企業(yè)(集團(tuán)企業(yè))考勤管理制度

企業(yè)(集團(tuán)企業(yè))考勤管理制度1.前言本考勤管理制度的制定取決于企業(yè)對工作日程的要求及對員工的要求。它是企業(yè)對員工管理的一種重要措施和手段。而在一個集團(tuán)企業(yè)中，考勤管理制度更加重要，因為需要監(jiān)管的人員數(shù)量更多，部門間的協(xié)作也更為頻繁。本制度的制定旨在加強(qiáng)對企業(yè)員工出勤情況的監(jiān)控，避免遲到、早退、缺勤等情況對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響。2.考勤名詞解釋在本考勤管理制度中，存在以下幾種考勤名詞：工作日：企業(yè)規(guī)定的正常工作日，工作日內(nèi)為上班時間。休息日：國家法定假日以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的休假日、周末等休息日以及不需要上班的日期。出勤：員工在工作日內(nèi)到達(dá)和離開公司的記錄。無論是因公出差還是在工作日內(nèi)到達(dá)公司的員工都算是出勤。3.考勤制度3.1工作時間公司規(guī)定的正常工作時間是早上8點到晚上5點，需要繳納社保的員工需要在此時間內(nèi)出勤。3.1.1彈性工作時間針對一些管理層管理難度相對較大，但工作壓力較大的員工，公司允許其采用一定的彈性工作時間，而這種工作方式需要經(jīng)過公司部門經(jīng)理或主管的批準(zhǔn)。但是在此情況下，員工的出勤時間仍需要在早上8點到晚上5點內(nèi)。3.2考勤方式3.2.1打卡制度公司實行打卡制，設(shè)有刷卡機(jī)，員工需在工作日到公司后，將自己的員工卡刷入刷卡機(jī)中，等到離開公司了，需在離開前再次將員工卡刷入刷卡機(jī)中，以此記錄員工的出勤情況。3.2.2異動考勤系統(tǒng)針對一些部門需要員工在外跑業(yè)務(wù)的情況，公司引入了異動考勤系統(tǒng)。員工僅需要在手機(jī)上操作，就可以進(jìn)行提交異動考勤的操作。但是，員工需要在客戶處做好具體的工作，才可以進(jìn)行提交。3.2.3請假與外出考勤管理當(dāng)員工需要請假或外出辦事時，需要先向所屬主管或部門經(jīng)理進(jìn)行請假或報備，主管或部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，員工方可請假或外出辦事。一旦批準(zhǔn)，員工需要在內(nèi)設(shè)考勤軟件中進(jìn)行填報信息并等待審批結(jié)果。3.3考勤處理3.3.1遲到與早退遲到：指員工未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)公司，并在早上8點之后到達(dá)公司。針對遲到的員工，公司會扣除其當(dāng)前工資中的1小時工資。早退：指員工未到規(guī)定下班時間卻已經(jīng)離開公司。若早退時間在30分鐘內(nèi)，則不作處理；若早退時間在30分鐘以上，則扣除當(dāng)前工資中的1小時工資。3.3.2缺勤缺勤：指員工未經(jīng)管理層批準(zhǔn)而無故缺席公司工作。除員工家庭原因、重大事故或節(jié)假日外，以上情況都屬于無故缺勤。對于此類員工，公司將會扣除一個月的工資。4.違規(guī)行為懲罰為保障企業(yè)良好的經(jīng)營發(fā)展態(tài)勢，對于違反考勤管理制度的員工，公司將會采取如下懲罰措施：提醒談話：對近期多次遲到、早退或缺勤3-5次以上的員工，主管將采取針對性的提醒談話方式進(jìn)行規(guī)勸或教育。規(guī)章制度的宣傳：對于始終不愿意自覺遵守考勤管理制度的員工，公司將對其進(jìn)行規(guī)章制度宣傳。調(diào)崗調(diào)班：對于因某些原因?qū)е聠T工不能在正常工作時間內(nèi)到崗工作而造成較大負(fù)面影響的員工，公司將會對其進(jìn)行調(diào)崗或調(diào)班。嚴(yán)重懲罰：對于多次違反考勤管理制度、嚴(yán)重影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的員工，公司將考慮給予辭退的處理。5.結(jié)語本考勤管理