會計個人工作總結(jié)模板九篇

第頁共頁會計個人工作總結(jié)模板九篇會計個人工作總結(jié)模板九篇會計個人工作總結(jié)篇1xxx年對公司而言是提升的一年，自從今年xx月份的文件改編到員工的文件培訓(xùn)，使大家的工作更趨標準化，內(nèi)部管理更趨標準化，我司的物業(yè)效勞得到業(yè)主認同，與業(yè)主形成良性互動。我有幸與公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁共同經(jīng)歷，分享公司每一點成功的喜悅。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經(jīng)歷，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、工作方面：今年年初，安聯(lián)大廈的西立面LED幕墻燈進展整體維修改造，任務(wù)緊，工期短，狠追施工單位，按方案順利的完成了施工監(jiān)管任務(wù)，保證了工期，有效地控制了質(zhì)量。LED幕墻燈運行近一年以來，根本無故障，實現(xiàn)原定目的。x月份左右，參與公司的文件改編，對原文件的缺乏之處提出改良意見，于7月份全部改編完成。在文件改編前的兩個月，已實行新老文件合用的現(xiàn)象，在此期間出現(xiàn)過新老文件不適應(yīng)的過程，在經(jīng)過屢次的培訓(xùn)、屢次的改正后，于新文件下發(fā)后根本已能按照新標準、新規(guī)程進展操作。做為強電領(lǐng)班，帶著員工按照年度方案做好設(shè)備的保養(yǎng)工作，嚴格按照新編文件的標準操作，并填寫相關(guān)的表格。并做好周工作方案、員工排班、材料采購方案等等。今年xx月，職位調(diào)整為運行主管以來，主要是對維修單的跟進及各部門之間的協(xié)調(diào)工作，合理安排，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性，在xx月、xx月班組缺人手的情況下，進展各班組穿叉合作。高效率的完成前期的維修單，讓員工互幫互助，到達不拖單的良好習(xí)慣。當(dāng)然，在初期，我也曾迷惘過，困惑過，我甚至疑心我不合適這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，只要自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為工程總調(diào)度應(yīng)該做的一些什么事情，一些不懂的東西也就迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要工作，我都會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有開展才能、增長知識的時機。xx月公司進展客戶意見調(diào)查，我有幸參與其中，雖然做為一個運行主管要經(jīng)常與客戶進展溝通，但做為意見調(diào)查回訪這種事，我還是第一次，我以十二分的精神、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪，客戶對我們的回訪表示滿意，特別是33F的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術(shù)人員的維修質(zhì)量及工作的細心表示贊許，并提出多對員工進展客戶單元的效勞收費培訓(xùn)，讓每一個員工都理解工程部的維修工作流程，標準化的完成維修工作。二、團隊建立方面：作為工程部的總調(diào)度，要激發(fā)別人與你一起工作，以獲得共同目的，而且能創(chuàng)立一種時機和成長并存的環(huán)境。在理解的根底上信任員工，不僅可以讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣，而且可以讓員工認識到他們是這個團隊的一局部，每個人都是這個團隊有價值的奉獻者。通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題，更能讓團隊成員知道團隊需要他們，激發(fā)他們的工作熱情，形成***的團隊。作為調(diào)度必需要理解團隊中每個人有形的和無形的需求，盡力滿足他們的需求或引導(dǎo)改變他們的需求。隨著這方面才能的加強，團隊成員會更有活力、更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。三、缺乏之處與目的方向過去的一年，是豐收的一年，喜悅的一年，在日歷上記錄了自己前行的一些點滴，在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的缺乏，如在溝通方面有時主動性不夠，核心技術(shù)掌握程度不夠，個人有些急躁，大局觀有些差距等等，自己的缺乏有時自己反而看不清楚，在工作中真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多提珍貴意見。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持寬以待人，嚴以律己的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過參加學(xué)習(xí)來進一步充實自己，從而進步自己的管理才能。會計個人工作總結(jié)篇2會計這道門，是別人指點我進去的。