小組員工管理規(guī)章制度

小組員工管理規(guī)章制度一、引言為了更好地管理小組員工，提高工作效率，規(guī)范員工行為，制定本規(guī)章制度，以便于小組更好的運營以及員工更好的發(fā)揮。二、員工的權(quán)利和義務(wù)1.員工的權(quán)利1.1.要求小組按時支付工資、補貼和獎金。1.2.要求小組提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。1.3.獲得公正、公平、合理的待遇和評價。2.員工的義務(wù)2.1.必須按時到崗上班，不得遲到早退，如因故不能到崗，要提前請假并得到組長或者人事的批準(zhǔn)。2.2.嚴格遵守小組的各項制度和安排，不得私自休假，無故缺勤。2.3.必須認真履行崗位職責(zé)，按規(guī)定完成工作任務(wù)，不得推卸責(zé)任。2.4.不得私自泄露公司機密以及客戶隱私。三、小組工作時間及考勤管理1.工作時間1.1.工作日：周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:00-6:00。1.2.周末：不需要上班，如有特殊情況需要工作，需提前請假并得到組長或者人事的批準(zhǔn)。2.考勤管理2.1.員工每天必須在規(guī)定時間內(nèi)到達工作崗位，并在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.2.公司將對員工考勤進行管理，如有遲到早退、缺勤、曠工現(xiàn)象的，將扣減相應(yīng)的薪資或者懲罰。2.3.如有請假的，需要在請假前提出申請，并且在實際請假前得到組長或者人事的批準(zhǔn)。2.4.員工應(yīng)承擔(dān)因請假或曠工造成的工作影響以及可能發(fā)生的后果。四、員工的獎懲制度1.獎勵1.1.工作成績突出或完成特殊任務(wù)的員工，將得到相應(yīng)的獎勵。1.2.具有發(fā)明專利或創(chuàng)新性成果的員工，將得到相應(yīng)的獎勵。1.3.借調(diào)和培訓(xùn)期間一切費用由公司承擔(dān)，結(jié)束后工作優(yōu)秀的員工將得到相應(yīng)的獎勵。2.懲罰2.1.對拒不執(zhí)行工作任務(wù)或違反規(guī)章制度的員工，將進行警告、扣減薪資或者進行停薪留職等相應(yīng)的懲罰。2.2.對泄露公司機密、侵害客戶利益、貪污行為等違法違紀行為，將進行依法處理。五、員工的培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃1.培訓(xùn)1.1.公司將根據(jù)員工的工作需要進行相關(guān)的培訓(xùn)，并提供必要的學(xué)習(xí)資源。1.2.員工需配合并按時參加公司組織的各項培訓(xùn)活動。2.職業(yè)規(guī)劃2.1.公司將對員工進行職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的發(fā)展機會。2.2.職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該根據(jù)員工的個人意愿和職業(yè)發(fā)展方向進行制定。六、結(jié)論以上為小組員工的管理規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，提升小組的工作效率并