2023年監(jiān)理公司管理制度目錄(篇)

2023年監(jiān)理公司管理制度目錄(篇)

書(shū)目

z監(jiān)理公司管理規(guī)定

工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理,規(guī)范建設(shè)工程監(jiān)理活動(dòng),維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序,依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)行政許可法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

其次條在中華人民共和國(guó)國(guó)境內(nèi)從事建設(shè)工程監(jiān)理活動(dòng),申請(qǐng)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì),實(shí)施對(duì)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

第三條從事建設(shè)工程監(jiān)理活動(dòng)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定取得工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì),并在工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)資質(zhì)證書(shū))許可的范圍內(nèi)從事工程監(jiān)理活動(dòng)。

第四條國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的統(tǒng)一監(jiān)督管理工作。國(guó)務(wù)院鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等有關(guān)部門(mén)協(xié)作國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施相關(guān)資質(zhì)類(lèi)別工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的監(jiān)督管理工作。

省、自治區(qū)、直轄市政府建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的統(tǒng)一監(jiān)督管理工作。省、自治區(qū)、直轄市政府交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)等有關(guān)部門(mén)協(xié)作同級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施相關(guān)資質(zhì)類(lèi)別工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的監(jiān)督管理工作。

第五條工程監(jiān)理行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工程監(jiān)理行業(yè)自律管理。

激勵(lì)工程監(jiān)理企業(yè)加入工程監(jiān)理行業(yè)組織。

其次章資質(zhì)等級(jí)和業(yè)務(wù)范圍

第六條工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和事務(wù)所資質(zhì)。其中,專(zhuān)業(yè)資質(zhì)根據(jù)工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)劃分為若干工程類(lèi)別。

綜合資質(zhì)、事務(wù)所資質(zhì)不分級(jí)別。專(zhuān)業(yè)資質(zhì)分為甲級(jí)、乙級(jí);其中,房屋建筑、水利水電、馬路和市政公用專(zhuān)業(yè)資質(zhì)可設(shè)立丙級(jí)。

第七條工程監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)綜合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、具有獨(dú)立法人資格且注冊(cè)資本不少于600萬(wàn)元。

2、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)為注冊(cè)監(jiān)理工程師,并具有15年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)或者具有工程類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)。

3、具有5個(gè)以上工程類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)甲級(jí)工程監(jiān)理資質(zhì)。

4、注冊(cè)監(jiān)理工程師不少于60人,注冊(cè)造價(jià)工程師不少于5人,一級(jí)注冊(cè)建立師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或者其它勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師合計(jì)不少于15人次。

5、企業(yè)具有完善的組織結(jié)構(gòu)和質(zhì)量管理體系,有健全的技術(shù)、檔案等管理制度。

6、企業(yè)具有必要的工程試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。

7、申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前一年內(nèi)沒(méi)有本規(guī)定第十六條禁止的行為。

8、申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前一年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任造成重大質(zhì)量事故。

9、申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前一年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任發(fā)生三級(jí)以上工程建設(shè)重大平安事故或者發(fā)生兩起以上四級(jí)工程建設(shè)平安事故。

(二)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、甲級(jí)

(1)具有獨(dú)立法人資格且注冊(cè)資本不少于300萬(wàn)元。

(2)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)為注冊(cè)監(jiān)理工程師,并具有15年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)或者具有工程類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)。

(3)注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)注冊(cè)建立師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或者其它勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師合計(jì)不少于25人次;其中,相應(yīng)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師不少于《專(zhuān)業(yè)資質(zhì)注冊(cè)監(jiān)理工程師人數(shù)配備表》(附表1)中要求配備的人數(shù),注冊(cè)造價(jià)工程師不少于2人。

(4)企業(yè)近2年內(nèi)獨(dú)立監(jiān)理過(guò)3個(gè)以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的二級(jí)工程項(xiàng)目,但是,具有甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)或一級(jí)及以上施工總承包資質(zhì)的企業(yè)申請(qǐng)本專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別甲級(jí)資質(zhì)的除外。

(5)企業(yè)具有完善的組織結(jié)構(gòu)和質(zhì)量管理體系,有健全的技術(shù)、檔案等管理制度。

(6)企業(yè)具有必要的工程試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。

(7)申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前一年內(nèi)沒(méi)有本規(guī)定第十六條禁止的行為。

(8)申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前一年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任造成重大質(zhì)量事故。

(9)申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前一年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任發(fā)生三級(jí)以上工程建設(shè)重大平安事故或者發(fā)生兩起以上四級(jí)工程建設(shè)平安事故。

2、乙級(jí)

(1)具有獨(dú)立法人資格且注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元。

(2)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)為注冊(cè)監(jiān)理工程師,并具有10年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)。

(3)注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)注冊(cè)建立師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或者其它勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師合計(jì)不少于15人次。其中,相應(yīng)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師不少于《專(zhuān)業(yè)資質(zhì)注冊(cè)監(jiān)理工程師人數(shù)配備表》(附表1)中要求配備的人數(shù),注冊(cè)造價(jià)工程師不少于1人。

(4)有較完善的組織結(jié)構(gòu)和質(zhì)量管理體系,有技術(shù)、檔案等管理制度。

(5)有必要的工程試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。

(6)申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前一年內(nèi)沒(méi)有本規(guī)定第十六條禁止的行為。

(7)申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前一年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任造成重大質(zhì)量事故。

(8)申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前一年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任發(fā)生三級(jí)以上工程建設(shè)重大平安事故或者發(fā)生兩起以上四級(jí)工程建設(shè)平安事故。

3、丙級(jí)

(1)具有獨(dú)立法人資格且注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元。

(2)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)為注冊(cè)監(jiān)理工程師,并具有8年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)。

(3)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的注冊(cè)監(jiān)理工程師不少于《專(zhuān)業(yè)資質(zhì)注冊(cè)監(jiān)理工程師人數(shù)配備表》(附表1)中要求配備的人數(shù)。

(4)有必要的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。

(5)有必要的工程試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。

(三)事務(wù)所資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、取得合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,具有書(shū)面合作協(xié)議書(shū)。

2、合伙人中有3名以上注冊(cè)監(jiān)理工程師,合伙人均有5年以上從事建設(shè)工程監(jiān)理的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有固定的工作場(chǎng)所。

4、有必要的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。

5、有必要的工程試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。

第八條工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)相應(yīng)許可的業(yè)務(wù)范圍如下:

(一)綜合資質(zhì)

可以擔(dān)當(dāng)全部專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別建設(shè)工程項(xiàng)目的工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。

(二)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)

1、專(zhuān)業(yè)甲級(jí)資質(zhì)

可擔(dān)當(dāng)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別建設(shè)工程項(xiàng)目的工程監(jiān)理業(yè)務(wù)(見(jiàn)附表2)。

2、專(zhuān)業(yè)乙級(jí)資質(zhì):

可擔(dān)當(dāng)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別二級(jí)以下(含二級(jí))建設(shè)工程項(xiàng)目的工程監(jiān)理業(yè)務(wù)(見(jiàn)附表2)。

3、專(zhuān)業(yè)丙級(jí)資質(zhì):

可擔(dān)當(dāng)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別三級(jí)建設(shè)工程項(xiàng)目的工程監(jiān)理業(yè)務(wù)(見(jiàn)附表2)。

(三)事務(wù)所資質(zhì)

可擔(dān)當(dāng)三級(jí)建設(shè)工程項(xiàng)目的工程監(jiān)理業(yè)務(wù)(見(jiàn)附表2),但是,國(guó)家規(guī)定必需實(shí)行強(qiáng)制監(jiān)理的工程除外。

工程監(jiān)理企業(yè)可以開(kāi)展相應(yīng)類(lèi)別建設(shè)工程的項(xiàng)目管理、技術(shù)詢問(wèn)等業(yè)務(wù)。

第三章資質(zhì)申請(qǐng)和審批

第九條申請(qǐng)綜合資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)甲級(jí)資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商注冊(cè)所在地的省、自治區(qū)、直轄市政府建設(shè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)。

省、自治區(qū)、直轄市政府建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)初審?fù)戤?并將初審看法和申請(qǐng)材料報(bào)國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)。

國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自省、自治區(qū)、直轄市政府建設(shè)主管部門(mén)受理申請(qǐng)材料之日起60日內(nèi)完成審查,公示審查看法,公示時(shí)間為10日。其中,涉及鐵路、交通、水利、通信、民航等專(zhuān)業(yè)工程監(jiān)理資質(zhì)的,由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)送國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)審核。

國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)審核完畢,并將審核看法報(bào)國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)。國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)依據(jù)初審看法審批。

第十條專(zhuān)業(yè)乙級(jí)、丙級(jí)資質(zhì)和事務(wù)所資質(zhì)由企業(yè)所在地省、自治區(qū)、直轄市政府建設(shè)主管部門(mén)審批。

專(zhuān)業(yè)乙級(jí)、丙級(jí)資質(zhì)和事務(wù)所資質(zhì)許可。持續(xù)的實(shí)施程序由省、自治區(qū)、直轄市政府建設(shè)主管部門(mén)依法確定。

省、自治區(qū)、直轄市政府建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自作出確定之日起10日內(nèi),將準(zhǔn)予資質(zhì)許可的確定報(bào)國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)備案。

第十一條工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)分為正本和副本,每套資質(zhì)證書(shū)包括一本正本,四本副本。正、副本具有同等法律效力。

工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的有效期為5年。

工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)統(tǒng)一印制并發(fā)放。

第十二條申請(qǐng)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì),應(yīng)當(dāng)提交以下材料:

(一)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表(一式三份)及相應(yīng)電子文檔;

(二)企業(yè)法人、合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(三)企業(yè)章程或合伙人協(xié)議;

(四)企業(yè)法定代表人、企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、工作簡(jiǎn)歷及任命(聘用)文件;

(五)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列注冊(cè)監(jiān)理工程師及其他注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū);

(六)有關(guān)企業(yè)質(zhì)量管理體系、技術(shù)和檔案等管理制度的證明材料;

(七)有關(guān)工程試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備的證明材料。

取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的企業(yè)申請(qǐng)晉升專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等級(jí)或者取得專(zhuān)業(yè)甲級(jí)資質(zhì)的企業(yè)申請(qǐng)綜合資質(zhì)的,除前款規(guī)定的材料外,還應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)原工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正、副本復(fù)印件,企業(yè)《監(jiān)理業(yè)務(wù)手冊(cè)》及近兩年已完成代表工程的監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃、工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及監(jiān)理工作總結(jié)。