當(dāng)初高考填志愿時，本想報物理學(xué)方面的專業(yè)，因為對科學(xué)比擬感興趣，但考慮到假設(shè)以興趣來謀生，興趣就會變得很無趣了。大學(xué)期間比擬勤奮，喜歡讀書，但沒怎么學(xué)會計，那時的想法是：會計還用學(xué)?會計不就是講義氣么?在外面混要講兩樣，一是錢，一是義氣，會計管錢就更應(yīng)該講義氣。搞得后來差點沒畢業(yè)，最后橫了心、發(fā)了狠，將所有的會計課程認真自學(xué)了個遍，這才體會會計些許真昧，對會計有所感覺。那段自學(xué)的光陰感覺過得特別慢，慢得像被凍結(jié)了，因為那時不受外界干擾，所有的時間自己都攥得緊緊的，且每天能學(xué)到不同的東西，有新的收獲及體驗。工作就不同了，工作中的時間不屬于自己，每天都固定重復(fù)，時間意識已然遲鈍，懵然中光陰如梭。但我的同學(xué)其實并不這樣認為，他覺得大學(xué)里時間太快了，還沒玩夠就畢業(yè)了，工作的時候時間又太慢了，等待發(fā)薪的日子太難熬了。這真應(yīng)愛因斯坦的相對論：時空是相對的。想起來時間也真是奇妙。它最不偏私，給所有的人都是24小時，它也最偏私，給所有的人都不是24小時。你要頑強和它爭，你假設(shè)對它越小氣，它就對你越大方。但你假設(shè)對它開玩笑，它就對你很認真了。由于珍惜時間——秒針那“嘀嗒”“嘀嗒”聲總是縈繞于腦際，我在大學(xué)多呆了近一年，不大愿意去工作。覺得工作是你不得不做的事，玩耍是你不一定要做的事。都是事，本質(zhì)一樣，但性質(zhì)不同。“不得不”是限制，令人緊張、乏味，“不一定”有選擇，讓人輕松、愉悅。是的，我向往自由，希望自己的意志能擺脫限制。但限制之外是什么?是空還是盲?可以說是任性，但不是自由。自由是人先略微試用，然后無限制地使用，最后才能真正懂得用法的財產(chǎn)。使意志獲得自由的途徑，不是讓意志擺脫限制，而是讓意志擺脫任性。體會這些后，如今終于工作了，自然不能像以前那樣把所有的時間都留給自己，只才能求每天都有所思索總結(jié)，有所進步。不愧對今天的人，明天會對你微笑，喪失了今天的人，明天會給你煩惱。作為一名會計，在對公司的錢財精打細算的同時，我也不忘對自己的時間精心安排，想法抽空來學(xué)習(xí)。在工作中，我這樣要求自己：持其志無暴其氣，敏于事而慎于言。我覺得會計極需具備這樣的品質(zhì)。志是進步階梯。有志，才能在工作中刻苦鉆研、提升自己——會計原理不難，但各種財經(jīng)法規(guī)頻頻出臺，日新月異，需要持續(xù)學(xué)習(xí)跟進。氣是惹禍根苗。放下自己的傲氣，才能在工作中學(xué)到自認為簡單而無視但其實不會的東西;抑制自己的脾氣，才能讓人覺得效勞是“真”的，保證效勞的質(zhì)量;收斂自己的火氣，才能在工作中不急不躁，沉穩(wěn)有余，防止失誤。對待日常工作事務(wù)要熱心、小心，即使不屬于自己本職的事也不能漠不關(guān)心，應(yīng)留心別人是怎樣處理的，要用心從零散的事件中歸納、總結(jié)出一般規(guī)律來印證所學(xué)的理論。由于工作中會涉及到許多機密，所以言語要慎重，敏感的話題連邊都不要沾。泄露機密的重要動機之一，就是夸耀自己受人信賴，我不具備這樣的動機。會計個人工作總結(jié)篇3《財務(wù)會計工作一年個人工作總結(jié)》適用于財務(wù)會計工作一年個人的工作總結(jié)，要及時搜集和整理財務(wù)分析^p資料，加強學(xué)習(xí)，進步分析^p才能，使其更全面地反映一定時期的財務(wù)狀況。加強會計人員思想政治教育，職業(yè)道德教育，使會計信息真實反映，確保會計信息質(zhì)量。應(yīng)加強對會計從業(yè)資格的管理，重視和支持會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面進步會計人員的綜合素質(zhì)，努力建立一支忠于職守，堅持原那么，擅長經(jīng)營，構(gòu)造合理的會計隊伍。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下，我有時機更深化地參與財務(wù)工作，從原來只是助理型的財務(wù)人員，變成了主要負責(zé)人。這一功能的轉(zhuǎn)換帶來了很多壓力，同時也有了很好的時機來提升自己。此后我加強了學(xué)習(xí)專業(yè)技能，認真履行職責(zé)，積極調(diào)整心態(tài)，使自己無論在思想認識上還是工作方法上都獲得了長足的進步。今年財務(wù)系統(tǒng)迎來重大變革，原財務(wù)系統(tǒng)全部改用ERP系統(tǒng)，ERP系統(tǒng)將涉及參與消費的各部門，需要各部門之間親密溝通、溝通，并且整個系統(tǒng)的上線需要整理大量的根底數(shù)據(jù)。在系統(tǒng)投入使用之前，需要進展機構(gòu)數(shù)據(jù)清理，供給商搜集，賬戶清理，以及各種外圍系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在整理機構(gòu)數(shù)據(jù)時發(fā)現(xiàn)，一些機構(gòu)已被取消，或一些機構(gòu)實際上已被合并，需要與業(yè)務(wù)部門溝通整個組織構(gòu)造的規(guī)格說明。采購商資料搜集時也是遇到了很多不理解的情況，因為采購商資料比擬多，而且采購商一般都是偶然會去采購，相關(guān)人員不愿意采購商有幸運心理，需要詳細分析^p采購商原因才能順利開展采購商工作。