府的，考核主管單位可以至培訓點非政府考核；不具備考核條件（包含實際操作考核）的培訓機構，嚴禁做為考試點。

第十八條理論知識和實際操作兩項考核均合格的，由頒證機關頒授《特種作業(yè)操作證》。考試不合格者可藉下一期培訓班出席參加考試；參加考試仍不合格者，再次出席培訓。

第十九條考試完結后，考核主管單位抱持《〈特種作業(yè)操作證〉驗印審批表》和《煤礦特種作業(yè)人員安全培訓花掉名表》至省廳辦理驗印相關手續(xù)，并申領IC卡。《〈特種作業(yè)操作證〉驗印審批表》適當欄目內，分擔培訓任務的機構必須蓋章機構公章，考核主管單位監(jiān)工單位考核專用章或單位公章?！睹旱V特種作業(yè)人員安全培訓花掉名表》上要蓋章培訓機構公章。

第二十條

考核主管單位必須搞好考核頒證檔案管理，檔案資料包含：

1、培訓計劃；

2、培訓辦班提出申請審批表；

3、學員報名者材料（一套）；

4、考場報告單、學生蓋章表中、考試成績單；

5、驗印審批表、驗印人員名單。

第四章

證書管理

第二十一條

《特種作業(yè)操作證》分成正證（IC卡）和副證。證書由國家局統(tǒng)一制作，由省煤炭廳統(tǒng)一電子蓋章，各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)和省監(jiān)獄管理局負責管理具體內容制證和日常管理工作。

第二十二條《特種作業(yè)操作證》有效期為6年，有效期內2年初審一次。初審合格的，正卡（IC卡）創(chuàng)下數(shù)據(jù)，張貼初審花掉，副卡再次制作；未按建議出席初審的，證書自行補發(fā)。

第二十三條持證人必須在證書有效率屆滿前3個月內出席初審（復訓）；少于有效期3個月的，不再不予初審（復訓）年審。

第二十四條對于年齡少于55周歲，在本細則實行前已獲得證書的，證書穩(wěn)步有效率，有效率屆滿后不再不予初審（復訓）年審。

第二十五條《特種作業(yè)操作證》全國通用型，各級管理部門和煤礦企業(yè)可以通過國家局特種作業(yè)操作證網(wǎng)絡查閱系統(tǒng)（）或山西煤炭教育培訓網(wǎng)（）展開查閱。

第二十六條有效期內的證書，因持證人工作單位變動或其它原因，導致證書所載單位名稱與服務單位名稱不一致的，可以暫不辦理服務單位名稱更改相關手續(xù)，證書穩(wěn)步有效率，到期隨其初審（復訓）年審一并順利完成更改。

第二十七條特種作業(yè)人員建議一人一證，嚴禁同時所持多個工種操作方式證書。

第二十八條跨地區(qū)從業(yè)人員或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員，可以向從業(yè)人員或施工所在地的考核、頒證單位提出申請初審。

第二十九條返回特種作業(yè)崗位超過6個月以上的人員，應再次展開實際操作考核，經(jīng)證實合格后方可以上崗作業(yè)。

第三十條《特種作業(yè)操作證》嚴禁錄入、借用或受讓。

第三十一條《特種作業(yè)操作證》正證（IC卡）由煤礦企業(yè)統(tǒng)一看管，副證由特種作業(yè)人員本人隨身攜帶，上崗上崗。

第五章

監(jiān)督管理

第三十二條各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局必須強化對特種作業(yè)人員安全培訓、上崗上崗情況的監(jiān)督管理，對培訓機構安全培訓積極開展情況展開監(jiān)督檢查。

第三十三條在特種作業(yè)人員考核、頒證和初審工作中濫用職權、玩忽職守、循私舞弊的人員，必須嚴苛嚴肅查處；構成犯罪的，傳喚司法機關依法追究其刑事責任。

第三十四條特種作業(yè)人員應當上崗上崗。無牌上崗的，按有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員展開行政處罰。

第三十五條對不按建議非政府教學或培訓質量超過沒建議的培訓機構，由各考核單位責令其限期自查，情節(jié)嚴重的中止其培訓資格。

第三十六條存有以下情形之一的，由頒證單位凍結其特種作業(yè)操作證：

(一)未按規(guī)定拒絕接受初審或初審不合格的；

(二)經(jīng)證實健康狀況已不適合穩(wěn)步專門從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

第三十七條存有以下情形之一的，由頒證單位吊銷其特種作業(yè)操作證：

(一)弄虛作假套取特種作業(yè)操作證的；

(二)違章操作導致嚴重后果或2年內違章操作記錄超過3次以上的。

第六章

附于

則

第三十八條本細則解釋權屬于山西省煤炭工業(yè)廳。

第三十九條本細則自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。關于進一步強化“四步五型”嶄新班組建設的實施辦法關于進一步強化“四步五型”嶄新班組建設的實施辦法

