滅火器材采用管理制度規(guī)范大合集

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（一）、所有滅火人員（包含滅火、義診、裝藥人員），必須熟識(shí)滅火材料性能和滅火管理制度。

（二）、放炮員必須由經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)的專職放炮員出任，并且必須上崗上崗。

（三）、炸藥與雷管必須灌裝異藥，電雷管必須由放炮員親自載運(yùn)，炸藥在放炮員監(jiān)護(hù)下由熟識(shí)本制度有關(guān)規(guī)定的人員載運(yùn)，不得將滅火材料上裝在衣袋內(nèi)。拿到滅火材料后，應(yīng)當(dāng)輕易送至工作地點(diǎn)，不得中途停留。

（四）、放炮員必須把炸藥、雷管分別放到頂板較完整、支架完備，躲避機(jī)械、電氣設(shè)備的地點(diǎn)，且必須進(jìn)箱鎖上。每次滅火時(shí)都必須把炸藥箱放在警戒線以外的安全地點(diǎn)。

（五）、加裝引藥必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1、加裝引藥數(shù)量必須和工作面粗大數(shù)量成正比。

2、從成串的電雷管中提取單個(gè)電雷管時(shí)，嚴(yán)禁手扎腳線軟摁管體，也嚴(yán)禁手扎管體軟摁腳線，應(yīng)當(dāng)將成串的電雷管順好，扎居住前端腳線將電雷管取出。

3、加裝引信藥卷必須在頂板較完整，支架完備，躲避電氣設(shè)備和導(dǎo)電體的滅火工作地點(diǎn)附近展開，不得趴在炸藥，雷管箱上加裝引藥。

4、加裝引信藥卷時(shí)，必須避免電雷管受到振動(dòng)，沖擊，撞斷腳線和損毀腳線絕緣層。

5、電雷管只許由藥卷的頂部放入，不得用電雷管替代竹，木棍顯眼。電雷管必須全部填入卷內(nèi)。

6、電雷管填入藥卷后，應(yīng)用領(lǐng)域腳線將藥卷捉住，以便把電雷管緊固在藥卷內(nèi)，還必須浴室柜電雷管腳線末端成短路。

（六）、裝藥前，首先必須去除炮眼內(nèi)的煤粉或巖粉，再用木質(zhì)或竹質(zhì)炮棍將藥卷輕輕拉入，嚴(yán)禁沖撞或搗實(shí)。

（七）、放炮員必須嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”制度和“三人連鎖”滅火制度，瓦檢員必須深入細(xì)致檢查瓦斯和核對(duì)“一炮三檢”記錄表。

（八）、炮眼布置圖必須標(biāo)明礦井工作面的高度和粗大范圍或盾構(gòu)工作面的巷道斷面尺寸、炮眼的邊線、個(gè)數(shù)、深度及炮眼編號(hào)。

2、炮眼表明表中必須表明炮眼的名稱、深度、角度、采用炸藥、雷管的品種、裝藥量、封泥長(zhǎng)度、連線方法和引信順序等。

（九）、炮眼封泥應(yīng)用領(lǐng)域水炮泥，水炮泥外剩下部分，應(yīng)用領(lǐng)域粘土炮泥封實(shí)。

（十）、炮眼深度和炮眼的封泥長(zhǎng)度必須合乎煤礦安全規(guī)程規(guī)定。

（十一）、井下滅火，不得放明炮、糊炮。不得微風(fēng)或無(wú)風(fēng)滅火。

（十二）存有以下情況之一者，都不許裝藥，滅火。

1、冶煉工作面的控頂距離不合乎作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，支架存有損毀，傘煤少于規(guī)定。

2、裝藥前和滅火前，放炮員必須檢查瓦斯，如果滅火地點(diǎn)附近20米以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1%時(shí)。

3、在滅火地點(diǎn)20米以內(nèi)，存有礦車、未去除的煤、矸或其它物體堵塞巷道斷面1/3以上時(shí)。

4、炮眼內(nèi)辨認(rèn)出異狀、炮眼存有涌水、溫度增高、存有顯著的瓦斯噴出、煤巖單薄、皺老空等情況時(shí)。

5、冶煉工作面風(fēng)量嚴(yán)重不足。

（十三）、滅火15分鐘后，首先由放炮員和班組長(zhǎng)檢查滅火地點(diǎn)的通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等情況，例如存有危險(xiǎn)情況必須立即處置。安全檢查檢查制度安全檢查檢查制度

