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文檔簡介
江蘇省南京市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)重點匯總(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(30題)1.在社會工作專業(yè)價值觀中,關(guān)于保密的說法正確的是()。
A.社會工作者任何情況下都不得泄露服務(wù)對象資料
B.服務(wù)結(jié)束后,社會工作者可以披露服務(wù)對象的某些信息
C.為避免嚴重后果,社會工作者可以在特定范圍披露服務(wù)對象資料
D.如果服務(wù)對象不屬于困難群體,社會工作者可以披露其信息
2.
第
54
題
下列()不屬于社會策劃模式的特點。
3.()是通過與各類社區(qū)居民面對面談話,能深入了解社區(qū)的需要,而且訪問過程中也較容易與社區(qū)居民建立關(guān)系。
A.問卷法B.宣傳法C.訪問法D.調(diào)查法
4.根據(jù)《未成年人保護法》,對違法犯罪未成年人,實行教育、感化、挽救的方針,堅持()的原則。
A.教育為主、懲罰為輔B.感化為主、挽救為輔C.教育為主、勞動為輔D.勞動為主、懲罰為輔
5.萬英是從事殘障人士服務(wù)方面工作的社會工作者,在一次社區(qū)組織居民活動中,居民老張向她求助,他的兒子兩年前輟學(xué)回家后,既不想學(xué)技術(shù),也不去找工作,而是整天與社會上的一些不良青年混在一起,到處惹是生非,家里人對他的訓(xùn)斥根本起不到任何作用。對于老張遇到的問題,萬英應(yīng)提供()。
A.轉(zhuǎn)介服務(wù)B.接納C.行為治療D.理性情緒治療
6.
7.小張從小比較自卑,沒有什么文化,結(jié)婚后,也沒有找到好工作,一直做零工。夫妻兩人想要個孩子,可是過去好長時間了,也一直沒懷上,婆婆天天罵小張,認為是她無能,不能給夫家?guī)砗⒆樱堃卜浅P呃?,覺得自己真的很無能,只會連累了大家。社會工作者依據(jù)()理論,幫助小張認識到不是她無能,而是婆婆把這種無能的意識強加給她,她自己是有能力改變這種狀況的。
A.精神分析B.人本主義C.增強權(quán)能D.認知行為
8.
9.關(guān)于社會工作價值觀的說法,正確的是()。
A.并非是在專業(yè)、職業(yè)范圍內(nèi)形成和發(fā)展起來的
B.社會福利理念及實施奠定了社會工作實踐的基本價值觀
C.中國文化與深受西方文化體系影響的社會工作價值觀難以融合
D.傳統(tǒng)文化中的“大同”思想與西方社會工作價值觀中發(fā)掘個人潛能相矛盾
10.下列對西方社會工作發(fā)展歷史描述不正確的是()。
A.1601年的《伊麗莎白濟貧法》推動了英國社會福利的制度化發(fā)展,也推動了慈善活動的發(fā)展
B.歐美國家出現(xiàn)的有組織的志愿性濟貧救困活動為社會工作的出現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)
C.19世紀末20世紀初里士滿出版了《貧民中的友善訪問》《社會診斷》等著作,使得社會工作者普遍接受小組工作作為一種專業(yè)方法
D.英美國家的睦鄰組織從社區(qū)的角度為社會服務(wù)的發(fā)展作出了貢獻
11.在問卷設(shè)計中,()先列出本研究問題需要了解的幾個板塊,然后在每個板塊中分別設(shè)計若干問題及相應(yīng)的答案,再將不同板塊按照一定邏輯排序,在將問題編號后就形成問卷初稿。
A.框圖法B.對比法C.卡片法D.意見收集法
12.下列關(guān)于小組工作過程的表述,錯誤的是()。
A.小組工作的準(zhǔn)備階段是小組組員參與過程的開始
B.組員的招募及遴選遵循“招募成員——遴選和評估——確定組員”的過程
C.小組工作的目標(biāo)有總目標(biāo)與具體目標(biāo)之分。總目標(biāo)由該小組的類型特征及成員的問題和需求所決定,具體目標(biāo)包括溝通目標(biāo)、過程目標(biāo)、實質(zhì)目標(biāo)和需求目標(biāo)
D.工作開始階段是小組組員之間、社會工作者與小組組員之間的關(guān)系建構(gòu)階段
13.某社會工作機構(gòu)最近結(jié)束了為期兩年的社區(qū)發(fā)展服務(wù)項目。下列內(nèi)容中,屬于該項目結(jié)果評估的是()。
A.服務(wù)人數(shù)的變化B.服務(wù)目標(biāo)達成情況C.項目的推進方式D.志愿者的配置情況
14.