由于原財務(wù)制度沒有新制度那樣詳細，在清理這些長期而又不夠詳細的帳目時遇到了很大的困難，但通過近半年來對往來帳目的整理，使我對整個帳目做到了心中有數(shù)，便于我以后進展財務(wù)分析^p等，也對全局業(yè)務(wù)有了更深的認識。通過這一年的鍛煉，我對金融工作有了更深化的認識。財務(wù)部作為公司的主要職能監(jiān)視部，“做好家事，理好財，更好地為企業(yè)效勞”是我們財務(wù)部的職責(zé)。我們對企業(yè)加強管理，標準經(jīng)濟行為，進步企業(yè)競爭力等方面負有很大的責(zé)任和義務(wù)。通過不斷的反思和總結(jié)，我們的管理程度有了很大進步。今后工作中我們將進一步加強財務(wù)管理，使財務(wù)管理科學(xué)化、核算標準化、費用控制全面化，強化監(jiān)視，精益求精，實在表達財務(wù)管理的作用。將財務(wù)分析^p納入日常工作，對詳細財務(wù)數(shù)據(jù)進展量化分析^p，并與企業(yè)整體戰(zhàn)略相結(jié)合，為企業(yè)決策和管理提供強有力的財務(wù)信息支持。要及時搜集和整理財務(wù)分析^p資料，加強學(xué)習(xí)，進步分析^p才能，使其更全面地反映一定時期的財務(wù)狀況。加強會計人員思想政治教育，職業(yè)道德教育，使會計信息真實反映，確保會計信息質(zhì)量。應(yīng)加強對會計從業(yè)資格的管理，重視和支持會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面進步會計人員的綜合素質(zhì)，努力建立一支忠于職守，堅持原那么，擅長經(jīng)營，構(gòu)造合理的會計隊伍。會計個人工作總結(jié)篇4一、強化制度建立，標準管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎藴驶芾怼恼w上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴格標準驗收，促其達標；對已達標的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達標100%，＋個信譽社達標升二級，晉級面達30%以上。〔二〕整章建制，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標準體系，進一步標準財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進展經(jīng)濟處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進一步進步經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效?！捕炒罅ΡP活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7%?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭?，著力調(diào)整負債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點?！菜摹硿蚀_調(diào)度資金，進步資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信譽社算好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項，盡量減少無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進展銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。會計個人工作總結(jié)篇520__年一年來，在上級和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，財務(wù)室始終不忘堅持認真學(xué)習(xí)，緊緊圍繞幼兒園工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求開展，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)橛變簣@教學(xué)效勞，現(xiàn)將20__年的上半年工作總結(jié)如下：一、認真學(xué)習(xí)，進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)本人的工作崗位雖然在教輔，但本人始終不忘學(xué)習(xí)。一是認真學(xué)____和國家的法律法規(guī)，理解大事要事，增強法律意識;二是認真學(xué)習(xí)《會計法》等法律、法規(guī)，用心參加會計資格培訓(xùn)等，促進工作更好更有效的開展;三是經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí)，在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈敏運用，直至完全掌握為止。二、任勞任怨，樂于奉獻在幼兒園財務(wù)室，財務(wù)工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著必須的困難和復(fù)雜的矛盾。