電機車采用管理制度例文10篇

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1.電機車采用必須嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》(2001版)中有關對電機車的規(guī)定。

2.電機車由礦運輸區(qū)統(tǒng)一管理，按規(guī)定時間，任何單位或個人嚴禁隨意采用，特定情況經調度同意后方可以采用。

3.電機車搭載專職司機，按其最小運輸能力展開運輸，少于其負荷的，建議用絞車協(xié)調運輸時，必須存有專項措施，經礦有關部門領導審核后方可以實行。

4.電機車每班采用前后，必須深入細致核對檢修記錄，交接班記錄等，發(fā)生故障或安全隱患，有權停止使用。

5.對電機車定期展開年審，搞好記錄.煤礦安全獎金退還制度煤礦安全獎金退還制度

第一章總則

一、為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，提升安全管理水平，充分調動干部職工安全生產的積極性和主動性，彰顯“安全就是最小的維護”，彰顯“只有不出來事故，就可以達至利益最大化”，彰顯獎罰對應，根據(jù)礦安全討論會精神，融合目前安全生產實際，特制訂本制度。

二、本制度適用于于所有在崗干部職工。

三、遵循原則：

1、挑之違章，用之環(huán)境治理。

2、功過各學說，獎罰分明。

3、嚴格遵守黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、法令，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，勇于阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)。在安全生產、防治事故、搶險救災等方面作出顯著成績的，給與表揚和獎勵。

4、對安全工作不負責任、違背煤礦安全規(guī)程、玩忽職守、違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)的給與行政處罰;導致事故的，根據(jù)情節(jié)酌定，追責當事人或肇事人的責任，分別給與適當?shù)男姓幏帧⒘P款等。對重特大事故責任人，除繼續(xù)執(zhí)行本制度外，由司法機關自行依法追究其刑事責任。

5、謊報事故、弄虛作假、對阻止違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)的人展開打擊報復的，從重處理。

第二章安全獎金退還

一、對安全生產過程中因安全事故、“三違”犯罪行為、隱患未自查、工程質量不合格等原因導致的罰款，創(chuàng)建罰款基金池，針對“三違”罰款，財務科必須創(chuàng)建專門賬戶，安全科要根據(jù)創(chuàng)建的“三違”臺賬，每月月底必須與內控科、財務科展開比對，并且依照本制度予以運作管理。

二、獎勵。

1、辨認出關鍵性安全隱患并積極主動投訴，防止企業(yè)財產導致重大損失的，給與100元獎勵;辨認出通常隱患并積極主動投訴，給與50元獎勵。

2、及時阻止“三違”犯罪行為，將事故殲滅在原始社會狀態(tài)的，給與獎勵50元。

3、投訴“三違”犯罪行為，無論“三違”情節(jié)酌定，每起至獎勵20元，已享用第2條獎勵的，不再展開重復獎勵。

4、對全年安全生產無事故的班組，班組成員全年并無任何“三違”犯罪行為出現(xiàn)，獎勵班組長3000元。班組長本人在全年內有“三違”犯罪行為，中止獎勵;班組成員在全年內每出現(xiàn)一起“三違”，上浮獎勵30%。

5、對全年安全質量標準化評選全礦前三名的班組，分別給與班組長獎勵：第一名5000元、第二名4000元、第三名3000元。本班組全年內有輕任以上事故、班組長本人在全年內有“三違”犯罪行為等，中止獎勵;班組成員在全年內每出現(xiàn)一起“三違”，上浮獎勵30%。

6、針對員工在生產過程中辨認出并呈報的隱患，根據(jù)現(xiàn)場核實考據(jù)有誤的，每一條獎勵員工10元。

三、罰款。

1、繼續(xù)執(zhí)行《小陽煤礦分公司安全責任田責任制》有關規(guī)定。

2、對隱患末限期治理或限期末環(huán)境治理順利完成的主要負責人，根據(jù)末順利完成環(huán)境治理的隱患條數(shù)，按50元/條展開罰款。罰款后仍置之不理，建議給與抗辯處置。