各單位、科室：

為進一步強化我礦生產(chǎn)現(xiàn)場精細化管理，融合“四步五型”嶄新班組建設大力推進效果，為大力推進班組建設向縱深發(fā)展，全面提高班組建設水平，為我礦各項生產(chǎn)經(jīng)營目標提供更多穩(wěn)固確保，特制訂本實施辦法。

一、班組建設指導思想和目標

㈠指導思想

緊緊圍繞集團公司“816210”奮斗目標，緊密聯(lián)系我礦工作實際和員工隊伍現(xiàn)狀，秉持“安全第一、預防為主”的方針，按照以人為本、科學管理的建議，明晰班組建設工作目標，注重工作重點，強化非政府領導，落實工作職責，積極主動大力推進技術和管理技術創(chuàng)新，全面提高班組管理水平，為建設“奈良礦山、人與自然團隊”打下穩(wěn)固的基礎。

㈡建設目標

持續(xù)、有效地強化和改良班組建設，提升嚴防事故、確保安全的五種能力：強化安全教育，提升班組職工自覺反對“三違”犯罪行為的能力；強化班組安全培訓，提升業(yè)務保安能力；嚴苛班組現(xiàn)場安全管理，提升隱患排查環(huán)境治理能力；做好班組應急救援預案演練，提升防災、避災和打火等應急處理能力；努力提高班組獨立自主安全管理能力和職工安全犯罪行為自律能力。

達至“四個提高”，即為全面提高班組長素質，全面提高基礎管理水平，全面提高員工技能水平，全面提高員工職業(yè)素養(yǎng)。

同時實現(xiàn)“五化”，即為同時實現(xiàn)班組工作內容指標化、工作建議標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。

二、以“五型班組”為切入點，強化班組基礎建設

根據(jù)企業(yè)當前實際，我礦班組建設以提升職工思想道德素質和職業(yè)技能為核心，以班組工作的規(guī)范化和標準化為重點，以建立安全高效率示范點礦井為目標，以構筑人與自然企業(yè)為著力點，不懈努力建設適應環(huán)境新形勢、嶄新建議的“安全型、效益型、質量型、學習型、人與自然型”班組。

三、規(guī)范班組長管理

㈠班組長的主要職責

1、負責管理對本班安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理，保證文明生產(chǎn)、保證員工在安全環(huán)境下展開工作；

2、負責管理率領本班員工順利完成工作任務，強化成本管理，積極開展技術培訓、技術練兵、技術創(chuàng)新、節(jié)支創(chuàng)效等活動；

3、負責管理非政府本班員工繼續(xù)執(zhí)行班前禮儀，集體入讀井、手指口述、軍事化管理、ABC三卡、班后小結，全面落實“5E”工作標準，秉持“三工共存，動態(tài)切換”等工作；

4、負責管理介紹掌控本班員工的思想動態(tài)，深入細致搞好一人一事的思想教育工作，保證本班員工情緒穩(wěn)定，工作積極性升溫；

5、負責管理非政府積極開展班組民主管理、思想整頓工作。

㈡班組長的主要權力

1、根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)條件，班組長存有安全生產(chǎn)決策權和非政府指揮權。存有檢查職工安全作業(yè)情況、阻止和處置職工違章作業(yè)、反對上級違章指揮權。存有對作業(yè)現(xiàn)場工程質量、崗位工作質量展開安全評估環(huán)評權。在安全隱患沒確定或不具備安全生產(chǎn)條件，且自身并無能力化解時，存有婉拒動工或暫停生產(chǎn)權。

2、有權根據(jù)工作須要和本班組實際情況，確認目標，制訂計劃，分配任務，合理調配勞動非政府、人員、設備、材料等，現(xiàn)場統(tǒng)一指揮協(xié)同，檢查工作情況，調整工作部署。

3、有權按照“按勞分配”原則和上級規(guī)定，根據(jù)“5E”工作標準及A卡的真實考核，檢驗工作成果，核算指標順利完成情況，對班組職工合理分配總收入，展開物質和精神鞭策。

4、班組長存有制訂班組工作的具體辦法和實施細則等管理制度、向上級明確提出合理化建議的權力、所推薦或甄選班組副職及生產(chǎn)骨干的權力、所推薦本班組杰出職工出席上級非政府的賽圓滿評先、榮譽療養(yǎng)、自學進修等權力。

