保衛(wèi)科科長聘用合同

保衛(wèi)科科長聘用合同簡介本合同由甲方（用人單位）和乙方（聘用人員）訂立，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。聘用人員基本情況乙方基本情況如下：姓名：XXX性別：男/女出生年月：XXX身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX所受教育：XXX工作單位：XXX單位地址：XXX招聘職位及工作內(nèi)容甲方招聘乙方擔任保衛(wèi)科科長，主要負責(zé)以下工作內(nèi)容：協(xié)助制定、落實公司的保衛(wèi)安全計劃；組織管理公司的保衛(wèi)工作，確保公司人員生命財產(chǎn)安全；發(fā)揮主觀能動性，提出有針對性的安保建議，協(xié)助解決現(xiàn)場緊急事件；管理和領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作人員，指導(dǎo)員工完成各項工作任務(wù)。薪資待遇月薪：XXX元（稅前）；養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等社會保險和福利待遇，按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定繳納；享有公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度；遵循公司的考核和晉升制度，有機會得到晉升機會，加薪機會。試用期本合同設(shè)立6個月試用期，試用期滿，合同期滿自動轉(zhuǎn)為長期合同，若雙方均無特殊情況，試用期工資不得低于本合同規(guī)定的月薪。工作時間和休假乙方每周工作5天，每天工作8小時；公司根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方延長工作時間或調(diào)整工作時間；乙方享有帶薪休假，具體休假次數(shù)和連續(xù)休假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。工作地點乙方主要工作地點為甲方公司地址，如乙方需要外出工作，甲方會提前告知。合同期限本合同期限為兩年，合同屆滿前一個月，甲、乙雙方須依法簽訂新的勞動合同。按勞分配原則甲方依據(jù)按勞分配原則對乙方按時足額支付勞動報酬，維護乙方的正當權(quán)益。解除合同發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方違反本合同的約定，嚴重違反公司規(guī)章制度，造成嚴重后果的；乙方被解除公職或受到行政處分的；乙方三天內(nèi)未能按時到崗工作的；其他符合法律、法規(guī)和公司規(guī)定的情形。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方在工作中涉嫌犯罪，被司法機關(guān)依法采取刑事強制措施的；乙方因病或非本職工作原因，不能勝任工作，經(jīng)鑒定或醫(yī)院證明，確有這種情況的；其他符合法律、法規(guī)和公司規(guī)定的情形。甲方解除合同應(yīng)當在書面形式上通知乙方，乙方收到通知后應(yīng)立即離開工作崗位。若乙方不同意甲方解除合同的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院申請仲裁或提起訴訟。法律效力本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本