第
33
題
王芳自幼父母雙亡,她和奶奶生活在一起,靠奶奶拾破爛維持生活。今年年初,由于奶奶的腿摔壞了,一下子失去了經(jīng)濟來源。王芳只好瞞著奶奶也撿起了破爛。由于沒去學(xué)校,老師很快便上門家訪了。王奶奶只好向社工求助,此時,社會工作應(yīng)該發(fā)揮的功能是()。
15.老謝最近生意較忙,平時很少有時間管讀初二的兒子。他近期發(fā)現(xiàn)兒子課余時間總是喜歡悶在屋子里玩電腦,平時也不愿與他交談,這讓老張非常擔(dān)心。他找到社會工作者劉軍尋求幫助,劉軍建議他平時多抽出點時間陪兒子,盡量與兒子多溝通,周末可以帶兒子去郊外游玩。此時,劉軍所扮演的基本角色是()。
A.支持者B.服務(wù)提供者C.倡導(dǎo)者D.關(guān)系協(xié)調(diào)者
16.社會工作者計劃在某社區(qū)開展專業(yè)服務(wù),他們訪問了五位在社區(qū)居住了20年以上的老人了解當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)習(xí)俗和居民生活習(xí)慣。社會工作者這樣做的目的是()
A.分析社區(qū)的人口結(jié)構(gòu)B.分析社區(qū)的權(quán)力結(jié)構(gòu)C.分析社區(qū)的文化特色D.分析社區(qū)的人力資源
17.
第
48
題
以下哪種社會工作督導(dǎo)類型是督導(dǎo)者扮演師傅的角色,提供教育訓(xùn)練?()
18.某機構(gòu)設(shè)立一個義工發(fā)展小組。其總目標(biāo)是通過系統(tǒng)性的義工小組培訓(xùn),建立一支穩(wěn)定的義工團隊。圍繞這個總目標(biāo),社會工作者建立了相應(yīng)的其他目標(biāo)。其中,“協(xié)助組員了解自己參與義務(wù)工作的動機和目的”屬于小組工作的()目標(biāo)。
A.溝通B.需求C.實質(zhì)D.效果
19.在社會服務(wù)機構(gòu)中,機構(gòu)組織目標(biāo)實現(xiàn)的必要條件是組織成員的優(yōu)異表現(xiàn),所以服務(wù)機構(gòu)期望組織成員擁有良好的服務(wù)技術(shù)和能力,以獲得較好的服務(wù)績效。這些可以通過()來幫助機構(gòu)組織實現(xiàn)。
A.制訂服務(wù)方案B.服務(wù)績效評估C.人力資源管理D.服務(wù)過程控制
20.由于王超有家庭暴力行為,所以妻子離家出走。社會工作者小李認為王超的行為是偏差行為,此判斷的依據(jù)是()
A.統(tǒng)計學(xué)標(biāo)準(zhǔn)B.社會規(guī)范與價值標(biāo)準(zhǔn)C.行為適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)D.個體主觀體驗
21.小王高中畢業(yè)后一直找不到合適的工作,最近不但丟了臨時工作,工資還被拖欠。小王感到自己失敗的原因在于學(xué)歷低,沒有城市戶口。社會工作者決定從環(huán)境層面去增強小王的權(quán)能,其最適宜的做法是()
A.協(xié)助小王加強文化學(xué)習(xí),提高學(xué)歷水平
B.介紹小王參加社區(qū)活動,豐富文化生活
C.幫助小王制定就業(yè)計劃,爭取盡快就業(yè)
D.鼓勵小王向原單位表達訴求
22.系統(tǒng)理論認為系統(tǒng)及子系統(tǒng)與外界的關(guān)系是一種()關(guān)系。
A.簡單的線性聯(lián)系B.消極接受和順應(yīng)C.積極的互動D.復(fù)雜的線性聯(lián)系
23.某社會工作研究中心應(yīng)邀對一家社會福利機構(gòu)進行評估,該研究中心綜合評價了服務(wù)與機構(gòu)使命的一致性、機構(gòu)資金的使用情況、機構(gòu)財務(wù)與信息的透明化、機構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范化等方面,該研究中心實施的是對機構(gòu)的()評估。
A.公信力B.財務(wù)C.服務(wù)滿意度D.績效
24.公信力是指組織機構(gòu)獲得的認可和信任,對公益組織來說非常重要,直接影響到公益組織募集資金的能力。社會服務(wù)機構(gòu)的公信力是指社會服務(wù)機構(gòu)獲得()以及公眾信任的能力。
A.資源提供者B.政府和社會C.服務(wù)的對象D.主管的部門
25.
