職業(yè)生涯設(shè)計講座

職業(yè)生涯設(shè)計講座第一頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三主要內(nèi)容：職業(yè)生涯的生命周期職業(yè)生涯的規(guī)劃與設(shè)計編織成功的“關(guān)系網(wǎng)”推銷自己的策略與技巧

第二頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三職業(yè)生涯成長期——導(dǎo)入期——發(fā)展期——成熟期——退休期

是以個人事業(yè)的發(fā)展為核心，因為事業(yè)發(fā)展的情況決定了個人的收益狀況，收益狀況決定了支付能力，支付能力決定了人生任務(wù)的完成情況。的生命周期第三頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三1.1職業(yè)生涯設(shè)計1.發(fā)展期——事業(yè)在職業(yè)生涯中的核心位置2.職業(yè)生涯中的關(guān)鍵要素：職業(yè)資歷積累

最有效的積累方式是在特定的企業(yè)中積累，您所有的付出都成為您的發(fā)展資源。第四頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三1.2

職業(yè)資歷

穩(wěn)定是職業(yè)資歷積累的前提21世紀又是一個快速變化的環(huán)境平衡矛盾的基本策略就是選擇一個好的企業(yè)，搭上一輛好車，以時間為代價，獲得成功人生。

第五頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三1.3良好的事業(yè)發(fā)展依賴以下幾個條件企業(yè)所在地企業(yè)所屬行業(yè)企業(yè)的老板企業(yè)的規(guī)模企業(yè)的制度

第六頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三1.4成長期一般將正式就業(yè)之前的時期定義為個人的成長期。成長期是準備期，為職業(yè)生涯做好各種準備。

兩個重要目標：長身體、學(xué)知識第七頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三1.5導(dǎo)入期個人進入社會，從直接以個人的身份進行職業(yè)生涯開始，到基本確定人生的發(fā)展策略階段，就是職業(yè)生涯的導(dǎo)入期。通常需要3-6年的時間，甚至更長。年輕：有時間資源可塑性很強，有犯錯誤的資本第八頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三

導(dǎo)入期的任務(wù)與目標：觀念與心理的成熟逐漸確定職業(yè)生涯的定位強化職業(yè)生涯的資源第九頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三

基本特點：“忙”時間資源緊張是指職業(yè)發(fā)展過程中，明確了個人基本定位，并已經(jīng)加盟了特定的企業(yè)，開始腳踏實地奮斗的人生階段。這是人生最繁忙與重要的階段，一般持續(xù)4-8年。1.6發(fā)展期第十頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三

發(fā)展期的目標：謀求競爭優(yōu)勢策略的跳槽第十一頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三

26-35歲的年齡，無論是男人還是女人，都是人生的關(guān)鍵時期，良好的策略是獲得成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，因為這個年齡的個人已沒有什么資本可以承受重大的挫折。注意：第十二頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三1.7成熟期該得到的已經(jīng)得到；沒有得到的也就很難得到了。

特點：穩(wěn)定、平淡、按部就班第十三頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三

成熟期的目標：如何更好的收獲防止競爭損壞自己的收益第十四頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三1.8退休期人生的又一個輕松階段，如同成長期一樣，少了很多壓力，多了很多自由。

犒勞自己辛苦一生的好時光第十五頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三二、職業(yè)生涯的規(guī)劃與設(shè)計確定職業(yè)生涯目標就業(yè)環(huán)境與個人資源制定正確的發(fā)展策略

步驟：實施：按照既定的策略實施根據(jù)環(huán)境的變化進行適當?shù)恼{(diào)整

第十六頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三

2.1確定職業(yè)生涯的目標目標內(nèi)容目標的標準實現(xiàn)目標的時間

第十七頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三2.2目標內(nèi)容資歷目標生活目標事業(yè)目標

第十八頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三資歷目標考入大學(xué)、進入特定行業(yè)或者企業(yè)、職稱等就是典型的資歷目標，是成功人生的必須投資與基礎(chǔ)。

第十九頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三事業(yè)目標職業(yè)生涯主要的內(nèi)容，包括個人事業(yè)的行業(yè)、企業(yè)、職位、收益、付出等各方面。

第二十頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三2.3目標標準知道自己能夠干什么，以及干到什么程度；也知道自己不能夠干什么，以及不能干到什么程度。

第二十一頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三2.4職業(yè)

內(nèi)容包括行業(yè)、加盟的企業(yè)、個人的具體專業(yè)和崗位。只有不賺錢的企業(yè)，沒有不賺錢的行業(yè)，選擇加盟的企業(yè)是最關(guān)鍵的因素。牢記：第二十二頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三2.5重要的關(guān)系人

