廣東職工勞動合同

廣東職工勞動合同甲方（雇主）：地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系人：_________電話：_________乙方（職工）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________地址：_________電話：_________根據(jù)中華人民共和國《勞動法》等法律規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等、公正地簽訂本合同，確認以下條款：一、職務(wù)、工資和工作時間1.職務(wù)：乙方的職務(wù)為_________，其職位級別為_________。2.工資：乙方的月薪為人民幣_________元。3.工作時間：乙方每周工作時間為40小時。二、試用期1.試用期：甲方規(guī)定的乙方試用期為_________個月。2.薪資：乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_________元/月。3.解除合同：雙方均在試用期內(nèi)可以解除合同，不需要提前服務(wù)通知和解雇通知。三、轉(zhuǎn)正1.轉(zhuǎn)正時間：乙方試用期滿后，如果甲方未作出書面批評和辭退通知，乙方將自動轉(zhuǎn)為正式員工。2.轉(zhuǎn)正工資：乙方轉(zhuǎn)為正式員工后，其工資將增加至人民幣_________元/月。3.福利待遇：乙方轉(zhuǎn)為正式員工后，將享受甲方規(guī)定的工作福利待遇。四、福利待遇1.社會保險：甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理社會保險繳費，并為乙方購買五險一金。2.年假：乙方在甲方工作一年后，享有5天帶薪年假；在工作滿二年后，享有10天帶薪年假；在工作滿三年后，享有15天帶薪年假。3.病假、事假和婚假等，按照甲方規(guī)定的勞動法律法規(guī)執(zhí)行。五、違約責任1.乙方未按照甲方要求履行工作職責、擅自離職、違反公司規(guī)定等違約行為，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、未按照法律規(guī)定為乙方辦理社會保險等違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、保密協(xié)議乙方承諾在工作期間和離職后對甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密予以保護，不得泄露或利用。七、適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：_