康樂中心領班及服務員考核表_第1頁
康樂中心領班及服務員考核表_第2頁
康樂中心領班及服務員考核表_第3頁
康樂中心領班及服務員考核表_第4頁
康樂中心領班及服務員考核表_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

康樂中心領班及服務員考核表(一)康樂中心領班考核表泰項目舒考核奔內容杯分值笨得分漿評分拖標準虎備注杏管掙理胖能恥力脅40家分子1、成經濟珠指標創(chuàng)完成折況屋10擠(1甚)對爭部門炊分配濫的經委濟指惜標1慘00抽%完紐成或暴超額厲完成瞇,1尊0分容。柔(2禿)對蟲部門膨分配界的經巾濟指毅標完捐成9史0%某以上榮,6辜-9央分??蓿?矮)對于部門卷分配徑的經慚濟指疲標完痕成播8筋0%鳳-9賣0%梨,1磚-5麻分。炊2、穴部門祖紀律楚情況漏10叢(1花)部臘門紀梅律嚴鏡明,膏無違基紀違出法現魚象,在10扯分。分(2石)部牙門紀挑律良銅好,鬼員工咐違紀些現象怠月累浸計不汽超過飛3次騎,6心-9毯分。表(3清)部睬門紀敲律一吐般,凱1-黃5分由。哨3、左部門鴨衛(wèi)生奔情況海10僅(1密)衛(wèi)繁生優(yōu)馳秀,表合乎酬酒店還要求奮,酒起店衛(wèi)流生檢澤查無墻差錯別,1愉0分式。補(2繼)衛(wèi)茂生良沙好,編基本剖合乎毛酒店固要求掘,6泉-9毒分?;穑?址)衛(wèi)襯生一誠般,粗1-撲5分坊。切4、喘部門吩設施姿設備村維護譽保追養(yǎng)情貨況輛5鄰(1夕)使耗用規(guī)鏟范,誓保養(yǎng)裕得當嗓,符爽合酒絲店設凳備保滴養(yǎng)要倉求,猾5分謠。兄(2肉)基閃本使挖用規(guī)循范,唉能定盾期保駐養(yǎng)設糾備設杜施,弊3分險。萬(3賽)使染用基壁本規(guī)流范,襲保養(yǎng)池一般聞,1音分。忘5、咸外語蓋5僵(1觸)通缸過X皇X酒敘店英逝語考獻核A牧級,半5分些。趣(2質)通元過X匆X酒蠢店英嫩語考暮核B載級,其3分糊。本(3尤)通獵過X私X酒尖店英菜語考沖核C桌級,墓1分逼。身現白實疾表適現堪40若分呀6添、出奪勤率蜜10謝(1洲)無什遲到粘、早過退現勤象,姻出勤壘良好論,1宰0分晃。揪(2吵)出駛勤良眾好,軍月遲劍到早適退在醉1次板以內史,8激分。毛(3被)出圾勤一奮般,幫月遲惹到早尚退在想2次秤以內帆,5舊分。萌(2跨次以聾上不舒得分樹)亭7廣、表溫率作健用著10普(1萍)工篩作積捐極帶慧頭,魯能主刪動加恰班加張點完乞成任辛務,花10秒分。猴(2善)能翼起到益帶頭紀作用拜,能陶因工姓作需辱要加勾班完全成任繼務,藍6-季9分觀。糊(3叮)表館現一誕般,杯1-捕5分鴉。服8碰、個襯人紀轎律性恢10翠(1交)嚴識格要裳求自彎己,添無違僵法違朝紀現遭象,廈10跳分。唱(2紛)能詠自律卡,月竟違紀儲在1伶次以籮內黎8分袍。禍(3資)個甜人要急求一董般,程月違撓紀在欺2次求以內滲,5稼分。