正式的辭職信

正式的辭職信正式的辭職信1

友愛的xx部主管：

我因為要去英國留學，故需辭去如今的工作，請上級領導批準。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍情愿回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關懷和支持，并祝公司興隆。

市場部xxx

xx年1月1日

正式的辭職信2

敬重的副店：

您好！

首先，特別感謝您這一個月來對我的關懷照看和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我仔細回顧并總結了這一個月來的工作狀況，來到***大酒店是我的幸運，我始終特別珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關懷和教育，同事對我工作上的支持與幫助，在酒店工作的一月多時間里，結識了許多工作伙伴，學到許多東西，與同事們共享了許多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也特別感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭緣由需要辭職，因此，我不得不忍痛離開喜愛的崗位，我期望于20xx年8月10日之前完成工作交接，請領導支配工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最終一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好該做的事。

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃進展，蒸蒸日上。

此致

敬禮！

申請人：××X

20××年××月××日

正式的辭職信3

敬重的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。

我很遺憾在公司最需要人手的時候辭職離開公司。我特別的感謝公司及其領導在近兩年來，對我工作上的細心指導以及生活上的照看。回顧近兩年的工作狀況，我感到十分的珍惜與留戀。在這里我從一個學生到白領的轉變，得到了很難得的學習機會，在許多方面有很大的提高。同時，也感謝在這里結交下深厚友情的同事，感謝他們對我工作的幫助與支持。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。尤其對于領導及公司給予了我了許多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領導的賞識于厚愛。由于家庭緣由我不得不離開這個很讓我懷念的工作崗位，以及我親熱的同事。我決定于20xx年６月２５日辭職?。翟拢玻等盏剑对拢玻等?，尚有一個月的時間，這段時間我會交接好工作，把公司的損失降低到最低。

期望領導能夠給與支持，批準我的辭職申請！并且感謝領導的支持。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

辭職人：

年月日

正式的辭職信4

1、填寫需要知會的上司

辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如敬重的李經理，等。

2、清晰寫出辭職的理由

雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿一吐為快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒服，但對緊接著的工作交接和將來在行業(yè)內口碑都是不利的。

所以，辭職理由通常要寫成客觀緣由，如搬家、結婚、脫產進修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)進展，而不是為了報復誰。

3、感謝公司給予你工作機會，及在工作上獲得的工作技能及閱歷

這是至少的禮貌，無論如何，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力，做出過奉獻，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內的同事關系。

4、對工作交接做出說明

這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔憂的是：你所承當?shù)墓ぷ?，如何安全地繼續(xù)進行下去，他的企業(yè)如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。

5、祝福公司將來進展順利及作親筆簽署

這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名肯定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。

留意事項

找到了合適的新工作，要跟老東家說“拜拜〞了，大部分人在這個時候會興奮難奈，不免在辭職的時候因得意忘形而出現(xiàn)失誤。其實辭職就象離婚，通常不是一件讓雙方都能開心的事情，既涉及情感，也關乎法律，因此也最簡單出現(xiàn)糾紛，幾乎全部的勞動仲裁都發(fā)生在離職的時候。順利離職，不僅不會惹上麻煩，還為以后的職業(yè)進展帶來良好的口碑。

正式的辭職信5

敬重公司領導：

很遺憾我在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司約半年時間，公司里的同事對我都很好，我誠心感謝公司領導以及各位同事對我的照看與錯愛。在這半年里，我學到了許多以前從未接觸過的學問，開闊了視野且鍛煉了能力。而今，我決定申請辭職。由于諸多緣由，我決定參與20××年1月的討論生考試。考慮到公司在人員支配上的合理性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我嚴肅向公司提出辭職。

在這最終的一段時間里，我會做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關懷和愛惜。遺憾我不能經受工業(yè)園的進展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教導，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最終，誠心祝福公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝福各位領導與同事：健康歡樂，平安美好！