第十三條資質(zhì)有效期屆滿,工程監(jiān)理企業(yè)須要接著從事工程監(jiān)理活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)在資質(zhì)證書(shū)有效期屆滿60日前,向原資質(zhì)許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理持續(xù)手續(xù)。

對(duì)在資質(zhì)有效期內(nèi)遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),信用檔案中無(wú)不良記錄,且專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員滿意資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè),經(jīng)資質(zhì)許可機(jī)關(guān)同意,有效期持續(xù)5年。

第十四條工程監(jiān)理企業(yè)在資質(zhì)證書(shū)有效期內(nèi)名稱(chēng)、地址、注冊(cè)資本、法定代表人等發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門(mén)辦理變更手續(xù)后30日內(nèi)辦理資質(zhì)證書(shū)變更手續(xù)。

涉及綜合資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)甲級(jí)資質(zhì)證書(shū)中企業(yè)名稱(chēng)變更的,由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)辦理,并自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)辦理變更手續(xù)。

前款規(guī)定以外的資質(zhì)證書(shū)變更手續(xù),由省、自治區(qū)、直轄市政府建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。省、自治區(qū)、直轄市政府建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)辦理變更手續(xù),并在辦理資質(zhì)證書(shū)變更手續(xù)后15日內(nèi)將變更結(jié)果報(bào)國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)備案。

第十五條申請(qǐng)資質(zhì)證書(shū)變更,應(yīng)當(dāng)提交以下材料:

(一)資質(zhì)證書(shū)變更的申請(qǐng)報(bào)告;

(二)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件;

(三)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正、副本原件。

工程監(jiān)理企業(yè)改制的,除前款規(guī)定材料外,還應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)職工代表大會(huì)或股東大會(huì)關(guān)于企業(yè)改制或股權(quán)變更的決議、企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于企業(yè)申請(qǐng)改制的批復(fù)文件。

第十六條工程監(jiān)理企業(yè)不得有下列行為:

(一)與建設(shè)單位串通投標(biāo)或者與其他工程監(jiān)理企業(yè)串通投標(biāo),以賄賂手段謀取中標(biāo);

(二)與建設(shè)單位或者施工單位串通弄虛作假、降低工程質(zhì)量;

(三)將不合格的建設(shè)工程、建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備根據(jù)合格簽字;

(四)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或以其他企業(yè)名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù);

(五)允許其他單位或個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程;

(六)將承攬的監(jiān)理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包;

(七)在監(jiān)理過(guò)程中實(shí)施商業(yè)賄賂;

(八)涂改、偽造、出借、轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū);

(九)其他違反法律法規(guī)的行為。

第十七條工程監(jiān)理企業(yè)合并的,合并后存續(xù)或者新設(shè)立的工程監(jiān)理企業(yè)可以承繼合并前各方中較高的資質(zhì)等級(jí),但應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)條件。

工程監(jiān)理企業(yè)分立的,分立后企業(yè)的資質(zhì)等級(jí),依據(jù)實(shí)際達(dá)到的資質(zhì)條件,根據(jù)本規(guī)定的審批程序核定。

第十八條企業(yè)需增補(bǔ)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的(含增加、更換、遺失補(bǔ)辦),應(yīng)當(dāng)持資質(zhì)證書(shū)增補(bǔ)申請(qǐng)及電子文檔等材料向資質(zhì)許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理。遺失資質(zhì)證書(shū)的,在申請(qǐng)補(bǔ)辦前應(yīng)當(dāng)在公眾媒體刊登遺失聲明。資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)予以辦理。

第四章監(jiān)督管理

第十九條縣級(jí)以上政府建設(shè)主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的監(jiān)督管理。

其次十條建設(shè)主管部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),有權(quán)實(shí)行下列措施:

(一)要求被檢查單位供應(yīng)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、注冊(cè)監(jiān)理工程師注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū),有關(guān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的文檔,有關(guān)質(zhì)量管理、平安生產(chǎn)管理、檔案管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件;

(二)進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查,查閱相關(guān)資料;

(三)訂正違反有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)定及有關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的行為。

其次十一條建設(shè)主管部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)有兩名以上監(jiān)督檢查人員參與,并出示執(zhí)法證件,不得阻礙被檢查單位的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不得索取或者收受財(cái)物、謀取其他利益。

有關(guān)單位和個(gè)人對(duì)依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)幫助與協(xié)作,不得拒絕或者阻撓。

監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督檢查的處理結(jié)果向社會(huì)公布。

其次十二條工程監(jiān)理企業(yè)違法從事工程監(jiān)理活動(dòng)的,違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上地方政府建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法查處,并將違法事實(shí)、處理結(jié)果或處理建議剛好報(bào)告該工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的許可機(jī)關(guān)。

其次十三條工程監(jiān)理企業(yè)取得工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)后不再符合相應(yīng)資質(zhì)條件的,資質(zhì)許可機(jī)關(guān)依據(jù)利害關(guān)系人的懇求或者依據(jù)職權(quán),可以責(zé)令其限期改正;逾期不改的,可以撤回其資質(zhì)。

其次十四條有下列情形之一的,資質(zhì)許可機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān),依據(jù)利害關(guān)系人的懇求或者依據(jù)職權(quán),可以撤銷(xiāo)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì):

(一)資質(zhì)許可機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守作出準(zhǔn)予工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)許可的;

(二)超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)許可的;

(三)違反資質(zhì)審批程序作出準(zhǔn)予工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)許可的;

(四)對(duì)不符合許可條件的申請(qǐng)人作出準(zhǔn)予工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)許可的;

(五)依法可以撤銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)的其他情形。

以欺瞞、賄賂等不正值手段取得工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的,應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)。

其次十五條有下列情形之一的,工程監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)剛好向資質(zhì)許可機(jī)關(guān)提出注銷(xiāo)資質(zhì)的申請(qǐng),交回資質(zhì)證書(shū),國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)辦理注銷(xiāo)手續(xù),公告其資質(zhì)證書(shū)作廢:

(一)資質(zhì)證書(shū)有效期屆滿,未依法申請(qǐng)持續(xù)的;

(二)工程監(jiān)理企業(yè)依法終止的;

(三)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)依法被撤銷(xiāo)、撤回或吊銷(xiāo)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)資質(zhì)的其他情形。

其次十六條工程監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,向資質(zhì)許可機(jī)關(guān)供應(yīng)真實(shí)、精確、完整的工程監(jiān)理企業(yè)的信用檔案信息。

工程監(jiān)理企業(yè)的信用檔案應(yīng)當(dāng)包括基本狀況、業(yè)績(jī)、工程質(zhì)量和平安、合同違約等狀況。被投訴舉報(bào)和處理、行政懲罰等狀況應(yīng)當(dāng)作為不良行為記入其信用檔案。

工程監(jiān)理企業(yè)的信用檔案信息根據(jù)有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公示,公眾有權(quán)查閱。

第五章法律責(zé)任

其次十七條申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)狀況或者供應(yīng)虛假材料申請(qǐng)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的,資質(zhì)許可機(jī)關(guān)不予受理或者不予行政許可,并賜予警告,申請(qǐng)人在1年內(nèi)不得再次申請(qǐng)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)。

其次十八條以欺瞞、賄賂等不正值手段取得工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的,由縣級(jí)以上地方政府建設(shè)主管部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)賜予警告,并處1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款,申請(qǐng)人3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)。

其次十九條工程監(jiān)理企業(yè)有本規(guī)定第十六條第七項(xiàng)、第八項(xiàng)行為之一的,由縣級(jí)以上地方政府建設(shè)主管部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)予以警告,責(zé)令其改正,并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款;造成損失的,依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第三十條違反本規(guī)定,工程監(jiān)理企業(yè)不剛好辦理資質(zhì)證書(shū)變更手續(xù)的,由資質(zhì)許可機(jī)關(guān)責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,可處以1千元以上1萬(wàn)元以下的罰款。

第三十一條工程監(jiān)理企業(yè)未根據(jù)本規(guī)定要求供應(yīng)工程監(jiān)理企業(yè)信用檔案信息的,由縣級(jí)以上地方政府建設(shè)主管部門(mén)予以警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,可處以1千元以上1萬(wàn)元以下的罰款。

第三十二條縣級(jí)以上地方政府建設(shè)主管部門(mén)依法賜予工程監(jiān)理企業(yè)行政懲罰的,應(yīng)當(dāng)將行政懲罰確定以及賜予行政懲罰的事實(shí)、理由和依據(jù),報(bào)國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)備案。

第三十三條縣級(jí)以上政府建設(shè)主管部門(mén)及有關(guān)部門(mén)有下列情形之一的,由其上級(jí)行政主管部門(mén)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正,對(duì)干脆負(fù)責(zé)的主管人員和其他干脆責(zé)任人員依法賜予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)對(duì)不符合本規(guī)定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)許可的;

(二)對(duì)符合本規(guī)定條件的申請(qǐng)人不予工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)許可或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予許可確定的;

(三)對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)不予受理或者未在法定期限內(nèi)初審?fù)戤叺?