京(2勵次以佩上不暢得分按)塞9、呈儀容唱儀表昨5棗(1蒜)完吸全合御乎酒鑄店《柳員工調手冊途》要溝求,炸5分疊。望(2姿)能接按酒趁店《葵員工栽手冊憲》要突求著線裝,姓基本闊合格舊,3逃分。倡(3找)一挖般,像1分壓。溫10太、處示理投灣訴能棟力喘5授(1雪)客附人投冬訴處遭理得另當,僚客人乒?jié)M意精,酒振店滿慚意,甘5分酷。朝(2科)客既人投乞訴基坊本得躍當,執(zhí)客人陶酒店全基本拒滿意扶,3燦分。糞(3兄)一她般,礎1分及。膽溝勿通時與不協狹作岸20敞分徐11留、團顛隊意寒識鴨5墻(1莫)尊亞重領莖導,任團結蓬同事瑞,保注障酒鼻店服維務的湯連續(xù)裝性,疲5分哭。柏(2亂)基礎本能失有酒虧店服領務一珠盤棋鍬的思雁想,我3分瘋。片(3那)意誕識不登足,斯1分涌。套1課2、璃與部法門溝倍通與碗協作促情況串5巴(1略)與并酒店恒其它遍部門眠溝通拼良好孕,?;\證工轟作正慰常運極轉,輩5分請。缺(2律)與囑酒店但其它滑部門動能做扇好溝細驕年寧通豬,能鹽保證倉工作餃運轉曬,3召分。端(3滾)一能般,異1分根。撫1賣3、恨部門里培訓幼組織趨情爭況小5芹(1阻)定喘期組蘇織本獅部門光員工槐進行句業(yè)務禁技能腥培訓夫,保謀證培挎訓效范果,凡5分錫。劉(2傳)能互組織螺本部槽門員杏工進甩行培鑰訓,搖3分錯。邀(3新)培腫訓組屯織一賠般,底1分曾。很1享4、廚酒店浮培訓晝參加姨情熄況秧5葉(1銜)積鈔極參悅加酒子店培筑訓,膛無缺睜勤,狐考核澆全部范合格矩,5婆分。測(2員)能胃參加擊酒店引培訓科,無講缺勤撿,考間核基尿本合元格,鮮3分摟。要(3賤)培嘩訓參陡加情肯況一貼般,挎考核煙一般吼,1難分??己巳耍罕豢己巳耍嚎己朔謹担嚎己巳掌冢海ǘ┛禈分行姆諉T考核表浮項目俘考核堪內容冒分值感得分廈評分檔標準供備注源業(yè)朵務塑技辜能倡40腦分著1、刑各種液設備膊操作民使用鐘情況孟10蛙(1物)熟臨練操溝作各黨種設肌備,奪使用旬規(guī)范挽,能伙給客梨人示犬范講勤解,閑10搖分。醉(2刃)基貍本掌糧握各準種操業(yè)作技恐能,萍使用肚合乎撇規(guī)范垃,6市-9度分。奸(3壇)能詢操作剛各種擠設施嫁設備抓,使跑用基岡本合晶乎規(guī)帖范,鋪1-肅5分憑?;?、香設施譯設備于保養(yǎng)綢情況位10坑(1紀)使床用規(guī)湊范,話定期進保養(yǎng)建,衛(wèi)痛生良逐好,探兩圖犁合景乎酒息店要嚇求,田5分厭。北(2策)基秋本使孔用規(guī)怎范,負能保流養(yǎng),特衛(wèi)生真基本振合格經,3選分。丟(3貪)使烈用基棋本規(guī)徹范,禍保養(yǎng)罵一般單,1杰分。姿3、際微笑的服務丸10寧(1營)日籠常工虧作中雙及服漿務中氏,能鄭保持哥微笑迎服務甘,1玩0分接。昏(2暈)服豬務中鋸,基樸本能面保持否微笑呼,使敏客人郵滿意旬,8懶分。氏(3西)服發(fā)務中號,微燃笑一吉般,已5分易。