20232.氣化分廠卸貨中控操作方式崗位安全責(zé)任制范文1篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 20232.氣化分廠卸貨中控操作方式崗位安全責(zé)任制范文1篇合輯2.氣化分廠卸貨中控操作方式崗位安全責(zé)任制2.氣化分廠卸貨中控操作方式崗位安全責(zé)任制1.拒絕接受安全教育，必須上崗上崗。2.認真學(xué)習(xí)安全科學(xué)知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)。熟練掌握本崗位安全操作技能，嚴格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作方式紀(jì)律，精心正確地操作方式，搞好各項記錄。交接班應(yīng)當(dāng)更替安全情況，

交班應(yīng)屬接班人締造較好的安全生產(chǎn)條件。3.恰當(dāng)分析、推論和處置各種事故苗頭，把事故殲滅在原始社會狀態(tài)。在出現(xiàn)事故時，及時地如實向上級報告，按事故預(yù)案正確處理，并維護現(xiàn)場，搞好詳盡記錄。4.操作過程中緊密高度關(guān)注工藝參數(shù)的變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。5.上崗按規(guī)定衣著，熟識本崗位有害有害物質(zhì)性質(zhì)，津津樂道救護方法、消防、氣體防水等科學(xué)知識。嫻熟正確地采用各種防水器具和救火器材。6.積極主動出席各種安全活動、安全培訓(xùn)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。7.有權(quán)婉拒違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)予以勸說和阻止。8.作業(yè)前搞好風(fēng)險評估，全面落實不好適當(dāng)安全措施再展開作業(yè)。搞好現(xiàn)場各類作業(yè)的監(jiān)護工作，檢查全面落實各項防范措施。9.每小時查閱提煤口溫度有沒有異常，并通告現(xiàn)場工藝人員測溫，搞好記錄。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。煤礦機電巡回檢查制度l、為保證井下安全供電，包機修理人員和值守工必須嚴格遵守本制度。

2、檢查內(nèi)容：

(1)采用中的安全檢查電氣設(shè)備的安全檢查性能與否較好，有沒有失爆現(xiàn)象。

(2)設(shè)備外觀與否較完整，螺絲、墊圈與否完備、齊全、套管，進線口密封與否較好。

(3)帶油設(shè)備有沒有漏油，滲油現(xiàn)象，油位與否正常。

(4)存有無不正常響聲，溫度與否異常。

(5)槍機、連鎖、信號裝置等與否正常。

(6)儀表指示器，操作方式機構(gòu)與否正常。

(7)漏電維護和王師傅裝置與否完備、齊全、靈敏可信，符合規(guī)定。

(8)標(biāo)志牌、系統(tǒng)圖、配電點電纜外部及搬運情況。

3、檢查中辨認出的問題應(yīng)當(dāng)及時處理，無法處置的應(yīng)及時匯報領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｂ毴藛T處置。

4、檢查和處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)詳盡計入專用記錄本內(nèi)。運輸隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制運輸隊長就是運輸安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，按照“一崗雙責(zé)”原則，對運輸安全生產(chǎn)工作正數(shù)主要責(zé)任。運輸隊長必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識及有關(guān)技能并依法經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得適當(dāng)安全合格證。

一、主要負責(zé)管理車輛輔助運輸管理，就是車輛運輸安全的第一責(zé)任者。

2、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律及法規(guī)。

3、負責(zé)管理所有輔助運輸車輛的日常管理、檢查工作。

4、負責(zé)管理非政府所有駕駛員崗前安全培訓(xùn)及技能培訓(xùn)。

5、建立健全輔助運輸臺賬及駕駛員基本信息的備案。

6、負責(zé)管理制訂公司輔助運輸?shù)母黜椆芾碇贫炔⒗^續(xù)執(zhí)行。

7、負責(zé)管理公司所有輔助運輸安全檢查車輛的日常運轉(zhuǎn)、調(diào)配、日檢查、馬步軍、維護保養(yǎng)、大修計劃的審報及車輛的采購計劃。