(四)利用職務(wù)上的便利,收受他人財(cái)物或者其他好處的;

(五)不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)或者監(jiān)督不力,造成嚴(yán)峻后果的。

第六章附則

第三十四條本規(guī)定自2023年8月1日起施行。2023年8月29日建設(shè)部頒布的《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設(shè)部令第102號(hào))同時(shí)廢止。

拓展閱讀:

《上海市設(shè)備監(jiān)理管理方法》解讀

一、為什么修訂《上海市工程設(shè)備監(jiān)理管理方法》

此次修訂《上海市工程設(shè)備監(jiān)理管理方法》,主要是為了解決兩個(gè)方面的問(wèn)題:一是與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相連接。

2023年11月,國(guó)家質(zhì)檢總局等部門(mén)出臺(tái)了《設(shè)備監(jiān)理管理暫行方法》,2023年11月,國(guó)家質(zhì)檢總局又出臺(tái)了《設(shè)備監(jiān)理單位資格管理方法》,2023年10月,人事部和國(guó)家質(zhì)檢總局又出臺(tái)了《注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》等,上述規(guī)定替代了原方法創(chuàng)制的對(duì)工程設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)及人員實(shí)施的行政許可制度,因此,須要作相應(yīng)的修改。

二是在國(guó)家對(duì)設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)及人員的資格資質(zhì)實(shí)施行政許可管理后,在總結(jié)原方法10多年的施行基礎(chǔ)上,針對(duì)實(shí)踐中存在的問(wèn)題,須要接著改進(jìn)和完善對(duì)設(shè)備監(jiān)理行為的規(guī)范和監(jiān)管。

二、為什么修改原方法的名稱(chēng)

原方法的名稱(chēng)為《上海市工程設(shè)備監(jiān)理管理方法》,因國(guó)家有關(guān)部門(mén)制定的《設(shè)備監(jiān)理管理暫行方法》的名稱(chēng)未包括“工程”,所稱(chēng)“設(shè)備”和“設(shè)備監(jiān)理”也未包含“工程”兩個(gè)字,故將原方法改名為《上海市設(shè)備監(jiān)理管理方法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方法》)。

三、設(shè)備監(jiān)理與建設(shè)工程監(jiān)理的關(guān)系如何處理

在實(shí)踐中,本市的設(shè)備監(jiān)理單位主要通過(guò)建設(shè)工程的報(bào)建流程獲得設(shè)備監(jiān)督業(yè)務(wù),設(shè)備監(jiān)理單位與建設(shè)工程監(jiān)理單位對(duì)設(shè)備監(jiān)理與土建監(jiān)理范圍的區(qū)分,是比較清楚的,包括土建中依附于建(構(gòu))筑物的通風(fēng)、供水、供電等設(shè)備,不屬于設(shè)備監(jiān)理范圍;對(duì)具有雙重資格的監(jiān)理機(jī)構(gòu),即可承接建設(shè)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)又從事設(shè)備監(jiān)理業(yè)務(wù)。

為此,《方法》對(duì)設(shè)備的定義增加了如下內(nèi)容:不含建設(shè)工程中為建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施安裝的電氣、采暖、通風(fēng)空調(diào)、給排水等設(shè)備。

四、《方法》對(duì)設(shè)備監(jiān)理單位和人員的準(zhǔn)入要求有哪些

《行政許可法》出臺(tái)后,依據(jù)國(guó)務(wù)院令412號(hào)《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的確定》規(guī)定,對(duì)設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)實(shí)行資質(zhì)管理,由國(guó)家質(zhì)檢總局核發(fā)。

對(duì)設(shè)備監(jiān)理從業(yè)人員實(shí)行執(zhí)行資格注冊(cè)制度,由人事部和國(guó)家質(zhì)檢總局頒發(fā),上海市工程設(shè)備行業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)國(guó)家質(zhì)檢總局認(rèn)可,作為本市注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師的注冊(cè)登記機(jī)構(gòu),對(duì)注冊(cè)登記工作進(jìn)行管理。

為此,《方法》規(guī)定,從事設(shè)備監(jiān)理業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法取得設(shè)備監(jiān)理單位資格證書(shū)。

代表設(shè)備監(jiān)理單位獨(dú)立執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)依法取得注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

對(duì)設(shè)備監(jiān)理單位和注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師的資格許可和行政監(jiān)督,執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

五、必需實(shí)施設(shè)備監(jiān)理的范圍是哪些

《方法》保留了原方法規(guī)定的強(qiáng)制實(shí)施設(shè)備監(jiān)理的項(xiàng)目范圍,增加了“國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)施設(shè)備監(jiān)理的其他工程項(xiàng)目”內(nèi)容,與國(guó)家有關(guān)規(guī)定保持連接。

在原方法的施行過(guò)程中發(fā)覺(jué),除設(shè)備監(jiān)理單位通過(guò)建設(shè)工程的報(bào)建流程獲得設(shè)備監(jiān)理業(yè)務(wù)外,有部分固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目及技術(shù)改造項(xiàng)目(含設(shè)備)不經(jīng)過(guò)建設(shè)工程流程,未納入應(yīng)當(dāng)實(shí)施設(shè)備監(jiān)理的范圍。

為此,從增加操作性的角度動(dòng)身,須要對(duì)設(shè)備監(jiān)理范圍的確定機(jī)制作相應(yīng)的完善,故《方法》明確,通過(guò)政府部門(mén)之間的信息平臺(tái),使市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)能夠獲得相關(guān)信息。

應(yīng)當(dāng)實(shí)施監(jiān)理的詳細(xì)設(shè)備范圍,由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定、公布。

六、設(shè)備監(jiān)理單位在履行合同時(shí)應(yīng)當(dāng)留意些什么

如何履行合同,是《方法》對(duì)設(shè)備監(jiān)理行為規(guī)范的主要內(nèi)容之一,主要包括:一是設(shè)備監(jiān)理單位簽訂監(jiān)理合同后,應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等編制監(jiān)理安排,提交托付人認(rèn)可后,方可實(shí)施監(jiān)理。

二是設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定設(shè)置項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu);設(shè)置項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的,由項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)代表設(shè)備監(jiān)理單位全面負(fù)責(zé)履行監(jiān)理合同。

三是設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)明確監(jiān)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,并在監(jiān)理合同中作出約定;未經(jīng)托付人同意,監(jiān)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得在監(jiān)理合同履行期限內(nèi)擔(dān)當(dāng)其他監(jiān)理項(xiàng)目的工作。

四是設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)理合同約定的范圍、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行若干方式實(shí)施監(jiān)理,并做好監(jiān)理記錄。

五是根據(jù)監(jiān)理合同的約定,設(shè)備監(jiān)理單位還應(yīng)當(dāng)向托付人提交監(jiān)理報(bào)告,重大狀況應(yīng)當(dāng)剛好報(bào)告。

七、設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)履行哪些法定義務(wù)

《方法》對(duì)設(shè)備監(jiān)理行為規(guī)范的另一方面主要內(nèi)容,是規(guī)定了法定義務(wù),主要包括:一是規(guī)定設(shè)備監(jiān)理單位不得轉(zhuǎn)讓或者分包監(jiān)理業(yè)務(wù);二是設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)核查被監(jiān)理單位和人員的相關(guān)資質(zhì)、資格證書(shū),督促被監(jiān)理單位,對(duì)監(jiān)理范圍內(nèi)的設(shè)備制造、安裝調(diào)試和試運(yùn)行等活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)平安檢查,開(kāi)展有關(guān)的日常巡查。

三是根據(jù)城市運(yùn)行和平安生產(chǎn)的要求,要求設(shè)備監(jiān)理單位發(fā)覺(jué)質(zhì)量和平安事故隱患的,應(yīng)當(dāng)馬上書(shū)面通知被監(jiān)理單位整改,并報(bào)告托付人;被監(jiān)理單位延遲或者拒絕整改,或者發(fā)生質(zhì)量平安事故的,應(yīng)當(dāng)馬上書(shū)面通知被監(jiān)理單位停工整改,同時(shí)報(bào)告托付人;對(duì)質(zhì)量和平安事故隱患治理不力的,設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)告所在地區(qū)、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)。

八、項(xiàng)目法人如何列支設(shè)備監(jiān)理費(fèi)用

為了保證設(shè)備監(jiān)理質(zhì)量,《方法》完善了設(shè)備監(jiān)理費(fèi)用的保障。

鑒于設(shè)備監(jiān)理費(fèi)的費(fèi)用和標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家財(cái)政部《基本建設(shè)工程財(cái)務(wù)管理規(guī)定》(財(cái)建[2023]394號(hào)文)、國(guó)家發(fā)改委《建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費(fèi)管理規(guī)定》(發(fā)改價(jià)格[2023]670號(hào)文)有規(guī)定,故《方法》明確規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)實(shí)施設(shè)備監(jiān)理的,監(jiān)理費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的建設(shè)工程監(jiān)理費(fèi)中支配運(yùn)用,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、《方法》規(guī)定了本市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)哪些監(jiān)管職責(zé)

《方法》對(duì)本市設(shè)備監(jiān)理監(jiān)管體制作了適當(dāng)調(diào)整,保留了市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)對(duì)本市設(shè)備監(jiān)理活動(dòng)的監(jiān)管職責(zé),增加了區(qū)、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)備監(jiān)理活動(dòng)的監(jiān)管職責(zé),并相應(yīng)明確市和區(qū)、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)對(duì)設(shè)備監(jiān)理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管的詳細(xì)職責(zé),主要有:

1、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備監(jiān)理活動(dòng)的監(jiān)督檢查;2、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)對(duì)舉報(bào)狀況應(yīng)當(dāng)剛好予以核實(shí)、處理、答復(fù),并將處理結(jié)果告知舉報(bào)人;3、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立設(shè)備監(jiān)理單位和從業(yè)人員的誠(chéng)信檔案。

工程監(jiān)理公司財(cái)務(wù)管理方法

工程監(jiān)理有限公司財(cái)務(wù)管理方法

第一章總則

第一條為了適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的須要,規(guī)范監(jiān)理公司的財(cái)務(wù)行為理順企業(yè)內(nèi)部管理,增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力,建立企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,遵循國(guó)家財(cái)政部頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》精神,制定本方法。

其次條本《方法》適用于安徽省高等級(jí)馬路工程監(jiān)理有限公司各監(jiān)理公司和全部臨時(shí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)。

第三條單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和本《方法》的各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度,保證會(huì)計(jì)工作依法有序地進(jìn)行。單位的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員執(zhí)行本《方法》,并根據(jù)本《方法》中的各項(xiàng)規(guī)定,進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,維護(hù)和監(jiān)督會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員主動(dòng)性來(lái)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。

第五條必需樹(shù)立“企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心”的思想,充分相識(shí)財(cái)務(wù)管理滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的檢查手段,財(cái)務(wù)管理是一切管理的共同基礎(chǔ)。

第六條企業(yè)法人對(duì)國(guó)家授予經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任。公司全部財(cái)產(chǎn)屬于國(guó)有,企業(yè)法人對(duì)國(guó)家授予的經(jīng)營(yíng)資金、財(cái)產(chǎn)有統(tǒng)一管理、合理調(diào)配和依法處置的權(quán)利。

其次章會(huì)計(jì)核算的體制

第七條公司為企業(yè)法人,是獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司所屬單位為企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立核算單位,在企業(yè)法人規(guī)范下進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作。

第八條公司內(nèi)部實(shí)行“兩級(jí)核算”的制度。即公司(獨(dú)立核算單位)、監(jiān)理代表處(內(nèi)部獨(dú)立核算單位)兩級(jí)核算,公司、監(jiān)理代表處兩級(jí)管理的體制。