四、退還。

1、通?！叭`”犯罪行為導致的罰款，責任人在從“三違”犯罪行為出現(xiàn)之日起，三個月內，安全工作整體表現(xiàn)積極主動，能努力做到主動安全，并無任何“三違”、事故責任等，退還罰款100%。三個月內，Seiches“三違”出現(xiàn)或圣邦瓦、重傷事故責任的，除按規(guī)定追責此次責任，展開雙倍罰款外，中止上次罰款退還資格。

2、輕微“三違”導致的罰款，責任人在從“三違”犯罪行為出現(xiàn)之日起，六個月內，安全工作整體表現(xiàn)積極主動，能努力做到主動安全，并無任何“三違”、事故責任等，退還罰款100%。六個月內，Seiches“三違”出現(xiàn)或圣邦瓦、重傷事故責任的，除按規(guī)定追責此次責任，展開雙倍罰款外，中止上次罰款退還資格。

3、對“三違”犯罪行為不普遍認可，與安全管理人員或投訴人員出現(xiàn)口角、恐嚇犯罪行為等，除加倍罰款外，中止臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全會議制度臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全會議制度

第一條為深入細致貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)、方針政策、指令、條例和安全管理責任，及時總結經驗、吸取教訓，掌控安全生產的主動權，特制訂本制度。第二條礦井每年初舉行安全工作會議，對過去一年安全工作回顧總結，精心安排部署全年的安全工作，修正健全安全管理基本制度，明晰主要安全工作思路和作法，并以1號文件明晰礦井安全目標，非政府全員自學安全工作會議精神，保證會議精神的貫徹落實，此項工作存有安全科負責管理。第三條礦井每月由礦長策劃舉行一次安全辦公會議，各分管領導、安全生產科室的主要負責人出席。貫徹落實上級安全會議、制度、文件等精神，融合本旬安全工作，分析研究安全工作中存有的隱患問題和不規(guī)范作業(yè)犯罪行為，制訂具體內容的整改措施，精心安排部署下月安全工作。會議內容必須存有記錄，此項工作由安全科負責管理。第四條礦井每周由安全科長策劃舉行一次安全討論會，分管領導、科、隊負責人及安全生產管理人員出席。對本周安全工作展開小結，對發(fā)生的各類安全隱患、注重問題及輕微“三違”展開分析研究，制訂整改措施，精心安排部署下周安全工作，此項工作由安全科負責管理。第五條煤業(yè)公司及上級單位安全檢查，必須舉行安全檢查專題可以，對檢查的級別測評情況展開剖析，存有的隱患展開全面落實并制訂整改措施，此項工作由安全科負責管理。第六條基層隊組由隊長策劃每周一舉行一次安全會議、每周三舉行一次以安全科學知識居多的安全培訓可以，全體人員出席。每周四由各職能部門負責人策劃舉行部門一次以安全工作居多的業(yè)務學習會議。第七條基層隊組每班班前必須舉行班前會，對當值的安全工作展開全面部署和精心安排。第八條每次安全會議，努力做到會前準備充分，會議非政府嚴格，會議主題明晰、內容具體內容、定時舉行，并深入細致搞好會議記錄，對關鍵性事項必須構成會議紀要，對會議訂立事項必須責令專人負責管理全面落實，在下次會議上展開通報，保證會議效果。第九條安全科、培訓中心負責管理對每周一安全討論會、周三業(yè)余自學、周四業(yè)務學習展開監(jiān)督檢查，會同部門必須創(chuàng)建會議點名冊，對開會討論人員、會議非政府情況、會議紀律嚴格考核，保證各項會議非政府有序。無軌膠輪車環(huán)評、檢查保護、大修除役、運轉和采用管理辦法——采用前的檢查環(huán)評第三十八條車輛外觀應當較完整，無開焊接、脫落、變形等。滅火器、瓦斯檢測報警儀等附件布局齊全，狀態(tài)較好。