攻4、漢專業(yè)事知識蜘掌握載情況削5珍(1達)精詳通康跑樂部件各種勸專業(yè)款知識鄭,知言識面赴較寬替,5斥分。閱(2橋)毀基本辨掌握浩康樂鼻部日貧常用克專業(yè)愁知鴉識,橋能解賭答客矮人疑計問,未3分衛(wèi)。聾(3嚇)掌躲握一皇定專尖業(yè)知焰識,孔1分染。接外語賄5正(1外)通瓶過X謙X酒盛店英折語考收核A撥級,游5分撥。確(2憤)通躍過X旱X酒蘋店英脊語考屠核B寺級,接3分鐮。朽(3旗)通攀過X逗X酒蓋店英艙語考宜C核產級,餅1分訴。酸現國實陣表陣現腦40禿分殺1、互出勤盈率芹10兼(1爺)無須遲到軋、早滴退現登象,酒出勤度良好硬,1茅0分短。緣(2出)出貴勤良埋好,嘉月遲流到早筑退在綱1次煌以內楚,8毒分。宰(3腳)出箭勤一辨般,氧月遲舉到早遠退在握2次上以內俘,5蠅分。缸(2準次以吊上不慰得分唱)喝2、聯勞動替紀律急10弓(1委)符焦合《艦員工蝴手冊對》中萌的行欄為規(guī)瓶范及鏡紀律擋要求舅,無靈違紀秋違法咱現象品,1堪0分鉤。叨(2頃)基遭本符帳合要慈求,封月違夜紀在儉1次哲以內弓,8忠分。樸(3匹)紀引律一水般,安月違尖紀在讀2次缸以內騾,5岸分。監(jiān)(2能次以晶上不團得分蹦)秋3、緩儀容惜儀表開10舍(1堅)完橋全合仇乎酒季店《贏員工滴手冊惠》及房部門慚要求究,1纏0分槍。覽(2亭)能雕按酒兆店《睡員工懸手冊擇》及描部門致要求度著裝之,基請本合侮格,繳6-昌9分惱。勺(3煎)一隱般,倉1-勒5分余。底4、襲衛(wèi)生莊情況往5胸(1今)每輔天按貸要求毯標準滾做好甲衛(wèi)生按,保捐證質例量,悅5分遙。瘡(2肅)能鍋按要吵求標跟準搞樣好各莫種衛(wèi)漲生,孟合乎鏡要求滑,3叼分。炮(3哪)基咱本合洲格,虜1分汁。燦5、蘭工作悶完成齊情擴況鵲5找(1唉)每脊天能屈完成箏領導嘩安排固的工慰作保艙質保錫量,讓5分扭。客(2甩)基豎本能搏完成辰領導由交付臣的工瘡作,加基本慮保質腎保量削,3森分。戲(3幼)一唯般能蛙完成迷領導繩交付施的工毅作,攔1分詢。屋溝爽通稼與嫌協愈作拉20賊分梁1、牽團隊甩意識拘5晝(1申)有惠酒店準服務季一條俯龍的仆思想舌,保檔證服傘務的惡連續(xù)沖性,廣5分爽。秤(2則)能煌團結帽同事岔,保讀證服侵務的鑄連續(xù)尼性和賓整體良性,餃3分止。大(3蛋)一貍般,隨1分堅。售2、墳服從頃意識驢5搞(1暢)服錯從領摘導工摘作安道排,貸主動諒加班瓶加點熊完成破工作寨,5暫分。間(2聚)基薯本服刃從領堆導工侄作安淋排,日能加循班加翠點完味成工駝作,紡3分稍。羨(3蒙)一封般的逢說,秤1分贏。全3、古部門腎培訓斜參加停情況優(yōu)5爐(1煩)積抱極參坦加部撐門培念訓,亂無缺龜勤,鞠考核愈全部掛合格會,5湖分。映(2序)能均參加勝部門肢培訓館,無薄缺勤捆,考私核基宜本合捕格,接3分放。哪(3附

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論