第九條企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立核算單位所屬監(jiān)理代表處實(shí)行報(bào)賬制。各監(jiān)理代表處均應(yīng)設(shè)賬實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)禁搞無(wú)賬會(huì)計(jì)。監(jiān)理代表處每月必需向公司報(bào)賬一次,報(bào)賬可實(shí)行抽單報(bào)賬或匯表報(bào)賬,程序和方式由各處自定。

第十條公司會(huì)計(jì)核算的任務(wù),第一、全面反映資本金的運(yùn)用狀況;其次、反映期間費(fèi)用的發(fā)生狀況;第三、反映對(duì)外投資其他經(jīng)營(yíng)狀況;第四、通過(guò)審查、匯總所屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表,全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;第五、全面反映企業(yè)所得稅的繳納和利潤(rùn)安排狀況。

第十一條公司會(huì)計(jì)對(duì)監(jiān)理代表處進(jìn)行單獨(dú)核算。第一、核算監(jiān)理代表處職工、聘用人員的工資(在冊(cè)職工加班工資、夜餐費(fèi));其次、核算監(jiān)理代表處固定資產(chǎn)和車(chē)輛運(yùn)用費(fèi);第三、核算監(jiān)理代表處的辦公費(fèi)、通訊費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、食堂開(kāi)辦費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)費(fèi)、低物品購(gòu)置費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、交際應(yīng)酬費(fèi)及其他。公司核算出各代表處的費(fèi)用成本,為以后的承包制推廣積累閱歷。

第三章財(cái)務(wù)管理制度

第十二條凡企業(yè)所屬的各種收入一律進(jìn)入公司的合同賬戶。凡未按本條規(guī)定執(zhí)行的,要追究負(fù)責(zé)人責(zé)任,除按公司內(nèi)部合同上交一切費(fèi)用外,并處以1.5‰的違規(guī)罰款,罰款由負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)三分之二,會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)三分之一,罰款由公司經(jīng)財(cái)務(wù)部干脆扣收,不準(zhǔn)公費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

第十三條企業(yè)除法人和法人代表(或法人代表托付人)有權(quán)以對(duì)外簽訂具有法律效力文件外,其他任何部門(mén)、分公司和個(gè)人都無(wú)權(quán)簽訂類(lèi)似文件。監(jiān)理公司的貸款、集資或利用其他方式籌集資金,都必需經(jīng)公司經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)認(rèn)可,報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施,并以文字為憑,否則一律無(wú)效。

第十四條公司對(duì)所屬監(jiān)理代表處將逐步實(shí)行分賬管理,定額承包,定量用款,盈利提獎(jiǎng),虧損自負(fù)。公司的負(fù)責(zé)人及財(cái)會(huì)人員有權(quán)查詢各代表處各期費(fèi)用的配比核算狀況,代表處應(yīng)當(dāng)財(cái)務(wù)公開(kāi),不得拒絕。

第十五條單位任何收入,包括監(jiān)理服務(wù)費(fèi)結(jié)算收入、固定資產(chǎn)變價(jià)收入、固定資產(chǎn)租賃收入和無(wú)形資產(chǎn)形成收入和其他各項(xiàng)收入,錢(qián)款均應(yīng)先存入單位銀行,會(huì)計(jì)部門(mén)統(tǒng)一辦理收支,納入會(huì)計(jì)核算,不準(zhǔn)設(shè)立“賬外賬”。

第十六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員必需遵紀(jì)遵守法律,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法、不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,報(bào)送虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料負(fù)有法律責(zé)任。

第四章固定資產(chǎn)管理

第十七條監(jiān)理公司屬?lài)?guó)有企業(yè),全部資產(chǎn)均屬?lài)?guó)有資本。企業(yè)必實(shí)行不同形式來(lái)保證固定資產(chǎn)的保值增值,把固定資產(chǎn)保值增值納入定期責(zé)任目標(biāo)。固定資產(chǎn)年限折舊法提取折舊,折舊資金全部留存,作為更新、保值專(zhuān)用資金;公司總體負(fù)責(zé)增值任務(wù),增值資金人由部合同體現(xiàn)。

第十八條企業(yè)固定資產(chǎn)要建立臺(tái)賬制度。公司建立固定資產(chǎn)總分類(lèi)賬,賬實(shí)相符,定期清點(diǎn)。

第十九條凡經(jīng)公司批準(zhǔn)報(bào)廢、毀損、遺失、出售的固定資產(chǎn),公司負(fù)責(zé)人通知經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部銷(xiāo)賬。

其次十條企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)(專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、商譽(yù)等)屬企業(yè)資產(chǎn)范圍,必需有價(jià)運(yùn)用,納入會(huì)計(jì)核算之中。公司無(wú)形資產(chǎn)運(yùn)用權(quán)屬企業(yè)法人,其它人無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)讓。任何贈(zèng)予、無(wú)價(jià)轉(zhuǎn)借和盜用均屬侵公行為,企業(yè)法人予以追究,必要時(shí)訴諸法律愛(ài)護(hù)企業(yè)權(quán)益。

第五章納稅

其次十一條國(guó)家稅收是國(guó)家法令規(guī)定的制度,屬上層建筑,它是國(guó)家強(qiáng)化的意志和政策,納稅人必需無(wú)條件執(zhí)行。

第六章會(huì)計(jì)監(jiān)督

其次十二條企業(yè)經(jīng)財(cái)部、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

其次十三條企業(yè)實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度。公司原則上每壹年對(duì)公司經(jīng)財(cái)部和監(jiān)理代表財(cái)務(wù)收支進(jìn)行一次正常審計(jì)。

第七章會(huì)計(jì)人員職責(zé)與權(quán)限

其次十四條會(huì)計(jì)人員必需仔細(xì)執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和其他各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)支持會(huì)計(jì)人員依法辦事。會(huì)計(jì)人員必需注意自身職業(yè)道德修養(yǎng),要有敬業(yè)精神,廉潔奉公,不得利用職權(quán)在工作中無(wú)故刁難和泄私憤,要樹(shù)立嚴(yán)以律已、寬以待人的工作作風(fēng)。

其次十五條會(huì)計(jì)人員必需仔細(xì)執(zhí)行《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為,統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度,執(zhí)行企業(yè)《財(cái)務(wù)管理方法》,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

其次十六條根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)定,仔細(xì)編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)安排和預(yù)算,分清資金渠道,管好用好各項(xiàng)資金。加強(qiáng)內(nèi)限制度,嚴(yán)格執(zhí)行管錢(qián)和管賬要分開(kāi),銀行印鑒保管要分開(kāi),制證和付款要分開(kāi)。

其次十七條經(jīng)財(cái)部有權(quán)要求本單位有關(guān)部門(mén)、人員仔細(xì)執(zhí)行安排、合同、預(yù)算、協(xié)議和其他有效文件;有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)收支、資金運(yùn)用和財(cái)產(chǎn)保管、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等狀況,并有權(quán)要求更正。

第八章會(huì)計(jì)報(bào)表

其次十八條會(huì)計(jì)報(bào)表是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果總結(jié)性文件,單位具有法律保證性。會(huì)計(jì)報(bào)表格式及填報(bào)內(nèi)容參照國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行印制。

其次十九條會(huì)計(jì)報(bào)表分月報(bào)、年度決算報(bào)表。

第九章附則

第三十條本《方法》各項(xiàng)規(guī)定如與國(guó)家或上級(jí)規(guī)定內(nèi)容有抵觸的,按國(guó)家或上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條國(guó)家或上級(jí)對(duì)財(cái)務(wù)制度有變更或修訂的,由公司統(tǒng)一修訂。

工程監(jiān)理公司車(chē)輛管理制度

工程監(jiān)理詢問(wèn)公司車(chē)輛管理制度

為加強(qiáng)對(duì)公司車(chē)輛的調(diào)度管理,提高車(chē)輛平安保障和效率,節(jié)約費(fèi)用,更好地為工程監(jiān)理服務(wù),公司駕駛員必需遵守下列制度:

1.仔細(xì)參與政治學(xué)習(xí)和駕駛規(guī)章學(xué)習(xí),聽(tīng)從調(diào)度,隨叫隨到,優(yōu)質(zhì),平安,高效,熱忱,周到的為工程監(jiān)理做好車(chē)輛服務(wù)工作。

2.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和機(jī)械操作規(guī)程,愛(ài)惜車(chē)輛,切實(shí)做好車(chē)輛正常保養(yǎng)和日常維護(hù)保養(yǎng),使車(chē)輛技術(shù)狀況保持良好,車(chē)容整齊,確保平安行車(chē)。車(chē)輛跨本駐地縣外出車(chē)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出車(chē),否則不予報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。每季度車(chē)隊(duì)組織駕駛員平安學(xué)習(xí)一次。

3.節(jié)約開(kāi)支,盡量削減不必要費(fèi)用,從嚴(yán)限制車(chē)輛運(yùn)用與費(fèi)用支出,駕駛員對(duì)零星小零件的更換,應(yīng)以自己動(dòng)手為主,避開(kāi)進(jìn)修理廠。正常保養(yǎng)、修理車(chē)輛、更換零部件的,必需先報(bào)公司車(chē)隊(duì)審核同意,500元以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行修理(舊大件須上交公司),修理費(fèi)用原則上當(dāng)月結(jié)清,除少量修理外(100元以下)。

4.出車(chē)憑調(diào)度出車(chē)單批準(zhǔn)用車(chē)人批準(zhǔn)后出車(chē),不聽(tīng)從調(diào)度、違反制度的人員,賜予警告直至辭退;一般駐地辦車(chē)輛每月里程以總平均3000公里為基準(zhǔn)(特別狀況需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)),超出基準(zhǔn)駐地辦需說(shuō)明緣由,監(jiān)理人員下工地一律在上班時(shí)送出,下班接回,避開(kāi)重復(fù)出車(chē),特別狀況除外。

駕駛員做好車(chē)輛的保養(yǎng)與平安行駛工作,避開(kāi)違章。因車(chē)輛保管不善造成車(chē)輛損壞的,駕駛員負(fù)責(zé)修理費(fèi)的20%;因違章行駛受到有關(guān)部門(mén)懲罰的,個(gè)人負(fù)責(zé)受罰金額的50%;在裝有電子眼等固定檢測(cè)點(diǎn)的地方違章被懲罰的,公司不予報(bào)銷(xiāo)。

駕駛員不準(zhǔn)將公車(chē)私用,如發(fā)覺(jué)私自出車(chē),一次罰款200元,私自出車(chē)造成事故的,后果自負(fù),公司還將視情節(jié)輕重,處以待崗,直至辭退。

