簡(jiǎn)單版委托招聘人才合同書

簡(jiǎn)單版委托招聘人才合同書合同背景本委托招聘人才合同書（以下稱“本合同”）由甲方和乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成并簽訂。根據(jù)甲方招聘需求，乙方愿意代理甲方進(jìn)行人才招聘。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上結(jié)成委托招聘合作關(guān)系，因此達(dá)成如下合同。合同條款第一條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)提供準(zhǔn)確、全面的人才需求信息。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)與招聘人員簽署工作合同，并保證所提供信息的真實(shí)性。若甲方對(duì)招聘人員進(jìn)行解雇或不予錄用的，應(yīng)及時(shí)通知乙方并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保證為甲方提供合格的招聘服務(wù)，保證所推薦的人才真實(shí)、可信。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)所推薦的人才進(jìn)行初步評(píng)估，包括但不限于人員背景、工作能力、職業(yè)素質(zhì)等方面。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方提供及時(shí)、周到的服務(wù)，解答問題并進(jìn)行咨詢。若乙方無法找到符合甲方招聘需求的人才，應(yīng)告知甲方并及時(shí)退還已收取的招聘服務(wù)費(fèi)用。第三條合同期限本合同有效期為（）個(gè)月，自（年月日）起至（年月日）止。屆滿后未經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，不得自動(dòng)續(xù)約。第四條合同費(fèi)用本合同簽訂后，甲方應(yīng)支付給乙方招聘服務(wù)費(fèi)用為合同簽訂金額的（%），即（元）。招聘成功后，甲方應(yīng)按招聘人員月薪的（%）支付招聘成功服務(wù)費(fèi)，即每月支付（元），連續(xù)支付（）個(gè)月。如因甲方原因造成招聘失敗，乙方不退還已收取的招聘服務(wù)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任若甲方未按照約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)每逾期一天支付金額的（%）的違約金，并按拖欠期間的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。若乙方未能按照約定向甲方提供招聘服務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方已經(jīng)支付的服務(wù)費(fèi)用的（%）違約金或賠償甲方因此造成的損失。除非乙方的不履行是因?yàn)榧追焦室饣蛑卮筮^失造成的。若甲方解雇不合格員工或其他原因未能按照約定與招聘人員簽訂工作合同，應(yīng)承擔(dān)因此造成的違約責(zé)任和費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決方式本合同執(zhí)行過程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同簽署本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。