財務經(jīng)理工作總結模板5篇

財務經(jīng)理工作總結模板5篇

大家都知道財務部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停留手中的工作，加之始終以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務部的治理工作達不到公司領導的要求，但在__年財務部通過大家的努力，整體的人員架構、工作秩序和職能治理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結：

1、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時精確的付款/準時的登賬/和日清月結外，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表，準時了解收匯狀況并對差異進展備注。

2、本錢崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是本錢審核、核算、及掌握工作，實行按訂單號乃至套件號進展本錢臺帳的核算與掌握，對各訂單的實際本錢負責，為相關部門供應準時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供給商應付賬款臺賬和每月的供給商對賬表，使得今年在業(yè)務量番一翻的狀況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的狀況，但或許是由于各種因素的存在，導致今年的本錢核算沒能到達估計的效果，盼望在新的一年里各部門能夠積極的協(xié)作財務部門本錢核算的工作，共同為本錢所反映的真實性準時性出一份力，同時作為本錢崗位的核算者也應當不斷地鞭策自己，加強學習，從而到達一個企業(yè)本錢核算的真正意義。

3、總賬崗位：在前面的個人總結里已做總結，再此處就不再贅訴。

4、財務部門：總的來說本年度財務部門算是友好妥當了地處理對內對外的各項工作鏈接，包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關系。

總之，今年的工作馬上轉瞬成為歷史。也盼望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著__年的逝去而成為歷史，在新的一年__到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油，為公司加油，共同進步，共同成長。

最終，我再一次誠心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我信任我們的公司明天會更好!再一次誠心感謝公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的盼望!

財務經(jīng)理工作總結模板2

_年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學財務會計專業(yè)，_年通過全國會計師職稱資格考試并取得了相應的職稱證書，__年通過國際acca資格認證考試，__年通過遼寧省財經(jīng)類職稱外語考試，__年9月至今在東北大學工商治理學院攻讀mba。

一、財務治理工作

_年5月調至沈陽市開發(fā)中心做財務工作,同年8月成立沈陽_公司,擔當財務部經(jīng)理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公，而生產基地在外地，工作溝通相當不便利，為了保證公司的生產正常進展，公司領導打算將財務部搬到生產基地辦公，于_年8月10日搬到生產基地辦公。

本人業(yè)務力量的提高與沈陽_公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴峻缺乏，整個生產車間正在進展改進，產品在進展試生產階段，工程不能適應規(guī)模生產，限制了企業(yè)的進展，當時成天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫忙企業(yè)運作起來，在領導的多方努力下，最終在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導說：趙會計，這可是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要根據(jù)財務的規(guī)定去支出?！边@說明我們借款的錢來之不易，在支出方面肯定要花得得當，盡可能的削減支出，給領導做一個好參謀。

二、業(yè)務方面

本人自_年開頭從事財務工作，擔當過出納員、記帳員、本錢核算員，從事的會計行業(yè)有商業(yè)，建筑業(yè)，科研事業(yè)，工業(yè)企業(yè)的核算，擔當財務部門主管會計12年，擔當財務部門經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時間參與學習會計學問和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高，以的業(yè)務水平指導本部門人員的工作，無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，特殊是財務軟件，erp系統(tǒng)更要實行標準化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經(jīng)營決策供應準時，精確的經(jīng)濟信息。

自從擔當財務部經(jīng)理以來，聽從領導的安排，聽從領導的指揮，縱向責任明晰，橫向積極努力協(xié)調，根據(jù)公司的規(guī)章制度辦事。在資金的治理上：工程工程按規(guī)劃、合同列支生產經(jīng)營按生產規(guī)劃列支;日常零星開資按領導在erp系統(tǒng)審批規(guī)劃列支。總之，我從事20多年的財務工作，我認為沈陽_公司在財務治理方面的制度很標準，主管領導指導很準時，這都是我學習的地方。多年來，會計職業(yè)時刻提示我，肯定要遵守會計人員的職業(yè)道德，根據(jù)《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定，并結合本公司的實際狀況，積極參與并做好會計人員的連續(xù)教育工作，共同提高財務人員的業(yè)務水平，做好公司的財務治理工作，以的方案為領導的經(jīng)營決策供應準時、精確的經(jīng)濟信息，當好領導的參謀。

三、協(xié)調、協(xié)作好各部門的工作，做好效勞工作

財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比擬繁瑣，涉及部門比擬廣，在收支款項、查詢信息等方面必定要接觸許多人，我作為部門經(jīng)理：從我做起，嚴格要求財務人員根據(jù)公司的規(guī)章制度辦事，微笑效勞，對不符合手續(xù)的業(yè)務肯定做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和效勞宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進展核對，這就更要求我做好協(xié)作、協(xié)調工作，這也是我的重要工作內容之一。

四、對財務工作的設想

在近_年財務經(jīng)理的實踐工作中，我深深感受到企業(yè)制度標準化的重要性，除了發(fā)揮財務監(jiān)視，效勞職能外，工作的責任心，事業(yè)心業(yè)務力量也是特別重要的。按公司目前的進展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高，要全體財務人員共同提高。我想：通過mba的學習，要在治理、預算、工程投資方面進一步加強，要把學到的學問真正運用到公司今后的進展中，做好公司的各項財務工作。我信任：在不久的將來，財務部門將成為優(yōu)秀人才憧憬的地方。

