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文檔簡介

勞動關系解除合同書背景根據(jù)《勞動合同法》及相關規(guī)定，當企業(yè)或個人依據(jù)合法、合理的事由解除勞動關系時，應向勞動者提供書面的解除合同書。本文檔旨在提供一份勞動關系解除合同書的范例，便于企業(yè)或個人在解除勞動關系時使用。解除原因本次解除勞動關系的原因如下：系因您的失職行為（或嚴重違反公司章程）、經過多次警告，情節(jié)嚴重，但您仍然不改正；系因您的病情不能從事您的工作；系因公司的經營情況發(fā)生了重大變化，需要減員；其它原因（請具體注明）。合同內容根據(jù)雙方商定，您與公司簽訂的勞動合同自本合同解除之日起終止。解除日期為（具體時間）。自解除的下一天起，公司不再向您支付工資及其它福利待遇。請您于收到本解除合同書之日起五個工作日內，在公司人力資源部門交回公司的所有物品，包括但不限于公司財產、電子設備、資料等。如果您未按期交回，公司將有權追究您的法律責任。其它事宜在您離職后，如果有與您的工作相關的問題需要咨詢，可以與公司人力資源部門聯(lián)系。按照國家規(guī)定，您應當持準確、無誤的勞動合同、工資單、社保證明等材料辦理相關手續(xù)。如您需要公司提供協(xié)助，可以與公司人力資源部門聯(lián)系。公司感謝您曾經為公司的發(fā)展做出的貢獻，并祝您在以后的生活與工作中一切順利。簽署本解除合同書一式（1）份，雙方各執(zhí)（1）份。本合同書于（具體時間）簽署生效。解除方：（公司名稱）簽字：____________________法定代表人/授權代表：____________________聯(lián)系電話：____________________被解除方：（勞動者名稱）簽字：____________________聯(lián)系電話：____________________總結該文檔提供了一份勞動關系解除合同書的范例，使企業(yè)或個人能夠在依法、合規(guī)的情況下解除勞動關

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