幼兒園教師考核制度（4篇）

第5頁共5頁幼兒園教師考核制度為了準(zhǔn)確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確保考核工作能夠做到科學(xué)、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。二、工作機制1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：任淑芝成員：董秉權(quán)吳慶芬郝玲瓏2、細(xì)化考核項目及權(quán)重考核項目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項。3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進(jìn)行評估打分，學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序?？己伺c評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎勵⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）;2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等），根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金或部分工資;2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項考核細(xì)則（一）師德考核制度（____分）1、遵紀(jì)守法、潔身自好（1）受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度（1）不準(zhǔn)在園外亂辦班收費，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。（2）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。（3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生（1）熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。（2）不諷刺、挖苦幼兒。（3）不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀(jì)、堅守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)（1）不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議、勞動和其它各項活動。（2）組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落（1）與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。（2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。（3）不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表（1）上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。（2）不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。（3）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。（4）不參加封建迷信或非正常活動。（5）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。（6）有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。（二）業(yè)務(wù)考核制度〔____分〕1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r間為每年____月至____月，____月至____月。2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。4、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到____分的教師待崗學(xué)習(xí)。（三）教師考勤制度（____分）教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。（四）各項活動考核制度各項活動考核制度（____分）為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。（五）安全工作考核制度（____分）（六）教學(xué)成績考核（____分）幼兒園教師考核制度（二）幼兒園教師量化考核方案一、指導(dǎo)思想為培養(yǎng)造就一批思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、管理能力強的幼兒園教科研及管理人才，調(diào)動教師的工作積極性，激勵全體教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。進(jìn)一步全面客觀地評估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，不斷推進(jìn)我園保教工作的發(fā)展，在幼兒園內(nèi)部營造一個“激勵先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，客觀公正地評價教師的工作業(yè)績，特制定本方案。二、考核細(xì)則（共____分）（一）師德表現(xiàn)（____分）。按國家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》安排考評；學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，依據(jù)以下規(guī)定予以扣分扣款。1.違反園規(guī)園紀(jì)；不遵守社會公德；言行對工作、對團(tuán)結(jié)不利，有損幼兒園名譽，扣____分。2.體罰、變相體罰（如罰站、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號等）扣____分，情節(jié)嚴(yán)重的扣____分并做出書面檢查。3.上班時儀表不規(guī)范（如留長指甲、披肩發(fā)、穿高跟鞋、超短裙、吊帶服、拖鞋、怪異服裝等），違反一次扣____分。4.不吃不拿幼兒食物，不私分幼兒園財產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利益，違反一次，扣____分5.工作期間用餐或吃零食者，一次扣____分扣____元。6.工作時間，職工家屬及客人一律不準(zhǔn)進(jìn)活動室，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。7.工作時間玩手機、上網(wǎng)者，一次扣____分扣____元。8.不服從分配，工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四，搞第二職業(yè)、影響本職工作的扣____分。（二）出勤情況（____分）幼兒園設(shè)立考勤登記制度，由管理人員（幼兒園值班領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)責(zé)考勤登記并及時匯總。嚴(yán)格教師請假程序，無事不請假，有事也不隨意請假。教師請假需本人向領(lǐng)導(dǎo)面請，寫請假條，根據(jù)實際情況由園領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。（一天以內(nèi)【含一天】由園長批準(zhǔn)，____天以上須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，____周以上由學(xué)校批準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。