第三十九條表明儀表齊全，工作平衡、表明精確。

第四十條車輛電氣系統(tǒng)應當工作正常，照明設備、信號新埃滿足要求。

第四十一條車輛安全檢查柴油機工作正常、并無異常噪聲、溫升和尾氣排放量。

第四十二條車輛傳動系統(tǒng)、剎車系統(tǒng)、壓低系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、氣動系統(tǒng)新埃工作平衡可信，并無異?，F(xiàn)象。

第四十三條安全保護裝置應當工作平衡可信。

第四十四條各管路相連接可信，并無漏油、漏水、漏氣等現(xiàn)象。XX煤礦嚴防救火管理制度嚴防救火管理制度

1、在每一區(qū)段代萊煤層采礦前，必須對該煤層的煤樣展開爆胎傾向性鑒別。

2、在采礦存有爆胎傾向性的煤層就是，盤區(qū)設計應當使用前進式，工作面必須挑選偷煤太少、漏風大、速度快的礦井方法。在額滴薄及特厚煤層時，必須存有專項嚴防救火設計。凡是一次無法采在低，必須沿頂采礦，無法留頂煤。厚煤層分層采礦下分層時，必須采取有效的防雷措施。

3、礦井在正常生產過程中，必須積極開展爆胎火災的預測預報工作。每班對回采工作面、層別春早巷以及高溫地點和可能將發(fā)怒地點檢查一次一氧化碳。每旬至少對火區(qū)、采空區(qū)、盤區(qū)春早巷、回采工作面及可能將咳嗽的地點采樣分析一次。發(fā)現(xiàn)異常隨時檢查、采樣化驗分析，及時掌控火區(qū)動態(tài)和采空區(qū)等區(qū)域爆胎發(fā)怒動向。化驗報表由通風區(qū)長或技術主管展開蓋章審查，每月必須存有一分火情分析報告。

4、每年（或展開通風系統(tǒng)改建時）必須展開礦井壓能測量，深入細致分析礦井壓能原產狀況，綜合分析對火區(qū)和可能將發(fā)怒區(qū)的影響。盤區(qū)內阻力損失不必少于600Pa，回采工作面阻力損失不必少于200Pa。并依照礦井壓能原產規(guī)律恰當挑選風門、風窗、密封等通風設施的邊線，以盡可能減少采空區(qū)、火區(qū)和煤柱裂隙處的漏風壓差，增加漏風量。

5、回采工作面完結后，必須在45天內對采空區(qū)展開防雷半封閉。

6、對因撤架等原因早場無法及時半封閉或停改采長期供風的工作面，必須制訂適當?shù)姆谰然鸫胧﹫蠹瘓F公司審核，消解采空區(qū)爆胎發(fā)怒隱患。

7、就對現(xiàn)有（灌漿、均甩）嚴防救火系統(tǒng)的管理，必須差分充分發(fā)揮其嚴防救火促進作用，并必須及時核對紀錄。當嚴防救火系統(tǒng)須要除役時，必須報集團公司核定，經現(xiàn)場審查普遍認可后，方可拆毀。

8、火區(qū)劃歸或周邊火區(qū)采礦的工作面，在采礦前一個月，必須將基本建設不好的《火區(qū)下或周邊火區(qū)下采礦的安全技術非政府措施》報礦井有關部門審核，否則嚴禁采礦。

9、強化對外因火災的嚴防。每一礦井必須按《規(guī)程》建議建立健全井下氨氣和可燃物管理制度。井下嚴禁電焊、氣焊工作，因特定情況自行在井下主要入風巷和主要峒室沖壓的。必須基本建設安全技術措施，必須報礦長核準。

10、井下消防管路系統(tǒng)必須健全（可以與防塵管路系統(tǒng)共用），水源總控閥門中職在送風巷，在井下峒室進風口前后10米范圍設置三通閥門，主要峒室必須搭載消防器材，并定期檢修、保護。

11、井下必須采用工程塑料皮帶，變動所、絞車房主要峒室必須同時實現(xiàn)分區(qū)通風。凡現(xiàn)在采用非工程塑料皮帶的巷道和為同時實現(xiàn)分區(qū)通風的主要峒室以及浸油變電所，必須制訂防雷措施，嚴苛防雷管理。

