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文檔簡介
銷售周計(jì)劃工作總結(jié)5篇
20_年馬上過去,在這一年的時間中銷售部通過努力的工作,也取得了一點(diǎn)收獲,接近年終,對銷售部的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高銷量,以至于把工作做的更好,以至于有信念也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年來的工作進(jìn)展簡要的總結(jié)。
在20_中,堅(jiān)決貫徹_廠家的政策。學(xué)習(xí)、制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù),公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,和市場部共同籌劃宣傳公司的形象、品牌的形象,在各媒體廣告里如;播送電臺、報(bào)刊雜志等,使我們公司的知名度在太原市場上慢慢被客戶所熟悉。部門全體員工累計(jì)發(fā)短信三萬余條,團(tuán)隊(duì)建立方面;制定了具體的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)、銷售部運(yùn)行制度、工作流程、團(tuán)隊(duì)文化等。這是我認(rèn)為我們做的比擬好的方面,但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。
從銷量上看,我們的工作做的是不好的,銷售業(yè)績確實(shí)很不抱負(fù)。
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,目前發(fā)覺銷售部有待解決有主要問題有以下幾點(diǎn):
1.銷售人員工作的積極性不高,缺乏主動性,懶散,也就是常說的要性不強(qiáng)。
2.對客戶關(guān)系維護(hù)很差
銷售參謀最根本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里,總共八個銷售參謀一天訪問的客戶量20余個,手中的意向客戶平均只有七八個。從數(shù)字上看銷售參謀的基盤客戶是特別少的,每次搞活動邀約客戶、很不抱負(fù)。導(dǎo)致有些活動無法進(jìn)展。
3.溝通不夠深入
銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的狀況非常清楚的傳達(dá)給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出快速的反響和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或承受到什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
4.工作沒有一個明確的目標(biāo)和具體的規(guī)劃
銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結(jié)和規(guī)劃的習(xí)慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),工作時間沒有合理的安排,工作局面混亂等各種不良的后果。
5.銷售人員的素養(yǎng)形象、業(yè)務(wù)學(xué)問不高
個別業(yè)務(wù)員的自身素養(yǎng)低下、頑固不化惡習(xí)許多、工作責(zé)任心和工作規(guī)劃性不強(qiáng),業(yè)務(wù)力量和形象、素養(yǎng)還有待提高。
銷售周規(guī)劃工作總結(jié)2
20_年終總結(jié):
時間過得真快,20_年馬上成為過去,在20_年里我們學(xué)到了什么,收獲了什么,現(xiàn)對20_年全年工作總結(jié)如下:
1、在服裝銷售過程中:銷售技巧及其重要,在銷售過程中除了將服裝展現(xiàn)給顧客,并加以說明之外,還要向顧客推舉服裝,以引起顧客的購置興趣,讓顧客到達(dá)消費(fèi)的享受,比方:有許多顧客一進(jìn)店就說貴,我們就會給他說明緣由,然顧客試穿我們的衣服,試衣途中我們就會和顧客談天,了解顧客的心理,也拉近我們之間的距離,同時也給顧客連貫性的搭配,讓顧客眼前一亮的感覺,讓顧客覺得我們的衣服不是貴而是名貴;
2、其次要留意重點(diǎn)銷售的技巧,重點(diǎn)銷售就是指要有針對性,對于服裝的設(shè)計(jì),功能,質(zhì)量,價格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由“比擬”過度到“信念”,最終銷售勝利。(重點(diǎn)要簡短,對顧客說明服裝特性時,要做到語言簡練而清晰,內(nèi)簡單懂,服裝商品的特點(diǎn)要首先說出,如有時間在逐成綻開);
3、店里的員工在銷售上也比擬積極,大家都為同一個目標(biāo),但做得缺乏的地方也還有許多,比方銷售,陳設(shè)等等都還有待提高。