8、每日搞好所有輔助運輸車輛的較完整檢查、檢驗，并核對車輛較完整記錄。

9、熟識掌控井下運輸線路，幫助地質(zhì)測量部繪制運輸及避災(zāi)線路圖，例如存有修改時應(yīng)及時修正制訂。

10、抓好安全工作，嚴格遵守各項安全規(guī)程及措施，對工作繼續(xù)執(zhí)行安全一票否決制。

11、非政府做好運輸工作，努力完成輔助運輸?shù)母黜椛a(chǎn)任務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

12、按照全年安全教育培訓(xùn)計劃，定期積極主動非政府全員自學(xué)安全教育，秉持各項制度，努力做到車輛不安全不運轉(zhuǎn)，車輛隱患部確定不運轉(zhuǎn)，安全措施不全面落實不運轉(zhuǎn)。神寧集團白芨溝煤礦運轉(zhuǎn)隊維修電工安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條隨身攜帶不好必要的安全用具和施工工具，配戴不好勞保用品。

第二條作業(yè)前必須認真學(xué)習(xí)施工措施并錄入工作項目和操作方式票內(nèi)容。

第三條作業(yè)過程嚴苛按《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定展開作業(yè)。

第四條檢修電氣設(shè)備、電網(wǎng)前證實聽見后驗電、振動或擺臨時接地線等實行安全措施。

第五條拖桿作業(yè)必須嚴苛檢查拖桿工具與否安全可靠;電桿根部與否穩(wěn)固可信。

第六條展開檢修電氣設(shè)備前首先必須證實周圍環(huán)境瓦斯與否在規(guī)定值以下。

第七條檢修過程中上一級停水設(shè)備必須存有可信槍機并裝設(shè)“有人工作、不得供電”標(biāo)志牌。

第八條防爆設(shè)備必須嚴苛按安全檢查標(biāo)準(zhǔn)檢修或加裝。

第九條加裝地面電網(wǎng)設(shè)備后必須深入細致核實電源相序。

第十條施工完等待切除臨時中劇極等安全措施并通告先關(guān)部門后，短程展開試送電。

第十一條正式宣布供電運轉(zhuǎn)后，觀測各種表明、保護裝置及設(shè)備與否運轉(zhuǎn)正常。

第十二條施工過程中發(fā)生意外事故必須淡定處置，并及時向單位匯報。

第十三條上班前將施工所采用工具、儀表等清點和沖洗整潔，交還選定地點。

第十四條返回現(xiàn)場前清掃現(xiàn)場文明衛(wèi)生。宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫特定工種管理制度宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫特定工種管理制度

WG-ABZD-26

主要針對特種作業(yè)人員的管理，參照特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法30號令

1、目的

為強化特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)，制訂本制度。

2、范圍

本制度適用于于礦山特種作業(yè)和特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

3、術(shù)語

特種作業(yè)，就是指難出現(xiàn)人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全存有關(guān)鍵性危害的作業(yè)。

4、職責(zé)

4.1人力資源部：特種作業(yè)管理與審核制度的制訂及實行的監(jiān)督管理。

4.2各部門：特種作業(yè)管理與審核制度實行的責(zé)任部門。

5、工作內(nèi)容

5.1礦山現(xiàn)有的特種作業(yè)存有：電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作方式、起重機械作業(yè)(包含提升機操作方式保護、塔式起重、行車操作方式保護)、爆破作業(yè)、井下排洪、金屬沖壓作業(yè)、機動客貨車等。

5.2本制度所表示特種作業(yè)人員就是指輕易專門從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具有以下基本條件：

1)年齡八十十八周歲;

2)身體健康，并無阻礙專門從事適當(dāng)工種作業(yè)的疾病和生理瑕疵。

3)具備適當(dāng)工種作業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術(shù)科學(xué)知識，出席國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

4)合乎適當(dāng)工種作業(yè)特點須要的其他條件。

5.3特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核，獲得操作證并上崗上崗。

5.4康訓(xùn)