辭職人：

日期：

正式的辭職信6

敬重的領導：

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年X月X日進入公司，到如今已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我很多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照看表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思索，我越來越迷惘！我越來越覺得如今的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必需離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應當是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！

公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。信任，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我如今對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的看法，為了不讓公司其他同事受到我消極心情的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我嚴肅向公司提出辭職，望公司給予批準！

祝公司穩(wěn)步進展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

祝福中心蒸蒸日上！

此致

敬禮

辭職人：XXX

正式的辭職信7

敬重的XX臺長，XX副臺長，XX責編：

感謝您閱讀我的辭職信！

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培育我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。

20xx年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美妙的快樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，至少和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，許多老同志由于種種緣由表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想的確不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢！值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者，感謝各位領導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，幾部可以稱為我的“試驗〞片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想閱歷，雖然稚嫩、極端，但卻是我的人生看法的表達。擁有這樣的機會是不行多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。

我是個喜愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著？你活著有意思嗎？這或許就是我的人生看法：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

往復循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質、同樣的用酒精揮發(fā)著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著？你活著有意思嗎？〞

或答應笑、或答應悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的根據(jù)。

該如何正確定位我的人生目標呢？去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓舞，認真想想，如今是該我離開的時候了。

不經受風雨，怎么見彩虹？年輕是需要付出代價的，年輕是有期望的，年輕是銳氣的，期望當我老的時候還能笑看這一切！

感謝全部培育我的人，支持我的人，感謝全部愛我、恨我的人！請領導理解并給予批準！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

正式的辭職信8

敬重的領導：

特別感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關心！由于某些緣由，今日我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參與大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、如今的同事建立了由淺到深的友情，我從內心期望這份友情，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋倪M展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝?！痢猎诮窈蟮倪M展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮!

辭職人：xx

時間：20xx年xx月xx日

正式的辭職信9

敬重公司領導：

您好!從20xx年10月第一次面試到如今，轉瞬我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很冗雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的士氣和決心的。時間，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌纯醋约合鄼C里記錄的一幕幕公司活動，我是多么舍命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的勞碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。

記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，期望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的確定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城〞直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的欣賞……或許我不是最好的員工，但是，我真的始終在努力。我是一個堅持的人。

從我踏進學校的大門我就告知自己將來要成為一名好的外貿業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感?？墒翘貏e遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整的確讓我擔憂自己的將來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓舞，堅決的走下去;我感謝您照舊認為我是可以培育的人，感謝您觀察并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。我想在我年輕，精神充足，照舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清晰，但是對于我自己，我充滿信念。

此致

敬禮

×××××年××月××日

正式的辭職信10

敬重的公司領導：

首先致以我深深地歉意，懷著及其冗雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職申請，純粹是出于個人的緣由，不能在公司繼續(xù)進展!

家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次劇烈要求回家?guī)兔ΑＨ欢趶V州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓舞大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位諒解我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為XXX公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感謝!誠心祝福全部在XXX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

正式的辭職信11

敬重的公司領導：

您好！

經過深思熟慮地思索，我已決定辭去在xx公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于xx年月xx日至今在xxx公司工作已有年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關心，對此我表示真誠的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經受作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在公司里的這段經受和閱歷，將為我今后的職業(yè)進展帶來特別大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會。我期望能在xx月xx日之前辦理好離職的'手續(xù)，在這之前我仍將按平常一樣盡力將自己的工作做好。

一開始，我對這份兼職的定位只是讓自己能夠品味到生活在社會底層的無奈和依靠低級勞動力維持生計的艱辛。如今我已經得到了我想要得到的東西，這份兼職已經牽扯了我的主要精力，所以我也就自然的選擇了離開。期望能夠得到您的理解和支持。

祝xxx的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

正式的辭職信12

尊敬的中心領導：

您們好！很愧疚，在這個時候提出辭職申請。

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導始終以來對我的信任和關照，特殊感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我許多的培育，讓我學到許多。但因為某些緣由，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我始終努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了確定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完好結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎？我們不是無知，而是無奈！

