2021年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展與時間管理》考試題90分

2021年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展與時間管理》考試題90分考試科目：2021年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展與時間管理》一、判斷題（每題2分）1.工作意味著系統(tǒng)完備的知識體系、意味著一種精神層面的追求和社會道德體系建設、意味著人生價值觀的改變。正確?錯誤2.氣質具有相對的穩(wěn)定性，但后天也可以鍛煉改造。?正確錯誤3.留在大城市發(fā)展雖然會辛苦一些，但對于人才成長百利而無一害。正確?錯誤4.創(chuàng)業(yè)的社會性特性是指創(chuàng)業(yè)不僅使創(chuàng)業(yè)者獲得經濟利益，實現(xiàn)自身的社會價值，還為他人提供就業(yè)崗位，為社會創(chuàng)造財富。*正確錯誤5.單位人一一職業(yè)化的單位人一一職業(yè)人是專業(yè)技術人才發(fā)展的一種路徑。?正確錯誤.做好單位人需要會做事但更要會做人。*正確錯誤.職業(yè)發(fā)展的意識對專業(yè)技術人員非常重要。?正確錯誤.你可以不做老板，但必須學會經營。正確錯誤.韌勁幾乎是所有取得一定成績，獲得成就的專業(yè)技術人員的共同品質。?正確錯誤10.在進行職業(yè)生涯目標確定的時候首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的短期目標。?正確錯誤11.未來職業(yè)的專業(yè)性、技術性、創(chuàng)造性特點越來越強，對勞動者素質能力的要求越來越高。體力勞動類職業(yè)和各種職業(yè)中的體力要求將大大降低，而逐漸被人工智能（腦力勞動和創(chuàng)意性工作）所代替。?正確錯誤12.網絡究竟能夠做到什么程度是個至今仍令人著迷的話題，移動互聯(lián)、智能網絡、三D打印、大數(shù)據(jù)時代……都為今后的職業(yè)發(fā)展及活動方式（提供了無限想象的空間）設置了障礙。?正確錯誤13.一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個問一遍，回頭再問一個問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。?正確錯誤14.管理越細越好。正確*錯誤15.時間管理的四D原則是（親自做）（授權做）（稍后做）（不去做）。?正確錯誤二、單項選擇（每題2分）16.一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應多個環(huán)節(jié)，對此描述正確的是（）? A.完整的職業(yè)生涯規(guī)劃應包括職業(yè)素質分析（自我識別與測評定位）、職業(yè)環(huán)境分析、實施策略與措施及反饋調整4個環(huán)節(jié)8.在自我識別和定位中最重要的是自我識別和科學測評，他人的意見無關緊要C.職業(yè)環(huán)境分析也就是了解企業(yè)的財務狀況和員工福利等等D.評估和反饋的過程是對自己不斷認識的過程，也是對社會環(huán)境不斷認識的過程，能夠使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效17.關于氣質與個性描述正確的是（）A.性格是人的典型的穩(wěn)定的個性心理特征，在很大程度上受制于先天的遺傳因素B.氣質指人對現(xiàn)實穩(wěn)定的態(tài)度和習慣化的行為方式，是人的個性中最鮮明、最重要的心理特征工作環(huán)境C.氣質類型心理學家把氣質分為多血質、膽汁質、粘液質、躁郁質四種類型? D.性格在一定程度上能夠掩蓋和改造氣質，還對能力的形成和發(fā)展起制約作用.對于創(chuàng)業(yè)者來說，容易產生杠桿效應的資源主要包括（）?A、人力資本和社會資本等非物質資源B、信息資源g項目的基本概念D、資金資源.