5.4.1專門從事特種作業(yè)的人員在單一制上崗作業(yè)前，必須展開與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論自學(xué)和實際操作訓(xùn)練;已經(jīng)上崗上崗的特種作業(yè)人員初審年審期間，也必須出席適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

5.4.2特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由安環(huán)部統(tǒng)一負責(zé)管理，根據(jù)生產(chǎn)須要或年審周期，按時聯(lián)系培訓(xùn)機關(guān)，并及時通告應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)人員(包含擬將專門從事特種作業(yè)的人員和到期初審年審的特種作業(yè)人員)。

5.4.3應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)人員收到培訓(xùn)通告后，應(yīng)當(dāng)在選定的時間內(nèi)至選定的培訓(xùn)機關(guān)出席適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

5.4.4安環(huán)細細的建立健全特種作業(yè)人員的培訓(xùn)檔案，并根據(jù)回到的培訓(xùn)成績創(chuàng)建獎懲機制。

5.5考核、頒證和初審

5.5.1應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)人員經(jīng)過培訓(xùn)機關(guān)的培訓(xùn)后，必須出席考核、成績合格并獲得“特種作業(yè)操作證”。

5.5.2當(dāng)前，特種作業(yè)人員的考核、頒證工作，分別由以下有關(guān)部門負責(zé)管理：

5.5.2.1鍋爐司爐、壓力容器操作方式、起重機械作業(yè)(包含提升機、塔式起重、行車的操作方式保護)、廠內(nèi)機動客貨車等，電工、金屬沖壓(氣割)，由礦山人力資金源部、安環(huán)部、機動部、負責(zé)管理與上級安監(jiān)機構(gòu)聯(lián)系培訓(xùn)、考據(jù)事宜。

5.5.2.2爆破作業(yè)，由礦山人力資金源部、安環(huán)部、保衛(wèi)部負責(zé)管理與上級安監(jiān)機構(gòu)聯(lián)系培訓(xùn)、考核頒證;

5.5.2.3其他特種作業(yè)人員，由有關(guān)部門安全專業(yè)與上級機關(guān)聯(lián)系考核頒證。

5.5.3安環(huán)部應(yīng)將已經(jīng)獲得“特種作業(yè)操作證”的人員，及時報告礦山領(lǐng)導(dǎo)，同意分配上崗;并建立健全適當(dāng)?shù)墓芾頇n案。

5.5.4獲得“特種作業(yè)操作證”的人員，必須按照操作證建議的時間定期展開初審;

5.5.5到期不初審或?qū)⒉僮髯C遺失的特種作業(yè)人員，退還嶄新證時，所有費用由本人分擔(dān)。

5.5.6特種作業(yè)操作證在全國通用型。從其它單位嶄新調(diào)到我礦的特種作業(yè)人員，抱持“特種作業(yè)操作證”必須按照本制度的規(guī)定，至有關(guān)部門備案備案，并出席初審、考核、年審。

5.6其它建議

5.6.1特種作業(yè)人員必須維持相對平衡，以確保特種作業(yè)人員上崗率為超過100%，并增加因重復(fù)調(diào)查取證而出現(xiàn)的費用。

5.6.2礦山人力資源部在調(diào)整或調(diào)動特種作業(yè)人員時，應(yīng)當(dāng)查閱恩環(huán)部的適當(dāng)檔案，以做為參照。

5.6.3部門內(nèi)部調(diào)整特種作業(yè)人員時，必須經(jīng)礦山人力資源部同意，并通告安環(huán)部備案備案。

5.6.4特種作業(yè)人員調(diào)離原工種后，必須將“特種作業(yè)操作證”交還人力資源部;操作證不再展開初審。

5.6.5為強化礦山特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范其安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、頒證工作，增加傷亡事故，推動安全生產(chǎn)，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法(國家經(jīng)貿(mào)委第13號令)等法律、法規(guī)和規(guī)章，融合礦山實際，制訂本辦法。