第
27
題
根據(jù)影響人的社會化因素,在社會環(huán)境中,()是人在早期社會化的過程中除了家庭之外最重要的系統(tǒng)。
26.某社會工作服務(wù)機構(gòu)進入社區(qū)開展服務(wù),下列工作中,聚焦實現(xiàn)社區(qū)工作“任務(wù)目標(biāo)”的服務(wù)是()
A.組建“中學(xué)生學(xué)霸義教隊”,并為隊員提供培訓(xùn)
B.搭建社區(qū)讀書平臺,培育平臺負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力
C.召開樓棟長會議,收集居民對停車場建設(shè)的意見
D.建立社區(qū)自管小組,安排組員考查先進社區(qū)做法
27.根據(jù)《殘疾預(yù)防和殘疾人康復(fù)條例》,殘疾預(yù)防工作應(yīng)當(dāng)()。
A.以社會力量為主導(dǎo)B.以社區(qū)和康復(fù)機構(gòu)為基礎(chǔ)C.覆蓋全人群和全生命周期D.堅持重點預(yù)防和節(jié)點防控相結(jié)合
28.
29.
第
15
題
社會工作最主要的承載者和表現(xiàn)者是()。
30.
第
59
題
世界上第一部社會福利性質(zhì)的法案是()。
二、多選題(20題)31.
32.群眾的教育和動員是社區(qū)工作的主要內(nèi)容之一,以下屬于間接接觸途徑有()。
A.信件B.大眾傳媒C.宣傳冊D.電話聯(lián)絡(luò)E.廣告
33.
34.
35.授權(quán)是社會服務(wù)機構(gòu)運行的功能性環(huán)節(jié)之一,下列屬于授權(quán)行為的是()。
A.機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)向社會宣布“社區(qū)平安鐘”服務(wù)計劃
B.機構(gòu)主管臨時讓老王代他負責(zé)“社區(qū)平安鐘”項目
C.機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)指派老李協(xié)調(diào)志愿者管理工作
D.機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要求小李在一周內(nèi)完成志愿者招募計劃
E.機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)讓小張對一個個案進行評估
36.督導(dǎo)老張發(fā)現(xiàn),社會工作者小力自從接手小學(xué)生欣欣的個案后,出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的狀況。當(dāng)談及欣欣近來經(jīng)常遲到、不交作業(yè)、變得沉默寡言,并經(jīng)常哭泣時,小力憤怒地說,這一切都是欣欣的父親陷入婚外戀,拋家棄子造成的。小力說現(xiàn)在很怕看到欣欣無助的眼神,這使他想起自己的童年。而對小力的反應(yīng),老張應(yīng)采取的做法有()。
A.與小力分享自己處理類似困境的經(jīng)驗
B.立即向機構(gòu)負責(zé)人提出安排小力暫時休假
C.鼓勵小力表達感受和宣泄情緒并發(fā)現(xiàn)其中的意義
D.與小力一起進行自我探索,以協(xié)助小力更加了解自己
E.立即安排另一位社會工作者接替小力為欣欣提供服務(wù)
37.小王結(jié)婚后,夫妻倆都不喜歡做家務(wù),經(jīng)常為此爭吵。最近小兩口更是為了是否買車吵鬧著要離婚。小王夫婦面臨的主要問題有()。
A.角色的轉(zhuǎn)換與沖突B.家庭關(guān)系的調(diào)適C.溝通技巧的缺乏D.沖突解決能力不足E.家庭經(jīng)濟的危機