創(chuàng)業(yè)團隊由不同類型的人組成：（）可以決定公司的發(fā)展方向，提出公司的戰(zhàn)略規(guī)劃；（）能夠全面地分析公司面臨的機遇與風險，考慮成本、投資、收益的來源及預期收益，設計公司管理規(guī)范和章程等；（）負責聯(lián)系客戶、組織實施、管理員工、拓展市場等項工作；（）負責研發(fā)產品，改進生產流程，制訂技術標準等。括號中的內容依次為（）? A.?決策者；策劃者；執(zhí)行者；技術專家B.策劃者；執(zhí)行者；決策者；技術專家C.策劃者；決策者；執(zhí)行者；技術專家D.技術專家；策劃者；決策者；執(zhí)行者20.職業(yè)人更多依賴自身的，所從事職業(yè)的“含金量”決定其發(fā)展和待遇。A、職業(yè)目標B、職業(yè)優(yōu)勢C、職業(yè)環(huán)境?D、職業(yè).“技術專利化、專利標準化、”已經成為當今世界競爭的重要形式。A、標準通用化?B、標準國際化C、產品智能化D、服務便利化.是獲取資源并轉化的重要因素。?A、韌勁B、聰明C、豐富的專業(yè)知識D、有個性.關于專業(yè)技術職務的聘任和任命，以下描述不正確的是：A.企事業(yè)單位的專業(yè)技術職務一般實行聘任制B.三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實行任命制C.專業(yè)技術職務的聘任或任命都不是終身的，應有一定的任期*D.不可以連聘連任.探索“微信”在學習中的應用屬于學習。A、碎片化B、移動化C、游戲化D、社區(qū)化.進入20世紀后，腦力勞動職位在社會職位總額中所占比重的趨勢就更明顯了。*A、愈來愈大B、有所變化C、有所下降D、一成不變.有效管理時間的重要工具之一是（）：。A做好計劃B高效執(zhí)行?CPDCAD經驗總結.（）工作與串行工作方法兼顧是提高工作效率的有效途徑。?A并行B協(xié)同C配合D交叉.對個人而言，時間管理首先要有（）。?A人生規(guī)劃B技巧C方法D完備的知識.你的親人需要你花時間去陪伴一一（）。?A有質量的陪伴B越多越好C一起娛樂D共同消磨時光三、多項選擇（每題3分）.職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素（）」A.情商。B.知己城 C.知彼/ D.抉擇.選擇一個適合自己的發(fā)展方向，需要注意的誤區(qū)（）。A.沒有自信，退縮低就。B.懶惰心理，隨遇即安。C.唯領導之命是從* D.過于自信，強調自我.個人職業(yè)生涯目標的確定包括（）“ A.人生目標。B.長期目標。C.中期目標"D.短期目標.一般來說，職業(yè)優(yōu)勢可以分為（）類A.技術性職業(yè)優(yōu)勢B.管理型職業(yè)優(yōu)勢/C.創(chuàng)造性職業(yè)優(yōu)勢。D.自主性職業(yè)優(yōu)勢.促進自由職業(yè)不斷發(fā)展的原因在于：（）A、西方自由主義思潮的不斷沖擊城B、不斷提高的物質生活水平。C、職場就業(yè)壓力增大D、人們生活觀念和生活方式的改變.個體在遇到新情境時，基本的適應方式是：（）。A、問題解決* B、接受情境“ *心理防御D、消極逃避.職業(yè)生涯分為（）。 A.外職業(yè)生涯。 B.內職業(yè)生涯C.單螺旋職業(yè)生涯。D.雙螺旋職業(yè)生涯.職業(yè)選擇理論告訴我們，一個人的職業(yè)選擇受主客觀的因素影響，其中主觀因素包括（）。A.價值觀"B.個性“ C.氣質/ D.職業(yè)興趣.如何經營自己（）。A.用好自己B.用好別人。C.機會的發(fā)現(xiàn)并抓住它。D.注重實踐.個人職業(yè)生涯目標的確定包括（）"A.人生目標。B.長期目標/C.中期目標。D.短期目標.管理者必須尊守公司的方針、（）、以及國家相關勞動法規(guī)等，才能準確履行自己的職責?！?A、工作的規(guī)則B、作業(yè)的基準C、公司的組織體系。D、各部門業(yè)務職能.對于機會的把握，除了自身管理能力的培養(yǎng)和訓練之外，還要注意（）。A.要熟知單位內部的晉升制度“ B.自我分析/ 。