12、春早巷、峒室取道等地點沉煤、電纜皮等可燃物必須明確責任單位定期清掃。

13、強化對火區(qū)的管理。每一火區(qū)都必須按集團公司核準的措施建議展開管理，并按《規(guī)程》建議創(chuàng)建火區(qū)管理資料，并繪制火區(qū)邊線關系圖，由通風部門永久留存。在火區(qū)的管理過程中，對合乎凍結或欣華條件的火區(qū)必須現(xiàn)象集團公司明確提出凍結或欣華的報告，經集團公司批準后方可凍結或欣華。

14、井下每個生產水平必須創(chuàng)建消防器材庫，并存有救護隊展開日常管理。消防器材的品種、數(shù)量由礦總共工程師按礦具體情況而的定。

15、對受到大窯影響的礦井，小窯科（籌辦）、通風區(qū)要詳盡掌控大窯的采礦范圍、通風方式及發(fā)怒情況，以便及早在大井受到影響的區(qū)域采取有效的預防措施，避免忽然受大窯災變威脅，以保證大井的安全生產。

16、礦對棄置的滾煤眼、暗斜井和風眼必須展開層間永久性堵住和充填，以避免自身發(fā)怒及層間火災氣體的蔓延。供電安全技術管理制度供電安全技術管理制度

一、全面落實責任

1、必須明晰供電技術管理負責人，具體內容搞好本單位的供電管理工作。

2、機電科要存有一名副科長和一名工程技術人員分管供電管理工作，負責管理全礦供電安全技術管理。

二、運轉方式

1、35KV礦井電源線路應當確保主電路運轉，水泵電路磁鐵熱備。

2、6KV供電系統(tǒng)，凡是雙回路供電的一律對應實行分列運轉。

3、變電所直流操作方式電源必須加裝兩路電源。

三、電氣預防性試驗

1、每年統(tǒng)計數(shù)據(jù)用電負荷并展開短路電流排序，按《煤礦電氣試驗規(guī)程》中的建議排序繼電保護T5800定值，經單位分管技術負責人審查后，展開整定試驗。

2、地面變小、配電所繼電保護裝置每年展開一次整定試驗；井下中央變電所繼電保護裝置每半年展開一次整定試驗；用電負荷變動和事故拒動以及越級停水時，隨時展開整定試驗。

3、主要設備和纜線，每年按《煤礦電氣試驗規(guī)程》規(guī)定的主要項目展開預防性試驗；每年對各類充油設備抽取油樣展開精簡試驗。

4、按規(guī)定周期對絕緣防護用品展開耐壓試驗，試驗后的絕緣用品必須存有合格標志、試驗日期。

5、運轉中的35KV主變壓器，凡出現(xiàn)瓦斯或差動繼電器動作或因外部短路沖擊導致前級變電站出線控制器停水停水的，必須選擇退出運轉，經全面試驗證實有誤后方可以供電。

以上各種試驗結果及調整處置情況必須存有報告，檔案備查。

四、變配電設備的檢查檢修和性能檢測。

1、各變電所必須制訂崗位工、維修工對設備、供電線路、電纜的巡回檢查制度，明晰檢查部位、內容、方法、記錄、匯報等工作內容，辨認出問題及時精心安排處置。

2、各變小、配電所的斷路器、隔絕控制器至少每半年展開檢修測試、調整，并對斷路器的過流維護并作傳動性能試驗。

3、高壓架空線路每年春季、秋季各展開打掃、檢查一次。

4、地面變電所的電源水泵電路每季對斷路器、隔絕控制器分別展開一次合閘，不靈敏的及時處理。

以上各種檢查、檢修、試驗必須存有記錄備查。

五、地面變電所及井下供電系統(tǒng)必須存有健全的維護中劇網，中劇電阻值合乎有關規(guī)定建議。各類維護接地裝置嚴苛按建議鋪設。中劇母線、中劇導線和中劇連線必須用規(guī)定橫截面的鍍鋅扁鋼或裸銅線。

