外部環(huán)境與企業(yè)績效的關(guān)系

外部環(huán)境與企業(yè)績效的關(guān)系隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加速，企業(yè)面對的外部環(huán)境越來越復(fù)雜和多變，外部環(huán)境的變化也直接影響企業(yè)績效的表現(xiàn)。外部環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境兩個(gè)方面，其中宏觀環(huán)境包括政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和自然環(huán)境；微觀環(huán)境包括市場環(huán)境、競爭環(huán)境和消費(fèi)者環(huán)境等。本文將詳細(xì)探討外部環(huán)境與企業(yè)績效之間的關(guān)系，分析外部環(huán)境對企業(yè)績效的影響，并提出企業(yè)應(yīng)對外部環(huán)境變化的策略。一、政治環(huán)境對企業(yè)績效的影響政治環(huán)境是指國家政治制度、法律規(guī)定、政府政策等方面的因素。政治環(huán)境對企業(yè)績效的影響體現(xiàn)在兩個(gè)方面：政策支持與政策限制。政策支持可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，政策限制會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。政府的政策支持可以直接幫助企業(yè)降低成本、增加收益。例如，一些國家對于高新技術(shù)企業(yè)會(huì)給予優(yōu)惠政策，例如減免企業(yè)稅收、提供技術(shù)支持、促進(jìn)國內(nèi)外市場的拓展等。這樣能使得企業(yè)的成本降低，再加上市場拓展的幫助，企業(yè)的業(yè)績就能夠不斷提升。政策限制主要表現(xiàn)在對企業(yè)的監(jiān)管和限制。例如，環(huán)保政策的提高對于能源、化工、金屬等行業(yè)的企業(yè)影響比較大。高污染企業(yè)不得不進(jìn)行環(huán)保設(shè)施的改造或關(guān)閉。政府對于外資的限制也會(huì)給某些企業(yè)帶來困難。企業(yè)如果沒有順應(yīng)政府政策進(jìn)行改變，就會(huì)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，其業(yè)績也會(huì)受到較大影響。二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對企業(yè)績效的影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境是指經(jīng)濟(jì)制度、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等方面的因素。經(jīng)濟(jì)環(huán)境對企業(yè)績效的影響也十分明顯。經(jīng)濟(jì)環(huán)境穩(wěn)定，企業(yè)就能夠迎來一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期。相反，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定，企業(yè)就會(huì)陷入困境。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體比較好的時(shí)期，企業(yè)的資金來源更為豐富，企業(yè)的開拓市場與擴(kuò)大規(guī)模的策略都更容易實(shí)現(xiàn)。例如，2008年金融危機(jī)時(shí)期，很多企業(yè)的資金流都受到了極大的限制，許多企業(yè)不得不縮小規(guī)?；蛘哌M(jìn)行裁員等措施。而在1995年至2001年，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，這期間的企業(yè)發(fā)展效益也相對比較穩(wěn)健。三、社會(huì)環(huán)境對企業(yè)績效的影響社會(huì)環(huán)境是指社會(huì)制度、文化素質(zhì)、社會(huì)心態(tài)和社會(huì)熱點(diǎn)事件等方面的因素。社會(huì)環(huán)境對于企業(yè)績效的影響主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：市場的競爭、社會(huì)的關(guān)注和員工的招聘與留用。在市場競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)的業(yè)績往往會(huì)受到?jīng)_擊。尤其是在同質(zhì)化產(chǎn)品供應(yīng)過剩的情況下，企業(yè)的市場份額將會(huì)更容易受到挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，社會(huì)環(huán)境也對企業(yè)的形象和口碑產(chǎn)生重要影響。企業(yè)如果無法滿足社會(huì)期望，對應(yīng)商業(yè)所需的口碑服務(wù)卻未能做到，那么企業(yè)的發(fā)展前景將會(huì)受到很大的威脅。在人才競爭的環(huán)境下，員工的文化素質(zhì)和招聘需要越來越高，同時(shí)企業(yè)應(yīng)該通過績效激勵(lì)、培訓(xùn)提高以及工作條件創(chuàng)建等方方面面的方法來吸引和留用員工。具有文化素質(zhì)和敬業(yè)精神的員工不僅可以提高企業(yè)業(yè)績，而且可以提高企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍。四、技術(shù)環(huán)境對企業(yè)績效的影響技術(shù)環(huán)境是指新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的更新和應(yīng)用，以及技術(shù)競賽和技術(shù)合作等方面的因素。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)必須不斷通過技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新來提高效率和降低成本。在技術(shù)更新和應(yīng)用方面，更好、更先進(jìn)的技術(shù)將會(huì)決定著企業(yè)的市場競爭力。新的技術(shù)不僅可以創(chuàng)造更高的利潤，還可以為企業(yè)帶來更大的發(fā)展空間。同時(shí)，技術(shù)競賽和技術(shù)合作能夠通過互相學(xué)習(xí)和互相促進(jìn)，提高企業(yè)的發(fā)展效益和創(chuàng)新水平。五、市場環(huán)境對企業(yè)績效的影響市場環(huán)境是指市場結(jié)構(gòu)、市場需求、市場規(guī)律和市場供應(yīng)等方面的因素。市場環(huán)境變化更加直接影響企業(yè)績效，因此企業(yè)應(yīng)該密切關(guān)注市場環(huán)境的變化，隨時(shí)調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提高競爭力。在市場環(huán)境市場需求方面，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注市場的新需求和消費(fèi)者的需求變化，及時(shí)推出新的產(chǎn)品和服務(wù)。在市場供應(yīng)方面，企業(yè)應(yīng)該密切關(guān)注競爭對手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)適應(yīng)市場的需求。不要盲從市場需求和順應(yīng)市場趨勢，否則可能會(huì)虧損致命。六、自然環(huán)境影響企業(yè)績效自然環(huán)境是指天氣、地理、氣候、水、土壤、空氣和生態(tài)等方面的因素。自然環(huán)境可能影響企業(yè)決策和運(yùn)營。比如，自然災(zāi)害等極端天氣因素可能導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)受到影響，而環(huán)保法規(guī)的加強(qiáng)則會(huì)對企業(yè)的發(fā)展和國內(nèi)外市場的拓展產(chǎn)生肯定的影響等。對于企業(yè)而言，需要評估自然環(huán)境變化對企業(yè)運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對方案，例如，生態(tài)環(huán)保和綠色產(chǎn)業(yè)的推行，將有利于殊止污染，減少自然環(huán)境對企業(yè)的影響，從而保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。綜上所述，了解外部環(huán)境并及時(shí)作出反應(yīng)和應(yīng)對有助于企業(yè)提