版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
年終個人工作總結(jié)年終個人工作總結(jié)1
年底時刻就是用來讓自己對這一年的工作狀況進行回顧的,同時也是努力地讓自己去成長,去盡可能地讓自己下一年的工作有更多的改進與成長的空間。對于這一年的工作總體事項我也是做了總結(jié)如下:
一、個人的收獲
我是在年前進入到公司進行工作的,所以總體在公司的時間也不長,但也是通過這一年的時間對公司的各方面都有了更好的相識,同時也是可以將現(xiàn)在崗位上的工作都完成好。從我個人來說,我進入到這份行業(yè)之前也是對相關的學問完全地不了解,在進行工作的過程中才漸漸地起先對裝飾行業(yè)有了更多的認知,漸漸的明白許多地方須要留意的方面。當然公司對于每一位員工的酷愛也是特別劇烈的,時常都是會基本一些的培訓活動來增加各位員工對于裝飾行業(yè)現(xiàn)狀的相識,更是可以為我們的客戶做更好的服務。
二、存在的不足
雖然我已經(jīng)進入到公司有一年的時間了,但是在工作上照舊是有較多的不嫻熟,而這也可以證明在這一年中我的確是沒有將自己的全部心思都用在工作上。當然對于裝飾的各方面學問的確是比較的繁雜,所以還是須要在其中付出更多的努力。在者就是自己在工作中的確是不夠細心,許多的事情都是會犯下一些細小的錯誤,原本都是可以避開的,也就是須要在面對工作的時候更加專心,工作完成后多加檢查幾遍。
三、將來的安排
在工作方面我便是須要下更多的功夫去成長,尤其是在自己還存在著缺漏的方面是須要更多的反思,就是希望自己能夠通過自己的努力去爭取有更棒的成長。對于這份工作我也是須要更加的專心,須要擺正自己的看法,在工作中真正專心去對待,我信任在真正的起先自己的工作之后便是可以讓自己變得更加的優(yōu)秀。當然下一年的我也是須要緊跟著公司發(fā)展的安排,努力地去做好自己分內(nèi)的事情,將安排到的工作都以較高的質(zhì)量完成好。并且也是要在自己的工作下去成長,去更好的讓自己融入到這份工作中也是爭取讓自己的將來有更棒的收獲。
我信任有現(xiàn)在思想的我是能夠?qū)徫簧系墓ぷ鞫纪瓿珊?,并且讓自己能夠在這份工作中有更好的發(fā)展。當然我也信任我的努力是能夠讓領導望見的,而領導的確定便是我接著努力的不竭動力。下一年的我必將以公司的發(fā)展安排為目標,以個人的努力去促成工作的完成,為公司的發(fā)展獻出我自己的一份力氣。
年終個人工作總結(jié)2
20__年,我有幸進入公司__部門負責人事專員工作,在這里感謝領導對我的細心培育,賜予我工作上的支持。我將更加仔細的對待20__年的工作。以下是對今年工作的總結(jié)及以后的工作安排:
一、工作總結(jié)
人事專員工作困難,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀律跟蹤表、各組組員項目安排表、獎金安排表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員聘請至任用,依據(jù)各組的實際須要,有針對性,合理地聘請員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù),協(xié)作人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理,不定期通知宣揚消防學問并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,平安進行巡查;跟蹤后勤支配員工人住宿,關注員工宿舍衛(wèi)生平安等狀況;排解員工之間的人和事沖突。
二、以后的工作安排
對于20__年需加強的方面:負責部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,對部門工作狀況,人員紀律的檢查力度待提高;主動對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20__年接著完善公司制度,特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,修訂和完善獎懲規(guī)定,激勵機制等制度;加強培訓力度,完善培訓機制。強化管理制度的培訓,便于在實際工作的正常操作,需依據(jù)實際狀況制定培訓安排,使培訓工作能起到切實的效果;幫助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結(jié),快速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作。勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;組織員工活動,加強企業(yè)文化建設工作,以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。
