新時(shí)代的勞動(dòng)者演示文稿

新時(shí)代的勞動(dòng)者PPT演示文稿當(dāng)前第1頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)優(yōu)選新時(shí)代的勞動(dòng)者PPT當(dāng)前第2頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)一.勞動(dòng)和就業(yè)1.勞動(dòng)和勞動(dòng)者（1）含義（2）勞動(dòng)光榮①意義②要求2.就業(yè)是民生之本（1）就業(yè)的意義（2）解決就業(yè)問(wèn)題的措施①黨和政府②勞動(dòng)者二.依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1.原因2.勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容3.如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利思當(dāng)前第3頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)一.勞動(dòng)和就業(yè)1、勞動(dòng)和勞動(dòng)者（1）含義：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)者是生產(chǎn)工程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展過(guò)程中起主導(dǎo)作用，光榮屬于勞動(dòng)者。當(dāng)前第4頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)（2）勞動(dòng)光榮①意義：勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉.我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重.②要求：要以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，使熱愛(ài)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)蔚然成風(fēng)，努力形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。當(dāng)前第5頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)

小張是09屆江西某大學(xué)計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，大四即將畢業(yè)的他，夢(mèng)想成為一名網(wǎng)絡(luò)工程師。大四上學(xué)期末，在會(huì)展中心舉行了一場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)。那天早上很冷，可是才7點(diǎn)鐘，父母就不斷地催促他起床，小張邊穿衣服邊抱怨著：人啊，為什么一定要就業(yè)呢？人為什么要就業(yè)呢？請(qǐng)你來(lái)幫助小張解決心中的疑惑議當(dāng)前第6頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)2、就業(yè)是民生之本（1）就業(yè)的意義①就業(yè)是民生之本,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義.②就業(yè)對(duì)勞動(dòng)者本身，可以實(shí)現(xiàn)其自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界,從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。展當(dāng)前第7頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)

小張剛進(jìn)會(huì)展中心大門(mén)，此時(shí)才8點(diǎn)鐘，可是里面已經(jīng)是人山人海，幾乎所有展臺(tái)都被擠得水泄不通，此時(shí)此刻，看到這架勢(shì)，小張才體會(huì)如今的工作真是不太好找啊。當(dāng)前第8頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)工作為什么這般難找呢？

看到招聘會(huì)上那茫茫人海，小張不由得回想起昨天看到的一則新聞：看了這一材料，同學(xué)們能感悟到我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的重要原因嗎？我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大

“中央組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，我國(guó)2012年需要安排就業(yè)的總?cè)藬?shù)將超過(guò)3400萬(wàn)人，新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)力將達(dá)2500萬(wàn)，其中高校畢業(yè)生就超過(guò)830萬(wàn)人。據(jù)相關(guān)部門(mén)估計(jì)，社會(huì)可供應(yīng)崗位僅有1800萬(wàn)個(gè)?！碑?dāng)前第9頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)

小張正為就業(yè)遇到困難而郁悶不已的時(shí)候，突然碰到了來(lái)自青海的校友小王，“哥們，別抱怨了，真是身在福中不知福，我的家鄉(xiāng)是山溝里的一個(gè)小村莊，基礎(chǔ)設(shè)施極其不完善，通訊困難，連人才市場(chǎng)都沒(méi)有，更別說(shuō)舉行這樣大型的招聘會(huì)了，就算知道了哪個(gè)企業(yè)招人，都不知道上哪遞簡(jiǎn)歷去……”從小王的話(huà)語(yǔ)中，你認(rèn)為工作難找還有什么原因呢？勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通當(dāng)前第10頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)和小王道別后，小張繼續(xù)找工作，突然間，他發(fā)現(xiàn)有個(gè)別展臺(tái)前非常冷清，原來(lái)是某汽車(chē)品牌4S店正在招人，招聘方很著急，“我們急需高級(jí)銷(xiāo)售、高級(jí)汽修等員工，這樣的人才太少了，維修配件經(jīng)理、維修站服務(wù)經(jīng)理等新型崗位，工資高、待遇好，但能勝任的人才寥寥無(wú)幾”。小張這才明白，原來(lái)，不僅僅是有人沒(méi)活干,而且還有活沒(méi)人干。從這則材料中看，你有什么感想？當(dāng)前第11頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)有人沒(méi)活干勞動(dòng)力的嚴(yán)重過(guò)剩有活但沒(méi)人有能力干勞動(dòng)力的短缺勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾正變得日益突出勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾，意味著失業(yè)的發(fā)生其實(shí)并非因?yàn)槿狈蜆I(yè)機(jī)會(huì)，而是因?yàn)槿狈细竦膭趧?dòng)者。勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)當(dāng)前第12頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)70%5%60%35%初級(jí)工高級(jí)工中級(jí)工表1：我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大專(zhuān)及以上表2：我國(guó)技術(shù)工人的文化構(gòu)成盡管中國(guó)的勞動(dòng)力資源相當(dāng)豐富，但高級(jí)技術(shù)人員和熟練工人卻供不應(yīng)求。以致20萬(wàn)元年薪都招不到高級(jí)技術(shù)工人。當(dāng)前第13頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻工作為什么這般難找？當(dāng)前第14頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),該如何解決呢?靠政府解決靠勞動(dòng)者自己解決議當(dāng)前第15頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)（2）解決就業(yè)問(wèn)題的措施①黨和政府:A.從根本上說(shuō)，要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，努力增加就業(yè)崗位。B.從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。②勞動(dòng)者：A.要努力學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和技能去適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；B.要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念展當(dāng)前第16頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)小張的想法說(shuō)明了什么問(wèn)題？勞動(dòng)者就業(yè)觀念不正確

