安全與安全文化核心建設

安全與安全文化核心建設安全是什么安全是一種尊嚴。遵紀守法既是每個公民的責任，也是公民的義務。同時也是對他人的尊重，也是自尊?！叭粋Α奔床粋λ?，不傷害自己，不被他人傷害。這是尊嚴的體現(xiàn),而無知的冒險，無常識的松懈、倦怠，都是對生命的不珍惜；釀成令人扼挽的悲劇。安全是一種文明，文明是社會進步和發(fā)展的體現(xiàn)，安全生產與經營要靠科學技術、靠文化教育，靠經濟基礎。社會進步和人素質提高是安全有力的保障。在社會歷史進程中，文明是相對野蠻，不安全行為就是不文明行為，不文明行為就是野蠻行為。呼喚安全，確保安全是對生命的尊重，這也是一種文明。安全是一種幸福?！捌狡桨舶采习鄟?，高高興興回家去?！睒闼氐脑捳Z映射出家人對你的祝福與期盼。每當加油站組織安全學習教育，那些活生生事例讓我們更加意識到安全的重要性。在心底里，情不自禁告誡自己：一定要注重安全，注重安全不僅是為了自身幸福，同時也是為了家人的幸福。安全是一筆財富。失去安全，既面臨危險，又失去效益。一念之差，違章操作，輕則受傷，重則命亡；同時釀成難挽回財產損失。如果安全投入多，對員工進行安全培訓，提高員工責任意識；對設備不安全進行改進，提高安全運營質量，生命財產損失就會減少。勞動力傷害成本減低，企業(yè)的經濟效益就會提高。減少不安全行為，控制事故發(fā)生，就會減少安全損失，為企業(yè)創(chuàng)造更多財富。安全文化核心建設安全文化以職工的安全作為自己的追求價值，把調動和發(fā)揮職工群眾自我的作用確保安全生產作為自己的核心，它引導企業(yè)實現(xiàn)安全生產由人為管理到制度管理再到文化管理的飛躍。

一、完善的安全生產理念體系，是安全文化的重要內核

企業(yè)的核心理念是一個企業(yè)刻骨銘心的、永遠尊崇的、能夠給企業(yè)帶來最大經濟利益的觀念、行為準則、規(guī)章制度的總和。安全文化理念同樣具有這些特性。安全文化的核心理念是企業(yè)安全生產的指導思想，全體職工的共同價值追求，是全體職工的共同行為準則和共同行為習慣。企業(yè)能不能實現(xiàn)安全生產，往往并不在于這個企業(yè)有沒有先進的安全生產的文化理念，而在于這個企業(yè)的員工能不能把先進的理念自覺化為行動，努力追求行為與理念的水乳交融。因而，從一定程度上講，安全思想觀念的樹立是實現(xiàn)安全生產的第一道工序。安全文化的基本功能就在于讓職工把握安全生產的文化理念并將這些理念轉化為自己的實際行動。企業(yè)要樹立“職工安全生產是企業(yè)的最大效益”的觀念、樹立“實現(xiàn)職工安全生產是企業(yè)維護職工根本利益”的觀念，樹立“實現(xiàn)安全生產是給職工謀的最大幸?！钡挠^念；企業(yè)的經營管理者要樹立“安全管理必須以人為本”的觀念、樹立“忽略安全生產就是對企業(yè)和職工的最大犯罪”的觀念；職工要樹立“實現(xiàn)安全生產就是給企業(yè)創(chuàng)造效益”的觀念、樹立“自己的生命和幸福需要安全生產”的觀念、樹立“企業(yè)的生存發(fā)展、企業(yè)的形象和聲譽需要安全生產”的觀念，既要從個人利益的角度又從企業(yè)的角度思考安全生產。二、發(fā)揮全體員工在安全生產中的決定作用，這是安全文化的本質特征

安全文化的基本特征，在于充分調動全體員工在安全生產中的積極性，使其發(fā)揮決定作用。

1、安全文化要讓職工成為安全生產的制度平臺。傳統(tǒng)管理模式，是讓制度形成文字掛在墻上，現(xiàn)代安全文化是讓制度成為一種約束力量存在于心中，每一個職工都是安全制度的制定者、運用者、監(jiān)督者、實施者。職工要成為安全生產制度平臺的關鍵，就必須把自己的安全，當成是維護自己最大根本利益的途徑，主動學習掌握安全制度、嚴格遵守安全制度，并自覺要求和監(jiān)督別人嚴格遵守安全制度、直至自覺要求上級部門完善安全生產制度和執(zhí)行安全制度。

2、安全文化要讓職工成為安全生產的管理平臺。在平常的生產建設過程中，我們隨處可見安全生產制度和生產操作規(guī)程或是掛在十分醒目的地方，或是總在安全例會上被反復強調，但安全事故卻仍然不時發(fā)生。究竟是什么原因造成了這樣的結局，并沒有人去仔細研究。實際上，主要是沒有讓職工成為安全生產的真正管理者。安全文化的一項重要功能就是通過文化的作用，讓職工意識到自己對安全生產的責任和義務，認識到自己安全生產的道德約束力。從而自覺參與安全生產管理，確保安全生產制度的完善和真正發(fā)揮作用，變制度的被動約束為主動約束，變被動安全生產為主動安全生產，從而確保各種安全隱患及時消除，安全生產環(huán)境由被動優(yōu)化變?yōu)橹鲃觾?yōu)化，變安全事故頻發(fā)為安全事故為零。

3、安全文化要讓職工成為安全生產的保障平臺。職工安全生產的根本保障是職工自己。企業(yè)的安全生產措施必須讓車間的安全生產措施發(fā)揮作用，車間的安全生產措施必須讓班組的安全生產措施發(fā)揮作用，班組的安全生產措施必須讓職工的安全生產措施發(fā)揮作用。只有職工自己重視了安全生產，只有職工牢記了安全生產制度，只有職工自覺按照生產安全操作規(guī)程一絲不茍地開展工作，崗前充分準備，崗上高度重視，思想不麻痹、預防為主體、操作不違章、安全保障才能落到實處。要讓職工成為安全生產的自我保護平臺，企業(yè)安全生產教育就必須避免總是把職工當成安全教育對象、總是讓職工被動作為教育受體的做法，而應該讓職工作為安全教育的主體，讓他們自己教育自己、自己提醒自己、自己關愛自己、自己尊重自己，企業(yè)的教育是必須的，但職工的自我教育更重要。我們有必要形成企業(yè)教育職工、職工教育職工、職工教育企業(yè)的安全生產思想教育的互動局面。

三、讓企業(yè)開展安全生產的管理變革，是安全文化的重要追求

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