職業(yè)生涯中，將直接影響特定個人人生軌跡的關(guān)系人定義為重要關(guān)系人。父母、朋友、老板、特定的同事、婚姻對象、子女。第二十三頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三2.6個人的資歷

定義：個人做事能力的綜合體現(xiàn)。內(nèi)容：教育、就業(yè)的經(jīng)歷、教育文憑、職稱、是否參與特定事項、是否有重要的業(yè)績，甚至一些重大的失誤和挫折等。第二十四頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三2.7社會關(guān)系

特定個人的社會關(guān)系是重要個人資源，包括親屬、朋友、同學(xué)、業(yè)務(wù)關(guān)系、鄰居等。建議您整理一下自己的社會關(guān)系，并形成一份重要的個人資料，或許改變?nèi)松臋C會就在這個過程中出現(xiàn)了第二十五頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三2.8職業(yè)發(fā)展策略

借助外力是最基本的策略；面對直接的現(xiàn)實市場是生存發(fā)展的基本戰(zhàn)略。職業(yè)生涯的成敗，直接與個人可控制的外界資源大小成比例。理解外界資源如何被特定個人所控制的情勢，是制定職業(yè)生涯策略的前提。第二十六頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三2.9外界資源

可以控制的外界資源依賴兩個重要因素：個人職務(wù)加盟企業(yè)的資源情況職業(yè)生涯的第一個策略是謀求良好的職務(wù)第二十七頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三2.10良好職務(wù)的前期準備與投資

一定的教育水平獲得能力資格證明積累工作的經(jīng)驗通過職業(yè)生涯的推廣獲得潛在的良好職務(wù)第二十八頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三三、編織成功的“關(guān)系網(wǎng)”

使自己能夠接觸有意義的職務(wù)使自己有更多的潛在機會職業(yè)發(fā)展通路有兩個基本意義：第二十九頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三3.1如何找到自己的位置

跨地區(qū)流動跨行業(yè)流動有效突破溝通的障礙第三十頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三3.2抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的偶然機會

特點：隨機性短暫性偶然性既然發(fā)生，就是一種必然性。第三十一頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三3.3可能提高您把握偶然機會的方法

擴大個人的社交范圍跟蹤市場變化趨勢防止自己深度“套牢”關(guān)注、思考外界事物快速判斷和行動的能力第三十二頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三四、推銷自己的策略與技巧

職業(yè)發(fā)展是一種特殊的營銷活動:

一方面不可能投入大量的資源進行高成本的廣告活動；另一方面?zhèn)€人畢竟不是產(chǎn)品，含蓄一點是必須的，咄咄逼人的營銷推廣方式不適合職業(yè)生涯。第三十三頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三4.1職業(yè)發(fā)展的推銷策略

基本原則特定的個人必須有自己特定的推銷策略策略:從概念開始___具體行動____再被別人形成概念。第三十四頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三4.2職業(yè)發(fā)展的推銷策略

職業(yè)生涯的推廣因素包括特定個人的名聲、形象、言談舉止以及特定的事情。名聲：外界對特定個人的定位，并將這個定位作為標簽，成為代替特定個人的簡潔概念。第三十五頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三4.3形象推廣是職業(yè)生涯的基本策略

以營銷經(jīng)理為例：80年代要求交際能力與膽量；90年代要求熟悉特定的市場，以及市場的變化；現(xiàn)在則必須具備全面的營銷能力，掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備。第三十六頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三4.4形象推廣是職業(yè)生涯的基本策略

正確的策略：應(yīng)當弱化特定的做事能力，強調(diào)自己適合特定的職務(wù)。第三十七頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三4.5為自己設(shè)計合適的形象

確定自己的基本風(fēng)格；確定一個基本的發(fā)型；確定個人的服飾。正確的形象設(shè)計策略就是適應(yīng)人們的通常認識。第三十八頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三4.6維護自己特定的形象

關(guān)鍵就是長期的穩(wěn)定性，無論什么情況，都應(yīng)當以統(tǒng)一的形象出現(xiàn)，尤其不能出現(xiàn)與基本形象相反的狀況維護個人的特定形象，必須提前考慮好不同情況下的應(yīng)對措施，必須是符合形象的應(yīng)對措施，而不是沖動的應(yīng)急，否則會壞了您的大事。第三十九頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三4.7形象推廣的關(guān)鍵

設(shè)計合適的形象個人形象是一個整體形象個人形象必須長期穩(wěn)定，不能輕易更改突出重點，充分利用光環(huán)效應(yīng)第四十頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三4.8良好的禮儀

有禮貌的人處處受歡迎工作禮儀生活禮儀習(xí)慣成自然第四十一頁，共四十三頁，編輯于2023年，星期三4.9溝通的技巧

明確溝通的目標理解溝通的