私人公司聘用員工合同

私人公司聘用員工合同1.合同背景本合同是由[私人公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和[員工名稱]（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）就雇傭、勞務(wù)關(guān)系而簽訂的協(xié)議。雙方嚴(yán)格按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)，確保合作過(guò)程中的公平、公正、誠(chéng)信。2.雇傭關(guān)系雇傭開始日期：[雇傭開始日期]。雇傭期限：[雇傭期限]。其中試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期內(nèi)工資為[試用期工資]。如果雇主在試用期結(jié)束后決定與雇員繼續(xù)合作，則此合同自動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)檎胶贤?，否則雇傭關(guān)系在試用期結(jié)束后結(jié)束。本合同為全日制工作合同，即每周工作[周工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。3.雇員工資及福利雇員的工資由雇主支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，支付方式為[支付方式]。雇員享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排由雇主與雇員商定。雇員享受帶薪年假，具體假期天數(shù)根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。雇主提供社保和公積金繳費(fèi)。4.雇員權(quán)利和義務(wù)4.1雇員權(quán)利雇員享有國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和保障。雇員享有按期計(jì)發(fā)工資、福利待遇的權(quán)利。雇主通過(guò)合法渠道為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2雇員義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行合同規(guī)定的義務(wù)和承擔(dān)Responsibility。安全意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全規(guī)定，確保自身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。保護(hù)公司的各類資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)格保密公司的技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密。5.其他條款違約責(zé)任：若一方違約，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。合同終止：合同期滿或者因其他原因終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)依照合同規(guī)定及時(shí)清算款項(xiàng)以及其他相關(guān)事宜。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在勞動(dòng)合同簽訂后7天內(nèi)完成勞動(dòng)關(guān)系登記手續(xù)。6.雙方簽署雇主簽字/蓋章：______________雇員