1、安全檢查檢查必須由經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)獲得《安全檢查檢查合格證》的（安全檢查電工）專業(yè)人員具體操作。

2、安全檢查電氣設(shè)備和五小電器必須獲得安全檢查檢查合格證才市場(chǎng)準(zhǔn)入井，井下加裝完必須派發(fā)安全檢查檢查環(huán)評(píng)合格證才科東俄資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、各工區(qū)保護(hù)電工對(duì)統(tǒng)轄的安全檢查電氣必須秉持班班檢查，并將檢查的情況匯報(bào)工區(qū)做好記錄，辨認(rèn)出失爆必須立即自查，不容許安全檢查電氣失爆運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、機(jī)電業(yè)務(wù)管理部門對(duì)礦井安全檢查電氣必須秉持正常檢查，每周對(duì)每臺(tái)件安全檢查電氣的檢查嚴(yán)禁多于兩次。

5、機(jī)電業(yè)務(wù)管理部門對(duì)礦井安全檢查電氣的檢查，辨認(rèn)出失爆除了有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行自查外，還可以按規(guī)定對(duì)責(zé)任者判處一定數(shù)額的罰款。巷修隊(duì)團(tuán)支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制巷修隊(duì)團(tuán)支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、積極主動(dòng)宣傳和貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，團(tuán)結(jié)一致教育青年為企業(yè)的改革發(fā)展、安全平衡搞貢獻(xiàn)。

二、團(tuán)結(jié)一致率領(lǐng)本單位廣大青年，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，催生存有理想、存有道德、存有文化、存有紀(jì)律的接班人。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速增長(zhǎng)才干，經(jīng)受鍛煉，提升工作水平，并搞好黨的助手，緊緊圍繞黨的中心工作，深入細(xì)致非政府積極開展各種團(tuán)的活動(dòng)。

四、存有猛烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，存有吃苦在前、享受在后的奉獻(xiàn)精神，并嚴(yán)于律己，在工作、自學(xué)等方面充分發(fā)揮表率和帶頭作用。

五、搞好行政泰迪，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，針對(duì)本單位安全生產(chǎn)中的急、容易、保險(xiǎn)、輕任務(wù)，率領(lǐng)團(tuán)員經(jīng)常積極開展生產(chǎn)突擊活動(dòng)。

六、每月深入細(xì)致積極開展修舊利廢、增收節(jié)支活動(dòng)，并緊緊圍繞安全生產(chǎn)積極開展安全監(jiān)督工作。事故隱患排查環(huán)境治理日常監(jiān)督檢查與考核制度事故隱患排查環(huán)境治理日常監(jiān)督檢查與考核制度

一、安全科對(duì)各業(yè)務(wù)科室、隊(duì)組事故隱患排查環(huán)境治理工作實(shí)行情況積極開展經(jīng)常性檢查;對(duì)隊(duì)組及各業(yè)務(wù)科室至少每半月1次。檢查結(jié)果展開行政處罰，調(diào)動(dòng)全體職工參予事故隱患排查環(huán)境治理。

監(jiān)督檢查內(nèi)容包含:各業(yè)務(wù)科室、隊(duì)組隱患排查日常積極開展情況、事故隱患排查臺(tái)賬、會(huì)議非政府舉行情況、會(huì)議記錄(會(huì)議紀(jì)要)、工作方案、事故隱患備案呈報(bào)、鹽務(wù)情況、環(huán)境治理情況、環(huán)評(píng)銷號(hào)情況、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)、各類人員職責(zé)履行職責(zé)情況、隊(duì)組現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)工證實(shí)情況、隱患與否重復(fù)發(fā)生、風(fēng)險(xiǎn)管控措施與否全面落實(shí)等。

二、考核規(guī)定

事故隱患排查環(huán)境治理信息的意見(jiàn)反饋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以自然月為一個(gè)考核周期，安全科將每次檢查結(jié)果在月度安全討論會(huì)上展開通報(bào)。

1、隱患自查單位1天內(nèi)沒(méi)展開“五定”，1次考核責(zé)任人50元，每遜于一天對(duì)嚴(yán)肅查處的隱患“五定”，新增考核100元。

2、隱患打印不規(guī)范，發(fā)生隱患問(wèn)題敘述不明的、自查責(zé)任人不明晰的、自查時(shí)間或整改措施不合理的、隱患等級(jí)分割不恰當(dāng)?shù)?，每條考核打印人員20元。

