醫(yī)院醫(yī)務人員外出進修管理規(guī)定

醫(yī)院醫(yī)務人員外出進修管理規(guī)定為了加強醫(yī)務人員外出進修管理，提高醫(yī)務人員的診療技術水平，拓寬專業(yè)知識視野，引進新技術新項目，給醫(yī)務人員提供更廣闊的學習平臺，醫(yī)院鼓勵醫(yī)務人員外出進修學習，現對醫(yī)務人員外出進修做如下規(guī)定：一、每年11月份前科室必須制定并上報本科室醫(yī)務人員下一年度外出進修計劃，當年未實施者，第二年須重新上報，逾期不上報的原則上不準予外出進修；科室必須在保證日常工作正常運轉前提下，根據科室專業(yè)發(fā)展需要擇優(yōu)選派進修人員。臨時派出進修者需經院長辦公會討論才能外出進修。二、進修人員條件：1、從事臨床工作滿三年以上（具有相關專業(yè)中級或中級以上職稱）。未晉升中級職稱的醫(yī)務人員，原則上不派出進修學習。但開展新項目、新技術必須進修學習的人員或承擔各級立項科研課題需進修學習的人員，經科室討論同意，科主任書面材料推薦，院長辦公會批準可提前安排進修學習。2、有明確的進修目的，所進修內容必須與本專業(yè)密切相關，進修結束后能學以致用。3、再次外出進修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術職務，是本科室的主要業(yè)務技術骨干。三、進修時間。本規(guī)定中的進修是指外出學習≥1個月的學習。四、進修申請程序：凡安排進修的人員必須由本人寫出申請，科主任簽字，上報醫(yī)務部部長把關，經主管副院長批準后，按進修醫(yī)院要求時間提前一周到醫(yī)務科辦理外出進修學習相關手續(xù)，并簽訂《醫(yī)院外出進修合同書》，一式二份，人事科、當事人各一份留存；五、外出進修人員必須遵守進修單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，有事請假必須經進修單位同意；六、進修期間待遇：1、進修3個月以內者（含3個月），每月按醫(yī)院綜合獎金的1.0系數發(fā)放獎金；2、進修3個月以上者（不含3個月），每月按醫(yī)院綜合獎金的0.5系數發(fā)放綜合獎。3、所有外出進修人員均發(fā)放西部補貼。七、外出進修12個月者十年內不得調離醫(yī)院；進修6-12個月者八年內不得調離醫(yī)院；進修6個月以下（不含6個月）者五年內不得調離醫(yī)院。本人要求調動的人員根據簽定的《醫(yī)院外出進修人員合同書》中的有關要求賠償相應的費用。八、醫(yī)院要求臨床科主任（含科副主任）每兩年至少到上級醫(yī)院學習或進修1個月以上（含1個月），未達要求者扣第二年12月份的責任獎。九、進修結束（一）長短期進修學習結束返院后，應及時到醫(yī)務科、人事科報到，辦理銷假相關手續(xù)。（二）將新的信息和學習內容以書面形式報醫(yī)務科，提出改進工作的計劃和措施，在科室內進行講課，同時必須按照科教部的安排進行院內講課，并在臨床工作中應該積極開展并推行新技術、新業(yè)務。（三）進修返院后將結業(yè)證書、鑒定表復印件及進修自我鑒定等材料交人事科存檔，否則不予報銷進修學習費用，并取消下次外出進修學習機會。第二篇：醫(yī)務人員外出進修管理規(guī)定醫(yī)務人員外出進修管理規(guī)定為了加強醫(yī)務人員外出進修管理，提高醫(yī)務人員的診療技術水平，拓寬專業(yè)知識視野，引進新技術新項目，給醫(yī)務人員提供更廣闊的學習平臺，醫(yī)院鼓勵醫(yī)務人員外出進修學習，現對醫(yī)務人員外出進修做如下規(guī)定：一、每年12月份科室必須制定并上報本科室醫(yī)務人員下一年度外出進修計劃，當年未實施者，第二年須重新上報，逾期不上報的原則上不準予外出進修；二、科室必須在保證日常工作正常運轉前提下，根據科室專業(yè)發(fā)展需要擇優(yōu)選派進修人員；三、進修人員條件：1、從事臨床工作滿三年以上；2、有明確的進修目的，所進修內容必須與本專業(yè)密切相關，進修結束后能學以致用；四、進修申請程序。個人申請（填寫外出進修審批表）科主任同意簽字，醫(yī)務處審批，院長審批。五、凡派出進修醫(yī)務人員必須簽署《醫(yī)務人員外出進修學習協(xié)議書》，一式三份，醫(yī)院、當事人及擔保人各一份；六、進修人員嚴格必須遵守進修單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，有事請假必須經進修單位同意；七、進修人員必須按計劃完成進修任務，進修學習結業(yè)后一年內必須開展相關技術項目。