事業(yè)單位招錄公共基礎知識(公文與管理)-試卷

事業(yè)單位招錄公共基礎知識（公文與管理）-試卷12（總分：60.00，做題時間：90分鐘）一、多項選擇題（總題數(shù)：20，分數(shù)：40.00）1.以任務為基礎的變革主要是針對（）所進行的變革。（分數(shù)：2.00）A.工作內(nèi)容/口B.程序√□C.步驟√□D.績效口解析：解析：以任務為基礎的變革主要是針對工作內(nèi)容、程序與步驟所進行的變革。2.赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有兩類（）。（分數(shù)：2.00）A.滿意因素口B.不滿意因素口C.保健因素√口D.激勵因素√□解析：解析：赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要是保健因素和激勵因素，故本題應選C、D兩項。口.根據(jù)控制的手段可以把控制分為()。(分數(shù)：2.00)A.預先控制口B.事后控制口C.直接控制√口口.間接控制√解析：解析：根據(jù)控制的手段可以把控制劃分為直接控制和間接控制，預先控制和事后控制是根據(jù)控制活動進程的階段劃分的，所以選CD?？?在布萊克管理方格理論中，確定管理風格的兩因素是()。(分數(shù)：2.00)A.正式結(jié)構(gòu)口.體諒口C.對工作的關心^D.對人的關心5解析：解析：在布萊克管理方格理論中，確定管理風格的因素是對人和工作的關心。C、D正確。口.者在職就有一定的權力，下列屬于職務權力的有()。(分數(shù)：2.00)A.法定權√口B.強制權√C.獎勵權√D.專長權口解析：解析：法定權、強制權、獎勵權屬于職務權力，而專長權屬于個人權力范疇。故選ABC。口.秘書人員的溝通協(xié)調(diào)能力在具體的日常性工作中的表現(xiàn)為（）。（分數(shù)：2.00）A.熟悉政府相關法律政策和規(guī)章制度√□.準確把握者意圖和被協(xié)調(diào)者的情況√□D.善于發(fā)現(xiàn)矛盾的焦點和重要環(huán)節(jié)√口.巴納德認為，存在的基本條件是（）。（分數(shù)：2.00）A.明確的目標^協(xié)作意愿√口C.交流√D.管理者權威口解析：解析：巴納德的社會系統(tǒng)理論認為，組織存在的基本條件有三個：（1）明確的目標；（2）協(xié)作意愿；（3）交流。所以選ABC?？谙铝袑儆谛畔⒐ぞ邇?yōu)點的是（）。(分數(shù)：2.00)A.對私權的規(guī)制力度弱√.具有較好的解決糾紛的功能口C.規(guī)制成本低√口D.不會產(chǎn)生因公共機構(gòu)參與而導致的負面影響√口解析：解析：信息工具的優(yōu)點有：(1)對私權的規(guī)制力度弱；(2)規(guī)制成本低；(3)作為事前規(guī)制工具，具有較好的糾紛預防效果；(4)不會產(chǎn)生因公共機構(gòu)參與而導致的負面影響。其缺點有：(1)規(guī)制力度弱；(2)難以界定信息提供義務的范圍；(3)信息工具難以應對一些復雜問題；(4)制度實施效果存在群體差異。.計劃是的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括()。(分數(shù)：2.00)A.活動條件研究^制定業(yè)務決策√□C