（三）健全評估考核機制

秉持對班組長推行月度考核，考核內容包含：思想政治工作、安全（三違、工傷）、質量標準化、生產(chǎn)任務順利完成情況、成本管理、職工培訓和職業(yè)技能鑒別、企業(yè)文化建設、勞動競賽、合理化建議、技術比武、民主管理、遵章守紀等（考核細則參見附表二）。月度考核結果做為班組長季度業(yè)績之星評選活動的主要依據(jù)，年度展開綜合排名，位列成績做為向河南煤化集團所推薦杰出班組長、河南省模范班組長、全國煤礦杰出班組長的重要依據(jù)。嶄新調整的班組長名單及其基本情況登記表必須報政工科備案，政工科要建全檔案、規(guī)范管理。

四、班組的工作任務

(一)班組做為第一線的生產(chǎn)非政府，對于同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成各項指標，同時實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益起至著舉足輕重的促進作用。班組的主要任務，存有以下六個方面：

1、做好安全生產(chǎn)，同時實現(xiàn)“三無一合格”；2、順利完成月度任務，保證文明生產(chǎn)；

3、強化成本管理，同時實現(xiàn)節(jié)支創(chuàng)效；4、積極開展多種競賽，提升經(jīng)濟效益；

5、全面落實培訓計劃，提高員工素質；6、順從上級領導，順利完成信訪部門任務。

（二）各單位必須對班組任務細化水解，嚴格執(zhí)行ABC三卡，并做為考核、評選的重要依據(jù)。

五、班組考核內容

“四步五型”嶄新班組考核分后基礎考核、神化項目考核兩個方面展開，總分成100分后，下表中考核成績匯總。

五型

權重安全型

100分后效益型

100分后質量型

100分后學習型

100分后人與自然型

100分后

權重25%權重25%權重20%權重20%權重10%

基礎考核所占到比例為總分的60%，神化項目考核成績所占到比例為總分的40%?？己顺煽兛偡?基礎考核分后*60%+神化分后*40%（考核細則參見附表一）

各單位自行狠抓安全生產(chǎn)的獎勵與懲罰管理制度安全生產(chǎn)的獎勵與懲罰管理制度

第十五條存有以下事跡之一的職工給與表揚和獎勵：1、模范繼續(xù)執(zhí)行國家安全維護政策、法令，繼續(xù)執(zhí)行規(guī)定的各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)的工作中作出注重貢獻者；2、在安全生產(chǎn)的技術、工業(yè)衛(wèi)生的科學研究中存有顯著成績者；3、辨認出事故隱患能夠積極主動采取措施并及時向領導報告以及阻止違章作業(yè)違章統(tǒng)一指揮防止重大事故者；4、在提升勞動條件，強化勞動保護上積極主動加合理化建議，被接納實行后，獲得顯著效果者；5、在事故救治中存有注重貢獻者。第十六條具有以下條件之一的車間、部室、班組給與獎勵和表彰：1、年終總結安全工作時，并無發(fā)生關鍵性傷亡事故，重傷率為大于千分之四；2、認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并無違章、違紀，積極主動出席各種活動，安全管理努力做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化、群眾化；3、污水排放、粉塵污染嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，經(jīng)測試達標者；第十七條具有以下條件之一的個人給與懲罰或抨擊：1、各級領導違章統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，導致安全生產(chǎn)事故，給企業(yè)導致經(jīng)濟損失的；2、對職工不深入細致展開安全科學知識教育，出現(xiàn)違章、違法亂紀操作方式不阻止，導致事故的；3、玩忽職守、不負責任、違章作業(yè)，給企業(yè)導致經(jīng)濟損失或安全事故的；4、不嚴苛履行職責有關相關手續(xù)或不嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定，導致安環(huán)事故的；5、辨認出事故隱患，一不報告二不積極主動采取措施或救治不積極主動，給企業(yè)導致?lián)p失的；6、毀壞安環(huán)設施或不維護安環(huán)設施，勞保用品配戴不全系列的；7、對阻止違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮的人打擊報復；事故出現(xiàn)后，故意毀壞現(xiàn)場，弄虛作假，教權當事人或嫁禍于人者。第十八條具有以下條件之一的單位給與懲罰或抨擊：1、出現(xiàn)死亡事故、重傷事故、重傷事故的；2、對設備無法按時檢修，母舒氏運轉，導致安環(huán)事故的；3、安環(huán)制度不完善，職工無章可循，導致事故的；4、安環(huán)工作無人領導，或領導不力，機構不全系列，不拒絕接受上級安環(huán)部門的領導的；5、安環(huán)事故出現(xiàn)后，不積極主動非政府救治，呈報材料弄虛作假，欺上瞞下或謊報怨家的。金鑫煤業(yè)機電科崗位責任制編訂金鑫煤業(yè)機電科崗位責任制編訂