20__年人事專員工作雖不算太志向,但我們會接著努力,加強學習,主動協(xié)作公司管理好部門人事行政工作,盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。
年終個人工作總結(jié)3
__物業(yè)是我第一份正式工作,不知覺已伴隨了我x個春夏秋冬。當年的懵懂仍歷歷在目,感謝領導的悉心培育,同事的關懷互助,現(xiàn)在的我成長了,工作實力提升了,下面對20__工作進行總結(jié):
一、基礎服務
1、協(xié)作春節(jié)在園區(qū)的值班工作,值班的__天中,讓我進一步感受了__這個大家庭的暖和??床坏酱蠹医z毫怨言,只有臉上暖和的笑容。值班期間,按經(jīng)理指示及停水預案對各部門作出協(xié)調(diào)工作,無業(yè)主投訴。
2、協(xié)作公司對__管理活動的全面推動,并對接相關標識的制作,及其他橫幅、水牌、上墻文件等標牌的制作。
3、起草園區(qū)各項對外書面函件的制作,含工作聯(lián)系單、整改通知單,裝修施工整改工作聯(lián)系函,與青竹湖鎮(zhèn)高爾夫球會對接的函件等。
4、資料管理:嚴格根據(jù)檔案管理規(guī)定。尤其是業(yè)主檔案做到書目清楚,檢索便利,各業(yè)主資料做到一戶一檔,同時確保了資料的保密性,嚴格執(zhí)行借查等規(guī)章制度。
5、協(xié)作__于__月x日實行的訪客證制度,對全部臨時出入人員(業(yè)主的親友、施工整改、裝修人員等)經(jīng)電話聯(lián)系確認身份后再通知門崗放行,以確保業(yè)主的居住平安。
二、園區(qū)生活服務
1、協(xié)作園區(qū)生活服務體系工作的開展,制作各項溫馨提示張貼,及經(jīng)片區(qū)管家發(fā)送于各入住業(yè)主手中。
2、負責各類節(jié)慶、園區(qū)活動致業(yè)主的短信發(fā)送。
3、協(xié)作園區(qū)生活服務體系健康服務的開展,對來訪業(yè)主主動供應血壓測量服務;發(fā)送體檢卡至來訪的業(yè)主,并剛好更新相關統(tǒng)計。
4、對20__年x月至x月的園區(qū)生活服務開展狀況進行了統(tǒng)計,在學習單項服務跟進表及月統(tǒng)計表的過程中,極大地提升了我的工作技能與服務理念。
展望明年,迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn),深知自己還有太多不足之處,安排在20__年做出如下提升自我的事項:
1、在20__年初,因公司的確定我晉升為部門領班,責任與義務隨之而至,但在團隊凝合力建設、管理藝術方面都需提升,在來年會做好部門內(nèi)部及與其他各部門的溝通工作,使工作團隊保持肅穆又活潑的健康氛圍,學會將督導工作做得更好,保證部門服務品質(zhì),發(fā)揮員工的集體作用,進一步提升服務品質(zhì)。
2、剛好跟進修理工作的剛好率和完成率,以便剛好為業(yè)主排憂解難。
3、多到現(xiàn)場了解實際狀況,可以更透徹地了解相關的物業(yè)專業(yè)名詞,更能找尋處理問題的最佳方法或途徑。
4、對存在的問題和教訓剛好進行總結(jié),編制成案例,以便相互溝通、借鑒、學習。
5、努力提高自己的技能與管理水平,把工作做得更好。
6、除學習本部門涉及的相關范疇,更要學習其他各部門的各項流程,給以后對全局的把控實力做好扎實的基礎。
7、加強組織協(xié)調(diào)及處理突發(fā)事務的實力。
我們的工作就是由各種小事情串聯(lián)起來的,但要做好這些小事情卻一點也不簡單,在__工作的日子里,深感__能挖掘我最大的潛能,領導和同事都是我的良師益友,我會找準自己的發(fā)展方向,保持這份工作熱忱勇往直前!