5.公司車(chē)輛原則上一律專(zhuān)人專(zhuān)車(chē),駕駛員不得隨意將車(chē)交給他人駕駛。如有特別狀況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),否則作違紀(jì)論處。

6、合理支配駕駛員休息,休息和不出車(chē)時(shí)(下班后),駐地辦車(chē)輛一律停放在所在駐地辦,公司車(chē)輛一律停放在辦公樓,駐地辦和辦公室切實(shí)做好監(jiān)督。

7.公司車(chē)輛原則上不外借,特別狀況需外借的,須經(jīng)公司經(jīng)理同意,且車(chē)輛和駕駛員同時(shí)借用。

8.發(fā)生事故,應(yīng)剛好報(bào)告公司及保險(xiǎn)公司,不得延誤,否則后果自負(fù)。

9.出車(chē)及加油需照實(shí)填寫(xiě)出車(chē)單及加油表,出車(chē)單上每日注明里程數(shù),車(chē)輛費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)需附上出車(chē)單及加油表,如有發(fā)覺(jué)表單弄虛作假,追查考核管理責(zé)任人及駕駛員責(zé)任。

10、公司車(chē)隊(duì)依據(jù)月報(bào)表,每月車(chē)輛運(yùn)用開(kāi)支狀況通報(bào)各駐地辦。

11、公司車(chē)輛由辦公室管理考核,駐地辦車(chē)輛由駐地負(fù)責(zé)統(tǒng)一考核。

**市馬路水運(yùn)工程監(jiān)理詢問(wèn)有限公司車(chē)隊(duì)

**市馬路水運(yùn)工程監(jiān)理詢問(wèn)有限公司

駕駛員、車(chē)輛基本狀況登記

車(chē)號(hào)年數(shù)已行駛里程有無(wú)通行證

運(yùn)用范圍年大約里程日均行駛里程

去年行駛大約里程平均百車(chē)公里油耗

修理廠名一保三濾基本費(fèi)用修理質(zhì)量

家庭聯(lián)系電話

駕駛員簽名:

運(yùn)用駐地監(jiān)理負(fù)責(zé)簽名:

填表日期:

監(jiān)理公司合同管理部職責(zé)

監(jiān)理公司合同管理部的職責(zé)

1.1檢查施工承包合同執(zhí)行狀況。

1.1.1檢查進(jìn)場(chǎng)的單位人員、主要設(shè)備是否與標(biāo)書(shū)一樣。

1.1.2杜絕轉(zhuǎn)包工程,把住部分工程項(xiàng)目分包關(guān)。

1.2核對(duì)工程數(shù)量,統(tǒng)計(jì)工程量清單的改變,對(duì)數(shù)量轉(zhuǎn)大的變動(dòng)剛好提出處理看法。

1.3定期到現(xiàn)場(chǎng)審查各種支付報(bào)表和中期支付證書(shū)。編制報(bào)業(yè)主及貸款銀行的各種財(cái)務(wù)報(bào)表、工程進(jìn)度報(bào)表和報(bào)告。

1.4負(fù)責(zé)組織各種監(jiān)理報(bào)表的編制和匯總工作,組織編寫(xiě)總監(jiān)(副)的工作報(bào)告、工程監(jiān)理竣工報(bào)告和監(jiān)理簡(jiǎn)報(bào)。

1.5幫助總監(jiān)(副)處理合同糾紛問(wèn)題。

1.6同承包人和監(jiān)理人員供應(yīng)合同文件。

監(jiān)理公司財(cái)務(wù)管理制度

建設(shè)監(jiān)理公司財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營(yíng)管理中的作用,制定本制度。

一.公司財(cái)務(wù)由總經(jīng)理干脆主管,一切費(fèi)用支出實(shí)行總經(jīng)理一支筆簽字有效,若無(wú)總經(jīng)理簽字,一切費(fèi)用由經(jīng)手人自行負(fù)責(zé)。

二.出納帳務(wù)要做到日清、月結(jié),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度,并于當(dāng)月末做好資金盤(pán)存表,報(bào)總經(jīng)理一份。

三.會(huì)計(jì)要做到帳務(wù)清晰,帳賬相符,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法和國(guó)家相關(guān)制度,精確剛好做好會(huì)計(jì)報(bào)表。

四.各種費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)必需做到票據(jù)合法、有效,簽字完善(即須有經(jīng)手人、證明人或驗(yàn)收人、審核人),填寫(xiě)規(guī)范,否則財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)。

五.報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的填寫(xiě):

1.出差交通費(fèi)、住宿費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、伙食補(bǔ)貼等,填寫(xiě)紅色差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單。

2.上述以外的發(fā)票,填寫(xiě)黑色費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單。

3.單據(jù)填寫(xiě)要求字跡清晰,一律用鋼筆或簽字筆,圓珠筆填寫(xiě)無(wú)效。

六.因公借款,應(yīng)于事后七日內(nèi)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo),不得拖欠,并堅(jiān)持前帳不清,后帳不借原則。

七.轉(zhuǎn)帳支票借出必需登記,經(jīng)手人簽字,事后當(dāng)天持發(fā)票到財(cái)務(wù)部結(jié)帳,特別狀況不得超過(guò)三天。

八.各分部監(jiān)理費(fèi)現(xiàn)金收入,務(wù)必當(dāng)月到財(cái)務(wù)部完善相關(guān)手續(xù)。

九.希公司全體員工嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定,協(xié)作公司財(cái)務(wù)部門(mén)做好公司財(cái)務(wù)管理工作。

監(jiān)理公司財(cái)產(chǎn)管理制度

建設(shè)監(jiān)理公司財(cái)產(chǎn)管理制度

第一條公司全部財(cái)產(chǎn),如汽車(chē)、照相機(jī)、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀、檢測(cè)工具、計(jì)算機(jī)、圖書(shū)資料、傳真機(jī)以及辦公桌椅,屬于公有財(cái)產(chǎn),任何人不得私吞侵?jǐn)_。

其次條辦公室對(duì)公司財(cái)產(chǎn)登記造冊(cè),進(jìn)行實(shí)物管理。

第三條珍貴設(shè)施、設(shè)備和工具實(shí)行借用歸還登記制度,一律由專(zhuān)人管理,未經(jīng)辦公室主任同意,其它任何人員不得擅自運(yùn)用。

第四條辦公用品(含各項(xiàng)目辦公用品)一律實(shí)行領(lǐng)用制度,本著節(jié)約的原則,由專(zhuān)人登記發(fā)放。

第五條財(cái)會(huì)部門(mén)協(xié)作辦公室做好財(cái)產(chǎn)建帳工作,做到帳實(shí)相符,帳帳相符。

第六條設(shè)備、設(shè)施、工具和辦公用品的購(gòu)置由分管副總經(jīng)理審查后,報(bào)總經(jīng)理審批。

第七條各種物資只能由辦公室請(qǐng)款購(gòu)買(mǎi)、報(bào)帳,其他部門(mén)人員一律不能請(qǐng)款購(gòu)買(mǎi)。

第八條辦公室對(duì)辦公用品實(shí)行總量限制。

第九條對(duì)損壞公司財(cái)產(chǎn)的人員,視其情節(jié)輕重,賜予適當(dāng)賠償處理。對(duì)辦公用品有毀損的,可申請(qǐng)購(gòu)新,并以舊換新,對(duì)于遺失的,應(yīng)作申請(qǐng)說(shuō)明,由辦公室主任考慮其配發(fā)。

第十條辦公室每季度對(duì)財(cái)產(chǎn)及辦公用品運(yùn)用狀況進(jìn)行檢查分析,杜絕遺失和奢侈現(xiàn)象發(fā)生。

監(jiān)理公司文件管理制度

建設(shè)監(jiān)理公司文件管理制度

一.收文

1.建立《收文登記表》,由辦公室派專(zhuān)人進(jìn)行文件收文處理。

2.實(shí)行收文登記批辦制度,收文由秘書(shū)辦理登記,填《公司收文批辦單》,統(tǒng)一交辦公室負(fù)責(zé)人,辦公室負(fù)責(zé)人按文件內(nèi)容及各部門(mén)分工和職責(zé),傳達(dá)部門(mén)負(fù)責(zé)人辦理。

3.辦理文件的有關(guān)人員均應(yīng)簽字,有關(guān)工作完成后,將文件退辦公室存檔保管。經(jīng)辦人員須要留存的文件,經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理同意后可留存復(fù)印件。

4.各部門(mén)收到的函件,應(yīng)交辦公室即時(shí)登記,交簽字后2、3條處理。

5.各有關(guān)人員留意保密,不得泄露本公司機(jī)密。

二.發(fā)文

1.公司發(fā)文由有關(guān)部門(mén)起草,建立《發(fā)文登記表》,由辦公室統(tǒng)一編號(hào)、發(fā)出。

2.每次發(fā)文須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意,并留底存欄。

3.各部門(mén)對(duì)公司所發(fā)的內(nèi)部文件必需仔細(xì)貫徹執(zhí)行。

4.向上級(jí)單位呈報(bào)的文件,由辦公室派專(zhuān)人,按公文傳進(jìn)程序進(jìn)行。

5.監(jiān)理項(xiàng)目中的一般業(yè)務(wù)文件,須要辦公室打印的,需辦公室主任簽字批準(zhǔn)。

三.文件查詢

1.凡查詢、復(fù)印、借閱文件,均需申請(qǐng)、登記。

2.凡涉及公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密及項(xiàng)目當(dāng)事人有關(guān)機(jī)密的文檔需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后才能查詢。不允許復(fù)印的文件,只能在公司辦公室查閱,允許復(fù)印的文件,不得帶出公司,只能在公司復(fù)印。

監(jiān)理公司人事管理制度

建設(shè)監(jiān)理公司人事管理制度

總則

第一條為規(guī)范公司的人事管理,提高人力資源整體素養(yǎng),依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司體制,制定本制度。

其次條公司全部員工,均應(yīng)遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。

第三條本制度說(shuō)明權(quán)歸大連祥瑞建設(shè)監(jiān)理有限公司。

第一章人員聘用制度

第一條本公司用工實(shí)行聘任合同制。

其次條公司聘用員工,實(shí)行向社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)和舉薦聘用的方法。