目錄

1、機電科科長崗位責任制······························1

2、機電科副科長崗位責任制····························2

3、綜修車間主任崗位責任制····························3

4、設備管理員崗位責任制······························4

5、電纜管理員崗位責任制······························5

6、配件管理員崗位責任制······························6

7、材料員崗位責任制··································7

8、資料(檔案)管理員崗位責任制······················8

9、礦燈派發(fā)工崗位責任制·····························9

10、礦燈維修工崗位責任制·····························10

11、變配電工崗位責任制·······························11

12、主扇風機司機崗位責任制···························12

13、空壓機司機崗位責任制·····························13

14、主排水泵司機崗位責任制···························14

15、皮帶司機崗位責任制·······························15

16、井下變電站(變電所)值班員崗位責任制·············16

17、值守機電維修工崗位責任制·························17

18、機修工崗位責任制·································18

19、電修工崗位責任制·································19

機電科科長崗位責任制

1、對全礦井機電設備的安全運轉，正數(shù)技術管理責任，出席公司安全隱患大排查，全面落實安全存有問題。

2、幫助主管機電副礦長狠抓全礦機電技術管理工作,認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及各項安全制度，非政府精心安排機電職工的安全和自學，提升機電管理水平。

3、非政府基本建設并審查機電設備預防性試驗、停工檢修、大修等，更新選舉、防火、嚴防排洪及配件等年度計劃。

4、非政府對全礦井的電氣‘三小維護’(中劇、漏電、過流)，三專二槍機(變壓器、電纜、控制器、瓦斯電槍機、風電槍機)的防爆設備運轉情況的檢查，辨認出問題，及時明確提出處置措施并督促檢查全面落實情況。

5、經(jīng)常介紹掌控全系列礦井提高、排洪、通風、供電等主要機電設備運轉情況，幫助機電副礦長非政府全系列礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)的機電設備檢修工作，確保大型緊固機電設備的安全運轉。

6、經(jīng)常深入細致生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查、介紹機電方面的事故隱患，對存有問題及時精心安排化解或請示匯報，殲滅“失爆”。

7、對很大的機電事故，必須及時趕往現(xiàn)場統(tǒng)一指揮處置，出席事故分析、處置，及時呈報事故情況。

8、督促檢查各區(qū)機電安全技術操作規(guī)程管理制度的繼續(xù)執(zhí)行情況。

機電科副科長崗位責任制

1、負責管理本科范圍內提高、運輸設備、高壓及擾動供電系統(tǒng)、通風設備、排洪設備、風動設備、鍋爐及其它電氣設備的安全運轉工作。

2、對全礦各單位機械技術管理和機械安全工作在業(yè)務上起著領導促進作用。

3、出席編導全礦機電設備停工檢修計劃、防火嚴防排洪計劃、鋼絲繩及安全裝置試驗計劃，儀器儀表校驗計劃、審查設備大修計劃。

4、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，檢查設備運轉修理情況，非政府設備質量和安全檢查，明確提出整改意見。

5、出席審編大型機械設備的安全技術操作規(guī)程，并出席編導各工種安全技術操作規(guī)程及有關規(guī)章制度，檢查全面落實情況。

6、定期檢查設備管理、修理、電氣管理各項制度的全面落實情況，審查有關報表。

7、出席關鍵性及以上的機械事故的現(xiàn)場處置、事故分析，明確提出防范措施。

8、非政府不好機電工種的技術培訓、考核工作。

9、出席全礦機電安全質量、文明生產(chǎn)檢查。

10積極主動推廣先進技術，做好技術革新。

綜修車間主任崗位責任制

1、車間主任就是綜修車間安全生產(chǎn)第一責任人，對本車間的安全生產(chǎn)正數(shù)全面責任。

2、秉持國家安全生產(chǎn)方針，嚴苛安全規(guī)程、操作規(guī)程及各項安全管理制度全面落實非政府生產(chǎn)。

3、負責管理建立健全車間各工種安全生產(chǎn)責任制。

4、管理督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消解生產(chǎn)中的安全隱患，秉持安全隱患車間呈報制度，并及時處理安全隱患。

5、領導車間的安全技術培訓工作，做好職工的安全思想教育。

6、深入細致聆聽職工的安全建議和呼聲，及時化解安全方面的問題。

7、領導、繼續(xù)執(zhí)行車間的安全管理制度的全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況。