細(xì)則如下：1.嚴(yán)格按照作息時間入園；熱情接待家長、幼兒；晨檢認(rèn)真，各項記錄詳實（含幼兒出勤、各類記錄表），未按時完成一次扣____分。2.曠工：事先不請假，上班期間離崗?fù)獬鼋员灰暈闀绻?，曠工一天扣____分扣____元。3.病假：請病假教師須持醫(yī)院證明，病假缺勤一天扣____元，扣____分。4.事假：事假一天為____元，扣____分，請事假必須事先面請，不許電話、短信請假，否則一天扣____元，扣____分。5.遲到、早退____分鐘以內(nèi)一次扣____元;____分鐘以內(nèi)扣____元，扣____分；零星請假時間累計____小時為一天。6.女教師哺乳期為一年（自幼兒出生日算起），年內(nèi)每天一小時的時間回家哺乳，不扣缺勤獎。7.會議：按要求準(zhǔn)時參加會議，不參加一次扣____元，____分；遲到一次扣____元，____分；參加會議無記錄，一次扣____分。8.空崗____分鐘扣____元；____分鐘以上扣____元。9、每月請假超過____天的，扣發(fā)當(dāng)月安全獎（____元）。（三）保教工作（____分）每學(xué)期對教師的各種教學(xué)計劃、總結(jié)，、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行檢查。1、保育工作（____分）采取定期檢查、不定期抽查和日常觀察等方式，對教師保育工作效果進(jìn)行量分評定。（1）生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活習(xí)慣或技能的養(yǎng)成（如盥洗、入廁、點心、穿脫衣服、上下樓梯、收拾玩具及生活用具等），未盡職盡責(zé)者扣____分。（2）班級環(huán)境衛(wèi)生：注意班級衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序，不準(zhǔn)亂放衣物、鞋襪、餐具、玩教具，違反一次扣____分（具體要求嚴(yán)格按照“幼兒園衛(wèi)生檢查記錄”量分）。（3）班級財產(chǎn)的管理：離園后，教師務(wù)必關(guān)好水電、門窗，管理好班級幼兒的生活用具及教玩具，確保安全（漏關(guān)一次扣____分，如有丟失，自行負(fù)責(zé)）。2、教育教學(xué)工作（____分）（1）各種計劃、總結(jié)的制定（____分）以下各項要求，每次每缺一項扣____分：①學(xué)期初制定教學(xué)計劃，期末寫好總結(jié)，并按時送交幼兒園；②每周認(rèn)真安排、編寫周計劃并按時上墻；③每周認(rèn)真編寫教案。格式符合要求、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。（2）教學(xué)工作（____分）：每月對教師采取不定時的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按評定進(jìn)行得分。①教育環(huán)境：★物質(zhì)環(huán)境：教具使用恰當(dāng)，提供豐富的材料和教育資源，供幼兒自由主動探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主題墻、區(qū)角等）；★精神環(huán)境：教師語言規(guī)范，教態(tài)親切自然，師生關(guān)系良好，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境。②組織活動方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動的學(xué)習(xí)，能針對幼兒的能力差異進(jìn)行個別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。④重、難點解決：能根據(jù)目標(biāo)解決重點、突破難點。（3）幼兒發(fā)展情況（____分）對各班幼兒進(jìn)行定期檢查、隨機抽查并結(jié)合日常觀察，根據(jù)幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，對照《指南》，對教師工作進(jìn)行評估，以此檢驗教師的保教效果。（4）教研活動（____分）：1.按時參加教科研活動。無故遲到一次扣____分，不按時參加者扣____分。2.按時按計劃完成教科研工作，無故不完成。一次扣____分。3.教研組活動能按計劃進(jìn)行，有步驟、有記錄、有成果，未按時完成者扣____分。（四）安全工作（____分）全體教職工要嚴(yán)格遵守安全制度，防止幼兒丟失、錯接、摔傷、骨折、燙傷、鼻口吞物、服錯藥、溺水、觸電、起火、丟失、失盜等安全事故。若發(fā)生責(zé)任事故按以下規(guī)定予以扣分：1、安全工作無記錄或記錄不詳，扣____分。幼兒園教師考核制度（三）為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：一、師德師風(fēng)1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動每天加____分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2--____分。2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1--____分。3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。4、嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣____分。5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2--____分。6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，態(tài)度較好加____分，不理睬扣____分。7、分班之后，不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2--____分。10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎勵2--____分。二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1、學(xué)習(xí)開會時間，請假一次扣____分，遲到扣____分，無故缺席扣____分。2、每周聽課一節(jié)，聽一次加____分，無記錄、評議不加分，少聽一節(jié)扣____分。3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加____分。4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛（粉）筆字，月底交送，按時交送按質(zhì)量分別加3--____分，否則，扣3--____分。三、保教工作1、按時完成各項計劃總結(jié)，每項加____分，缺一項扣____分。2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時評定等級，依次加____分、____分、____分，檢查時缺一次扣____分。3、觀察記錄、周計劃以班為單位，每周一放學(xué)前交，按時交者各加____分，遲交者各扣____分，不交者各扣____分。4、家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎____分，否則各扣____分。5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣____分。6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1--____分。7、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過____分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣____分。