38.個別督導(dǎo)的優(yōu)點有()。
A.督導(dǎo)可以比較仔細地檢查被督導(dǎo)者的工作記錄,掌握工作進度,同時也可以概括地了解被督導(dǎo)者的情況
B.督導(dǎo)者和被督導(dǎo)者過于緊密地分享彼此共同的觀點,容易在不知不覺中發(fā)展成共同謀劃的關(guān)系
C.督導(dǎo)者和被督導(dǎo)者能夠在不受任何干擾的情況下決定和解決案主的某一問題
D.督導(dǎo)有充分的時間與被督導(dǎo)者就服務(wù)個案進行充分的討論
E.督導(dǎo)者可以向被督導(dǎo)者提供充分、有效的服務(wù)示范
39.在一次督導(dǎo)會談中,督導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)社會工作者在處理某服務(wù)對象的父子溝通問題的個案時,偏袒兒子的反叛行為。在深入交談后,又發(fā)現(xiàn)社會工作者把自己和父親爭執(zhí)的經(jīng)驗帶人輔導(dǎo)過程。督導(dǎo)者應(yīng)該()。
A.協(xié)助社會工作者反思并提醒運用社會工作專業(yè)人員守則
B.立即終止社會工作者的服務(wù)
C.讓社會工作者繼續(xù)處理該服務(wù)對象的父子溝通問題
D.給社會工作者發(fā)出警告信
E.向機構(gòu)反映情況
40.
41.
42.在社會工作督導(dǎo)中,()強調(diào)的是實務(wù)工作的完成及其服務(wù)質(zhì)量。
A.師徒式督導(dǎo)B.訓(xùn)練式督導(dǎo)C.管理式督導(dǎo)D.咨詢式督導(dǎo)E.科層式指導(dǎo)
43.定量研究和定性研究的差異主要表現(xiàn)在()
A.研究者與研究對象的關(guān)系B.研究對象C.研究和理論的關(guān)系D.研究策略E.結(jié)果范圍
44.社區(qū)的組成要素包括()。
A.組織B.地域C.設(shè)施D.文化E.社區(qū)意識
45.在小組活動的經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)中,總是會有一些組員參與不夠積極,另一些組員則講話過多。社會工作者面對這種情況時,以下做法中適宜的是()
A.“各位,小組是屬于我們大家的,為什么你們總是不說話呢?”
B.“現(xiàn)在小組中有人一直不說話,我們可否花5分鐘討論一下這個問題?”
C.“講話比較多的各位可否把機會讓給說話少的人?”
D.“有些較少發(fā)言的組員可能有很好的想法,你們可否談?wù)勀愕南敕?”
E.“下面每個人用兩分鐘講一講你對剛才活動的感受?!?/p>
46.
47.下列關(guān)于精神分析理論的主要觀點說法正確的是()。
A.人的意識層次是由意識、表意識與潛意識構(gòu)成的
B.意識是人在任何時候都可以覺察的主觀經(jīng)驗
C.潛意識是一種低級的心理過程
D.潛意識是非理性的
E.潛意識對人的行為的影響是無所不在的
48.社會工作服務(wù)機構(gòu)建立督導(dǎo)制度的主要目的是()
A.保障機構(gòu)的合法地位
B.提升社會工作服務(wù)的質(zhì)量
C.加強機構(gòu)與員工之間的相互支持
D.加強行政人員與社會工作者的溝通
E.保障服務(wù)機構(gòu)的正常運行
49.關(guān)于社會工作的含義,下列說法有誤的是有()。
A.一種職業(yè)化的服務(wù)活動B.民間助人活動C.公益活動D.管理人、控制人的管理活動E.一種專業(yè)的助人活功
50.
三、多項選擇(10題)51.
第
88
題
作為社區(qū)工作實務(wù)理論的一種模型,地區(qū)發(fā)展模式的優(yōu)點在于能夠()。
52.