8、負責管理非政府、全面落實安全活動可以，確保人數(shù)和質量。

9、負責管理安全工作“目標”的積極開展、全面落實。

10、杜絕一切形式的違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

設備管理員崗位責任制

1、按時編報全礦機電設備的年、季、月各類報表、計劃。

2、做好全礦范圍內設備的環(huán)評派發(fā)、轉派采用、采用檢修、除役出租等方面的統(tǒng)一各類工作。

3、完善全礦機電設備臺賬、分類臺賬和設備卡片、并努力做到底數(shù)清、狀態(tài)清，與實物吻合。

4、搞好對區(qū)隊的走訪調查工作。

5、出席礦規(guī)定的安全、設備及文明生產(chǎn)的定期檢查，并搞好有關設備數(shù)據(jù)的匯總整理工作。

6、深入細致辦理礦內大修設備和外委大修設備的拆機相關手續(xù)，參予基本建設設備大修計劃。

7、非政府所劃歸范圍的事故分析可以，掏出處理意見，核對事故報表。

8、參予大型固定設備和嶄新采區(qū)設備加裝的環(huán)評、轉交工作。

9、與其他管理人員做好協(xié)作，共同完成科設備供應管理工作。

電纜管理員崗位責任制

1、按時基本建設全礦4mm2以上電纜采用計劃月季報表。

2、做好全礦4mm2以上電纜發(fā)貨環(huán)評、申領派發(fā)、采用廢舊等統(tǒng)一管理工作。

3、建立健全全礦4mm2以上電纜的臺賬、卡片，并努力做到與實物吻合。

4、嚴格執(zhí)行電纜管理的審核制度。

5、協(xié)同更新廠做好電纜的編號及除役工作。

6、搞好每旬一次的走訪調查工作。

7、出席礦規(guī)定的安全、設備及文明生產(chǎn)的定期檢查，并搞好有關電纜管理數(shù)據(jù)的匯總整理工作。

8、非政府很大電纜事故分析可以。

9、與其它管理人員協(xié)作，共同完成科電費供應管理工作。

機電科配件管理員崗位責任制

1、按時編報全礦配件的月、季、年度計劃及其它報表。

2、做好全礦配件的分散簽發(fā)、統(tǒng)一分配、廢舊F83E43Se工作。

3、做好配件外委訂貨及嶄新至配件和自造配件的環(huán)評工作。

4、監(jiān)理配件管理臺賬，做好日清月結，定期與供應科錄入，努力做到底數(shù)清，帳物吻合。

5、做好對配件管理工作的業(yè)務指導、監(jiān)督和檢查。

6、嚴格執(zhí)行配件審核制度。

7、搞好區(qū)隊的走訪調查工作。

8、在滿足用戶生產(chǎn)的市場需求下，做好配件的定額消耗。

9、與其他管理人員做好協(xié)作共同回去成科機電管理工作任務。

材料員崗位責任制

1、按時基本建設勞保、材料、工具、計劃等報表。

2、做好原材料供應(發(fā)貨環(huán)評)和節(jié)約工作。

3、做好倉庫的管理工作，努力做到相關手續(xù)齊全，庫存帳、卡、物三吻合，和日清月結。

4、嚴格管理勞保用品和工具的派發(fā)，創(chuàng)建領有用更改卡片。

5、做好每月不少于三次的走訪調查工作

6、出席礦規(guī)定的安全、文明生產(chǎn)的定期檢查，并搞好有關勞保、材料、工具等管理數(shù)據(jù)的匯總整理工作。

7、及時順利完成科領導信訪部門的其它臨時性工作。

8、與礦其它管理部門強化聯(lián)系，保證本科工作順利完成。

資料(檔案)管理員崗位責任制

1、做好全礦機電設備檔案的分散、統(tǒng)一管理工作。

2、做好全礦機電技術資料、技術書籍的搜集看管工作。

3、負責管理索要有關圖紙、資料，并及時辦理有關相關手續(xù)。

4、根據(jù)須要做好設備技術資料的描寫激活工作。

5、創(chuàng)建技術資料設備檔案分類臺賬，并努力做到帳物吻合，分類放置，不遺失，不損毀。

6、嚴格執(zhí)行技術資料、設備檔案的借書交還制度。

7、做好全礦機電管理表格、記錄的印刷、看管、派發(fā)、廢舊等統(tǒng)一管理工作。

8、融合設備管理員做好嶄新至設備檔案的搜集工作。

9、維持檔案、資料室內潔凈整齊。

10、與其它技術人員文學創(chuàng)作，做好資料、檔案的管理工作。

礦燈派發(fā)工崗位責任制

1、熟識電池架及礦燈的結構及性能，努力做到管住、張焱，確保正常電池，確保電池質量，維持燈架及礦燈的較完整，確保生產(chǎn)須要。

2、負責管理電池設備的維修保養(yǎng)，負責管理礦燈的看管、電池、派發(fā)及廢舊和打火器的看管、派發(fā)及廢舊工作。

3、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真執(zhí)行操作規(guī)程及檢修質量標準，燈門鎖必須關好。

