兼職教師聘用協(xié)議書(shū)

HR的春天里知識(shí)旗艦店第第頁(yè)兼職教師聘用協(xié)議書(shū)甲方：法定代表人：住所地：

乙方：身份證號(hào)：

移動(dòng)電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

第一條：甲方聘用乙方從事兼職，進(jìn)行相關(guān)教學(xué)工作。第二條：兼職期限：年月日起，年月止。第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．為乙方提供教學(xué)工作需求的必要條件；

2．根據(jù)工作需要和XXX的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理；

3．對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；

4．依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金；

5．年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

6．按照本協(xié)議及XXX有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的教學(xué)報(bào)酬。

第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1．認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表；

2．嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課，做好教學(xué)備課、授課、階段教學(xué)工作總結(jié)與教學(xué)計(jì)劃；

3．遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)；

4．在甲方工作期間，須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；

5．在聘期內(nèi)，不得擅自更改教學(xué)課程、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容，須與校區(qū)教務(wù)老師充分溝通，同意后方可調(diào)整教學(xué)，從而確保教學(xué)任務(wù)正常有秩順利開(kāi)展；6.在聘用期間，乙方不得擅自與甲方學(xué)員、學(xué)員家長(zhǎng)互留聯(lián)系方式，私下溝通，造成校區(qū)不必要的人員流失；如若發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)適當(dāng)扣押其報(bào)酬并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利；

7．根據(jù)本協(xié)議及甲方有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的教學(xué)報(bào)酬。

第五條：甲方支付乙方報(bào)酬的形式

1．乙方所得報(bào)酬按兼職教師課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月15日（如遇周末或節(jié)假日發(fā)放日期提前或延期）按上月實(shí)際授課時(shí)計(jì)發(fā)相應(yīng)課時(shí)費(fèi)；課時(shí)費(fèi)發(fā)放形式按本人本地AA銀行或BB銀行卡發(fā)放：開(kāi)戶人姓名：開(kāi)戶銀行：銀行卡號(hào)：2.甲方將對(duì)乙方每月的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方于次月15日（如遇周末或節(jié)假日發(fā)放日期提前或延期）支付乙方報(bào)酬；若不合格，甲方酬情減免乙方報(bào)酬。

第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，原則上須提前二周通知甲方，并協(xié)商具體終止日期。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)報(bào)酬相等的違約金。

第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)報(bào)酬，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。第八條：離職管理1、乙方離職時(shí)，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并向教學(xué)部總監(jiān)進(jìn)行工作述職并以書(shū)面形式列舉出本崗位所負(fù)責(zé)內(nèi)容、現(xiàn)階段工作進(jìn)度、今后將推進(jìn)的工作內(nèi)容。2、乙方離職申請(qǐng)獲得主管領(lǐng)導(dǎo)和行政人力資源部通過(guò)后，需根據(jù)公司相關(guān)制度推行如下工作：⑴工作交接：需將自己所帶學(xué)員的詳細(xì)情況與甲方指定接收教師充分溝通，以紙制文檔簽字確認(rèn)后由教務(wù)部存檔（內(nèi)容包括：學(xué)員信息、學(xué)員性格、學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)生上課時(shí)間、家長(zhǎng)性格、家長(zhǎng)要求及期望）。⑵為方便甲方接收教師第一時(shí)間了解學(xué)生家長(zhǎng)情緒及反應(yīng)等詳細(xì)情況，乙方需在甲方指定接收教師在場(chǎng)的情況下給所帶學(xué)生家長(zhǎng)去電，和家長(zhǎng)進(jìn)行離職溝通(如：因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課，所帶來(lái)的不便請(qǐng)家長(zhǎng)諒解，離職后學(xué)校會(huì)一如既往的服務(wù)于學(xué)生等等），并對(duì)學(xué)生今后的甲方上課教師、上課時(shí)間等后續(xù)工作進(jìn)行詳細(xì)介紹，解除家長(zhǎng)的后顧之憂，最大程度的減少學(xué)生流失。⑶如遇甲方暫無(wú)合適人員接收工作，需堅(jiān)持工作到公司招到合適人員，或者經(jīng)協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)離職期15日至30日。⑷所領(lǐng)用物品歸還清點(diǎn)完畢，且無(wú)任何丟失和損壞（如有損壞照價(jià)賠償），校區(qū)工作交接完畢后，應(yīng)與甲方財(cái)務(wù)部進(jìn)行課費(fèi)核對(duì)，與行政人力資源部進(jìn)行離職手續(xù)的辦理，待一切手續(xù)辦理完畢，方可離職。⑸乙方離職后，不得以任何方式將原所上課的甲方學(xué)員以任何方式轉(zhuǎn)移到新工作單位學(xué)習(xí)，從而損害甲利益。乙方承諾：離職后不在甲方原工作地點(diǎn)5公里范圍內(nèi)從事相同崗位工作。乙方如在甲方原工作地點(diǎn)5公里范圍內(nèi)從事相同崗位工作的，不得為原在甲方上課的學(xué)員教授同一課程。乙方充分認(rèn)識(shí)到，上述條款僅系維護(hù)甲方商業(yè)秘密及合法權(quán)益的必要措施，不構(gòu)成對(duì)乙方競(jìng)業(yè)或者重新就業(yè)的限制。⑹乙方未遵照上述離職管理規(guī)定的，甲方有權(quán)對(duì)乙方的課時(shí)費(fèi)做延遲發(fā)放或者部分扣除處理。待乙方完成相應(yīng)的工作交接，學(xué)員無(wú)流失，乙方相應(yīng)的課費(fèi)方可發(fā)放。如因乙方個(gè)人離職原因造成學(xué)員流失，學(xué)員退費(fèi)金額由雙方各承擔(dān)XX%；如遇乙方在離職前或者離職后沒(méi)有安撫家長(zhǎng)且惡意攻擊甲方或者蓄意轉(zhuǎn)走學(xué)員，造成學(xué)員流失退費(fèi)，學(xué)員退費(fèi)金額全部由乙方承擔(dān)。如乙方將學(xué)員退還給甲方，仍給甲方造成有其他損失的，則賠償該損失的XX%。：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。

第十條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：