第
77
題
社會工作理論在社會工作實務(wù)中的作用主要包括()。
53.
第
83
題
當(dāng)前我國對社會工作有著三種不同的理解,除了行政性社會工作外,還包括()。
54.社區(qū)對人類行為的影響包括()。
A.社區(qū)成員具有某些共同特征
B.社區(qū)本身是一種社會組織,具有本身的社會規(guī)范
C.社區(qū)成員對社區(qū)具有強烈的認同感和歸屬感
D.社區(qū)成員之間會建立各種社會關(guān)系
E.社區(qū)成員之間存在著復(fù)雜的社會交往關(guān)系,在交往中彼此發(fā)生影響
55.
第
86
題
針對小組工作初期組員的特點,社會工作者介入的焦點是()。
56.
第
95
題
團體督導(dǎo)的技巧主要有()。
57.社會工作研究的方法包括()。
A.定量研究B.實驗研究C.定性研究D.非干擾性研究E.調(diào)查研究
58.
第
86
題
督導(dǎo)進行工作監(jiān)督時,督導(dǎo)的任務(wù)包括:()。
59.
第
68
題
以下()屬于社會服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的特征。
60.
第87題
從服務(wù)對象和社會兩個層面來說,社會工作的目標(biāo)包括()。
參考答案
1.C暫無解析,請參考用戶分享筆記
2.B社會策劃模式的特點包括:(1)注重任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);(2)強調(diào)運用理性原則處理問題;(3)注重自上而下的改變;(4)指向社區(qū)未來變化。
3.C社區(qū)工作者了解社區(qū)居民對社區(qū)的看法和需要有兩種方式:①訪問法;②社區(qū)調(diào)查。其中,訪問法,即通過與各類社區(qū)居民面對面談話,能深入了解社區(qū)的需要,而且訪問過程中也較容易與社區(qū)居民建立關(guān)系。
4.A對違法犯罪的未成年人,堅持教育為主、懲罰為輔的原則,實行教育、感化、挽救的方針。
5.A對于那些立即需要幫助而本機構(gòu)或者社會工作者無法給予必要幫助的服務(wù)對象提供轉(zhuǎn)介服務(wù),即通過一些必要的手續(xù)把服務(wù)對象介紹給其他能夠給予必要幫助的服務(wù)機構(gòu)或者其他社會工作者。通常只有在以下兩種情況下才允許提供必要的轉(zhuǎn)介服務(wù):①服務(wù)對象需要解決的問題不屬于本機構(gòu)的服務(wù)范圍;②服務(wù)對象生活在機構(gòu)的服務(wù)區(qū)域之外。
6.C
7.C增強權(quán)能是指增強人的權(quán)利和能力。增強權(quán)能取向的社會工作認為,個人需求不足和問題的出現(xiàn)是由于環(huán)境對個人的壓迫造成的,社會工作為受助人提供幫助應(yīng)該著重于增強受助者的權(quán)能,以對抗外在環(huán)境和優(yōu)勢群體的壓迫。由此可知,社會工作者依據(jù)的是增強權(quán)能理論。
8.A
9.B社會工作價值觀是在專業(yè)或職業(yè)范圍內(nèi)形成和發(fā)展起來的一整套對人、對事和對專業(yè)等的總體判斷與核心理念,A項錯誤;在理想上,中國傳統(tǒng)文化強調(diào)的“大同”和現(xiàn)代政府所強調(diào)的“共同富?!薄昂椭C與發(fā)展”等理念,同西方社會工作價值觀所主張的推進總體福利進步和實現(xiàn)個人潛能的提升并不矛盾,中國文化的很多元素同西方社會工作價值觀并非是對立的。相反,二者之間在一定程度上仍可以進行融合,彼此取長補短,CD項錯誤。
10.C19世紀末20世紀初里士滿的著作出版,使得社會工作者普遍接受個案工作作為一種專業(yè)方法。
11.A所謂框圖法,就是先列出本研究問題需要了解的幾個板塊,然后在每個板塊中分別設(shè)計若干問題及相應(yīng)的答案,再將不同板塊按照一定邏輯排序,在將問題編號后就形成問卷初稿。