六、必須完善各種管理制度、記錄和供電系統(tǒng)圖。

七、其它

1、分體式電工、維修工必須經過培訓，考核合格，上崗上崗。

2、各變小、配電所都必須存有與現(xiàn)場吻合的供電系統(tǒng)圖。當供電系統(tǒng)變動時，供電系統(tǒng)圖必須及時變動。檢振動中劇設施及絕緣用具搭載齊全。

3、在高壓電氣設備或供電線路上工作，必須嚴格執(zhí)行工作票制度、操作方式票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度、工作遷移和破滅制度。嚴苛按停水、驗電、振動、短路中劇順序搞好停水工作。

4、倒閘操作方式必須繼續(xù)執(zhí)行一人操作方式、一人監(jiān)護制度。

5、規(guī)范反供電警示語和圖示。

6、變電所出入線電纜布置必須規(guī)范，出口必須堵住。

7、各變電所必須創(chuàng)建高低壓電氣設備技術臺帳，統(tǒng)計數(shù)據(jù)設備型號、規(guī)格、銘牌參數(shù)及主要布局電氣的技術參數(shù)。高家梁煤礦安全考核細則之八《安全操作規(guī)程考核項》安全操作規(guī)程第八十二條操作規(guī)程未按建議及時修改，考核責任人500元。

第八十三條未分別制訂各工種的崗位操作規(guī)程，明晰各工種、崗位對操作方式人員的基本建議、操作程序和標準，考核責任人200元。

第八十四條操作規(guī)程中未明晰違背操作程序和標準可能將引致的危險和危害，考核責任人200元。

第八十五條對使用新技術、新工藝、新裝備基本建設的操作規(guī)程，未經有關部門審核、報有關部門備案的，考核責任人200元。

第八十六條操作規(guī)程在繼續(xù)執(zhí)行中辨認出與現(xiàn)場具體情況不吻合，未及時修正，考核責任人200元。

第八十七條安全培訓中心和有關部門的技術人員負責管理操作規(guī)程的培訓，必須全員培訓，建議存有自學人蓋章、自學時間、自學地點、自學內容、成績等內容并檔案，每失一項考核責任人100元。

第八十八條區(qū)隊每季度非政府一次操作規(guī)程自學，并留存適當自學記錄，否則考核責任人200元。

第八十九條嶄新設備在采用前未對員工展開操作規(guī)程培訓、考試，考核責任人200元。

第九十條安全操作規(guī)程貫徹落實不妥當，考核責任人200元。

第九十一條安全操作規(guī)程存有漏洞，各工種操作規(guī)程不符合實際情況，并無針對性和可操作性，考核責任人200元，并建議立即加固。

第九十二條操作規(guī)程違背國家施行的法律法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》等，考核責任人500元。

第九十三條新工藝、新技術、嶄新設備的推廣應用，未及時基本建設操作規(guī)程，考核責任人200元。陳四樓煤礦機電副礦長安全培訓崗位責任制陳四樓煤礦機電副礦長安全培訓崗位責任制

機電副礦長就是煤礦機電、運輸系統(tǒng)安全培訓的主要負責人，對本單位機電、運輸系統(tǒng)的培訓工作全面負責管理。機電副礦長必須熟練掌握煤礦安全培訓機電專業(yè)知識，強化員工培訓力度，二要確保本單位供用電的安全、可信、平衡以及運輸系統(tǒng)的可信。

1、積極主動協(xié)調礦長、安全生產副礦長積極開展工作，在煤礦機電、運輸系統(tǒng)培訓管理中，必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。

2、強化對分管科室、區(qū)隊培訓方面的領導，協(xié)同不好有關培訓工作，及時發(fā)現(xiàn)、化解有關培訓問題。

3、出席由礦長策劃舉行安全生產辦公會議和各類安全生產會議，存有責任對煤礦安全培訓發(fā)生中的具體內容問題明確提出主導意見。

4、非政府制訂機電、運輸?shù)认到y(tǒng)安全培訓管理規(guī)章制度，并非政府實行。

5、積極主動在生產單位推展安全生產新技術、新工藝、新材料、嶄新設備的培訓，不斷提升煤礦安全技術水平。

6、經常深入細致現(xiàn)場、嚴格執(zhí)行、檢查生產的安全培訓工作，及時化解培訓工作中發(fā)生的難題。

7、秉持積極開展煤礦機電、運輸系統(tǒng)安全質量標準化培訓工作，二要提升本專業(yè)的安全管理水平。

8、順利完成公司建議的講課任務。工程質量環(huán)評管理制度（寨崖底煤業(yè)）1、施工通風設施時，必須制訂施工安全技術措施，并嚴苛按照通風設施技術標準展開施工。

