組織人事處副處長職責（4篇）

第1頁共1頁組織人事處副處長職責2.負責制訂全院用人計劃，負責全院機構崗位設置和編制管理工作；3.負責中層干部任免、調配、管理、培訓、輪崗、考核等工作；4.研究制訂教職工隊伍建設、師資培訓規(guī)劃和實施及人事、勞資資料的數據庫管理工作；5.協(xié)助院領導做好紀檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作；6.負責全院人事調配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作；負責組織各類評優(yōu)及上報工作；7.負責組織各類專業(yè)技術職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作；8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。組織人事處副處長職責（二）一、向學校主管人事校長及執(zhí)行校長負責，職務目的是協(xié)調完成教職工選聘定位、考核激勵與薪酬保障。二、負責本部門全面工作，制定部門年度工作計劃及總結。三、負責制定學校人事編制規(guī)劃，完成學校各部門定編、定責、定員工作。四、負責完成干部的考查聘用、調崗、晉級晉升、辭職辭聘等工作。五、負責學?？己思钪贫鹊闹贫ㄅc完善，組織實施學?？冃Э己斯ぷ?。六、負責教職工專業(yè)技術考核與職稱評聘工作。七、負責工資管理工作，協(xié)助制定工資總額計劃。八、負責學校福利保障制度的建立與完善，負責完成教職工的社會保險。九、負責勞動合同（協(xié)議）的管理，負責制定勞動合同管理辦法；負責協(xié)調解決勞資雙方的勞動爭議與訴訟。十、負責制定與實施教職工教育培訓與發(fā)展計劃。十一、負責學校人事管理制度的制定與完善。組織人事處副處長職責（三）一、向人事處處長負責，職務目的是協(xié)助處長完成教職工選聘定位、考核激勵與薪酬保障。二、負責處理日常行政工作，制定月度工作計劃與總結。三、負責考查并提出中層以下教職工的入職選聘、內部調動、辭職辭聘工作的意見。四、協(xié)助組織實施教職工崗位培訓。五、負責教職工試用（見習）期的考核。六、協(xié)助完成工資管理，編制工資報表及月度工資。七、負責教職工的內部調動的文件與協(xié)調，并提出意見。八、負責違紀教職工的處分與處理工作，調查并提出意見。九、負責學校教職工（含外聘）數據庫的建立、維護與管理。十、負責人事檔案的管理工作。十一、負責組織完成人事統(tǒng)計工作。十二、負責編制教職工花名冊、制定與發(fā)放工作證。十三、協(xié)助人事處處長完成人事處部門職責。組織人事處副處長職責（四）2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作；3.配合開展學院精神文明創(chuàng)建工作，協(xié)助做好教職工的思想政治教育；4.負責教代會日常工作；負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理；辦理教代會交辦的有關工作；____組織開展群眾性的業(yè)余文體活動，做好教職工的業(yè)余教育工作；6.負責工會經費、資產使用與管理及會員會籍管理工作；7.負責全院計劃生育工作，協(xié)助做好全院教