合同工聘用合同

合同工聘用合同一、合同雙方甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下工作：職位：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：薪資待遇：乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，不得向外泄露甲方商業(yè)機(jī)密。三、工作期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，工作期限為______年/月/日至______年/月/日。期間，乙方享受法定節(jié)假日休假。工作期滿前，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，但續(xù)簽后的工作期限不超過(guò)原勞動(dòng)合同期限的二十四個(gè)月。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的人員工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)簽訂工作合同時(shí)約定。乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、合同終止本合同到期自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致解除本合同。本合同解除除非涉及解除方的原因，否則甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方。本合同期滿，無(wú)書面續(xù)約或與甲方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任乙方在工作中違反紀(jì)律或不按要求完成工作的，甲方有權(quán)采取批評(píng)教育、罰款、調(diào)離崗位、解除勞動(dòng)合同等適當(dāng)處分措施。乙方辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方；如未提前通知，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月工資作為違約金。乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間患病或因非工傷原因長(zhǎng)期無(wú)法工作并無(wú)法轉(zhuǎn)崗，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)終止合同的，甲方應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同未盡事宜參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度另行協(xié)商。本合同一式兩份，甲