為保障幼兒園正常運轉(zhuǎn)，作為財務(wù)工作人員，就要當(dāng)好園領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務(wù)工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛園如家，不圖名利，公正正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以幼兒園利益、師生利益為重的奉獻精神.總之，工作千頭萬緒，本人始終本著″認真細致″的態(tài)度來完成每一項工作。三、認真履行職責(zé)，效勞于教育教學(xué)全心全意為人民效勞的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。幼兒園財務(wù)工作負擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé)，只有立足于自己的工作崗位，結(jié)合自己的特殊的工作特點，完成自己負責(zé)的任務(wù)，才是為人民效勞的表達。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事立即辦，不等不靠;不好辦的事，想方設(shè)法去辦，不推不拖。一切為幼兒園、為老師、為幼兒著想。在效勞于教學(xué)的同時，嚴格按照上級規(guī)定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到有方案的使用經(jīng)費，從嚴掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需經(jīng)辦人、驗收、會計審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報銷。四、強化固定資產(chǎn)管理幼兒園固定資產(chǎn)是開展教育教學(xué)工作及其它活動的重要物質(zhì)條件。過去在管理中，很多人不重視，存在著重錢輕物，重買輕管的思想。為加強固定資產(chǎn)的管理，幼兒園出臺了《中心幼兒園固定資產(chǎn)管理方法》，建立了固定資產(chǎn)專人管理。每學(xué)期完畢后進展逐一檢查核對。今年_-_月份，幼兒園財務(wù)室、總務(wù)處總負責(zé)，各個部門配合還對固定資產(chǎn)進展了全面清查復(fù)核，盤活了局部閑置資產(chǎn)，進步了固定資產(chǎn)的使用效率，使偌大的幼兒園、眾多的財產(chǎn)、園舍、課桌椅、儀器等分管到人，責(zé)任到人，做到大家當(dāng)家，人人盡心保管。五、查找差距，努力做好教輔工作本年度雖然完成幼兒園的各項工作，但還存在一定差距。要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，要替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些困難，把教輔工作做好。會計個人工作總結(jié)篇6每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集，編制報表，進展納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話：效勞就是效勞于公司、效勞于員工、效勞于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，所以這也是盛華熱力所以員工共同的目的。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月，為了使財務(wù)工作進一步的進步，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡要回憶和總結(jié)。一、會計根底工作〔1〕做好根底工作，根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅?！?〕采暖期臨近完畢，核對賬目是必做的一項工作，從中找出漏記、多記的錯誤，更好的把賬目核對清楚?！?〕通過給我們提供熱的河北盛華化工核對賬目，我們即時的核對出多記的水費，并開具出熱費專用發(fā)票，合理的.計入本錢?！?〕處理財務(wù)有關(guān)往來問題，并嚴格對審批單進展復(fù)核把關(guān)，對不合理的發(fā)票即時提出。二、加強工作程度〔1〕認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強對自己財務(wù)根底工作的程度，標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的管理?！?〕要正確合理的避稅，及時發(fā)現(xiàn)違犯稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，獲得他們的支持與指導(dǎo)。〔3〕勤于學(xué)習(xí)，不斷進步自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，學(xué)習(xí)營業(yè)稅實行的有關(guān)政策，認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事?！?〕通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。〔5〕不斷學(xué)習(xí)、改變自己、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代的開展的步伐。