第三條公司聘用員工,視公司工作須要而定,由公司人力資源部統(tǒng)籌支配,擬定用人標(biāo)準(zhǔn),并長(zhǎng)期堅(jiān)持,以利人才流淌。

第四條公司聘用員工,一律按程序?qū)嵭锌己虽浻弥?考核標(biāo)準(zhǔn)為:職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、工作實(shí)力、身體狀況四個(gè)方面。

第五條人員聘用程序:

一.應(yīng)聘人提交本人最終學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、監(jiān)理培訓(xùn)證書(shū)、監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、身份證等的原件及復(fù)印件;

二.應(yīng)聘人具體填寫(xiě)人員聘請(qǐng)表;

三.筆試;

四.綜合上述3條狀況進(jìn)行初審,初審合格者由人力資源部支配公司有關(guān)人員進(jìn)行面試;

五.由人力資源部依據(jù)應(yīng)聘者綜合實(shí)力做出聘用與否的看法,交總經(jīng)理最終確定。

第六條人員錄用后到公司辦公室領(lǐng)取報(bào)到單到有關(guān)部門(mén)報(bào)到,完善聘用手續(xù)。

第七條人員錄用后需經(jīng)過(guò)試用。試用期一般為三個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,工作成果優(yōu)良者,不受試用期限制;試用期內(nèi),聘用人員不享受公司各項(xiàng)福利。

第八條聘用人員在試用期內(nèi)無(wú)法滿意工作須要的,公司可隨時(shí)解除聘用。

第九條聘用人員試用期滿,需提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表,經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽署考核看法,報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)定級(jí)后,由人力資源部備案,并通報(bào)公司相關(guān)部門(mén)。

第十條聘用人員轉(zhuǎn)正后,與公司簽定聘用協(xié)議,享受公司的各項(xiàng)福利待遇。

第十一條人員一經(jīng)聘用,應(yīng)將個(gè)人相關(guān)證件(職稱(chēng)證、監(jiān)理資格證、監(jiān)理崗位證等)原件,身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及個(gè)人具體從業(yè)履歷交公司人力資源部存檔。

其次章勞動(dòng)關(guān)系解除

第一條公司員工的解職分為辭職、停職、除名三種:一.辭職:公司員工申請(qǐng)辭職,應(yīng)提前30日前以書(shū)面形式提出申請(qǐng),經(jīng)公司同意,方可解除勞動(dòng)聘用關(guān)系;在未獲批準(zhǔn)前不得擅自離職,擅自離職屬于違法解除勞動(dòng)聘用協(xié)議,應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;

二.停職:公司員工有下列狀況之一者,公司有權(quán)令其停職:

1.因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,暫不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作的;

2.因犯罪嫌疑而被羈押或提起公訴者(經(jīng)查實(shí)無(wú)過(guò)錯(cuò)或判決無(wú)罪可準(zhǔn)予復(fù)職);

3.有可能給公司造成重大損失的行為尚在調(diào)查期間者;

三.除名:根據(jù)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。

四.公司員工于停職期間,停發(fā)一切薪金,其服務(wù)年限按中斷另計(jì);

五.公司員工離職,除死亡、失蹤者不能辦理工作移交手續(xù)外,均應(yīng)辦理工作移交手續(xù),經(jīng)各部門(mén)接交人簽準(zhǔn)后才能離職。

六.勞動(dòng)聘用關(guān)系的解除按勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行。

其次條員工離職、換崗應(yīng)持離崗?fù)ㄖ獑?就下列事項(xiàng)分別辦理移交:

一.與原部門(mén)相關(guān)的工作資料、工作事務(wù)、帳冊(cè)及辦公用品移交;

二.與財(cái)務(wù)部暫借款項(xiàng)及未清財(cái)務(wù)移交,公司托付辦理業(yè)務(wù)的債權(quán)債務(wù)移交;

三.與辦公室相關(guān)的檔案資料、證件、書(shū)籍、bp機(jī)及手機(jī)等物件移交;

四.與有關(guān)部門(mén)辦理未辦及未了事項(xiàng)移交。

第三條部門(mén)主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交,員工交卸時(shí)由該部門(mén)主管人員監(jiān)交,移交人應(yīng)于3日內(nèi)辦理移交手續(xù),移交人、監(jiān)交人、接收人三方簽字呈人力資源部及辦公室備案。

第四條公司員工辦理移交時(shí),如發(fā)生爭(zhēng)吵應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過(guò),會(huì)同移交人及接收人擬具處理看法呈報(bào)公司負(fù)責(zé)人裁定。

第五條各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理,如因特別緣由本人不能親辦的,經(jīng)公司批準(zhǔn)后應(yīng)由移交人書(shū)面指定托付人代為辦理移交手續(xù),對(duì)移交全部事項(xiàng)的責(zé)任仍由原移交人擔(dān)當(dāng)。

第六條各類(lèi)離、換崗人員、應(yīng)于7日內(nèi)交卸完清,過(guò)期不移交或移交不清者,對(duì)缺少公物或致使公司損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第三章人事分工管理制度

第一條公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,公司的組織系統(tǒng)分為:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總工程師、主任、承辦員等,各部門(mén)各司其職,依據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)逐級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)。

其次條按權(quán)責(zé)的劃分(即事項(xiàng)的提出、主辦,事項(xiàng)的復(fù)核,事項(xiàng)的核準(zhǔn)),各部門(mén)人員均應(yīng)切實(shí)負(fù)責(zé)辦理,不得推諉,實(shí)施時(shí),如遇困難或特別事務(wù)發(fā)生,需向上一級(jí)部門(mén)請(qǐng)示后處理。

第三條任一事項(xiàng),涉及兩個(gè)以上部門(mén)的職責(zé)者,相關(guān)人員應(yīng)相互協(xié)作,或送各有關(guān)部門(mén)會(huì)核后處理。

第四章人事考核制度

第一條公司建立合理的考核體系,為員工嘉獎(jiǎng)、晉升、待遇調(diào)整等供應(yīng)客觀依據(jù)。

其次條公司員工考核分為試用考核、平?？己?、中期考核和年終考核。

一.試用考核:

依照公司規(guī)定,任聘人員均應(yīng)試用3~6個(gè)月(中級(jí)以上職稱(chēng)者三個(gè)月,中級(jí)和中級(jí)以下職稱(chēng)者六個(gè)月,表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正)。試用期滿后應(yīng)進(jìn)行試用人員考核,由試用部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核,考核表呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)考核結(jié)果確定延長(zhǎng)試用期、轉(zhuǎn)正聘用或解除勞動(dòng)聘用關(guān)系。

二.平?？己?

1.各級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、工作看法等方面進(jìn)行嚴(yán)格考核,有特別功過(guò)者應(yīng)剛好報(bào)請(qǐng)獎(jiǎng)懲;

2.考核在每月底進(jìn)行。平?？己伺c員工每季度績(jī)效工資掛鉤。

三.中期考核:

于每年6月底進(jìn)行,但經(jīng)公司總經(jīng)理確定可予以取消年中考核。

四.年終考核:

1.員工于每年12月底進(jìn)行年終考核一次;

2..考核時(shí),各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)參照平?？己擞涗浀冗M(jìn)行嚴(yán)格考核。

第三條參與考核人員不得假公濟(jì)私,考核結(jié)果應(yīng)嚴(yán)守隱私。

第四條公司員工年終獎(jiǎng)參照考核結(jié)果予以發(fā)放。

第五章員工守則

第一條公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定:

一.準(zhǔn)時(shí)上下班,對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作保證時(shí)效,不拖延,不積壓;

二.聽(tīng)從上級(jí)支配,如有不同看法,應(yīng)宛轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面形式陳述,一經(jīng)上級(jí)主管確定,必需馬上遵照?qǐng)?zhí)行;

三.遵守公司一切規(guī)章及制度,盡忠職守。不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密,或假借職權(quán),貪污舞弊。不得以公司的名義在外招搖撞騙;

四.維護(hù)公司信譽(yù),不作任何有損公司信譽(yù)的事;

五.公司員工對(duì)客戶或參觀來(lái)賓應(yīng)保持謙和禮貌、懇切友善的看法,對(duì)客戶委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理,不得草率敷衍或無(wú)故擱置不辦;

六.非因業(yè)務(wù)須要不得動(dòng)用公物,不得挪用公款;愛(ài)惜公司財(cái)物,不奢侈、不化公為私;

七.不得隨意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、帳簿表冊(cè)或函件;

八.公司員工應(yīng)留意本身品德修養(yǎng),日常言行應(yīng)誠(chéng)懇、謙讓、廉潔、勤勉。公司員工務(wù)須時(shí)常熬煉自己的工作技能及專(zhuān)業(yè)技能,以達(dá)到業(yè)務(wù)上精益求精,提高工作效率。

九.不得私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè),沒(méi)有公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)不得從事公司以外的職業(yè):

十.不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士或單位的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng);

十一.公司員工應(yīng)通力合作,同舟共濟(jì),同事間要和諧相處,不得吵鬧、斗毆,搬弄是非,擾亂工作秩序;

十二.全體員工必需了解,惟有努力工作,提高工作質(zhì)量,才能獲得生活的改善,福利的增加,以達(dá)到互助合作,勞資兩利之目的。

其次條公司員工因過(guò)失或有意致使公司遭遇損害,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第三條公司總部作息時(shí)間依據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,由公司辦公室通知明示;現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作性質(zhì)特別,應(yīng)滿意監(jiān)理工作的須要,作息時(shí)間由總監(jiān)理工程師依據(jù)監(jiān)理管理工作有關(guān)規(guī)定做出支配。

第四條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。

第六章休假、請(qǐng)假及考勤制度

第一條國(guó)家法定節(jié)假日及地方人民政府規(guī)定的重大慶典假日為公司例行休假日,但因工作須要時(shí),員工應(yīng)聽(tīng)從公司支配上班,事后依據(jù)工作合理支配補(bǔ)休。

其次條員工請(qǐng)假照以下規(guī)定執(zhí)行:

一.事假:

1.員工因私請(qǐng)假必需親自處理

,應(yīng)于前一日下午5時(shí)前提出申請(qǐng)。監(jiān)理人員向項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表請(qǐng)假,經(jīng)總監(jiān)理工程師核準(zhǔn)后由本人報(bào)辦公室備查,事前不能書(shū)面請(qǐng)假的,應(yīng)在假后2日內(nèi)補(bǔ)書(shū)面假條;假條需經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字,當(dāng)月交考勤表時(shí)一并交回公司;總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表請(qǐng)假,應(yīng)由本人向總工辦提出,并報(bào)告請(qǐng)假期間所監(jiān)理項(xiàng)目的有關(guān)工作,假條需經(jīng)總工辦簽字認(rèn)可并報(bào)辦公室備查;辦公室及其他部門(mén)人員請(qǐng)假向辦公室提出,并報(bào)行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)同意擅離崗位視為曠工。