8、上班時間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。9、上班、午休時間躺幼兒床上睡覺扣____分。10、上班時間洗衣服一次扣____分。11、私自調(diào)班一次扣____分。12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。13、班級每月無安全事故發(fā)生各加____分，如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé)任時，根據(jù)情況酌情扣____分。14、幼兒屙尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣____分。15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣____分。16、每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動，不組織游戲者扣____分;活動組織生動、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加____分。17、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當(dāng)一人扣____分。18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣____分。四、考勤制度1、周全勤獎____分，月全勤獎____分，期全勤獎____分。（不重復(fù)獎，按最高獎加分）2、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣____元，十分鐘到三十分鐘之間扣____元，三十分鐘后按曠工半天處理。3、請假一天扣____元，均分給搭班教師;曠工一天扣____元。超過三天者，請中心校主任批準(zhǔn)。4、請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣____元。5、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產(chǎn)假，公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外）6、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個月，流產(chǎn)____天，婚假____天，喪假直系____天，旁系____天。7、自學(xué)考試（持通知準(zhǔn)假）、公事外出不扣錢。8、本班教師休公假、考試、公事等，有幼兒園給另外兩名教師補貼，一天人均____元。9、哺乳時間為____分鐘，由門衛(wèi)計時，超時按2執(zhí)行。10、由園長批準(zhǔn)加班一日加____分。五、衛(wèi)生保健1、每天早上教室開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣____分。（保育員）2、周五上午9：00-10：00到廚房進(jìn)行餐具消毒，不按時者扣____分，不消毒者扣____分。（保育員）3、按時戶外活動，不按時者扣____分，不出去戶外活動者扣____分。（主班）4、按時、按量喂藥，漏服扣____分，錯服按情節(jié)嚴(yán)重扣____分。（保育員）5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣____分。（保育員）六、后勤1、下班時間不關(guān)水、電、門窗一項扣班主任____分，其它扣____分;私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣____分;室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣____分。2、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣____分;教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個班級各扣____分。3、幼兒園開飯時間為早上8：____分，中午11：____分，無故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。4、空調(diào)按時開關(guān)，不按時開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2--____分。5、在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣____分。（水裙除外）6、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。七、其它1、招生完成當(dāng)期任務(wù)者加____分，超額完成者加____分，完不成者扣____分，一個沒有完成者扣____分。2、流失流失一人扣____分，以此累積。（搬家除外）3、超員定額小班____人;中班____人;大班____人。超一人班級教師各加____元。4、補貼班級兩個教師時，按三個教師工作量補貼。5、排演節(jié)目獎勵大型活動根據(jù)質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進(jìn)行獎勵。6、交費按規(guī)定時間收繳一人獎____元，少交或遲交一人扣____元。按時按量完成交費任務(wù)獎____分元。（對準(zhǔn)班級）7、接車每天補貼教師____元。8、上級檢查工作，受到批評者一次扣____分。9、工作積極主動，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨者酌情獎勵____分。本細(xì)則自宣布之日起試實行。幼兒園教師考核制度（四）為了準(zhǔn)確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。二、工作機制1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組2、細(xì)化考核項目及權(quán)重考核項目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項。3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進(jìn)行評估打分，學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序。考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎勵⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）；2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等），根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金或部分工資；2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金；3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁；4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項考核細(xì)則（一）師德考核制度（____分）1、遵紀(jì)守法、潔身自好（1）受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度（1）不準(zhǔn)在園外亂辦班收費，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。（2）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。（3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機或會客、辦私