年終個人工作總結(jié)4
自踏上工作崗位,轉(zhuǎn)瞬間,我已在這片圣潔的土地上走過了四年,如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,我特別酷愛自己的崗位。在過去的四年中,因為身體的特別緣由,在生育寶寶過程中,或多或少耽擱了許多珍貴的`工作時間,也失去了許多珍貴的熬煉機會?,F(xiàn)在,我已結(jié)束了這一特別時期,再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。以下是我今年的工作總結(jié)。
一、加強業(yè)務理論學習
為了彌補兩年來落下的功課,必需付出更多的努力。而且醫(yī)學是一門不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展的學科,面對新學問,新技術的不斷涌現(xiàn),作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,為了努力提高自身的業(yè)務水平必需不斷加強業(yè)務理論學習,制定嚴密的學習安排是必不行少的,醫(yī)院為我們供應了通過網(wǎng)絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)的學習的平臺,參與接著教化學習,可以剛好為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊,學習有關醫(yī)療衛(wèi)生學問,寫下讀書筆記,既豐富了自己的理論學問,也是自己工作學習的閱歷總結(jié),積累大量的學問珍寶。
平常也常常參與各類學習活動,主動參與院科組織的學術講座和疑難病歷探討,常常復習所學的學問,做到溫故而知新,剛好將所學學問應用到臨床,從而極大地開闊了視野,很好地拓展了學問面。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中,我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生,要想在今后的工作中有精彩的表現(xiàn),必需從現(xiàn)在起投入到中醫(yī)的學習中去,只有駕馭了中醫(yī)的辨病辨質(zhì),結(jié)合于西醫(yī)的診療方法,才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我學習,二是抓住“西學中”探討生學習機會,不斷提升自己,完善自己。
二、臨床工作以患者為中心
在臨床工作中,我嚴格要求自己,堅持以服務患者為中心,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。在婦科門診,每天的就診人數(shù)都特別之多,我主動放棄每天一小時哺乳時間,仔細接診每一位患者,細致分析患者的病情改變,虛心向上級醫(yī)師請教,剛好總結(jié)閱歷和教訓,順當完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室,同樣想病人所想,急病人所急,特殊是在中午下班時,面對病人著急的眼神,寧可少休息幾分鐘,也要給她們做完檢查治療。
現(xiàn)在,我在產(chǎn)科工作,對于經(jīng)驗過孕婦、產(chǎn)婦這一角色的我來說,現(xiàn)在的我,更能設身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮,做好自己本職工作之外,去給于她們更多一份關切和照看。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師,常常會遇到一些病情困難和急診的患者,假如不能細致的分析和沒有高度的警惕心和責任感,很有可能漏診和誤診,造成不可思議的后果。
通過診治一些疑難危重病人,一方面豐富了我的臨床閱歷,提高了應對疑難危重患者的處理實力,另一方面也提高了疑難危重患者的搶救勝利率和確診率。通過不斷的學習和臨床閱歷積累,已能嫻熟駕馭婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術,能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時,工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位病人,在程度上避開了誤診誤治。
三、醫(yī)療工作的規(guī)范
現(xiàn)在社會,是個法制年頭,必需嚴格按規(guī)章制度辦事,到處以“法”來約束自己。隨著人們對健康期望值的提高和法律意識的增加,醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來,院部及醫(yī)務科多次組織學習了相關法律法規(guī),目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作,提高自我愛護意識,削減不必要的糾紛。靜下心來細致分析,大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務人員工作做得不到位,與患者溝通不完善所致。
這一年來,我嚴格根據(jù)院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,到處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平常的工作中,主動與患者溝通和溝通,剛好處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務,剛好規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,有效地將各種可能出現(xiàn)的問題殲滅在萌芽狀態(tài)。
回首全年,總的感覺是忙與累,但我覺得很充溢。一年的工作學習,使自己成長了不少,今后的路須要自己一步一腳印堅實的走下去,我將嚴格要求自己,做好自己。
