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文檔簡(jiǎn)介
第一框我國(guó)的個(gè)人收入分配
1.我國(guó)的個(gè)人收入分配制度及其決定因素生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。我國(guó)堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同
發(fā)展,決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。1|
按勞分配為主體多種分配方式并存必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)2.按勞分配(1)性質(zhì):按勞分配是社會(huì)主義的分配原則。(2)基本內(nèi)容和要求:有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng);在作了必要的扣除后,
以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配,多勞多得、
少勞少得。(3)①前提:生產(chǎn)資料公有制。②物質(zhì)基礎(chǔ):社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展
水平。③直接原因:社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)。(4)意義:①?gòu)奶岣咝式嵌瓤?實(shí)行按勞分配有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和
創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展;②
從促進(jìn)公平角度看,實(shí)行按勞分配是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本
否定,體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)名師點(diǎn)睛(1)按勞分配是“社會(huì)主義性質(zhì)”分配形式,在“公有制”范圍內(nèi),分配對(duì)象是個(gè)
人消費(fèi)品,尺度是“勞動(dòng)”,結(jié)果是“多勞多得、少勞少得”。(2)按勞分配具體形式有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公有制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金
和津貼,公有資本控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)
中的土地承包經(jīng)營(yíng)所得,等等。(3)在公有制經(jīng)濟(jì)中,按勞分配不是唯一的分配形式,還有社會(huì)保障、按要素分配
等。必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)3.按生產(chǎn)要素分配(1)內(nèi)容:讓勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素參與收入
分配。(2)意義:有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌
流,推動(dòng)資源優(yōu)化配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)勞動(dòng)要素私營(yíng)企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等管理要素管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)
參與分配的方式技術(shù)要素科技工作者通過(guò)技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)
讓等獲得的收入土地要素憑借土地取得收入,如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓
金等數(shù)據(jù)要素憑借數(shù)據(jù)取得收入知識(shí)拓展按生產(chǎn)要素分配的幾種形式資本要素私營(yíng)企業(yè)主所得稅后利潤(rùn),居民儲(chǔ)蓄所得利息、
購(gòu)買股票所得的股息,等等必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)4.我國(guó)居民收入的來(lái)源我國(guó)現(xiàn)階段的個(gè)人收入分配制度,使我國(guó)居民收入來(lái)源多樣化。(1)主要途徑:居民收入主要包括勞動(dòng)性收入和財(cái)產(chǎn)性收入。勞動(dòng)性收入,是指通
過(guò)勞動(dòng)所獲得的收入,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。財(cái)產(chǎn)性收入,是指通過(guò)自己所
擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入,包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金
等。(2)其他途徑:居民收入還包括經(jīng)營(yíng)性收入和轉(zhuǎn)移性收入。必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)5.弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,鼓勵(lì)勞動(dòng)致富(1)原因:勞動(dòng)是財(cái)富的源泉。(2)要求:要弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)
尚,樹(shù)立以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀。要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過(guò)辛
勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)1.必要性:收入分配是民生之源,是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、
最直接的方式。2.措施(1)必須理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系,健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平
的收入分配制度。2|
完善個(gè)人收入分配必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)名師點(diǎn)睛理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系
必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)結(jié)論:應(yīng)理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的收入分配關(guān)系,制定合理的分配政策。(2)要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
基本同步。(3)在初次分配方面,要堅(jiān)持多勞多得,著重保護(hù)勞動(dòng)所得,增加勞動(dòng)者特別是一線
勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;要健全各類生產(chǎn)要素由市
場(chǎng)決定報(bào)酬的機(jī)制。(4)在再分配方面,要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配
調(diào)節(jié)機(jī)制,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)。(5)要重視發(fā)揮第三次分配作用,發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè)。(6)要規(guī)范收入分配秩序,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入,增加低收入者收入,穩(wěn)步擴(kuò)大中等收入群體,推動(dòng)形成橄欖型分配格局。(7)必須堅(jiān)持消除貧困。必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)判斷正誤,正確的畫“√”,錯(cuò)誤的畫“?”。1.農(nóng)民通過(guò)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)獲得的收入屬于按勞分配所得。