20_年是承上啟下的一年,我將會帶著店員深刻總結(jié),將我們這一年做的不好的地方準(zhǔn)時改正,做得好的地方連續(xù)發(fā)揚(yáng),為20_年的工作做鋪墊。
新的一年掀開新的一頁,20_年年度規(guī)劃如下:
1、品牌形象:這是我們年年每天必不行少的工作,要把我們“聲雨竹”服裝推廣出去,首先自我和員工的形象,要讓顧客對我信任,才能推其品牌;
2、店鋪形象:要做到店鋪的干凈,商品的陳設(shè)及擺放;
3、效勞:現(xiàn)在服裝品牌越來越多,比的不僅僅是服裝的款式,還有效勞方式,效勞質(zhì)量,效勞態(tài)度,要在以后的工作中不斷的轉(zhuǎn)變和提升;
4、心態(tài)的提升:要常常和員工談天,溝通,了解其想法,準(zhǔn)時的把事情解決好,隨時給員工傳遞正能量;
5、對新老VIP的維護(hù):這點(diǎn)是我們20_年中重點(diǎn)的一個工作,爭取把做得不到位的地方做得更好;
6、加強(qiáng)自我和員工的銷售力量,加大對新員工的培訓(xùn)力度;
7、人員治理:發(fā)覺問題,解決問題,讓團(tuán)隊(duì)更有分散力;
8、晨會的堅(jiān)持:這不僅僅是一個簡潔的會議,更重要是鼓勵員工的士氣;
在20_年,我們將不斷的學(xué)習(xí),不斷總結(jié),增加各方面的專業(yè)學(xué)問,新的一年,新的盼望,新的起點(diǎn),讓我們把壓力變成動力,爭取在20_年中突破目標(biāo),再創(chuàng)業(yè)績新高。
銷售周規(guī)劃工作總結(jié)3
又一年過去了,時間總是在悄無聲息中消逝。真的很感謝公司給我供應(yīng)磨練自己的時機(jī),更感謝公司對我的栽培!新的一年立刻就要開頭了,現(xiàn)在我將這馬上過去的一年中工作上面的心得體會作一個匯報(bào)。
一、在這一年里,我只做了20萬左右的業(yè)績,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到達(dá)當(dāng)時所指定的目標(biāo)金額,我很慚愧!
二、在這一年里,只積存了二十多家優(yōu)質(zhì)客戶,但是成交量還很低,客戶數(shù)量還是太少,每天的訪問工作還不夠扎實(shí)。
三、在專業(yè)學(xué)問方面有了更進(jìn)一步的提升,熟識了體檢的整個流程,工作中也積存了一些閱歷,只是在業(yè)務(wù)洽談過程中的一些技巧方面,還存在很大的欠缺。
四、在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下,學(xué)到了如何開發(fā)客戶,治理客戶,不管是在市場方面還是個人力量方面都有所提升。
通過這一年在市場上的摸爬滾打,對市場有了一些了解。在市面上,公司給員工做體檢的還挺多,金額在400元以下的也許占到60%-70%,400元以上的也許占到30%-40%,所以還是有相當(dāng)?shù)氖袌隹臻g。為了明年在這30%-40%的空間里分到更多的一杯羹,我制定了以下規(guī)劃:
一、明年我的銷售目標(biāo)是:60萬。
二、扎扎實(shí)實(shí)的做好客戶公關(guān),維護(hù)好客戶關(guān)系,提高客戶轉(zhuǎn)化率,做好每天的新增客戶訪問工作,保證每天增加一家有效客戶,做好客戶治理工作。
三、平常多看書,多看新聞時報(bào),好好學(xué)習(xí)總結(jié)客戶公關(guān)技巧,提高自己的勝利率。
四、做好每天每周每月的工作結(jié),從中發(fā)覺自己的缺乏,準(zhǔn)時進(jìn)展修正,做好工作中的每個細(xì)節(jié),從而獲得客戶的認(rèn)可。
五、時時以空杯的心態(tài)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問及產(chǎn)品,讓自己更專業(yè),方能給客戶供應(yīng)更好的效勞。
銷售周規(guī)劃工作總結(jié)4
1、工程施工現(xiàn)場的工期經(jīng)常被無限制的、不合理的壓縮,比方前期預(yù)備工作過長,假如完不成工期,責(zé)任該誰擔(dān)當(dāng)?
以本工程為例:據(jù)了解,本工程在進(jìn)場的一個多月前已經(jīng)支付定金,但截至工程部進(jìn)場時,材料剛綻開加工——材料備料晚——生產(chǎn)提料晚——圖紙細(xì)化晚——設(shè)計(jì)下列圖晚——經(jīng)營溝通晚?不知道什么緣由。總之,材料到場的確太晚了。
2、審圖
本工程合同中,業(yè)主要求我公司對設(shè)計(jì)院圖紙進(jìn)展優(yōu)化、細(xì)化,但細(xì)化后的圖紙中仍舊消失了一些不合理的地方,比方小立柱的檁條、墻面拉條等問題,施工中消失這些細(xì)節(jié)問題后向公司反應(yīng),公司推斷屬設(shè)計(jì)院圖紙的緣由,但業(yè)主又認(rèn)定這些細(xì)節(jié)歸我公司的細(xì)化范圍。假如這些問題消失了額外的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用,費(fèi)用該誰擔(dān)當(dāng)?
