面試時(shí)一定要了解清楚的4個(gè)問題

第第頁面試時(shí)一定要了解清楚的4個(gè)問題

小高五月中旬辭職，六月初就找到了新工作，是軟件工程師，相比上一份工作，是升級(jí)又加薪了，但入職一個(gè)月后發(fā)覺自己的工作跟以前做程序員的時(shí)候是差不多的，而且最坑的是上周才被告知自己下個(gè)月要去臨市上班，由于分部月底成立，而自己是新人，所以就被調(diào)到那邊去了。他覺得自己被騙了，但找到人事的時(shí)候，人事說起初面試的時(shí)候就說了有分部的事情，簽合同的時(shí)候也說明白依據(jù)公司進(jìn)展需要，員工是要聽從調(diào)配的。小高是啞巴吃黃連啊，妻子孩子都在這邊，假如他去臨市上班的來回也不方便，還不知道要多長時(shí)間!

從小高的例子中，我們可以發(fā)覺，由于在面試的時(shí)候沒有溝通好，導(dǎo)致入職后涌現(xiàn)問題，弄得求職者不爽，公司也不興奮，所以有些問題在面試的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)問清晰，不要覺得上班后可以漸漸了解，不然入職后，懊悔都來不及。

1.詳細(xì)崗位和工作內(nèi)容

許多人入職后發(fā)覺工作內(nèi)容跟起初在聘請(qǐng)信息上看到的不一樣，就有種被騙的感覺，所以面試的時(shí)候肯定要問清晰崗位和工作內(nèi)容，由于有些公司為了吸引求職者，會(huì)將一些名不見經(jīng)傳的崗位說得迷人無比，比如明明是聘請(qǐng)一般的修理人員，卻說成是聘請(qǐng)修理工程師。在這種“光環(huán)”的照射下，許多人都會(huì)花了眼，所以在面試時(shí)你肯定要問好你的工作內(nèi)容是什么。不然，到時(shí)給你增加一些莫明其妙的雜事，會(huì)吃啞巴虧的。

2.工作地點(diǎn)和時(shí)間

現(xiàn)在的公司有不少在各地都有分公司的，有些在聘請(qǐng)信息上也會(huì)注明入職后的工作地點(diǎn)，但有些公司是試用期在總部，轉(zhuǎn)正后調(diào)到分部的，所以在面試時(shí)，肯定要問清轉(zhuǎn)正后的工作地點(diǎn)，上班和下班的時(shí)間，以及加班的時(shí)數(shù)限度也要問清晰。這樣，你就可以依據(jù)自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時(shí)，應(yīng)聘者提出類似的適當(dāng)?shù)膯栴}，對(duì)方都會(huì)做出解答。

3試用期限和培訓(xùn)機(jī)會(huì)

試用期的長短是依據(jù)簽約年限設(shè)置的，所以面試的時(shí)候要問清晰試用期的期限和待遇。有些公司會(huì)有入職培訓(xùn)，這個(gè)培訓(xùn)時(shí)間也要問清晰，是否計(jì)入試用期，由于有些公司的培訓(xùn)是不算在試用期里，也沒有工資的，這樣一方面可以避開不講信用的公司欺詐新人，另一方面也可以避開彼此由于溝通的不暢而引起的尷尬。

4薪水及福利

薪水的多少對(duì)任何求職者來說，都是很關(guān)懷的事情。一般來講，在面試時(shí)，聘請(qǐng)人員都會(huì)主動(dòng)給應(yīng)聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利狀況。但有時(shí)，也有工作人員忘了的時(shí)候，面對(duì)這種狀況，應(yīng)聘者不要覺得談錢俗氣或者不好意思開口問，假如覺得直截了當(dāng)不好，那可以委婉一點(diǎn)。福利也要問，這也是薪酬的一種。

以上四個(gè)問題，在面試的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)問清晰，省得入職后才發(fā)覺不滿足又得辭職走人，又既耽擱公司，又糜費(fèi)自己的時(shí)間和精力。

拓展：面試時(shí)要問清晰的問題

1、要問清錄用通知期限

一般來說，結(jié)束面試的時(shí)候HR都會(huì)給你一個(gè)最末通知期限，讓你心理有個(gè)底。但也有時(shí)候由于疏忽或是遺忘HR沒有詳細(xì)的說，這個(gè)時(shí)候你就可以乘機(jī)將這個(gè)問題問清晰。搞清晰最晚的通知時(shí)間，好讓你的心里有個(gè)度，不僅可以避開毫無意義的盲目等待，也可以合理地安排之后的求職規(guī)劃。

2、要問清基金繳納的問題

對(duì)于薪酬這塊的內(nèi)容，假如面試官不去主動(dòng)提及的話，你最好不要去碰。即使新奇心再重，也需要先忍一忍。你可以在面試結(jié)束前趁著這幾分鐘的時(shí)間問一下社保繳納的問題。大企業(yè)還好，小企業(yè)的話一般都是一年以后或是半年以后繳納。你需要弄清晰基金所繳納的時(shí)間點(diǎn)，在試用期內(nèi)有沒有繳納的部分，以后會(huì)不會(huì)補(bǔ)繳。

3、要問與崗位相關(guān)的話題

求職者在面試結(jié)束前應(yīng)當(dāng)對(duì)上崗后的工作內(nèi)容