三、下月方案〔1〕編制報送報表，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)歷?！?〕整理憑證并裝訂存檔?！?〕采暖期完畢歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂?！?〕積極配合各部門工作，提早做好供熱工程的準備工作?！?〕合理的調(diào)配和運用資金，使得財務(wù)狀況有條不紊的進展。會計個人工作總結(jié)篇7在這一年的時間里，本人認真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，獲得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、主要工作1、反映，是財務(wù)工作的根本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進展標準記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程純熟掌握，能做到條理明晰、帳實相符。從原始發(fā)票的獲得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。2、核算，這也是財務(wù)工作的根本職能。核算包括本錢核算、工資核算、費用核算等等。在本錢核算上可以結(jié)合我公司特點，在消費本錢上，按實際發(fā)出原材料計算本錢，按先進先出法進展結(jié)轉(zhuǎn)，比擬合適本公司的消費產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了消費率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。3、監(jiān)視，是財務(wù)工作的另一項根本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進展監(jiān)視，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氣氛。在這方面，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進展監(jiān)視，定期進展固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受損害。4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進展評價和分析^p。財務(wù)部可以按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進展分析^p和評價。5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部可以隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大局部已被采納。二、其它工作1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。2、通過20xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支。3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進展了合理的處理。三、存在問題1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度一般。3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。4、管理高層對財務(wù)知識比擬欠缺。四、解決方法1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底。2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目的，通過考試獲得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步進步自我。3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能。五、幾點感想1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能。3、團隊協(xié)作精神非常重要?？傊?，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有缺乏之處。但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改良。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體，每位成員都可以獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌。會計個人工作總結(jié)篇8一、嚴格會計核算，強化內(nèi)部管理，標準會計行為。信譽社的各項業(yè)務(wù)活動最終都要通過會計核算來反映。會計核算是內(nèi)控的第一道防線，加強會計監(jiān)視尤為重要。