柏圖斯酒業(yè)貿(mào)易公司管理規(guī)章制度_第1頁(yè)
柏圖斯酒業(yè)貿(mào)易公司管理規(guī)章制度_第2頁(yè)
柏圖斯酒業(yè)貿(mào)易公司管理規(guī)章制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

柏圖斯酒業(yè)貿(mào)易公司管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的本制度的目的在于規(guī)范柏圖斯酒業(yè)貿(mào)易公司的管理行為,規(guī)范員工行為,加強(qiáng)企業(yè)的管理和文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,維護(hù)公司的利益和形象。第二條適用范圍本管理規(guī)章制度適用于柏圖斯酒業(yè)貿(mào)易公司(下稱“公司”)所有員工,具體包括但不限于:公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員、行政人員、營(yíng)銷人員、銷售人員、工人等。第三條遵守本規(guī)章制度的前提公司所有員工在公司的工作場(chǎng)所、時(shí)間、工作任務(wù)上都必須遵守本規(guī)章制度,任何員工不得以任何方式違反本規(guī)章制度。第四條嚴(yán)格處理違規(guī)行為對(duì)任何在公司的工作場(chǎng)所,時(shí)間,任務(wù)上違反本規(guī)章制度的員工,公司將嚴(yán)格處理。第二章工作日常管理第五條著裝規(guī)范公司的員工必須在公司的工作時(shí)間里按照公司的規(guī)定著裝,做到:整潔、干凈、體面、文雅、得體的著裝;衣著不得太過(guò)隨便,不能過(guò)于暴露。第六條出勤管理1.員工需按照規(guī)定時(shí)間打卡上班,遲到早退者則要扣發(fā)工資并相應(yīng)扣除績(jī)效分?jǐn)?shù)。2.若員工以個(gè)人原因不能準(zhǔn)時(shí)上班,應(yīng)提前一天向直屬主管請(qǐng)假并得到批準(zhǔn),否則該員工視作無(wú)故缺勤。第七條工作紀(jì)律1.員工上班后需要首先簽到,清理工作場(chǎng)所,整理工具,保持工作環(huán)境整潔,以及安全穩(wěn)定2.在工作過(guò)程中,員工需按照公司制定的計(jì)劃和安排完成工作任務(wù),完成后應(yīng)及時(shí)上報(bào)工作情況,標(biāo)志性的文件、證示、清單等資料需專人負(fù)責(zé)保管。第八條面向客戶的服務(wù)規(guī)定1.員工在工作中需要細(xì)心、耐心的為客戶服務(wù),盡力幫助客戶解決問(wèn)題,讓客戶感受到公司的服務(wù)的魅力。2.員工需熱心接待來(lái)訪客戶,并提供優(yōu)質(zhì)高效、禮貌周到的服務(wù),確保客戶的需求能夠及時(shí)得到滿足。第三章行為準(zhǔn)則第九條禁止暴力行為1.公司禁止任何形式的暴力行為。任何員工不得通過(guò)言語(yǔ)或行動(dòng)對(duì)同事或客戶進(jìn)行辱罵、恐嚇或誘導(dǎo)。2.員工若發(fā)現(xiàn)有同事或客戶有暴力行為,應(yīng)及時(shí)向公司上級(jí)或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。第十條保護(hù)公司及客戶信息1.公司的任何商業(yè)信息、客戶信息以及公司內(nèi)部的各類管理信息都應(yīng)保守機(jī)密,未經(jīng)授權(quán)不得提供給第三方。2.員工應(yīng)做到個(gè)人信息的保護(hù),不得隨意外泄。若未經(jīng)授權(quán)透露公司機(jī)密,將被公司同嚴(yán)厲懲處。第十一條禮貌待人規(guī)范1.員工在與客戶、同事交流時(shí)必須注意禮儀,講究文雅,言行表現(xiàn)獲得大眾的贊譽(yù)。2.同時(shí),員工應(yīng)尊重他人的人格尊嚴(yán),不得有任何歧視、侮辱行為,言語(yǔ)和舉止應(yīng)文明禮貌,具有職業(yè)素養(yǎng)。第十二條工作時(shí)禁止做私事員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)專心致志,嚴(yán)禁在時(shí)間和工作任務(wù)上忙私人事務(wù),不得在公司內(nèi)非法經(jīng)營(yíng)和從事非公司業(yè)務(wù)。第四章情況報(bào)告第十三條在工作中遇到問(wèn)題需及時(shí)上報(bào)1.員工在工作中遇到問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向直屬主管或上司匯報(bào)。2.員工遇到重要情況需向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),情況涉及公司重大利益或發(fā)生重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí)須向公司高層匯報(bào)。第五章處罰規(guī)定第十四條違反規(guī)章制度,公司將對(duì)員工做出嚴(yán)厲懲罰1.如員工對(duì)本規(guī)章制度有違反行為,將給予批評(píng)、警告、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.對(duì)于違反規(guī)章制度的行為,公司將追究相關(guān)人員法律責(zé)任。第六章結(jié)束語(yǔ)本規(guī)章制度是柏圖斯酒業(yè)貿(mào)易公司嚴(yán)格管理的重要制度,公司的發(fā)展需要大家的參與與努力。在工作期間,希望各位員工都能夠嚴(yán)格按照本規(guī)章制度的相關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論