3、未在自查期限內(nèi)順利完成事故隱患自查且不辦理延后相關(guān)手續(xù)的(沒(méi)意見(jiàn)反饋?zhàn)圆榍闆r的視作沒(méi)自查)，每條考核責(zé)任人100元;事故隱患自查順利完成后沒(méi)及時(shí)銷號(hào)的，每條每天考核責(zé)任人50元。

4、事故隱患自查環(huán)評(píng)過(guò)程中，環(huán)評(píng)單位或環(huán)評(píng)人員不負(fù)責(zé)任，弄虛作假，以致隱患未消解或未徹底消除而通過(guò)環(huán)評(píng)銷號(hào)的，給與部門負(fù)責(zé)人和環(huán)評(píng)人員通報(bào)批評(píng)，并處100元以上500元以下的罰款。

5、事故隱患自查過(guò)程中存有謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的，對(duì)隱患自查責(zé)任人每條行政處罰200元。

6、無(wú)故不出席隱患排查自查全面落實(shí)可以的考核部門(隊(duì)組)負(fù)責(zé)人100元;與會(huì)人員必須積極主動(dòng)協(xié)調(diào)安全科的隱患分析工作，予以協(xié)調(diào)的考核部門(隊(duì)組)負(fù)責(zé)人100元。

7、班組長(zhǎng)及工人動(dòng)工前不展開安全證實(shí)的，辨認(rèn)出一次行政處罰班組長(zhǎng)200元、工人100元。

8、每月月底將隱患排查臺(tái)賬及時(shí)交還安全科匯總，逾期未按時(shí)交還的罰款責(zé)任人100元，隱患排查臺(tái)賬內(nèi)容不健全，人員、范圍、頻次不符合要求，辨認(rèn)出一次行政處罰負(fù)責(zé)人300元。

9、存有關(guān)鍵性安全隱患謊報(bào)不報(bào)，或未制定關(guān)鍵性隱患自查環(huán)境治理方案，一經(jīng)揭發(fā)，考核部門主要負(fù)責(zé)人500元，分管領(lǐng)導(dǎo)300元、安全負(fù)責(zé)人500元，隊(duì)組負(fù)責(zé)人500元。

10、值班領(lǐng)導(dǎo)入井值班過(guò)程中，必須對(duì)關(guān)鍵性安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施展開追蹤全面落實(shí)，將檢查情況記錄在入井老爹檢查表中，每失一次記錄，罰責(zé)任人100元。

11、生產(chǎn)期間，未按巡查表中精心安排出席排查的人員每次考核200元，地點(diǎn)全面覆蓋不全系列的，每次考核100元。

12、隱患排查積極開展不深入細(xì)致，弄虛作假、應(yīng)付的，一經(jīng)揭發(fā)，考核部門主要負(fù)責(zé)人500元，考核責(zé)任人員300元。

13、未深入細(xì)致履行職責(zé)鹽務(wù)職責(zé)，對(duì)隱患環(huán)境治理過(guò)程不管當(dāng)官的，每次對(duì)鹽務(wù)人考核100元;以致隱患自查逾期的，考核鹽務(wù)人200元，考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人500元，考核自查責(zé)任人300元。

14、關(guān)鍵性風(fēng)險(xiǎn)(不含月度管控重點(diǎn))管控措施全面落實(shí)不妥當(dāng)?shù)膶?duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人考核300元，對(duì)責(zé)任人考核200元，對(duì)考核管控科室負(fù)責(zé)人考核200元。

15、未按隱患環(huán)境治理措施自查的或隱患自查不合格的對(duì)隱患自查責(zé)任人考核200元，考核班組長(zhǎng)200元，跟班干部200元。

16、未全面落實(shí)隱患改良措施，以致隱患反反復(fù)復(fù)發(fā)生的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人考核300元。

17、礦長(zhǎng)每月非政府一次對(duì)關(guān)鍵性風(fēng)險(xiǎn)管控措施全面落實(shí)情況、管控效果及全面覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)、各崗位的事故隱患排查，未非政府排查的對(duì)礦長(zhǎng)罰款1000元;排查人員無(wú)故不出席排查的考核200元，未按工作方案展開排查的考核100元，記錄隱患不深入細(xì)致的考核50元。