(
)提示:農(nóng)民通過(guò)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)獲得的收入屬于按土地要素分配所得;農(nóng)民
自己經(jīng)營(yíng)所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得。2.公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式都屬于按勞分配。(
)提示:公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入屬于按勞分配,福利
性分配、從社會(huì)保障中取得的收入等則不屬于按勞分配。3.勞動(dòng)性收入都屬于按勞分配所得。
(
)提示:非公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的勞動(dòng)性收入不屬于按勞分配所得,而屬于按
要素分配所得。4.實(shí)行按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。
(
)知識(shí)辨析???√必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)5.按生產(chǎn)要素分配只適用于非公有制經(jīng)濟(jì)。
(
)提示:按生產(chǎn)要素分配并非只適用于非公有制經(jīng)濟(jì),也可適用于公有制經(jīng)
濟(jì),如國(guó)有企業(yè)內(nèi)部科技成果擁有者以技術(shù)入股獲得的分紅屬于按生產(chǎn)要素分配
所得。
?必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)1按勞分配與按生產(chǎn)要素分配|按勞分配按生產(chǎn)要素分配區(qū)別適用范圍公有制經(jīng)濟(jì)包括公有制經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的各種所有制經(jīng)濟(jì)形式公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等按勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素分配分配依據(jù)多勞多得、少勞少得按貢獻(xiàn)參與分配意義體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,推動(dòng)資源優(yōu)化配置地位在我國(guó)所有分配方式中居于主體地位是我國(guó)分配方式的重要組成部分聯(lián)系①都是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配方式②都是由我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情和客觀經(jīng)濟(jì)條件決定的③都是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求④都能夠調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)特別注意
(1)勞動(dòng)性收入不一定都是按勞分配收入。例如,非公有制企業(yè)中工人勞動(dòng)所得
不屬于按勞分配收入,屬于按要素分配收入。(2)工資收入不一定都是按勞分配收入。例如,私營(yíng)企業(yè)中工人的工資收入不屬
于按勞分配收入,屬于按要素分配收入。必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)
典例小李在一家國(guó)有企業(yè)工作,年薪4萬(wàn)元,崗位津貼1萬(wàn)元;他還利用業(yè)余時(shí)間搞一些技術(shù)發(fā)明,一年的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得為1萬(wàn)元;在這一年期間,他炒股獲得收益
2萬(wàn)元。小李上述收入中,按勞分配和按生產(chǎn)要素分配取得的收入分別為(
)A.4萬(wàn)元;3萬(wàn)元B.5萬(wàn)元;3萬(wàn)元C.4萬(wàn)元;2萬(wàn)元D.5萬(wàn)元;2萬(wàn)元解析
按勞分配,主要包括在公有制經(jīng)濟(jì)中獲得的工資、獎(jiǎng)金及津貼等;生產(chǎn)要素參與分配,是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,資本、技術(shù)、知識(shí)、管理等要素的所有者,根據(jù)
對(duì)要素的占有,參與收入分配獲得相應(yīng)的報(bào)酬。小李按勞分配取得的收入包括年
薪4萬(wàn)元、崗位津貼1萬(wàn)元,共5萬(wàn)元;小李按生產(chǎn)要素分配取得的收入包括技術(shù)轉(zhuǎn)
讓所得1萬(wàn)元和炒股收益2萬(wàn)元,共3萬(wàn)元。
B必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)
初次分配再分配范圍物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部全社會(huì)主體主要是企業(yè)政府手段市場(chǎng)機(jī)制決定政府宏觀調(diào)控:稅收、政策、法律等2區(qū)分初次分配和再分配|例證最低工資標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制;按要素分配獲得的收入個(gè)人所得稅、財(cái)產(chǎn)稅;社會(huì)保障,包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利等;轉(zhuǎn)移支付必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)
典例李克強(qiáng)總理在2021年政府工作報(bào)告中指出,提高退休人員基本養(yǎng)老金、優(yōu)撫對(duì)象撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌,規(guī)范發(fā)展第三支柱
養(yǎng)老保險(xiǎn)。這一要求有利于
(
)①完善分配政策,促進(jìn)社會(huì)和諧②提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重③著重保護(hù)勞動(dòng)所得,增加居民收入④健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平A.①②B.②③C.①④D.③④解析
提高退休人員基本養(yǎng)老金、優(yōu)撫對(duì)象撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),有利于完善分
配政策,促進(jìn)社會(huì)和諧;有利于健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平,①④符合題
意。提高退休人員基本養(yǎng)老金、優(yōu)撫對(duì)象撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)屬于再分配范疇,
不屬于初次分配,也不屬于保護(hù)勞動(dòng)所得,②③與題意不符。
C必修2經(jīng)濟(jì)與社會(huì)
根本途徑要大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力兩個(gè)基本同步要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步3完善收入分配,維護(hù)社會(huì)公平的措施|收入來(lái)源①在初次分配方面,要堅(jiān)持多勞多得,著重保護(hù)勞動(dòng)所得,增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;要健全各類生產(chǎn)要素由市場(chǎng)決定報(bào)酬的機(jī)制②在再分配方面,政府要履行好再分配調(diào)節(jié)職能,健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)③要拓寬居民勞動(dòng)性收入和財(cái)產(chǎn)性收入渠道分配秩序要規(guī)范收入分配秩序,調(diào)節(jié)過(guò)高收入
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