勞動用工合同（5篇）

第頁共頁關于勞動用工合同〔精選5篇〕關于勞動用工合同〔精選5篇〕勞動用工合同1甲方〔勞務派遣企業(yè)〕全稱：_______________乙方〔職工〕姓名：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信譽的原那么，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動平安衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，進步職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用以下方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內容及要求1、甲方派遣乙方在_____〔實際用工單位〕的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并到達規(guī)定的質量標準。2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。3、實際用工單位因消費經(jīng)營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1、甲方監(jiān)視實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際消費經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周〔月〕工作不超過__________小時。2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。四、勞動保護和勞動條件1、甲方監(jiān)視實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標準，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權回絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命平安和身體安康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動才能鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，承受乙方監(jiān)視。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀律1、甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2、乙方有嚴重違背勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重瀆職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承當或局部承當甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承當對乙方義務的，由甲方承當對乙方的義務，實際用人單位承當連帶責任。2、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保存。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________十、違約資任1、甲方的.違約責任：〔1〕甲方違背規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后成心不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失?！?〕其他：_______________________________________________2、乙方的違約責任：_______________________________________十一、勞動爭議的處理。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向_____仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：〔蓋章〕_____________乙方：〔蓋章〕____________________年_______月_______日_______年_______月_______日勞動用工合同2出租方(甲方)：承租方(乙方)：甲方利用自有場地創(chuàng)辦環(huán)西綜合市場根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、老實信譽的根底上經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。一、經(jīng)營攤位狀況甲方將市場內________層________排________號〔商業(yè)房攤位〕出租給乙方經(jīng)營________使用。二、房屋租租賃期限1.本合同約定租賃期限________年________月________日至________年________月________日，2.乙方在本合同到期一月內，如書面通知甲方要求續(xù)簽合同，那么依法享有優(yōu)先成租權，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應于_________日前交清。三、乙方有以下情況之一時，甲方可以終止租約，收回房屋：(1)把承租的房屋轉讓，轉借或私自交換使用的;(2)未經(jīng)甲方同意私自改變承租用處的;(3)無故拖欠租金三個月以上的。四、甲方根據(jù)修繕標準檢查，維修房屋和設備，保障平安、正常使用。甲方維修房屋時，乙方應積極協(xié)助，不得阻礙施工。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時，以致房屋倒塌，使乙方遭受經(jīng)濟損失時，由甲方負責賠償。五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續(xù)使用，必須騰出時，乙方應按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負責。六、甲方對乙方承租的房屋進展翻建大修后，乙方有優(yōu)先承租權，但事先應簽訂協(xié)議。七、乙方對承租的房屋及室內裝修設備，應負責保管，保護使用，注意防火、防凍。如有損壞，乙方應負責修復或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設施，乙方應保護使用，注意照管，防止損壞。八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設備。如屬必需時，應事先獲得甲方同意或另行簽訂協(xié)議前方可開工。否那么，乙方應負責恢復原狀。九、乙方退租房屋時，應于七日前通知甲方，并辦清以下手續(xù)：(1)交清租金和應交納的賠償費。(2)按照租約負責保管的房屋及裝修設備。(3)撤銷租約。十、乙方承租的房屋因國家建立，特殊需要必須騰讓時，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關規(guī)定辦理。十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，如有未盡事宜，雙方協(xié)議解決。十二、其他_________。出租方(甲方)：承租方(乙方)：簽訂日期：勞動用工合同3甲方：_________________________________乙方：_________________________________鑒于甲方業(yè)務開展的需要，雇傭乙方為_____________________提供勞務效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未完畢，那么合同應順延至有關工作業(yè)務完畢。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當__________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應承受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方答應，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承當工作中必需的工作條件。三、勞務報酬第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月。四、勞動紀律第九條乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲辦。五、合同的終止與解除第十條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。六、雙方約定的其他內容第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否那么甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進展修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內承當?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏熑蔚?，在該工程未完畢前，乙方不得未?jīng)甲方同意擅自離任。(五)甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。(六)乙方有權享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。七、法律責任第十四條甲方因主觀過錯違背本合同，解除勞動關系的，將按以下規(guī)定承當違約責任：第十五條乙方提早解除勞動合同或因、嚴重瀆職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離任手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應承當賠償責任：(一)乙方發(fā)生上述違約情形的，應按本人壹個月的收入作為甲(二)乙方因違背《崗位職責》，無論成心還是過失，造成甲方的經(jīng)濟損失，應承當相應的賠償責任。(三)乙方在履行職責過程中因過錯對別人的人身、財產(chǎn)造成損害的，應承當相應的賠償責任。第十六條乙方因違背勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方的實際損失承當賠償責任。八、爭議解決第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。第十八條乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停頓進展工作或履行職責。假如乙方以勞動爭議為理由停頓進展工作或履行職責的，將視為曠工，給予書面警告或嚴重書面警告。假如乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為行為，甲方有權立即解除勞動合同，并要求其承當違約責任。九、其他第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。第二十條本合同所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、______省、______市政府部門公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞動用工合同4甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。二、工作崗位和內容根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。三、勞動報酬在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞開工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。四、勞動合同的變更、終止和解除1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內容；2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：〔1〕乙方嚴重違背甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；〔2〕無故不能完成甲方安排的工作任務；〔3〕患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；〔4〕對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。五、勞動爭議及其他事項1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，假設有違背，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進展處理。2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內容。4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。七、本合同一式二份〔甲乙雙方各存一份〕，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕年____月____日____年____月____日勞動用工合同5甲方(用工方)：乙方(勞動方)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。二、工作內容及職責要求(一)、工作內容：。(二)、工作職責及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承當責任。如由于乙方違背勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承當責任。四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，承受甲方平安教育，其詳細要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同中的局部條款或解除終止勞動合同。(二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴重違背勞動紀律或嚴重違背甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;2、在工作中，未能履行