第三篇：醫(yī)務人員外出進修管理規(guī)定2013××中醫(yī)院醫(yī)務人員外出進修管理規(guī)定為了適應醫(yī)學科學的發(fā)展，促進醫(yī)師隊伍整體素質和學術水平的提高，加速推動醫(yī)院的?？平ㄔO和發(fā)展，使外派進修工作科學化、規(guī)范化、制度化，根據醫(yī)院實際，經研究對醫(yī)務人員進修特制定如下管理辦法：一、申請外出進修學習必須具備的條件1、熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進步，業(yè)務素質較高，身體健康，能安心本專業(yè)工作，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作。2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書或護理資格證書等相關的資格證書，并注冊在本院。3、急需開展新項目、新技術的科室，由科主任書面材料推薦，優(yōu)先安排進修學習。4、應具有一年及一年以上本院執(zhí)業(yè)工作經歷。5、院部急需培養(yǎng)的人才，條件可適當放寬。二、辦理外出進修審批程序1、各臨床科室應根據本科室情況有目的的選送人員進修、學習，在每年年終擬定下一年度外出培訓計劃，外出進修人員的名單，進修內容、進修醫(yī)院及時間等內容，報醫(yī)務科備案；或由本人向醫(yī)務科科教干事提出申請及可行性報告，由醫(yī)務科一周內回復是否同意。2、經醫(yī)院同意并符合進修條件者，在醫(yī)務科領取進修申請表，如實填寫相關內容，所在科室主任簽字同意后，并提供進修目的或計劃的報告一份，以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件供審核及復印件報醫(yī)務科備案。3、醫(yī)院審批同意后，由申請進修人員或所在科室向進修醫(yī)院聯(lián)系索取、下載進修申請表，按要求填寫報批后寄出，醫(yī)務科進行備案。三、辦理離院程序1、外出進修人員接到進修通知后應將行程時間上報醫(yī)務科、人事科，以便安排工作。2、到醫(yī)務科領取離院審批表，經科室、人事、財務同意后（已婚育齡女職工進修半年以上還需經計生專干同意），簽定進修協(xié)議。四、相關的幾項規(guī)定1、原則上不允許跨專業(yè)、跨學科進修學習。2、原則上護理、醫(yī)技進修時間3-6個月；醫(yī)療進修時間半年至一年。3、進修費、住宿費由醫(yī)院報銷。原則上應由進修單位統(tǒng)一安排住宿，不能安排住宿者，經醫(yī)院批準可以自行聯(lián)系住宿，無論統(tǒng)一安排或自行聯(lián)系住宿費用每天上限為40元（省外）、20元（省內）。4、由醫(yī)院報銷往返車票一次，進修期間交通工具限乘客運班線汽車、火車（軟臥除外）。進修期間，無節(jié)假日。特殊情況需回本單位，經分管院長批準，由相關單位證明，方可報銷來回車票。5、進修學習期間，由于不能遵守進修醫(yī)院的規(guī)章制度及出現重大的醫(yī)療事故或醫(yī)療行為過失被進修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進修費用由進修者全額承擔，5年內不得提出各種形式的進修、參加學術會議的申請。因個人原因不能完成進修任務中途自行返院，進修費用按時間比例報銷，因醫(yī)院原因需要終止進修，進修費用由醫(yī)院承擔。6、進修期滿后三天內，必須回醫(yī)務科、人事科報到，并在歸院一周內，書面向醫(yī)務科或護理部匯報學習成果，擇期以講座形式進行本科室或全院專題匯報，并以匯報學習成果作為報銷學費的依據。7、醫(yī)務人員進修回院后應積極將所學新技術、新業(yè)務在工作中積極開展，半年至一年內要將回到科室后工作開展情況以講座形式進行匯報。8、醫(yī)務人員外出進修學成回院后，聘用人員按照協(xié)議必須為醫(yī)院服務滿五年，如未能完成服務期限離開本院工作，須繳納最低五萬元違約金及進修期間所產生所有費用（含工資、各種福利、進修費、住宿費、交通費、補助等）的五倍違約金，并按照服務年限遞減，否則不予辦理相關手續(xù)。9、醫(yī)務人員外出進修期間可享受全工資、年終獎、工會福利及每月600元補助（由科室與醫(yī)院平均承擔）。