18、各分管負(fù)責(zé)人每半月非政府一次對(duì)關(guān)鍵性風(fēng)險(xiǎn)管控措施全面落實(shí)情況、管控效果及全面覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)、各崗位的事故隱患排查，未非政府排查的對(duì)分管負(fù)責(zé)人罰款1000元;排查人員無(wú)故不出席排查的考核200元，記錄隱患不深入細(xì)致的考核50元。

19、因事故隱患排查不妥當(dāng)，發(fā)生的關(guān)鍵性隱患對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人警告處分。

20、發(fā)生關(guān)鍵性隱患自查不及時(shí)或自查不力的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人給與處分或記大過(guò)處分。

21、因事故隱患排查不妥當(dāng)，對(duì)發(fā)生關(guān)鍵性隱患導(dǎo)致不良后果或事故的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，經(jīng)礦研究后對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人給與降級(jí)、免職、辭退處分。

22、對(duì)于能夠二要充分反映現(xiàn)場(chǎng)存有問(wèn)題，對(duì)安全生產(chǎn)存有貢獻(xiàn)的隱患，經(jīng)公司安全科證實(shí)后，每條獎(jiǎng)勵(lì)50元至2000元，例如隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)能避免重大事故，獎(jiǎng)勵(lì)下限拉高5000元。獎(jiǎng)勵(lì)提出申請(qǐng)事宜由安全科負(fù)責(zé)管理向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交。運(yùn)料工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三小規(guī)程”和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，恰當(dāng)采用和配戴勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)本崗位安全負(fù)責(zé)管理。

2、負(fù)責(zé)管理材料、設(shè)備安全載運(yùn)至選定地點(diǎn)。

二、妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格執(zhí)行采用運(yùn)輸設(shè)備及手推車等管理規(guī)定和安全措施。

2、檢查運(yùn)輸線路采用設(shè)備的安全設(shè)施及隱患排查與自查，保證并無(wú)隱患。

3、通過(guò)風(fēng)門時(shí)必須上開一道第一關(guān)一道，不得同時(shí)關(guān)上兩道風(fēng)門。

4、堆滿物料時(shí)，必須歸類裝箱整齊穩(wěn)定，堆滿物料必須呈拱形上較窄，并確保行人寬度。搞好現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”安全證實(shí)工作。

5、不違章作業(yè)，勇于阻止“三違”。同時(shí)必須提升自己的安全意識(shí)，努力做到“四不危害”。

6、積極主動(dòng)出席各種安全教育培訓(xùn)，掌控安全技能和安全防水科學(xué)知識(shí)。

7、出現(xiàn)事故，立即向班隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極主動(dòng)救人。

8、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全工作。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，運(yùn)料工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)不合格考核100元。山西中弱福山煤業(yè)有限公司考勤管理辦法總則為了強(qiáng)化公司考勤管理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)用工透明度。并使考勤工作真正充分發(fā)揮“約束干部管理犯罪行為，杜絕暗箱操作方式”的促進(jìn)作用，特制訂本辦法。

一、考勤規(guī)定

1、副總工以上管理人員由綜合部考勤，正/副部長(zhǎng)、正/副區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、主管由人力資源部考勤，全年執(zhí)勤，每月存有3天假期（可以2個(gè)月分拆為8天，3個(gè)月為10天），3天以上6天以內(nèi)每日計(jì)入2倍日工資，6天以上計(jì)入當(dāng)月績(jī)效工資（正/副區(qū)隊(duì)長(zhǎng)6天以上待崗）；

2、其他后勤管理人員（正/副部長(zhǎng)、正/副區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、主管）均出席后勤管理人員指紋考勤；

3、區(qū)隊(duì)工作人員均出席區(qū)隊(duì)指紋考勤；

4、各區(qū)隊(duì)當(dāng)值下井及地面工作人數(shù)（包含恩監(jiān)工）由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)（安監(jiān)主管）根據(jù)當(dāng)值工作須要確認(rèn)，并核對(duì)當(dāng)班人員出勤表（附表1），經(jīng)分管副礦長(zhǎng)蓋章后以日為單位報(bào)人力資源部；

5、井口接待站負(fù)責(zé)管理后勤管理人員（包含正/副部長(zhǎng)、正/副區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、主管、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)員）入井指紋考勤；

6、井口接待站、井口檢身房、監(jiān)控室各自核對(duì)（列?。┟堪嘞戮藛T記錄以日為單位上報(bào)人力資源部，人力資源部按記錄錄入考勤；

7、人力資源部每周非政府有關(guān)人員不定期（最少2次）對(duì)全部上崗人員展開檢查，對(duì)揭發(fā)問(wèn)題按細(xì)則有關(guān)規(guī)定展開行政處罰。