勞動(dòng)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念看著4S店的招聘海報(bào)，小張不禁想“哼，哪會(huì)有大學(xué)畢業(yè)生放下身段去做維修工人的，這樣的工作，反正我是絕對(duì)不會(huì)去的。”當(dāng)前第17頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)a、樹(shù)立自主擇業(yè)觀b、樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀c、樹(shù)立職業(yè)平等觀d、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀當(dāng)前第18頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)以下面試的回答分別體現(xiàn)了該勞動(dòng)者怎樣的就業(yè)擇業(yè)觀：1、你為什么選擇應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作？2、阿里巴巴對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師的知識(shí)更新能力要求比較高，你如何達(dá)到公司的要求？自主擇業(yè)觀競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀我是根據(jù)個(gè)人興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件自主選擇職業(yè)

我要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)公司的需要。當(dāng)前第19頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)以下面試的回答分別體現(xiàn)了該勞動(dòng)者怎樣的就業(yè)擇業(yè)觀：3、如果公司沒(méi)有提供給你網(wǎng)絡(luò)工程師的工作，而是要求你從普通程序員做起，你愿意嗎？4、如果本次應(yīng)聘不成功，你對(duì)未來(lái)有什么樣的規(guī)劃？職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀愿意，各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必須的，沒(méi)有高低貴賤之分。我會(huì)通過(guò)多種途徑、多種方式去靈活地選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)前第20頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)a、要樹(shù)立自主擇業(yè)觀當(dāng)前第21頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)b、要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀當(dāng)前第22頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)羅福歡：競(jìng)爭(zhēng)入社會(huì)擦鞋出狀元

1997年，大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠(chǎng)的羅福歡在深入市場(chǎng)調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場(chǎng)。于是他不顧家人反對(duì)，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營(yíng)生。為了擦好鞋，羅福歡認(rèn)真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點(diǎn)，在實(shí)踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨(dú)特工藝。他的收費(fèi)比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開(kāi)設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊(cè)商標(biāo)，在全國(guó)擁有80多家加盟店。c、樹(shù)立職業(yè)平等觀當(dāng)前第23頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者努力提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。要抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀當(dāng)前第24頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)二.依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益當(dāng)前第25頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)1、原因（1）是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。（2）是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的保證。當(dāng)前第26頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)（1）、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利（2）、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利（3）、休息、休假的權(quán)利（4）、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利（5）、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利（6）、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利（7）、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利（8）、法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利2、勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容：當(dāng)前第27頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)案例分析

小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠(chǎng)既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠(chǎng)要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠(chǎng)長(zhǎng)拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利議展當(dāng)前第28頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)公布的資料，目前農(nóng)民工被拖欠的工資估計(jì)有1000億元左右。欠薪主要發(fā)生在建筑、餐飲、制衣、制鞋等勞動(dòng)密集型行業(yè)，其中，以建筑行業(yè)拖欠工資最為嚴(yán)重，占農(nóng)民工被拖欠工資總數(shù)的70%以上。取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利當(dāng)前第29頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)3、如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益勞動(dòng)者（1）基礎(chǔ)：自覺(jué)履行義務(wù)。（2）重要依據(jù)：依法簽訂勞動(dòng)合同。（3）勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益收到侵害時(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)自身的合法權(quán)益。

企業(yè)要提高社會(huì)責(zé)任感，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)政策，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。國(guó)家建立和完善相關(guān)的法律、法規(guī)；加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度；建立和完善社會(huì)保障制度。當(dāng)前第30頁(yè)\共有33頁(yè)\編于星期五\1點(diǎn)申請(qǐng)仲裁協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解可向人民法院起訴投訴各級(jí)工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、媒體勞動(dòng)者與單位協(xié)商化解企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)政府的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)思