2.事假一次不得超過(guò)3天,全年累計(jì)不得超過(guò)7天,超過(guò)時(shí)間視為曠工。

3.經(jīng)批準(zhǔn)的事假,每請(qǐng)一天,扣除日工資,當(dāng)月累計(jì)事假5天以上(含5天)取消當(dāng)月績(jī)效工資。

4.試用人員原則上不得請(qǐng)事假,特別狀況需總經(jīng)理批準(zhǔn)。

二.病假:

1.病假需填寫(xiě)病假單,經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后生效,連續(xù)兩天以上須出具公立醫(yī)院證明,一般病假每年累計(jì)不超過(guò)30天。

2.如患重大疾病,應(yīng)自連續(xù)病假其次個(gè)月起予以停職,但病愈后,經(jīng)公立醫(yī)院證明身體正常者,可予以復(fù)職。

3.經(jīng)批準(zhǔn)的病假,當(dāng)月累計(jì)病假五天以上(含五天)取消當(dāng)月績(jī)效工資;

三.婚假

1.符合《婚姻法》規(guī)定年齡結(jié)婚的員工,婚假為五天,晚婚假為十五天(包括例行假日);

2.子女結(jié)婚可請(qǐng)假2天(包括例行假日);

3.兄弟姐妹結(jié)婚可請(qǐng)假1天(包括例行假日);

四.產(chǎn)假:

1.符合安排生育的女員工,生育可請(qǐng)假3個(gè)月,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。小產(chǎn)1個(gè)月(均包括例行假日);

2.對(duì)有未滿周歲嬰兒的女員工,每天準(zhǔn)予兩次哺乳時(shí)間,每次30分鐘,可以合并運(yùn)用;

3.配偶分娩可請(qǐng)假1天;

4.產(chǎn)假期間基本工資、崗位工資及各種補(bǔ)貼照發(fā),績(jī)效工資不予發(fā)給;

五.喪假:

1.父母、配偶、子女喪亡可請(qǐng)喪假5天(包括例行假日);

2.祖父母、兄弟組妹、岳父母喪亡可請(qǐng)假3天(包括例行假日);

3.員工在批準(zhǔn)的喪假期間,本人的基本工資、崗位工資照發(fā),績(jī)效工資停發(fā)(第1條除外);

六.工傷假:

1.員工因工負(fù)傷,停工治療期間基本工資、崗位工資和第一個(gè)月內(nèi)的績(jī)效工資照發(fā);

2.醫(yī)療期超過(guò)一個(gè)月,從其次個(gè)月起按實(shí)際休假天數(shù)扣除績(jī)效工資;

七.公休假:

1.公司員工正常服務(wù)者,依據(jù)下列規(guī)定,賜予公休假:

1)工作滿1年以上未滿3年者,每年7天;

2)工作滿3年以上未滿5年者,每年10天;

3)工作滿5年以上未滿10年者,每年14天;

4)工作滿10年以上者,每滿1年加給l天,但休假總數(shù)不得超過(guò)30天。

2.員工休假以不阻礙工作進(jìn)度為原則,員工應(yīng)于每年元月5日前,依據(jù)工作年限,列具應(yīng)休假天數(shù)申請(qǐng)單交公司辦公室備案,由部門(mén)主管視工作須要及部門(mén)權(quán)責(zé)核定;

3.公休假以當(dāng)年為限,不得持續(xù)至次年。

第七章獎(jiǎng)懲制度

第一條為保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行,促進(jìn)公司全體員工奮勉上進(jìn),特制定本規(guī)定。

其次條公司員工嘉獎(jiǎng)以及嘉獎(jiǎng)方法分為以下四種:

一.嘉獎(jiǎng):每次發(fā)給相當(dāng)于3個(gè)工作日薪水的獎(jiǎng)金,于每月薪水發(fā)放之日一并發(fā)放;

二.記功:每次發(fā)給相當(dāng)于10個(gè)工作日薪水的獎(jiǎng)金,于每月薪水發(fā)放之日一并發(fā)放;

三.大功:每次發(fā)給相當(dāng)于1月薪水的獎(jiǎng)金,于每月薪水發(fā)放之日一并發(fā)放;

四.獎(jiǎng)金;一次性賜予若干元獎(jiǎng)金。

第三條有下列狀況之一者,予以嘉獎(jiǎng):

一.工作主動(dòng)、克盡職守、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度者;

二.主動(dòng)向公司提出合理化建議并被公司接受者;

三.能適時(shí)完成公司交辦的重大或特別任務(wù)者;

四.領(lǐng)導(dǎo)有方,使本部門(mén)或本監(jiān)理項(xiàng)目工作有相當(dāng)成效者;

第四條有下列狀況之一者,予以記功:

一.敢于制止、揭發(fā)各種侵害公司利益的行為者;

二.對(duì)公司管理、監(jiān)理有所建議和改進(jìn),經(jīng)接受實(shí)施有顯著成效者;

三.對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn),使公司獲得社會(huì)榮譽(yù)者;

四.遇重大事故勇于負(fù)責(zé),處置得宜者。

第五條有下列狀況之一者,予以記大功:

一.維護(hù)公司重大利益,避開(kāi)重大損失者;

二.辦理重要業(yè)務(wù)有特別業(yè)績(jī)者;

三.超額完成公司利潤(rùn)安排指標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益顯著者。

第六條有下列狀況之一者,予以獎(jiǎng)金:

一.維護(hù)公司利益和榮譽(yù),愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),防止事故發(fā)生及挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者;

二.對(duì)公司有特別貢獻(xiàn),足為全公司同仁表率者;

三.具有其他功績(jī),總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)賜予嘉獎(jiǎng)?wù)?

第七條員工的嘉獎(jiǎng),由員工所在部門(mén)主管向公司總經(jīng)理舉薦并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,貢獻(xiàn)突出的員工除按以上條款進(jìn)行嘉獎(jiǎng)外,公司還將在進(jìn)修、休假及公司其他福利方面進(jìn)行考慮。

第八條公司員工懲罰及懲罰方法分以下四種:

一.警告:每次扣發(fā)相當(dāng)于3個(gè)工作日的薪水,并于每月發(fā)放薪水之日扣除;

二.記過(guò):每次扣發(fā)相當(dāng)于10個(gè)工作日的薪水,并于每月發(fā)放薪水之日扣除;

三.記大過(guò):每次扣發(fā)相當(dāng)于1月的薪水,并于每月發(fā)放薪水之日扣除;

四.除名:予以解聘。

第九條有以下?tīng)顩r之一者,予以警告:

一.違反公司各種規(guī)章制度,對(duì)公司造成損失情節(jié)稍微者;

二.初次不聽(tīng)從工作支配或調(diào)動(dòng),影響工作秩序者;

三.泄漏公司經(jīng)營(yíng)管理隱私;

四.擅自把公司客戶介紹給外單位,并向客戶索取回扣或介紹費(fèi)者;

五.工作時(shí)間喧嘩、打鬧,影響正常工作秩序者;

六.遇特別事故,有意回避者;

七.因個(gè)人失誤,導(dǎo)致工作錯(cuò)誤情節(jié)稍微者。

第十條有以下?tīng)顩r之一者,予以記過(guò):

一.違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度,對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響者;

二.貪污、盜竊公司財(cái)物,無(wú)理取鬧、打架斗毆,尚不能構(gòu)成刑事懲罰者;

三.工作不負(fù)責(zé)任,管理混亂,因過(guò)造成公司經(jīng)濟(jì)損失者;

四.挑撥是非,破壞團(tuán)結(jié),損害他人名譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)威信,影響工作秩序及公司信譽(yù)者;

五.通過(guò)非正值途徑,開(kāi)假發(fā)票報(bào)銷(xiāo),牟取非法利益者。

第十一條有以下?tīng)顩r之一者,予以記大過(guò):

一.對(duì)公司總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)的確定拒不執(zhí)行者;

二.損毀公物,涂改重要文件者;

三.設(shè)備、車(chē)輛、儀器及其他技術(shù)性工具,非經(jīng)運(yùn)用人及單位主管同意擅自操作者;

四.有意奢侈公司財(cái)物或辦事疏忽致使公司受損者;

五.無(wú)故曠工連續(xù)2日(含2日)以下或一年累計(jì)曠工7日(含7日)以下;

六.其他重大違規(guī)者(如違反平安規(guī)定措施,情節(jié)重大者……)。

第十二條有以下?tīng)顩r之一者,予以解雇:

一.無(wú)故曠工連續(xù)3日(含3日)以上或一年累計(jì)曠工7日(含7日)以上。

二.吸食毒品者;

三.有意泄漏公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密,使公司蒙受重大損失者;

四.未經(jīng)許可,在其他單位兼職或兼營(yíng)公司同類(lèi)業(yè)務(wù)者;

五.散播不利于公司的言論或挑撥勞資雙方關(guān)系者;

六.違反有關(guān)工作規(guī)定,給公司造成重大損失者;

七.其他違反法令或公司其他規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)峻者。

監(jiān)理公司檔案管理規(guī)定

建設(shè)監(jiān)理公司檔案管理規(guī)定

第一章總則

為建立健全公司檔案工作,規(guī)范檔案管理,更好地為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司詳細(xì)狀況,制定本制度。

第一條公司檔案是指公司在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中形成的全部檔案總和,包括工程建設(shè)監(jiān)理、工程技術(shù)詢問(wèn)、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)工資、行政管理、董事會(huì)等方面形成的檔案資料。

其次條公司檔案工作是維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益、合法權(quán)益和歷史真實(shí)面貌的一項(xiàng)工作。是企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的組成部分。

第三條公司檔案工作實(shí)行集中統(tǒng)一管理。

其次章文件材料的形成和歸檔

第四條公司經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中形成的文件材料(含膠片、照片、錄音、錄像和磁卡等)由責(zé)任人積累、整理后歸檔。

第五條文件材料歸檔的基本要求

1.歸檔的文件材料必需完整。

2.歸檔的文件材料必需精確地反映公司工程建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)內(nèi)容和歷史過(guò)程。