二、入井規(guī)定

1、副總工以上管理人員不享用入井津貼；

2、后勤管理人員享用入井津貼（包含各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、主管、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)員），入井須要核對(duì)申請(qǐng)表經(jīng)分管礦長(zhǎng)審核（申請(qǐng)表由井口檢查站報(bào)人力資源部），由井口檢查站指紋考勤。

三、上班規(guī)定

1、主管及以上管理人員不享用加班津貼；

2、部門管理人員（包含技術(shù)人員、業(yè)務(wù)員、經(jīng)理、司機(jī)）雙休日上班享用本人日工資的200%，法定假日上班享用本人日工資的300%；

四、本辦法至2012年9月21日已經(jīng)開始實(shí)行，具體內(nèi)容細(xì)則參照《山西中弱福山煤業(yè)有限公司考勤管理辦法細(xì)則》繼續(xù)執(zhí)行。輔助運(yùn)輸大絞車加裝、采用管理規(guī)定輔助運(yùn)輸大絞車加裝、采用管理規(guī)定

一、絞車加裝必須合乎設(shè)計(jì)，秉持“誰(shuí)加裝誰(shuí)負(fù)責(zé)管理、誰(shuí)發(fā)送誰(shuí)負(fù)責(zé)管理、誰(shuí)發(fā)送誰(shuí)采用，誰(shuí)采用誰(shuí)負(fù)責(zé)管理”的原則。

二、由加裝單位轉(zhuǎn)交給采用單位的絞車，由采用單位負(fù)責(zé)管理保護(hù)。

三、所有絞車必須裝設(shè)絞車提高參數(shù)牌板，采用單位負(fù)責(zé)管理轉(zhuǎn)讓，并負(fù)責(zé)管理包機(jī)保護(hù)，無(wú)證嚴(yán)禁采用，絞車牌板參數(shù)與實(shí)際必須吻合，不得超掛車輛運(yùn)輸。

四、非包機(jī)單位采用包機(jī)單位的絞車時(shí)必須經(jīng)基礎(chǔ)建設(shè)調(diào)度部和包機(jī)單位同意，采用時(shí)首先必須熟識(shí)運(yùn)輸環(huán)境，檢查設(shè)備性能、規(guī)范操作方式，損毀設(shè)備必須及時(shí)匯報(bào)包機(jī)單位，以便及時(shí)處理。

五、轉(zhuǎn)交絞車，聯(lián)同附屬設(shè)施(絞車底座、牌板架、牌板、出來(lái)繩輪)和絞車處摘掛勾阻車設(shè)施一并轉(zhuǎn)交，且必須按標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)交，嚴(yán)禁拎問(wèn)題轉(zhuǎn)交。

六、不得磁鐵使用自拉式廢舊絞車。

七、大絞車運(yùn)轉(zhuǎn)

1、必須抱持有效率大絞車操作證上崗，不得無(wú)牌操作方式。

2、作業(yè)前，所有作業(yè)人員必須首先熟識(shí)作業(yè)環(huán)境，沿途線路情況，介紹作業(yè)方式。

3、清掃沿途雜物、保證車輛運(yùn)轉(zhuǎn)暢通無(wú)阻。

4、絞車運(yùn)轉(zhuǎn)前必須設(shè)置崗哨，嚴(yán)禁行人步入運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)間，秉持“行車沒(méi)用人，行人不行車”的原則，下坡前方的崗哨必須東站在行車區(qū)外至少50米的安全地方，避免跑車、掉下來(lái)道事故導(dǎo)致人員受危害。

5、司機(jī)操作方式努力做到八不行：設(shè)備、設(shè)施不較完整不上開；絞車前存有障礙不上開；信號(hào)不明不上開；沿途阻車器不較完整、不可信不上開；巷道有人不上開；遜于罐車不上開；鋼絲繩磨損超載不上開；司機(jī)精神狀態(tài)不好不上開。

6、聯(lián)及車把鉤人員努力做到八不擺：裝料、設(shè)備不穩(wěn)固不擺；巷道存有行人不擺；巷道頂上幫忙掘進(jìn)不好不安全不擺；軌道質(zhì)量顯著參差不齊不擺；巷道沉煤太多影響行車不擺；載運(yùn)物料GT630M、Immunol、極高不擺；信號(hào)不通暢不擺；沿途阻車器不較完整、不可信不擺。

