員工自評(píng)材料

第頁共頁員工自評(píng)材料員工自評(píng)材料一、存在的主要問題1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想方法，解難題，因此，工作上起色不大。2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。3、對(duì)自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現(xiàn)象，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不向辦公室請(qǐng)假。二、存在問題的主要原因上述這些問題的`存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合對(duì)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和缺乏也進(jìn)展了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的方案，故在開展工作中有時(shí)比擬盲目。2、工作方法簡單，只安于外表，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比擬簡單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析^p，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。三、今后的整改措施1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》、更要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。2、積極開拓進(jìn)取，進(jìn)步工作程度。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力進(jìn)步自己處理實(shí)際問題的才能；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作才能和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作進(jìn)步到一個(gè)新的程度。3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力進(jìn)步綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)步對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