3.歸檔材料必需層次分明,符合其形成規(guī)律。

4.歸檔文件必需編制書(shū)目。

第六條文件材料的歸檔范圍主要有以下幾個(gè)方面:

1.建設(shè)行政主管部門(mén)來(lái)文。

2.董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要、決議及監(jiān)理公司內(nèi)部規(guī)章制度。

3.監(jiān)理詢問(wèn)合同、協(xié)議。

4.向政府有關(guān)主管部門(mén)的報(bào)告或復(fù)文。

5.與監(jiān)理項(xiàng)目有關(guān)的業(yè)主、承建商的來(lái)文及復(fù)文。

6.按監(jiān)理項(xiàng)目形成的監(jiān)理業(yè)務(wù)檔案、技術(shù)檔案、監(jiān)理工作總結(jié)。

7.有關(guān)公司人事管理檔案。

8.公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)檔案。

9.公司會(huì)議紀(jì)要及決議。

10.其他。

第七條歸檔時(shí)間

1.工程項(xiàng)目及科研項(xiàng)目,在項(xiàng)目告一段落或項(xiàng)目完成后,責(zé)任人應(yīng)在14日內(nèi)將應(yīng)歸檔的文件材料組成保管單位,交檔案管理部門(mén)歸檔。

2.各類(lèi)文件材料歸檔一式一份,重要文件及自制文件應(yīng)將原件歸檔。

3.公司工作人員因公外出學(xué)習(xí)、考察和參與各種會(huì)議收集得到的文件材料,要根據(jù)歸檔范圍的規(guī)定,剛好交檔案管理部門(mén)歸檔。

4.文件材料的形成、積累、整理和移交歸檔是各部門(mén)的職責(zé)范圍和有關(guān)人員崗位責(zé)任。

第八條公司檔案管理部門(mén)要對(duì)公司各部門(mén)文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

第三章檔案管理

第九條檔案實(shí)行分類(lèi)管理,檔案分類(lèi)要遵循文件材料的形成規(guī)律,并且便于保管利用。

第十條公司檔案分類(lèi)

1.工程監(jiān)理及詢問(wèn)類(lèi)

2.財(cái)務(wù)管理類(lèi)

3.人事管理類(lèi)

4.行政文書(shū)類(lèi)

5.董事會(huì)類(lèi)

第十一條檔案鑒定

檔案保管期限分永久、長(zhǎng)期、短期三種,其確定保管期限的基本原則是;

1.對(duì)公司有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的檔案應(yīng)永久保存。

2.對(duì)公司在肯定時(shí)期內(nèi)有利用價(jià)值的檔案分別為長(zhǎng)期或短期保存。

3.符合國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

第四章檔案利用

第十二條檔案借閱手續(xù)

1.檔案管理部門(mén)應(yīng)建立《借閱檔案登記簿》

2.借閱檔案應(yīng)向檔案管理員說(shuō)明其利用目的,并在登記簿加以記載,由檔案管理員供應(yīng)服務(wù)。

3.借閱涉及公司隱私的檔案,應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理同意,方可借閱。

4.未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得向非公司人員供應(yīng)檔案。

第十三條公司合同檔案由合同管理人員統(tǒng)一管理,不得隨意讓他人查閱或帶出公司,若確因工作須要須查看或帶出公司,必需經(jīng)合同統(tǒng)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),并出具借條,注明合同類(lèi)型、編號(hào)方可借走,完后即時(shí)歸還。

第十四條非檔案管理人員不得擅自提取檔案。

監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核安排

年度監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核安排

審核目的:評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系符合性、有效性、牢靠性,在2023年10月外審前一個(gè)月內(nèi)訂正不合格項(xiàng)

審核范圍:公司工程建設(shè)監(jiān)理服務(wù)所涉及各職能部門(mén)、各項(xiàng)目監(jiān)理部和過(guò)程

審核準(zhǔn)則:iso9001:2023;公司質(zhì)量管理體系文件;適用的法律、法規(guī);顧客投訴

審核組:

審核組長(zhǎng):z(管理者代表)副組長(zhǎng):z

第一組:組長(zhǎng)z其次組:組長(zhǎng)z第三組:組長(zhǎng)z

第一組成員:z

其次組成員:z

第三組成員:z

實(shí)施項(xiàng)目及要點(diǎn)時(shí)間要點(diǎn)負(fù)責(zé)人幫助人

1收集并整理法律法規(guī),為修訂換版08質(zhì)量管理體系文件打算。1―2月z相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人

2成立修訂2023版體系文件編寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)小組并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。3月z相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人

3編制學(xué)習(xí)探討08版標(biāo)準(zhǔn)并頒布試運(yùn)行3―6月z

4編制部門(mén)內(nèi)部審核檢查表7月上旬z各內(nèi)審員

5完善各部門(mén)內(nèi)部檢查表8月中旬z內(nèi)審員

6開(kāi)展質(zhì)量管理內(nèi)部審核9月中旬zz

7不合格項(xiàng)訂正9月中旬各部門(mén)負(fù)責(zé)人

8補(bǔ)充或跟蹤審核9月中旬z內(nèi)審員

9開(kāi)展管理評(píng)審9月下旬z

10迎接三方正式審核10月中旬z

各部門(mén)

備注

編制:項(xiàng)管部審核:批準(zhǔn):時(shí)間:

工程監(jiān)理公司管理制度(書(shū)目)

工程監(jiān)理公司管理制度書(shū)目

第一章監(jiān)理工作管理規(guī)定要點(diǎn)匯編

一、依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》,總監(jiān)理工程師應(yīng)履行的職責(zé)

二、依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》,總監(jiān)代表應(yīng)履行的職責(zé)

三、依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》,專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)履行的職責(zé)

四、依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》,監(jiān)理員應(yīng)履行以下職責(zé)

五、總監(jiān)理工程師不得將下列工作托付總監(jiān)代表

六、依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》,監(jiān)理工作內(nèi)容和要求

七、依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》,開(kāi)工前開(kāi)展的監(jiān)理工作及規(guī)程主要內(nèi)容

八、依據(jù)《建設(shè)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)工程材料、構(gòu)配件要求

九、《人員調(diào)配制度》要點(diǎn)

十、《監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則、技術(shù)參數(shù)、通訊編寫(xiě)管理制度》要點(diǎn)

十一、《〈工程管理協(xié)作細(xì)則〉編寫(xiě)管理制度》要點(diǎn)

十二、《項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)辦公管理制度》要點(diǎn)

十三、《工程會(huì)議制度》要點(diǎn)

十四、《旁站與巡察監(jiān)理管理制度》要點(diǎn)

十五、《監(jiān)理工作預(yù)限制度》要點(diǎn)

十六、《經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證管理制度》要點(diǎn)

十七、《工程驗(yàn)收管理制度》要點(diǎn)

十八、《平安監(jiān)理管理制度》要點(diǎn)

十九、《合理化建議制度》要點(diǎn)

二十、《建設(shè)合同管理制度》要點(diǎn)

二十一、《工作總結(jié)制度》要點(diǎn)

二十二、《監(jiān)理資料管理制度》要點(diǎn)

二十三、《項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)后勤管理制度》要點(diǎn)

二十四、《考勤管理制度》要點(diǎn)

二十五、《項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)行文制度》要點(diǎn)

二十六、《監(jiān)理部巡察檢查管理制度》要點(diǎn)

二十七、《公司監(jiān)理工作巡察檢查管理制度》要點(diǎn)

二十八、《監(jiān)理工作考核管理制度》要點(diǎn)

二十九、《創(chuàng)新管理制度》要點(diǎn)

三十、《獎(jiǎng)懲制度》要點(diǎn)

三十一、參考文件和配套表格(樣本)

其次章人員調(diào)配制度

一、目的:

二、項(xiàng)目總監(jiān)組建監(jiān)理機(jī)構(gòu)

三、項(xiàng)目總監(jiān)申請(qǐng)調(diào)配人員

四、工程部調(diào)配人員

五、工程部之間調(diào)配人員

六、公司調(diào)配人員

七、考核

八、相關(guān)表格

第三章監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則編寫(xiě)制度

一、目的:規(guī)范監(jiān)理工作,提高監(jiān)理工作質(zhì)量

二、編寫(xiě)項(xiàng)目

三、監(jiān)理規(guī)劃編寫(xiě)規(guī)定

四、監(jiān)理細(xì)則編寫(xiě)規(guī)定

五、設(shè)計(jì)文件技術(shù)參數(shù)編寫(xiě)規(guī)定

六、監(jiān)理工作參數(shù)編寫(xiě)規(guī)定

七、監(jiān)理通訊編寫(xiě)規(guī)定

八、監(jiān)理通訊主要內(nèi)容

附:監(jiān)理工作參數(shù)要點(diǎn)

第四章《工程管理協(xié)作細(xì)則》編寫(xiě)管理制度

一、目的:規(guī)范項(xiàng)目參建單位管理、協(xié)作規(guī)則,順當(dāng)開(kāi)展工程管理工作

二、編寫(xiě)要求

三、協(xié)作細(xì)則編寫(xiě)主要內(nèi)容

四、會(huì)審確認(rèn)

五、發(fā)放、存檔

工程管理協(xié)作細(xì)則(樣本)

《工程管理協(xié)作細(xì)則》編寫(xiě)說(shuō)明

第五章項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)辦公管理制度

一、目的:規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理辦公工作,提高監(jiān)理服務(wù)形象

二、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員

三、辦公設(shè)備

四、現(xiàn)場(chǎng)辦公室形象

五、辦公平安、保衛(wèi)

六、個(gè)人形象

七、工作形象

八、考勤:

九、工作紀(jì)律

十、現(xiàn)場(chǎng)辦公物品管理

十一、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

十二、交通工具

十三、規(guī)范與專(zhuān)業(yè)書(shū)籍

十四、監(jiān)測(cè)設(shè)備

十五、工作安排

十六、執(zhí)行該制度的考核

十七、參考文件

十八、配套表格

請(qǐng)假單

一周輪休安排

第六章工程會(huì)議制度

一、目的

二、會(huì)議分類(lèi)

三、第一次工地監(jiān)理機(jī)構(gòu)會(huì)議

四、開(kāi)工預(yù)備會(huì)議

五、工程例會(huì)

六、專(zhuān)題會(huì)議

七、晨會(huì)

八、驗(yàn)收會(huì)議

九、會(huì)議紀(jì)要整理

十、會(huì)議紀(jì)要的審定、簽發(fā)

十