7、汪嚴(yán)禁點(diǎn)亮車。

8、絞車司機(jī)必須嚴(yán)格執(zhí)行《大絞車司機(jī)操作規(guī)程》展開作業(yè)。

9、曲折巷道內(nèi)采用大絞車運(yùn)輸時(shí)應(yīng)使用對(duì)拉方式。煤礦計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)崗位考核評(píng)級(jí)辦法煤礦計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)崗位考核評(píng)級(jí)辦法

崗位名稱

項(xiàng)目

項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評(píng)分辦法

計(jì)

財(cái)

科

短

一、精神文明20分后

繼續(xù)執(zhí)行復(fù)煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定

20

二、崗位職責(zé)

60分后

1.按規(guī)定全面落實(shí)公司《NC.分散財(cái)務(wù)管理》項(xiàng)目

2分后

未全面落實(shí)甩2分后

2.按建議及時(shí)處理本礦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作

2分后

未努力做到甩2分后

3.原始憑證相關(guān)手續(xù)齊全、票據(jù)規(guī)范

2分后

不合格甩2分后

4.會(huì)計(jì)科目應(yīng)用領(lǐng)域精確、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容精確

3分后

一項(xiàng)不合格甩1分后

5.按規(guī)定及時(shí)找轉(zhuǎn)公司上下級(jí)往來(lái)、內(nèi)部單位往來(lái)

2分后

未努力做到甩2分后

6.嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)

2分后

未努力做到甩2分后

7.按生產(chǎn)目標(biāo)嚴(yán)格控制制造費(fèi)用和生產(chǎn)費(fèi)用

3分后

未努力做到甩2分后

8.嚴(yán)格管理本科室各崗位工作人員

2分后

未努力做到甩2分后

9.及時(shí)呈報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，并努力做到數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備真實(shí)，報(bào)表、帳表吻合

7分后

一項(xiàng)不合格甩2分后

10、財(cái)務(wù)報(bào)告必須努力做到既有報(bào)表數(shù)據(jù)又存有文字分析，報(bào)表精確充分反映數(shù)字，分析文字說(shuō)明確切

2分后

一項(xiàng)不合格甩2分后

11、財(cái)務(wù)人員必須得當(dāng)看管各類有關(guān)財(cái)務(wù)檔案資料，無(wú)法導(dǎo)致核算資料遺失或損毀

2分后

未努力做到甩2分后

12.及時(shí)按考勤精確核算工資

3分后

未努力做到甩2分后

崗位名稱

項(xiàng)目

項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評(píng)分辦法

計(jì)

財(cái)

科

短

二、崗位職責(zé)

60分后

13.按會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則設(shè)置總帳，各成本費(fèi)用明細(xì)表，往來(lái)分類帳等

2分后

一項(xiàng)未努力做到甩1分后

14.全面掌控本礦財(cái)務(wù)信息，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

10分后

未保密甩10分后

15.如實(shí)提供更多本礦收支情況精確核定各科室經(jīng)費(fèi)定額。

2分后

一項(xiàng)不合格甩1分后

16.及時(shí)按規(guī)定免交應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)和（包含五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌規(guī)劃保險(xiǎn)，稅金，薪金，個(gè)人所得稅，固定資產(chǎn)等）

2分后

未努力做到甩2分后

17.正確處理與職工有關(guān)的賬目咨詢、工資查閱，無(wú)法由此而引發(fā)職工信訪，導(dǎo)致關(guān)鍵性影響

2分后

未努力做到甩2分后

18.處置不好、協(xié)同不好與本礦各科室的工作關(guān)系，無(wú)法影響正常的生產(chǎn)任務(wù)。

2分后

未努力做到甩2分后

19.按礦規(guī)定及時(shí)出席會(huì)議，并非政府本科室人員自學(xué)文件、制度以及專業(yè)知識(shí)。

8分后

一項(xiàng)未努力做到甩4分后

三、安全管理10分后

1.礦出現(xiàn)傷亡事故，根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。

10分后

出現(xiàn)重傷事故甩3分后，輕傷甩5分后

2.強(qiáng)化安全管理。

3.出現(xiàn)其它各類事故（打架斗毆、若爾迪、被盜、火災(zāi)等）

出現(xiàn)一次甩2分后

四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理10分后

未完成礦下發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)甩10分后。

10分后

未完成甩10分后礦長(zhǎng)安全允諾制度（三項(xiàng)管理制度）根據(jù)《煤礦關(guān)鍵性生產(chǎn)安全事故隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局而令第85號(hào)、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評(píng)分方法(實(shí)施)》的有關(guān)建議，為全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”煤礦安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策建議，積極主動(dòng)全面落實(shí)安全管理責(zé)任和礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不懈努力搞好安全生產(chǎn)工作，增加和杜絕安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn)，融合礦實(shí)際情況，制訂制度。