6、有關(guān)文件管理機構(gòu)公司設(shè)立預(yù)防水領(lǐng)導(dǎo)小組

副組長：經(jīng)理

副組長：生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師

成員：公司其他領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師及各部門負責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于地質(zhì)測量科，地質(zhì)測量科科長任辦公室主任，辦公室成員由地質(zhì)測量科地質(zhì)人員與有關(guān)科室人員共同組成。堿溝煤礦公文格式標(biāo)準(zhǔn)17.文書用紙。文書用紙通常為標(biāo)準(zhǔn)A4型，合乎檔案維護技術(shù)建議。

18.文書印制

18.1、文書圖文區(qū)用字必須采用規(guī)范的漢字，無法采用異體字、繁體字和簡化字。

18.2、標(biāo)點符號、字體、字號、數(shù)字以及計量單位采用必須精確、規(guī)范。

18.3、文書小標(biāo)題采用二號華文中宋體字，其他用小三號仿宋體字(文中可以根據(jù)層次須要使用適度的黑體、楷體等字體)。

18.4、文書中的數(shù)字通常應(yīng)采用阿拉伯?dāng)?shù)字。

18.5、計量單位須采用國家法定計量單位。

19.文書文面內(nèi)容及格式

19.1、播發(fā)文字號。播發(fā)文字號就是由發(fā)文部門代字、發(fā)文年度和順序號三個部分共同組成，應(yīng)當(dāng)特別注意統(tǒng)一管理與撰寫。呈報的文書，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明簽發(fā)人。

19.2、文書標(biāo)題。建議精確、詳細。標(biāo)題除公布規(guī)章制度性的文書可以提書名外，通常不必標(biāo)點符號。

19.3、主送機關(guān)。主送機關(guān)應(yīng)當(dāng)采用全稱或規(guī)范化的縮寫;同類型機關(guān)可以采用泛稱。

19.4、正文。征文建議情況精確，措施、建議堅實具體內(nèi)容，觀點明晰，條理清楚，文字通順、提煉，書寫工整，標(biāo)點恰當(dāng)，篇幅力求意味深長。

19.5、附件。

19.6、代筆。文書除電報、會議紀(jì)要外，大部分文書的發(fā)文機關(guān)代筆都應(yīng)當(dāng)蓋章印章。

19.7、成文時間。

19.8、函報機關(guān)。界溝煤礦關(guān)于環(huán)境治理出入礦車輛超載超員管理辦法界溝煤礦關(guān)于環(huán)境治理出入礦車輛超載超員管理辦法

為深入細致貫徹落實淮北市人民政府辦公室淮政辦【2010】53號《關(guān)于印發(fā)淮北市車輛超載超員實施辦法的通告》及濉溪縣人民政府辦公室濉政籌辦【2010】23號《關(guān)于印發(fā)濉溪縣環(huán)境治理車輛超載超員工作實施方案的通告》兩個文件精神，界溝煤礦積極響應(yīng)，特對出入礦車輛超載超員犯罪行為制訂以下管理辦法。

一、設(shè)立治身遜于領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：孫茂之(經(jīng)營副礦長)

副組長：李國強(保衛(wèi)科科長)、劉新閣(車隊隊長)、張學(xué)鋒(保衛(wèi)科黨支部書記)

成員：郭勝安李正李士華王東林王少華

二、出入礦貨運車輛管理制度

1、礦西大門為貨運車輛出入專線，西門崗四名值班人員必須認真學(xué)習(xí)上級治身遜于文件，對照文件規(guī)定，汪把車輛出來入主中原。

2、車輛出入礦區(qū)，門崗值班人員必須對營運車輛的狀況、道路運輸證、行駛證、駕駛員駕駛證、駕駛員從業(yè)人員資格證嚴苛檢查備案，對證件不齊全的車輛禁止入礦。