年初，我社根據(jù)計財科制定的綜合柜員制會計制度，制定柜員分工一覽表，使每位會計出納人員在較短時間完成從復(fù)核制向柜員制角色的轉(zhuǎn)換，純熟掌握操作規(guī)程，按規(guī)章程序辦理每項業(yè)務(wù)。建立定期和不定期檢查制度，堅持事后監(jiān)視和考核制度。嚴格加強重要空白憑證、有價證券、印章、內(nèi)部往來帳務(wù)、庫存現(xiàn)金的管理控制。全面實行會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)視和檢查制度。今年我社針對柜員制特點，設(shè)置會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)視崗位，對每日發(fā)生的業(yè)務(wù)于次日進展全面檢查監(jiān)視，并按月進展帳帳、帳據(jù)、帳實、帳款、帳表和內(nèi)外帳的全部檢查。事后監(jiān)視員對事后監(jiān)視情況進展認真記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向會計主管報告。會計主管重點進展抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，堵塞破綻。對信譽社每月至少進展一次會計制度執(zhí)行情況的檢查，將檢查的問題及時進展反應(yīng)和糾正。嚴格執(zhí)行會計業(yè)務(wù)操作規(guī)程，會計憑證按規(guī)定編制和傳遞;帳務(wù)核算堅持綜合核算和明細核算雙線控制的原那么;帳務(wù)處理遵守相應(yīng)的會計核算手續(xù);錯帳沖正和大額支付、帳戶信息修改等重要會計事項及在工作時間外進展的任何帳務(wù)處理，必須經(jīng)會計主管核準。微機處理睬計業(yè)務(wù)執(zhí)行嚴密的管理規(guī)定和操作規(guī)程。信譽社微機操作人員嚴格按規(guī)定權(quán)限進展操作，受權(quán)業(yè)務(wù)指定專人受權(quán)，個人密碼要定期或不定期強迫更換，嚴防失密。微機打印資料由專人管理、妥善保管。一般會計帳表憑證的裝訂、保管和調(diào)閱嚴格按規(guī)定執(zhí)行。二、建立會計人員培訓(xùn)機制，進步會計人員政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能，增強會計風(fēng)險意識和風(fēng)險防范才能。我社經(jīng)常組織會計人員對已發(fā)生的金融案件進展剖析、總結(jié)、研討，使他們的風(fēng)險意識根深蒂固。同時，加快管理型會計人才培養(yǎng)，進步管理程度，進步會計風(fēng)險防范才能。今年我社針對一些人思想道德觀念淡薄、內(nèi)部管理松弛的狀況，加強了對《會計法》、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算方法》、《金融違法處分方法》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí)。開展愛崗敬業(yè)活動，采取多種方式對會計人員進展政治思想、職業(yè)道德、法規(guī)制度、業(yè)務(wù)知識、操作技能和計算機知識的教育培訓(xùn)。通過政治學(xué)習(xí)、崗位練兵、業(yè)務(wù)比賽等形式如存貸款計息，翻打百張傳票，珠算加減乘除測試和《會計法》自測題測試，全面進步信譽社會計人員素質(zhì)。實在實行會計工作獎懲制，對會計工作成績顯著、堵塞破綻，防止風(fēng)險和案件發(fā)生的人員，給予表彰獎勵。對不執(zhí)行會計制度，會計過失較多的有關(guān)人員，進展通報批評。全面實行崗位責(zé)任制和重要崗位人員定期輪換制。嚴格按制度規(guī)定的崗位設(shè)置要求裝備會計人員，并按照互相制約的原那么明確工作權(quán)限和崗位責(zé)任。年度終了根據(jù)崗位職責(zé)的履行情況嚴格進展獎懲。對信譽社重要崗位的人員(記帳、聯(lián)行、票據(jù)交換等)實行定期輪換制度。會計人員調(diào)動交接清楚，并嚴格執(zhí)行各項監(jiān)交程序。三、抓好帳戶管理、現(xiàn)金管理、財務(wù)管理1、根據(jù)人民幣銀行結(jié)算帳戶管理方法的要求，我社加強了結(jié)算帳戶管理、大額現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風(fēng)險，我社根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一部署，對大額現(xiàn)金管理和人民幣銀行帳戶管理情況進展檢查，對帳戶資料不全的補辦有關(guān)結(jié)算手續(xù)，嚴肅了信譽社結(jié)算紀律，開展了“反____”活動，增強了一線員工防假、反假的才能，進步了現(xiàn)金管理程度，有效地預(yù)防了金融犯罪，防范了金融風(fēng)險。在現(xiàn)金管理方面建立審批制度、查漏補缺，確保合規(guī)合法。2、加強財務(wù)管理，做好增收節(jié)支工作。加強費用管理，節(jié)儉節(jié)約。我社認真測算財務(wù)收支方案，合理制定經(jīng)營目的，年初，本著“效益優(yōu)先”的指導(dǎo)思想，在結(jié)合我社上年度財務(wù)收支的根底上，反復(fù)進展測算，合理設(shè)定各項財務(wù)指標，明確了經(jīng)營方向和責(zé)任目的。