4、嚴格執(zhí)行礦燈和打火器的通話制度，廢舊時必須深入細致檢查礦燈和打火器的完備情況和質量。

5、固守工作崗位，端正服務態(tài)度，工作必須認真負責，工作期間不須要寫作書報、閑聊玩耍或干其它與工作毫無關系的事，非工作人員不得步入電池室內。

6、必須深入細致掌控本班礦燈及打火器采用情況，通話數(shù)努力做到數(shù)量清、狀態(tài)清，辨認出遺失或無故損毀礦燈應當及時匯報。

7、保護不好室內環(huán)境衛(wèi)生。

礦燈維修工崗位責任制

1、熟識電池架及礦燈的結構及性能，努力做到管住、張焱、維修不好、確保正常電池，確保電池質量，維持燈架及礦燈的較完整，確保生產(chǎn)須要。

2、負責管理電池設備的保護和維修保養(yǎng)，按時對礦燈展開修理，確保不發(fā)生紅燈現(xiàn)象。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及檢修質量標準，所劃歸礦燈及電池設備全部達至較完整狀態(tài)。

4、嚴格遵守勞動紀律，按時上班，工作任務細膩，無此班中并作與工作毫無關系的事。

5、工作中采用的工具、配件、材料、儀器、儀表必須得當看管，嚴禁遺失、損毀和亂扔。

變配電工崗位責任制

1、在機電科的統(tǒng)一領導下，負責管理本變電站(所)的日常運轉工作。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度和安全技術操作規(guī)程。

3、負責管理本變電站(所)的電氣設備停送工作。

4、負責管理本變電站(所)的設備及室內外衛(wèi)生工作。

5、負責管理所屬設備的維修保養(yǎng)工作，經(jīng)常檢查設備運轉情況，辨認出問題及時匯報處置。

6、努力學習技術，津津樂道設備性能，努力做到：用不好、管住、維修不好、可以采用、可以維修保養(yǎng)、可以檢查、可以確定通常故障。

7、出席設備的檢修和環(huán)評工作。

8、深入細致核對變電站(所)的各種有關記錄。

9、嚴禁擅自返回工作崗位，不睡，不能客，不搞與工作毫無關系的事。

10、認真執(zhí)行不好巡回檢查制度。

主扇風機司機崗位責任制

1、遵從“安全第一，預防為主”的安全工作方針。

2、嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，保證機器安全運轉，就是本班設備安全運轉的第一責任者。

3、繼續(xù)執(zhí)行交接班制度及安全操作規(guī)程。

4、并作中要秉持安全第一，在生產(chǎn)和安全出現(xiàn)矛盾時，必須在全面落實安全措施以后方可展開工作。

5、阻止不安全的生產(chǎn)犯罪行為，有權婉拒上級不合乎安全生產(chǎn)的指令和意見。

6、扇風機的啟動運轉和暫停工作。

7、風機房內外及設備的清潔衛(wèi)生工作。

8、所屬設備的維修保養(yǎng)工作，經(jīng)常檢查機器各部運轉情況，辨認出問題及時匯報處置。

9、設備的檢修和環(huán)評工作。

10、發(fā)生故障必須停機時，應立即報告上級，并查明原因。

11、寫下風機的有關記錄。

12、學技術，津津樂道設備性能，努力做到：用不好、管住、維修不好、可以采用、可以維修保養(yǎng)、可以檢查、可以確定通常故障。

13、生后，必須維護不好現(xiàn)場，并立即向上級匯報，協(xié)調事故調查、處置、汲取事故教訓。

14、出席安全教育自學，杜絕事故出現(xiàn)。

空壓機司機崗位責任制

1、司機必須經(jīng)過技術培訓，考試合格后上崗上崗。

2、負責管理空壓機的再生制動、運轉、維修保養(yǎng)工作,按時巡回檢查，深入細致核對設備的在關原始記錄。

3、負責管理空壓機房內設備清潔衛(wèi)生工作，維持設備的整潔干凈。

4、負責管理空壓機安全工作，非工作人員不許隨便進內。

5、經(jīng)常檢查設備的運轉情況,辨認出問題及時處理與匯報,維持設備較完整。

6、看管不好絕緣用具及救火器材，嚴禁遺失和損毀。

7、責任心弱,努力做到五汪：嚴格執(zhí)行交接架棚工安全操作規(guī)程（三項管理制度）一、適用范圍

(一)本規(guī)程適用于于煤礦在盾構工作面專門從事架棚掘進作業(yè)的人員。

二、上崗條件

(一)架棚掘進工必須經(jīng)專業(yè)技術培訓，考試合格后，方可上崗。

(二)架棚掘進工必須認真學習作業(yè)規(guī)程，掌控規(guī)定的掘進方式、掘進技術參數(shù)、質量標準建議等情況。

三、安全規(guī)定

(一)施工中嚴禁采用以下掘進材料及支架：

1、不合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定的掘進材料。

2、腐化、伏毛、撞斷、過度伸展的坑木。

3、輕微破損或變形的金屬支架。

(二)施工時，必須按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定使用前尋梁掘進或其他臨時掘進形式，不得空頂作業(yè)，其掘進材料、結構形式、質量應當合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