12.AA項,小組工作的準(zhǔn)備階段屬于制訂計劃的階段,還不是小組組員參與過程的開始。在這個階段,社會工作者必須精心遴選小組組員,了解他們的問題所在及真實需求,并在此基礎(chǔ)上制訂具體的工作方案。
13.B
14.A
15.C社會工作者的基本角色包括服務(wù)提供者、支持者、倡導(dǎo)者和關(guān)系協(xié)調(diào)者。其中,倡導(dǎo)是社會工作直接向服務(wù)對象提倡某種行為。在服務(wù)對象必須采取新的行動才能有助于其走出困境但服務(wù)對象對新的行動又不了解時,社會工作者應(yīng)該成為服務(wù)對象采取某種行為的倡導(dǎo)者,即向服務(wù)對象倡導(dǎo)某種合理行為,并指導(dǎo)他們以使其成功。
16.C社區(qū)文化特色的了解,主要包括:一是有哪些文化價值、傳統(tǒng)或信念是社區(qū)重視的,其對社區(qū)不同群體的影響如何。二是哪些習(xí)俗或者活動是社區(qū)居民普遍重視的。
17.A在師徒式督導(dǎo)中,督導(dǎo)者扮演師傅的角色,提供教育訓(xùn)練。
18.B“協(xié)助組員了解自己參與義務(wù)工作的動機和目的”是針對組員的具體需求而設(shè)計的目標(biāo),屬于需求目標(biāo)。
19.C
20.C本題考查的是正常行為和偏差行為的區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)。行為適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)是在正常情況下,人體維持著生理、心理的平衡狀態(tài),人能依照社會生活的需要適應(yīng)和改造環(huán)境。因此,正常人的行為符合社會的準(zhǔn)則,能根據(jù)社會要求和道德規(guī)范行事,就是適應(yīng)性行為。如果由于器質(zhì)或功能的缺陷導(dǎo)致個體能力受損,不能按照社會認可的方式行事,致使其行為后果對本人或社會帶來不適,則被認為行為產(chǎn)生偏差。
21.D權(quán)能一般發(fā)生在三個層次上:一是個人層次,包括個人感覺有能力去影響或者解決問題;二是人際層次,指的是個人和他人合作促成問題解決的經(jīng)驗;三是環(huán)境層次,指能夠改變那些不利于個人權(quán)能發(fā)展的制度安排。因為是從環(huán)境層面增強小王的權(quán)能,故選D。
22.C在系統(tǒng)論看來,系統(tǒng)在動態(tài)的變化過程中維持穩(wěn)定和平衡,系統(tǒng)內(nèi)部的子系統(tǒng)之間不是簡單的線性聯(lián)系,而是存在著多元互動或互為因果的循環(huán)關(guān)系。系統(tǒng)及子系統(tǒng)與外界的關(guān)系是一種積極的互動關(guān)系,系統(tǒng)具有主動調(diào)適和適應(yīng)的能力,而不是消極地接受和順應(yīng)。
23.A公信力評估時確保社會服務(wù)機構(gòu)誠信的一種制度安排,其功能在于幫助社會服務(wù)機構(gòu)樹立社會公信度,公信力評估主要是外部評估,是在政府或外界力量的要求下進行的額,包括對如下方面的評估:①資金的合理使用的運作②服務(wù)和活動與組織使命和宗旨保持一致③財務(wù)與信息的透明化④規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)。
\r\n
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24.B
25.C
26.A所謂任務(wù)目標(biāo),是指解決一些特定的社會問題,包括完成一項具體的工作和服務(wù),滿足社區(qū)需要,達到一定的社會福利目標(biāo)等,如修橋鋪路、解決老舊小區(qū)停車難問題、安置無家可歸者、照顧貧窮孤寡殘障人士等。這些活動給社區(qū)及其居民所帶來的改善是具體而實在的。
27.C本題考查殘疾預(yù)防。根據(jù)《殘疾預(yù)防和殘疾人康復(fù)條例》,殘疾預(yù)防工作應(yīng)當(dāng)覆蓋全人群和全生命周期,以社區(qū)和家庭為基礎(chǔ),堅持普遍預(yù)防和重點防控相結(jié)合。