深化財務(wù)管理，標準財務(wù)行為，最大限度增收節(jié)支，根據(jù)上年財務(wù)開支雙重管理的經(jīng)歷，結(jié)合今年的實際情況，深化“總量控制，效益優(yōu)先，以收定支，超額審批，超限停支，財務(wù)公開，民主理財”的財務(wù)管理方法，將今年的各項財務(wù)指標細化到月，逐月控制，為今年利潤方案的順利實現(xiàn)奠定根底。四、增強效勞意識，進步效勞素質(zhì)樹立了“效勞第一”的思想，把效勞放在第一位，把優(yōu)質(zhì)效勞觀念落實到每一筆業(yè)務(wù)、每一個環(huán)節(jié)上，用優(yōu)質(zhì)效勞贏得信譽、贏得顧客，才能贏得市場，要求臨柜人員把快捷準確處理業(yè)務(wù)作為自己的追求目的，盡量減少顧客等候時間。在效勞上求創(chuàng)新，做到四心，即：“熱心、誠心、耐心、細心”;從“標準效勞”向“星級效勞”、“品牌效勞”開展;在標準效勞上，我們主要注重整體視覺形象上的塑造，對員工的著裝儀表、語言進展標準，在“星級效勞”上從“客戶滿意”出發(fā)，強化效勞措施，開展上門效勞，導(dǎo)儲效勞，公開效勞承諾;從品牌效勞上，我們主要拓寬效勞內(nèi)涵入手，推行特色效勞，借助公益活動，進步社會形象，改變了過去柜面存款總是不斷下降的場面，使柜面存款保持穩(wěn)定。五、加強平安保衛(wèi)工作，確保平安無事故。積極做好值班守庫工作，值班人員必須按時到崗到位，特別加強節(jié)假日平安保衛(wèi)工作，采用定期不定期的平安抽查，對各崗位的平安器材定期檢查到位，并經(jīng)常學(xué)習(xí)和演練營業(yè)期間和值班守庫期間的防搶、防盜預(yù)案，確保了集體財產(chǎn)、個人生命平安。堅持每月四次查庫、定期查庫與不定期相結(jié)合，防微杜漸。會計個人工作總結(jié)篇9一、主要工作情況1、加強政治學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)。20xx年，本人積極參加政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建社會和諧社會、建立節(jié)約型社會等相關(guān)理論進展了重點學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步進步了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上進步了對開展是第一要務(wù)的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，為做好煤炭銷售會計工作打下了堅實根底。2、做好個人工作方案，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進步工作才能。我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經(jīng)歷的會計人員，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當(dāng)強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔(dān)任會計人員，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氣氛給予了我積極向上的動力，任何一項業(yè)務(wù)核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛保e人之長，補已之短。同時，為了能純熟應(yīng)用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時間自學(xué)了《erp系統(tǒng)操作指南之一〔之二〕》、《erp財務(wù)與會計》、《兗礦集團財務(wù)管理與會計核算方法》、《現(xiàn)代營銷學(xué)》、《計算時機計學(xué)》等書籍，進步了自己的業(yè)務(wù)程度，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的根底。在20xx年1月份，我剛接觸erp系統(tǒng)時，每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分鐘以上，而如今辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不到1分鐘，通過自己業(yè)務(wù)程度的進步，真正為客戶帶來了方便，受到了領(lǐng)導(dǎo)與客戶的一致好評。在20xx年11月份，舉辦的全面質(zhì)量管理考試中，順利通過，并獲得了優(yōu)異成績。3、勤奮敬業(yè)，熱情效勞。在銷售會計工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對興隆莊煤炭銷量大、品種多、結(jié)算復(fù)雜的情況，嚴格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理方法》、《兗州煤業(yè)股份煤質(zhì)運銷部地銷煤財務(wù)管理方法》的規(guī)定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具，一般納稅人專用發(fā)票的開具，辦理納稅上報以及其他與發(fā)票管理有關(guān)的工作，煤款返礦工作，銀行賬目的核對，用戶現(xiàn)匯、承兌匯票的驗收工作等等，都堅持實事