年終個人工作總結(jié)5
回顧一年的工作,我們車間以圍繞平安生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務為前提主要做了以下幾方面的工作:
一、合理調(diào)整勞動組合確保完成生產(chǎn)任務
在生產(chǎn)工作中包裝車間依據(jù)生產(chǎn)科的生產(chǎn)安排支配,為了確保生產(chǎn)安排的順當完成,特性就是在旺季生產(chǎn)的時期,充分調(diào)動生產(chǎn)技術骨干和員工的專心性,在勞資部門和生產(chǎn)科的專心支持下合理招收短期合同工,合理調(diào)整勞動力、有效利用工作時間。透過車間、工段長和各班組長的專心協(xié)作努力,本年度1-10月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務,及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術指標。保證了銷售的供貨需求。
二、嚴把質(zhì)量關
1、車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負有主人翁的職責感,對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的相識。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神,嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關,不管就是工段長、班組長對自己所包裝的成品負責,協(xié)作檢驗員層層把關,有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)品的市場競爭力。
2、在生產(chǎn)旺季到來以前車間協(xié)作質(zhì)管和其他部門對凈化間進行了管理提升,增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機和專用消毒液。對車間員工進行質(zhì)量的意識教化,做到自覺遵守規(guī)則,人人自覺消毒。更進一步加強了凈化間的管理有效地阻擋細菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為101%。
3、在新產(chǎn)品面膜的試制和產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,在操作技術都不建全的狀況下,車間本作對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷售負責地太度專心地協(xié)作質(zhì)管以及相關部門反復摸索,勝利地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)的過程中車間將接著不斷地摸索,提高,逐步規(guī)范適應今后各種新產(chǎn)品的產(chǎn)生。
4、今年x月質(zhì)檢部門發(fā)覺黃芪系列出現(xiàn)質(zhì)量問題,就是公司從未出現(xiàn)而且就是生命力非常堅韌的芽孢菌。公司和質(zhì)管部門對此事高度重視專心的出辦法想方法到處尋醫(yī)問藥查資料。我們車間也極積的協(xié)作質(zhì)管和其他部門解決芽孢菌。同時動員車間力氣組織人員利用休息時間(期間正處于公司放年休假),對全車間所運用全部設備以及生產(chǎn)用具進行全面酒精浸泡清洗和雙氧水消毒,經(jīng)過質(zhì)管部門反復抽查,化驗確定無菌后此項工作才算完成,勝利地杜絕了細菌在此地的發(fā)生。
三、平安生產(chǎn)
1、包裝車間在20__年生產(chǎn)過程中仔細宣揚貫徹公司的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行平安生產(chǎn)條例,嚴格按操作規(guī)程進行操作。車間向員工進行平安教化、培訓、答卷,使員工清晰的相識到平安工作的重要性,提高員工的平安工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和懲罰力度,有效的避開了各類事故的發(fā)生。
2、車間對平安事故做到了齊抓共管。x月出了一個輕傷事故,由于臨工本人操作不當造成托盤倒下砸傷事務,車間協(xié)作勞資部門對當事人進行教化以及醫(yī)療鑒定妥當?shù)亟鉀Q了此事。車間
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度幕墻施工材料運輸與倉儲合同4篇
- 2025年度企業(yè)債券發(fā)行承銷服務合同規(guī)范文本3篇
- 二零二五年度出租車司機勞動合同及職業(yè)規(guī)劃合同4篇
- 二手車買賣合同:2024專用版版B版
- 二零二五年度體育賽事組織打字員賽事資料合同2篇
- 2025版專業(yè)技術人員培訓服務標準合同
- 二零二五年度虛擬現(xiàn)實年薪制合同2篇
- 二零二五版互聯(lián)網(wǎng)直播內(nèi)容審核及分成合同4篇
- 防火排煙系統(tǒng)的設計與應用
- 二零二五版木工行業(yè)電子商務平臺建設與合作合同3篇
- 垃圾車駕駛員聘用合同
- 2024年大宗貿(mào)易合作共贏協(xié)議書模板
- 新聞記者證600道考試題-附標準答案
- 變壓器搬遷施工方案
- 單位轉(zhuǎn)賬個人合同模板
- 八年級語文下冊 成語故事 第十五課 諱疾忌醫(yī) 第六課時 口語交際教案 新教版(漢語)
- 中考語文二輪復習:記敘文閱讀物象的作用(含練習題及答案)
- 2024年1月高考適應性測試“九省聯(lián)考”數(shù)學 試題(學生版+解析版)
- (正式版)JBT 11270-2024 立體倉庫組合式鋼結(jié)構(gòu)貨架技術規(guī)范
- EPC項目采購階段質(zhì)量保證措施
- T-NAHIEM 101-2023 急診科建設與設備配置標準
評論
0/150
提交評論