一、安全允諾建議

1、安全允諾由礦長(zhǎng)非政府實(shí)行，礦長(zhǎng)就是煤礦非政府實(shí)行安全允諾的第一負(fù)責(zé)人，就是考核各級(jí)主要負(fù)責(zé)人安全允諾的責(zé)任人，每年年底對(duì)承諾書的全面落實(shí)情況展開檢查考核。

2、安全承諾書一式三份，承諾書簽定后企業(yè)存留一份，上報(bào)屬地縣級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門、駐地煤礦安全監(jiān)察分局各一份。

3、安全承諾書每年簽定一次，有效期1年。

4、安全承諾書可向本單位職工和社會(huì)官方，拒絕接受本單位職工和群眾監(jiān)督。

二、安全允諾內(nèi)容

(一)允諾嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，認(rèn)真執(zhí)行《煤

礦安全規(guī)程》、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范建議，全面落實(shí)國(guó)家、貴州省煤炭產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)章，依法依規(guī)辦礦、管礦。

(二)允諾嚴(yán)苛全面落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

1、依法依照規(guī)履行職責(zé)煤礦主要負(fù)責(zé)人、五職礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)工作職責(zé)。

2、建立健全礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理機(jī)構(gòu)、班組、崗位等各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度，監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)情況，壓入壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任。

3、創(chuàng)建安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)集、加派合乎供職條件的安全管理人員，確保安全管理全面落實(shí)妥當(dāng)。

4、按規(guī)定足額抽取和采用安全生產(chǎn)費(fèi)用，確保安行管部門檢查罰款管理制度行管部門檢查罰款管理制度

一、行管部門(軟硬件)安全檢查罰款，一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下責(zé)任人、責(zé)任單位罰款標(biāo)準(zhǔn)：

1、屬于礦方建議順利完成生產(chǎn)任務(wù)或超額完成任務(wù)須要，被行管部門罰款，100%由礦方分擔(dān)。

2、礦方推行有疑必尋，行管部門檢查推行有掘必尋被罰款100%由礦方分擔(dān)。

3、防突方面利用現(xiàn)有人、財(cái)、設(shè)備盡力而為，經(jīng)分析此方面根據(jù)責(zé)任大小、程度按礦六、責(zé)任人四的比例全面落實(shí)。

4、屬于礦方和責(zé)任人共同責(zé)任，各分擔(dān)50%，其中：

礦長(zhǎng)6%、總工6%、當(dāng)值當(dāng)事值守礦長(zhǎng)6%、責(zé)任單位或責(zé)任人6%、開采副總4.5%、機(jī)電副總4%、安全礦長(zhǎng)4%、機(jī)電礦長(zhǎng)3.5%、生產(chǎn)礦長(zhǎng)4%、老爹副礦長(zhǎng)2%、安全科長(zhǎng)1%、通防科長(zhǎng)1%、生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)1%、地測(cè)科長(zhǎng)1%。按比例分?jǐn)?，索賠至人。

5、屬于責(zé)任人或有關(guān)責(zé)任人正數(shù)全然責(zé)任的，分擔(dān)100%，其中：

礦長(zhǎng)12%、總工12%、當(dāng)值當(dāng)事值守礦長(zhǎng)12%、責(zé)任單位或責(zé)任人12%、開采副總9%、機(jī)電副總8%、安全礦長(zhǎng)8%、機(jī)電礦長(zhǎng)7%、生產(chǎn)礦長(zhǎng)8%、老爹副礦長(zhǎng)4%、安全科長(zhǎng)2%、通防科長(zhǎng)2%、生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)2%、地測(cè)科長(zhǎng)2%。按比例分?jǐn)偅髻r至人。

三、行管部門(軟硬件)安全檢查罰款，少于五萬(wàn)元以上，通過(guò)分析責(zé)任大小，推行“三崗”(待崗、situated、下崗工人)處置。通