(三)掘進過程中，必須對工作地點的電纜、風筒、風管、水管及機電設備得當予以維護，嚴禁損毀。

(四)不得棚腿架設在浮煤矸上。

(五)放炮崩倒、衰敗的支架應當及時復原或更改。復原支架前，應先找掉危石、活矸，搞好臨時掘進;扶棚或更改支架;需從外向里怱架依次展開。

(六)在彎曲巷道內架棚，必須存有一定的迎山角，迎山角值應當合乎作業(yè)規(guī)程的規(guī)定。支架必須迎山有力，不得支架退山。

(七)架棚巷道支架之間必須短果穩(wěn)固的拉桿或牽木。工作面10米內應鋪設防倒器或實行其他嚴防放炮崩倒支架的措施。

(八)對工程質量必須秉持班檢和抽查制度，隱密工程必須核對“隱密工程紀錄”單。

(九)在壓力小的巷道架設對棚時，對棚應當一次施工，不許使用補棚的方法，以免對棚高低不平，受力失衡。

(十)巷道掘進高度少于2米，或在傾角大于30°的上山展開掘進施工，理應腳手架或架設工作平臺。

(十一)架棚后應付以下項目展開檢查，不合格時應展開處置。

1、梁和柱腿接口處與否嚴格相符;

2、混凝土支架與否按建議置放木墊板;

3、梁、腿接口處及棚腿兩端至中線的距離;

4、腰線至棚梁及軌面的距離;

5、支架有沒有歪扭大步，前傾后仰現(xiàn)象。

6、支架幫忙、與否按規(guī)定背緊、腰訾。

(十二)腰幫忙背頂材料必須緊扣圍巖，嚴禁收緊或空幫空頂。頂部和兩幫的背板應當與巷道中線或腰線平行，其數(shù)量和邊線應當合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定。梁腿接口處的兩肩必須提圓孔打緊，背板兩頭必須少于梁(柱)中心。

(十三)底板就是軟巖(煤)時，必須實行避免柱腿鉆底的措施。在柱腿鞍斑墊塊時，其規(guī)格、材質必須合乎作業(yè)規(guī)程建議。

(十四)使用人工上梁時，必須捶打棚梁，穩(wěn)中求進抬穩(wěn)擺，不要將手伸進柱梁接口處;使用機械上梁時，棚梁在機具上要置放穩(wěn)定，操作方式人員嚴禁東站在吊升梁的下方作業(yè)。

(十五)架設梯形金屬棚時應當嚴格遵守以下規(guī)定：

1、不得混用相同規(guī)格、型號的金屬支架，棚腿并無鋼板底座的嚴禁采用。

2、嚴苛按中、腰線施工，必須努力做到遠近一致、兩幫整齊。

3、柱腿必須依靠很緊梁上的擋塊，不許打砸梁上沖壓的扁鋼或礦工鋼壓塊。

4、梁腿接口處不相符時，應當調整梁腿傾斜度和方向，不得在縫口處打進木楔。

5、按作業(yè)規(guī)程規(guī)定腰幫忙背頂，用木楔剎緊，前后棚之間，必須上很緊拉鉤和踢上撐木。

6、緊固不好前探梁及防倒器。

(十六)架設拱形棚應當嚴格遵守以下規(guī)定：

1、拱形梁兩端與柱腿內模相符后，可以先在兩側各上時一只卡纜，然后背很緊幫忙、頂上，再用中、腰線檢查支架掘進質量，合格后即可將卡纜上齊?？ɡ|松開扭距嚴禁大于350牛、米。

2、U型鋼內模處不得采用但卡纜。其內模長度、卡纜中心距均要合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定，誤差嚴禁少于10%。

