北京勞動合同

北京勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（個人姓名）地址：（個人地址）電話：（個人電話）鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的公司，現(xiàn)有招聘崗位并需要雇傭乙方作為勞動力依法訂立本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方的事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本勞動合同自（日期）起至（日期）止。如乙方存在以下情況的，甲方有權(quán)提前解除本合同，乙方應(yīng)予以配合：1.乙方嚴重違反公司勞動紀律，再三教育無效的。2.乙方患病或意外傷害，無法進行工作的?；虺霈F(xiàn)其他與公司無法協(xié)調(diào)而導(dǎo)致工作無法正常進行的情況。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方公司（地址），根據(jù)工作需要，甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)、工作要求等變更乙方的工作地點，乙方應(yīng)予配合。第三條工作職責1.乙方的工作職責為按照甲方工作要求完成規(guī)定崗位職責并達到甲方所要求的崗位工作效果。2.乙方應(yīng)遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和上級命令，不得與同事發(fā)生糾紛。3.乙方應(yīng)簽訂公司保密協(xié)議，對公司的經(jīng)營管理，產(chǎn)品、技術(shù)、業(yè)務(wù)及客戶等資料，必須保守商業(yè)秘密，嚴禁泄露公司機密。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬按月支付，薪資由甲方按時支付。2.乙方的工資標準為（具體數(shù)額）元，符合國家有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)乙方崗位工作能力和績效水平進行調(diào)整。3.乙方的工資發(fā)放應(yīng)該納入社會保險和住房公積金，繳費比例根據(jù)國家政策執(zhí)行。第五條休假1.乙方每年享受帶薪年假（具體數(shù)額）天（不含法定節(jié)假日）。2.甲方將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要給予乙方相應(yīng)的帶薪病假、探親假、婚喪假等，調(diào)休時間需與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確認后方可生效。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)當為乙方提供完善的勞動保護措施，對乙方進行崗位安全及職業(yè)衛(wèi)生保護，維護乙方身體健康。2.甲方應(yīng)當為乙方提供適宜的生產(chǎn)工具、勞動場地、勞動條件，并按規(guī)定配備防護、急救設(shè)施和工傷險保障。3.因甲方原因，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生的工傷或其他健康問題，甲方需按規(guī)定賠付乙方經(jīng)濟、醫(yī)療損失等。第七條違約責任1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方有嚴重違反公司規(guī)定的行為，有權(quán)解除與乙方的勞動合同，終止雇傭關(guān)系。2.乙方在試用期內(nèi)與甲方解除合同，不再享有雙方簽訂的相關(guān)權(quán)利。3.乙方有違反合同規(guī)定行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定及違約情節(jié)，賠償相關(guān)經(jīng)濟損失。第八條爭議解決如發(fā)生本合同履行過程中的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果不能協(xié)商，則仲裁解決，仲裁費用由敗訴方承擔。第九條其他事項本合同附件包括：勞動保密內(nèi)容協(xié)議、應(yīng)急預(yù)案、員工手冊等。本合同自甲乙雙方簽字生效，具有書面法律效力。甲方（公司名稱）：__________________簽字：_____________________日期：_____________________乙方（個人姓名）：____