10、醫(yī)務人員進修與職稱聘用掛鉤，辦理晉升職稱及聘用手續(xù)需由醫(yī)務科提供相關進修證明，人事科方可辦理聘用手續(xù)，其中晉升中級職稱護理、醫(yī)技崗位要求進修時間3-6個月，醫(yī)療專業(yè)要求進修時間一年；晉升副高職稱醫(yī)療崗位要求進修時間3-6個月，其他崗位不作要求，但有相關進修經歷者優(yōu)先；不能滿足上述條件者，醫(yī)院不予以聘用。四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，原有文件與本規(guī)定有不同者，以本規(guī)定為準。第四篇：醫(yī)院醫(yī)務人員外出進修協(xié)議書醫(yī)院醫(yī)務人員外出進修協(xié)議書甲方：界首市中醫(yī)院乙方：甲、乙兩方在平等、自愿的基礎上，就甲方資助乙方外出進修事宜達成如下外出進修協(xié)議：第一條甲方根據衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)的需要，接受乙方的申請，同意以單位公派方式，選派并資助乙方赴太和縣中醫(yī)院進行（專業(yè)），時間從年月日起，至年月日止，共計個月。第二條甲方根據《衛(wèi)技人員外出進修、學術交流的規(guī)定（試行）》規(guī)定，進修期間提供給乙方全額發(fā)放工資及每年兩次往返車費。第三條外出進修期間乙方保證按照醫(yī)院相關規(guī)定完成進修計劃，如乙方發(fā)生違約行為，甲方可追究乙方的責任，并根據相關規(guī)定外出所有費用自理。第四條乙方保證按第一條的規(guī)定完成進修并按期回醫(yī)院服務。未經甲方批準，乙方不得擅自終止或延長進修期限，不得改變進修專業(yè)。第五條乙方在外進修期間，應與甲方管理部門（醫(yī)務科）及乙方所在科室保持聯(lián)系，自覺服從所在進修單位的管理，不得從事有損醫(yī)院利益的活動，遵守所在地的各項管理規(guī)定。第六條乙方進修期滿回醫(yī)院后為甲方服務的期限為7年。否則本人應按五倍退回醫(yī)院全部培養(yǎng)費（進修期間的工資福利、進修費、1差旅費等）。第七條乙方進修期滿后，應在一周內向甲方醫(yī)務科、辦公室報到，并在一個月內向甲方（醫(yī)務科）提交書面進修總結或學術成果報告。本協(xié)議一式三份，自簽署之日起生效。甲方（代表）：乙方：2年月日第五篇：醫(yī)院醫(yī)務人員外出進修協(xié)議書xx醫(yī)務人員外出進修協(xié)議書甲方：xx人民醫(yī)院乙方：（外出進員）為增強我院醫(yī)務人員的業(yè)務素質，加強儲備人才的培養(yǎng)，提高我院醫(yī)療技術水平，經研究決定，甲方同意選派乙方到上級醫(yī)院進修培訓，依照國家有關法律法規(guī)，甲、乙兩方在平等、自愿的基礎上，就甲方資助乙方外出進修事宜達成如下外出進修協(xié)議：第一條甲方根據衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)的需要，接受乙方的申請，同意以單位公派方式，選派并資助乙方赴（醫(yī)院）進行（（進修專業(yè)））進修學習，時間從年月日起，至年月日止，共計個月。如需延長進修時間者，請?zhí)崆巴ㄖ追娇剖?，經科室同意后方可?zhí)行，乙方所在醫(yī)院負責了解乙方進修及政治表現情況。第二條甲方根據規(guī)定，進修期間提供給乙方在外相應的工資及生活補助（具體參見lc-057規(guī)定）。第三條外出進修期間乙方保證按照醫(yī)院相關規(guī)定完成進修計劃，如乙方發(fā)生違約行為，甲方可追究乙方的責任。第四條乙方保證按第一條的規(guī)定完成進修并按期回醫(yī)院服務。未經甲方批準，乙方不得擅自終止或延長進修期限，不得改變進修專業(yè)。第五條乙方在外進修期間，應與甲方管理部門及乙方所在科室保持聯(lián)系，自覺服從所在進修單位的管理，不得從事有損醫(yī)院利益的活動，遵守所在地的各項管理規(guī)定。第六條乙方完成進修計劃后必須無條件地回甲方工作，以自己所學專業(yè)為甲方服務，履行醫(yī)務人員職責義務，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。乙方進修結束后，應為甲方連續(xù)工作服務滿五年。未經甲方同意，不得以任何形式離開甲方。否則本人應按十倍