2、通風瓦斯預防中心對施工的通風設施每班設置專人環(huán)評工程質量，負責管理對施工的通風設施展開現(xiàn)場進度質量掌控和工程質量環(huán)評，核對質量驗收單，并長期留存。

3、對半封閉采空區(qū)、舊空區(qū)的密封由礦總工程師不定期非政府通風、生產、安監(jiān)、機電等有關部門對通風瓦斯預防中心核對的質量驗收單展開檢查環(huán)評，并至現(xiàn)場對通風設施的管理情況展開檢查環(huán)評。

4、風橋由生產技術科精心安排施工，峻工后，在風橋上、下處在入、春早風流流動狀態(tài)下，生產技術科非政府施工隊、通風瓦斯預防中心、安全科、機運中心展開環(huán)評，礦總工程師出席。

5、通風設施工程質量驗收單內容包含：名稱、編號、地點、數(shù)量、施工時間、施工負責人、環(huán)評單位、驗收人、環(huán)評時間等。

6、環(huán)評人員必須嚴格把關，只有工程質量合乎技術標準和通風設施管理標準后，方可核對通風設施工程質量驗收單，并存有環(huán)評人員蓋章。

7、環(huán)評完后，由通風瓦斯預防中心展開統(tǒng)一編號建檔，展開統(tǒng)一管理。

8、例如構筑不合格，除立即出錯外，對責任人展開罰款處置。

9、工程質量環(huán)評標準：

1)永久密封：

①用不燃性材料建筑,嚴格不漏風(手觸無感覺、耳聽無聲音),墻體厚度不大于0.5m。

②密封前并無瓦斯蓄積。XX煤礦后勤職工閱覽室管理制度XX煤礦后勤職工閱覽室管理制度為了締造較好的自學環(huán)境，凡步入閱覽室人員，必須嚴格遵守以下規(guī)定：1、維持室內安靜，嚴禁嬉笑、走路重、罵人重、搬放桌椅重。2、講究衛(wèi)生，不抽煙、不吃零食、不隨地吐痰，不亂扔雜物。3、愛護報刊雜志，不拆毀頁，不損毀和弄臟讀物。4、閱覽室讀物一律不外借，每人每次抱持讀物不少于兩冊，看過后應當及時擺回去原位。5、不得暗指，偷盜讀物，入室嚴禁拎紙盒。6、講文明、懂得禮貌、特別注意言行，夏季進內嚴禁穿背心，短褲、拖鞋。7、愛護公物，不損毀桌椅，門窗、不弄臟墻壁、窗簾、臺布。8、入室寫作必須順從管理，聽到人勸說，嚴禁滋事和無理取鬧。違背以上規(guī)定的，由管理人員視情節(jié)給與抨擊教育，警告責令索賠，罰款或交有關部門處置，對于偷盜讀物的犯罪行為，除回到原物外，以原價的3～5倍罰款。小溪溝煤礦礦井通風系統(tǒng)管理制度小溪溝煤礦礦井通風系統(tǒng)管理制度

1、礦井通風系統(tǒng)必須安全、平衡、可信，通風科必須每10天對全礦井展開風量測量，檢查風路，辨認出情況及時匯報處置，保證通風系統(tǒng)安全平衡。

2、礦井入春早井之間和主要入春早巷之間的聯(lián)絡巷必須砌筑永久擋風墻，須要采用的聯(lián)絡巷必須短果兩道正向和兩道逆向風門，并推行變壓。

3、礦井必須推行分區(qū)通風，通風系統(tǒng)中嚴禁存有不合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風、蔓延通風等。瓦斯