3、系統(tǒng)的安裝細(xì)化圖紙?jiān)撜l出
本工程圖紙不完善,細(xì)化的安裝圖紙瑣碎、缺項(xiàng),不系統(tǒng),工程施工很困難,對外影響非常不好。
其次局部建議
1、有條件時,工程部要堅(jiān)持盡早定下工程施工人員和施工隊(duì)的原則,定的越早越好
每個工程進(jìn)場前都有許多工作要做,比方:熟識圖紙、制度施工方案、組織合理的人員規(guī)劃、考慮工期及對可能遇見的困難有預(yù)見性、向各個部門供應(yīng)建議、要求并預(yù)備資料,施工隊(duì)同樣要組織工人、考慮方案、安排工具,假如到要進(jìn)場了才敲定施工治理人員和施工隊(duì),大家草草進(jìn)場,是對工程安裝不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),更會對有難度的工程施工造成較大困擾。
2、假如要堅(jiān)持實(shí)施生產(chǎn)細(xì)化,設(shè)計(jì)與生產(chǎn)細(xì)化職責(zé)要分清,同時又要親密協(xié)作,仔細(xì)審圖,積極主動與設(shè)計(jì)院溝通,杜絕圖紙消失較多問題,以免給工程帶來較大的影響。
3、進(jìn)場前盡可能供應(yīng)工程全部圖紙
進(jìn)場前公司要盡可能完善全部的圖紙細(xì)化工作,出具系統(tǒng)的圖紙,這樣會削減工程工程漏項(xiàng)施工,削減運(yùn)輸費(fèi)及現(xiàn)場購料加工的現(xiàn)象,削減工程本錢、保證工期,對外也能較好的展現(xiàn)公司形象。
4、準(zhǔn)時供應(yīng)有效的材質(zhì)單(原件或者復(fù)印件加蓋銷售章)
當(dāng)前國內(nèi)的施工中,工程資料的份量是越來越重,在正規(guī)的工程中,資料的準(zhǔn)時性、完整性和有效性是工程形象的一個重要呈現(xiàn)。而在資料里面,有效的材質(zhì)單是資料的核心,全部的工地在材料進(jìn)場時,都會要求供應(yīng)有效的材質(zhì)單,但是,公司間或會消失供應(yīng)材質(zhì)單不準(zhǔn)時或者材質(zhì)單無效的狀況,所以,請公司重視材質(zhì)單,盡可能要求原材料供給商多供應(yīng)有效的材料質(zhì)量證明文件。
第三局部年展望
年度規(guī)劃連續(xù)在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,仔細(xì)學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)定,連續(xù)貫徹執(zhí)行和落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,思想上、行動上、工作上和公司保持高度全都,緊緊圍繞公司的總體部署和任務(wù)目標(biāo),加強(qiáng)治理,齊心協(xié)力,發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神,爭取的完成公司交付的各個工程安裝規(guī)劃,依據(jù)工程部的實(shí)際工作狀況,以安全生產(chǎn)、提高工程質(zhì)量為重點(diǎn),強(qiáng)化治理,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,創(chuàng)效益,保證了在建工程的順當(dāng)進(jìn)展。
銷售周規(guī)劃工作總結(jié)5
一、本年度工作總結(jié)
20_年馬上過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,接近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。
目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有決心把明年的工作做的更好。
下面我對一年的工作進(jìn)展簡要的總結(jié)。
我是今年三月份到公司工作的,四月份開頭組建市場部,在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前,我是沒有_銷售閱歷的,僅憑對銷售工作的熱忱,而缺乏_行業(yè)銷售閱歷和行業(yè)學(xué)問。
為了快速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開頭,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問,一邊摸索市場,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題,我常常請教_經(jīng)理和北京總公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有閱歷的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比擬難纏的客戶討論針對性策略,取得了良好的效果。
通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問,收取同行業(yè)之間的信息和積存市場閱歷,現(xiàn)在對_市場有了一個也許的熟悉和了解。
現(xiàn)在我漸漸可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,精確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此漸漸取得了客戶的信任。
所以經(jīng)過大半年的努力,也取得了幾個勝利客戶案例,一些優(yōu)質(zhì)客戶也漸漸積存到了肯定程度,對市場的熟悉也有一個比擬透亮的把握。
在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問和積存閱歷的同時,自己的力量,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,現(xiàn)在可以拿出一個比擬完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)大事。
對于一個工程可以全程的操作下來。
存在的缺點(diǎn):
對于_市場了解的還不夠深入,對產(chǎn)品的技術(shù)問題把握的過度薄弱,不能非常清楚的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的
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