四、操作方式準備工作

(一)施工前，必須備足掘進材料和施工工具以及用作臨時掘進的前探梁和處置冒頂?shù)膽辈牧稀?/p>

(二)檢查支架質量，不得混用相同規(guī)格，相同型號的金屬支架，嚴禁采用中間沖壓的棚頭，棚頭與棚腿之間必須存有嚴防錯位裝置。

(三)掘進前和掘進過程中，必須經(jīng)常敲打幫忙問頂，用長柄工具及時處理危巖、活石。

(四)掘進前，應當按中腰線檢查巷道毛斷面的規(guī)格質量，處置不好不合格部位。

(五)上、下山架棚時，必須先暫停車輛運轉。架棚地點下方嚴禁有人奔跑或停留，上山架棚地點下方設立不好壓矸卡子。

(六)施工前，必須炮火不好風、水、電等管、線設施;施工設備必須放置至規(guī)定地點。

五、操作方式順序

(一)架棚掘進應當按以下順序操作方式：

1、備足工具和掘進材料。

2、確定隱患。

3、安遠前尋梁、架棚梁、無往不勝。

4、將中腰線縮短至架棚邊線。

5、挖出腿窩。

6、公棚腿。

7、背頂腰幫忙。

8、并使好撐木、拉桿、聯(lián)棚器等鞏固裝置。

9、檢查架棚質量，清掃現(xiàn)場。

五、正常操作方式

(一)梯形棚架設：

1、安全檢查，確定不安全隱患：

(1)放炮前修整工作面10米之內的支架。

(1)放炮后由外向里怱棚檢查、翻修。

2、搞好臨時掘進：

(1)采用鉸接式前尋梁時，鉸接式頂梁必須與棚距相匹配。放炮后在工作面最前一架棚頭上無恙吊梁器，采用不好鉸接式頂梁掛上水平訂貨，并上等須要架設的棚頭，調整不好中腰線和扭距，并背實頂板，棚梁前方空頂區(qū)用方木背實。鉸接式頂梁不少于十架，交錯后移采用，并努力做到每梁必鉗。

(2)采用吊梁式前尋梁時，放炮后將前探梁后移至工作面緊固穩(wěn)固，上不好須要架設的棚頭，調整不好中腰線，并背實頂板，棚梁前方空頂區(qū)用方木背實。

(3)挖出腿窩：先量取棚距，按中線和下寬定腿窩邊線，按腰線確認其深度。掌控不好頂上幫忙后，再把腿窩挖出至設計深度。挖出腿窩時，須存有專人監(jiān)護。

(4)公棚腿：斜上棚腿，調整不好烏角，并鞏固不好棚腿。

(5)合棚梁：前尋梁上的棚頭與棚腿合口，先合一頭后，白板另一頭。嚴禁人員在下方停留或通過。

(6)合口后將支架打聽正，壓肩初步緊固。

(7)檢查支架的架設質量，合乎質量標準后，再腰頂上腰幫忙，楔緊打訾，并按設計邊線并使好撐木、拉桿、聯(lián)棚器等鞏固裝置。

(二)同倫群支架的架設。

1、繼續(xù)執(zhí)行梯形棚架設的14款規(guī)定。

2、公棚腿：同倫群支架的棚腿，可以輕易寫入腿窩，未加裝不好的，在現(xiàn)場設計內模長度展開內模，堵上卡纜，松開螺母，立入腿窩，扶正，臨時緊固。

3、上棚梁：

(1)臨時掘進時在前尋梁上放置拱形梁。

(2)接點內模后，將支架打聽正，堵上撐桿或拉桿。

(3)全面檢查支架架設質量，適度調整內模長度，合乎質量標準建議，用專用扳手逐個松開螺母并達至設計規(guī)定的扭距值。

(4)背頂腰幫忙，楔緊打訾。拱形同倫群支架由兩側等距穿著腰至拱頂，并達至設計建議，梯形同倫群支架存有使壓間隙的，應當按設計騰出間隙。

(三)在頂板完備、壓力并不大的梯形棚掘進巷道架設拽棚時，應當按以下順序施工;

1、在老棚梁下先踢不好臨時點柱，點柱的邊線嚴禁有損拽棚的架設。

2、摘下原支架的柱腿，根據(jù)中、腰線打聽不好拽棚柱窩的邊線，并Toothed設計深度。

3、按架設梯形棚的建議公棚腿、上拽棚梁。

4、將原支架依次改成插梁，最靠邊的兩根插梁應插在拽棚梁、腿接口處。更改插梁不許從中間向兩翼展開。

5、腰不好頂上、幫忙，踢入木楔。

6、上不好拽棚卡子。

7、實行可信措施，并使拽棚腿生根。

(四)在頂板不完備、壓力小的梯形棚掘進巷道架設拽棚。

1、將原支架怱棚改成插梁，在插梁下打贏托棚。所有插梁都應當維持在同一水平上。

2、架設主拽棚，拽柱已替不好的插梁。

3、撤去托棚。

4、怱架拆毀原支架并調整