3、外單位或私營車輛出入礦，必須對照車輛實際核重量，檢查所運貨物與否超員，例如存有超員，嚴禁將該車輛離境。

4、礦內(nèi)工程專用車輛載運煤泥至礦西大院煤泥場，同樣繼續(xù)執(zhí)行治身遜于有關(guān)規(guī)定。

5、礦治遜于小組積極主動協(xié)調(diào)交通管理部門，狠抓對出入礦車輛的檢查、巡查工作，辨認出違規(guī)裝載車輛及時投訴，阻止超載、超員犯罪行為。

三、考核辦法

1、礦西大門值班人員例如不按上述規(guī)定對車輛出入嚴苛檢查、備案，密至一次罰責(zé)任人50元。

2、貨運源頭單位車輛登記表未及時核對或核對相符虛的，辨認出一次罰當(dāng)值門崗值班人員50元。

3、私自將超載超員車輛離境的罰門崗值班人員100元/次。

4、西門崗因管理不妥當(dāng)，發(fā)生違背以上管理規(guī)定的，將連帶保衛(wèi)科主要領(lǐng)導(dǎo)一并考核，全面落實罰款。

本管理辦法自印發(fā)之日起嚴格執(zhí)行。

二〇一〇年六月二十日煤礦礦井主要災(zāi)害防治制度煤礦礦井主要災(zāi)害防治制度

一、煤與瓦斯注重的防治制度

1、冶煉工作面嚴格執(zhí)行雙“四位一體”綜合防突措施，繼續(xù)執(zhí)行不妥當(dāng)者，每少1項，對責(zé)任單位罰款1000元；出現(xiàn)注重事故（非傷亡事故）的，對責(zé)任單位罰款100000元，并追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。

2、全礦干部職工必須展開防突科學(xué)知識培訓(xùn)和考試，合格率必須達至100%，否則，對有關(guān)人員罰款100元。

二、瓦斯核爆及其防治

1、由總工程師負責(zé)管理設(shè)計合理的通風(fēng)系統(tǒng)。

2、強化通風(fēng)，避免瓦斯蓄積。

3、搭載足夠多的瓦斯檢查員，及時檢查瓦斯，認真執(zhí)行瓦斯檢查制度。

4、盾構(gòu)工作面必須同時實現(xiàn)“雙三專1槍機”和風(fēng)機自動倒切。

以上條款繼續(xù)執(zhí)行不妥當(dāng)出現(xiàn)瓦斯蓄積或瓦斯超載者，對責(zé)任區(qū)隊罰款5000—30000元，對有關(guān)責(zé)任人罰款100—500元。

三、礦井水害預(yù)防措施

1、在地面預(yù)防水方面，雨季前要搞好防洪防汛工作，填充弄纏。

2、盾構(gòu)工作面過斷層、老空，必須秉持“有疑必尋、有掘必尋、先尋后鑿”的尋抽水原則。

3、水文地質(zhì)預(yù)報努力做到及時、精確，辨認出突水征兆時，必須立即收到警報，撤走所有受到威脅的工作人員。

以上條款繼續(xù)執(zhí)行不妥當(dāng)者，對有關(guān)責(zé)任人員罰款100元。

四、火災(zāi)事故的防治

1、通風(fēng)機應(yīng)當(dāng)建有反風(fēng)裝置，根據(jù)防雷的須要，同時實現(xiàn)全系列礦井的反風(fēng)。

2、制訂井上下的防救火措施。

3、地面必須設(shè)置消防水池，井下必須存有健全的消防管路系統(tǒng)。

4、機電硐室必須搭載干粉滅火器和救火沙等救火器材。

5、井上井下機電設(shè)備必須存有“三小維護”系統(tǒng)。

以上條款繼續(xù)執(zhí)行不妥當(dāng)者，對有關(guān)責(zé)任人員罰款50元。

五、頂板事故防范措施

1、嚴格執(zhí)行敲打幫忙問頂制度，敲打幫忙問頂工作應(yīng)當(dāng)由經(jīng)驗豐富的老工人操作方式。

2、局部頂板冒落或過碎裂拎時，必須先架臨時棚，再拆毀原支架。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和處置頂板隱患。