今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是損害性的，請問哪位康復工脊柱不是錯位、勞損的？沒有，那只有兩個緣由，一是新手，二是懶蟲！工作辛苦，但回報呢，卑微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎？敬重職業(yè)、敬重自己，七彩組合，才是陽光！人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應當有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道！請社會疼惜我們吧！

我經常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師如今正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！〞這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這肯定是勝利的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

敬重學問，敬重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些緣由〞。

工作熱情消退，哀痛由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的?！仓皇强蓱z了那些有障礙、需要幫助的小朋友們！〕特此辭職。同時在此誠心祝福中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利！

請中心領導審查批準！

感謝！

xxx

20xx年xx月xx日

正式的辭職信13

敬重的行領導：

您好！在此我首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分冗雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入郵政儲蓄銀行工作以來，您對我的關懷、指導和信任都歷歷在目，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在郵政儲蓄銀行的工作，我在這里學到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

基于個人的家庭緣由，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，我請求辭去在郵政儲蓄銀行的職務。

在此，我特別感謝您在這段時間里對我的教育和關心，在郵政儲蓄銀行的這段經受對于我而言是特別寶貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是郵政儲蓄銀行的一員而感到榮幸。我確信在郵政儲蓄銀行的這段工作經受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。祝行領導和同事們身體健康、工作順利！

再次對我的離職給郵政儲蓄銀行帶來的不便表示愧疚，同時我也期望郵政儲蓄銀行能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。感謝！

此致

敬禮

辭職人：

正式的辭職信14

敬重的領導：

首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了許多，得到了許多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的珍貴財寶。同時這段時間里發(fā)覺了自己許多缺乏之處，需要改良的地方也許多。

在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友情。我從內心期望這份友情能繼續(xù)并永久維持下去。

但如今因為我個人的緣由，經過深思熟慮地思索，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感愧疚。同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最終，我真心的期望xx公司能在今后的建設與進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮

這一點，我能理解公司的良苦專心，但這種做法好不好呢?坦白地說，我感覺很不好，這不僅對我是一種損害，對公司更是一種損害。我敢確定，我如今蹲點來做市場遠遠比公司直接招我來做市場困難得多!

來自非市場的因素太多太多!

所以，不知道革命的目的來搞革命，只會把革命者和革命本身都弄得都很受傷，很被動。

說起這些，我不想去糾正我們的過去，過去的已經過去，重要的是面對將來。過去已經是這樣的，我不想將來還是這樣，公司和我都受不起這種時間的浪費。所以，我只想說明一點，以后，公司想讓我做什么，就最好明確地告知我，我覺得能干，我就干;不能干，就不干。

不要連革命的目的都沒有搞清晰，就讓我去干革命。

我們是盯著目標還是過程?

因為我們革命的目的不清晰，所以，我們革命的目標也就改變莫定。

剛來的時候，公司告知我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設。于是我就開始抓營銷體系的制度化建設。但制度化建設有兩

個前提：一是需要時間;二是需要頂住業(yè)績壓力。然而，這兩點我們都沒有做到，就急急地否認了新的制度。

第一，任何一項新制度的出臺，確定會破壞現(xiàn)有利益既得者的平衡，所以會遭到他們的反對，這確定是需要時間和磨合期的。

美的，推行事業(yè)部制，花了三年時間，三年銷量沒有提升，反而下滑。但如今，美的做得怎么樣呢?主動求變，活下來，而科龍始終沒變，卻幾近死了。

第二，我們的制度監(jiān)督者，尤其是財務系統(tǒng)，卻對新制度抱著一種特別呵求的看法和原則，似乎，新制度一出臺，他們什么就都萬事大吉了，只要按制度進行監(jiān)控，就可以了。從來不從財務的角度進行一些分析工作，只是按部就班地掌握;從來不從財務設計的角度進行一些反思工作，只是抓事后追究和懲罰;假如是這樣，那財務工作