28.B\r\n
29.D
30.E
31.AB\r\n
32.BCE
33.ACDE
34.BCE
35.BCDE社會服務(wù)機構(gòu)運行中的授權(quán),是指上級主管適當(dāng)?shù)貙⒙殭?quán)交給下屬的過程。社會服務(wù)機構(gòu)主管可授權(quán)的內(nèi)容包括:(1)授權(quán)任務(wù);(2)授予權(quán)力;(3)所授權(quán)力要進行明確的限制。據(jù)此,B、C、D、E項屬于授權(quán)行為。
36.ACD
37.ABCD家庭由不同的成員組成,每個成員之間相互影響,形成一個組織化的系統(tǒng)。家庭作為一個整體具有單個家庭成員所不具有的性質(zhì),表現(xiàn)為家庭成員之間的相互交往方式和過程。題中,小王家庭中分工和角色不明,產(chǎn)生角色的轉(zhuǎn)換與沖突;家庭關(guān)系不和諧,需要進行調(diào)適;小王夫妻在面對沖突時爭吵不斷,缺乏溝通技巧和解決沖突的能力。
38.ACDE個別督導(dǎo)是最傳統(tǒng)的督導(dǎo)方式,其優(yōu)點包括:①督導(dǎo)者和被督導(dǎo)者能夠在不受任何干擾的情況下決定和解決案主的某一問題,督導(dǎo)者也有充分的時間與被督導(dǎo)者就服務(wù)個案進行充分地討論,督導(dǎo)過程有較高的隱秘性;②督導(dǎo)者可以比較仔細地檢查被督導(dǎo)者的工作記錄,掌握工作進度,同時也可以概括地了解被督導(dǎo)者的情況,確定被督導(dǎo)者能承受服務(wù)的數(shù)量;③個別督導(dǎo)本質(zhì)上也是個別咨詢的過程,所以督導(dǎo)者可以向被督導(dǎo)者提供充分、有效的服務(wù)示范。
39.ABE督導(dǎo)應(yīng)該教導(dǎo)有關(guān)“工作者本身的知識”并且提供專業(yè)性“建議和咨詢”。題中,督導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)社會工作者處理個案過程中發(fā)生了反移情,所以督導(dǎo)要協(xié)助社會工作者反思并提醒運用社會工作專業(yè)人員守則,并從專業(yè)角度發(fā)出警告信,提醒社會工作者注意自己的價值介入傾向。
40.ABCE\r\n
41.ABCE
42.CD管理式督導(dǎo)是指督導(dǎo)者是被督導(dǎo)者的上級或主管,具有“上司與下屬”的關(guān)系。管理式督導(dǎo)強調(diào)的是實務(wù)工作的完成及其服務(wù)質(zhì)量,焦點集中于特殊議題。咨詢式督導(dǎo)是指督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者及其工作沒有直接關(guān)系和責(zé)任,是純粹的咨詢角色。咨詢式督導(dǎo)同管理式督導(dǎo)較為一致的是強調(diào)實務(wù)工作的完成及其服務(wù)質(zhì)量,焦點集中在特殊議題上。
43.ACDE定量研究和定性研究的差異表現(xiàn)于研究和理論的關(guān)系、研究者與研究對象的關(guān)系、研究策略、資料特性、結(jié)果范圍等方面。
44.BCE社區(qū)是居住于某一地理區(qū)域,具有共同關(guān)系、社會互動及共同服務(wù)體系的一個人群。社區(qū)的組成要素有:①人口;②地域;③共同活動;④設(shè)施;⑤社區(qū)意識。
45.DE當(dāng)一些小組組員壟斷小組討論時,或當(dāng)組員的發(fā)言太抽象時,或當(dāng)小組討論脫離主題范圍時,社會工作者要采取限制的手段來處理組員的行為。這里的限制手段包括:社會工作者用“是不是”的言辭問詢其他善于發(fā)言的組員或者其他未發(fā)言的組員;及時切斷話題,給予適時的打岔;也可以限定發(fā)言時間,或者調(diào)整發(fā)言的次
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