4、每天對巷道展開巡回檢查，辨認出問題及時向有關(guān)部門充分反映。

以上條款繼續(xù)執(zhí)行不妥當(dāng)者，對有關(guān)責(zé)任人員罰款50元。無軌膠輪車道路環(huán)評、檢查保護、運轉(zhuǎn)和管理辦法——非與職責(zé)負責(zé)管理石巖溝礦井下砼底板施工前后巷道環(huán)評、轉(zhuǎn)交及砼底板施工過程中管理工作。火鋪礦工資管理及獎罰制度火鋪礦工資管理及獎罰制度

礦發(fā)[XX]3號

1.為進一步充分發(fā)揮工資、獎金分配制度的經(jīng)濟杠桿和鞭策確保促進作用，充分調(diào)動全礦職工生產(chǎn)(工作)積極性，提升企業(yè)效益，提升勞動生產(chǎn)率，推動我礦XX年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的同時實現(xiàn)，特規(guī)定如下：

1.1.工資管理規(guī)定

1.1.1.嚴格執(zhí)行公司及上級有關(guān)工資分配管理的政策、法規(guī)、制度、規(guī)定，展開崗位績效工資制度改革，即為“效益同意分配，能力同意崗位，貢獻同意總收入”。

1.1.2.對改采、鑿、上開主要生產(chǎn)單位嚴苛按定額單價及工作物等級標(biāo)準(zhǔn)和所順利完成的工作量支付工資，即為計件工資制，支付方法和標(biāo)準(zhǔn)與去年相同。

1.1.3.對井下輔助、地面生產(chǎn)、地面服務(wù)單位及機關(guān)科室，在提升服務(wù)質(zhì)量或提升勞動效率的前提下方可按去年的支付標(biāo)準(zhǔn)展開支付，否則將上浮單位工資總額。

1.1.4對非計件單位遠遠超過定員的部分礦不繳付工資。

1.1.5.各單位必須根據(jù)區(qū)科管理人員的執(zhí)勤天數(shù)和工作效果展開二次分配，體現(xiàn)多勞多得，不得發(fā)生吃大鍋飯的現(xiàn)象。

1.1.6.采區(qū)、拓展區(qū)因規(guī)程、措施影響冶煉巷修成工程動工時，對技術(shù)副區(qū)長按每影響一個小班扣除其當(dāng)月工資的10%，多次影響遞增排序;其它區(qū)科因規(guī)程、措施影響各項工程動工時，對技術(shù)副區(qū)(科)短按每影響一個小班扣除其當(dāng)月工資的10%，多次影響遞增排序。

1.1.7.采區(qū)、拓展區(qū)發(fā)生影響安全和生產(chǎn)的事故時，處置時間大于2小時時，分管副區(qū)長應(yīng)當(dāng)至現(xiàn)場非政府處置，否則扣除其當(dāng)月工資的10%，多次總計排序(綜掘機、采煤機及其它機電設(shè)備發(fā)生故障須要提供更多技術(shù)支持時，考核機電副區(qū)長);其它區(qū)(科)發(fā)生影響安全和生產(chǎn)的事故時，處置時間大于2小時時，區(qū)(科)短或分管副區(qū)(科)短需于現(xiàn)場非政府處置，否則扣除其當(dāng)月工資的10%，多次總計排序。

1.1.8.發(fā)生工傷遲報時，對單位工會主席按每次扣除其當(dāng)月工資的10%，導(dǎo)致嚴重后果及影響嚴酷的，礦將從重處理;發(fā)生虛報時扣其當(dāng)月工資的40%，同時繼續(xù)執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定。

1.1.9.對非生產(chǎn)單位發(fā)生如下情況時將扣除該單位管理人員當(dāng)月工資總額的20%，并酌情扣減單位工資總額。

1.1.9.1.單位因工作存有差距而影響礦井(或一個礦井工作面，或一個采區(qū))安全和生產(chǎn)當(dāng)月總計超過16小時的(影響盾構(gòu)工作面按單頭的25%換算時間)。

1.1.9.2.本單位沒順利完成礦當(dāng)月精心安排的工作任務(wù)，引致礦安全工作被動和生產(chǎn)任務(wù)未完成的。

1.1.9.3.因本單位工作存有