財務經(jīng)理工作總結模板3

在4S店，作為財務經(jīng)理，除了把握好公司費用開支標準外，重點是如何做好公司的財務監(jiān)管工作，以下是2022年工作總結：

一、存貨治理

財務人員肯定要對公司的效勞治理軟件特別了解，幾個重要數(shù)據(jù)要明確其意義，明確獲得途徑，主要是庫存?zhèn)浼?，監(jiān)視好備件的入出庫過程，對于存貨治理軟件應熟識其功能，對于一些比擬特別的入出庫需要在財務的監(jiān)視下進展，4s店財務工作重點。財務上的庫存?zhèn)浼隙ㄒc庫房內實物價值相符。

二、效勞收入治理

公司每月的效勞收入肯定要與效勞軟件系統(tǒng)的數(shù)字相符，肯定要慎重進展反結算，并確保反結算是在財務的監(jiān)視下。且反結算只能是由財務結算人員進展，不對其他人員授權。

三、整車銷售收入的治理

確保每一筆銷售都形成訂單，且訂單上肯定反映真實的銷售價格，有關贈送保險、精品的肯定要在定單上反映出來，公司的銷售價格政策要在財務備案，超出授權的要由有關負責人員在定單上簽字確認。

四、加強供給商的治理

4S店一般對于客戶治理不需要財務人員關注，由于一般這都有現(xiàn)在的治理模式，往往取決于生產廠商的要求。備件、精品的選購由于財務人員并不懂得有關專業(yè)學問，好像很難對此加以監(jiān)管，但這又是特別重要的需要監(jiān)管的地方，初期簡潔的方法是，要求選購部門將供給商檔案提交，必要時可進展適當抽查，試調，分析主要消耗品的供給價格是否與市場價格同步，固然這項工作是需要治理層介入才有較好效果。

財務經(jīng)理工作總結模板4

一、債權債務的清理，財務部季度工作總結。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大局部發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任。

二、精確準時出具各項財務報表，供應月、季度預算分析。

準時報送各項對外會計報表，準時完成各項統(tǒng)計報表。依據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成狀況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成狀況進展月度與季度分析，協(xié)作績效考核出具精確無誤的財務信息，財務部在4月下旬幫助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成狀況供應了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務內部稽核，加強本錢費用掌握，堵塞漏洞。

對__三家醫(yī)院的財務核算進展了內部稽核，發(fā)覺_的會計科目使用有個別科目不符合財務標準標準，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較標準，臨時沒有發(fā)覺特別問題。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出準時提示各單位辦理預算調整申請，發(fā)覺不合理的支出則必需經(jīng)過審計程序，準時訂正不符合財務手續(xù)的事項，躲避財務風險。

四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，躲避稅務風險。

在集團各單位之間依據(jù)配比和權責發(fā)生制合理安排各項發(fā)票，并依據(jù)油品德業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù)，根據(jù)規(guī)定開具發(fā)票，合理躲避稅務風險。依據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織預備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;預備__醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構、資產構造作了初步規(guī)劃。

五、和相關部門溝通與協(xié)調，協(xié)作相關部門處理相關的事務。

協(xié)作資產部做好每月盤點規(guī)劃，安排好財務人員進展實地盤點工作。協(xié)作資金部合理安排各項資金的收付。協(xié)作審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告準時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)視和效勞的重要職能。所謂監(jiān)視就是維護集團公司的利益，監(jiān)視集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;效勞就是效勞于集團與下屬各公司、效勞于員工、效勞于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)視與效勞是統(tǒng)一的，監(jiān)視促進效勞，效勞為了更好的監(jiān)視。

我認為：忠于職守、厲行監(jiān)視、誠信效勞是做好財務人員的根本要素。在接下來的工作中：

首先，于6月份分兩批開展財務人員培訓與考核，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃學問給財務主管進展稅法學問培訓，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育，結合2022年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務治理制度，有針對性地對會計、出納、統(tǒng)計出具相對應的試題，進展財務各崗位人員的根本業(yè)務水平考核。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數(shù)，并出具相應的處理方案。

其次，做好財務規(guī)劃，建立科學清楚的集團公司股權構造，集中優(yōu)質資產，清楚產權，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司，合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易、資金安排、債權債務，在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規(guī)劃。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率，依據(jù)新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務款待費、福利費等根本業(yè)務開支范圍，準時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。6月份完成__醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報，完成__醫(yī)院減免稅補充資料的申報。

再次，執(zhí)行財務監(jiān)視職能，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)覺有違反財務治理制度的重要事項準時向董事長匯報。依據(jù)內部掌握制度、預算治理制度等相關財務治理制度，忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建立。重點加強對審單會計的治理學問和財務制度的培訓，從制度上來保證財產物資的安全，費用支出的合理，對違規(guī)違紀行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人公平，從而樹立起監(jiān)視責任人的權威。

最終，做好誠信效勞：財務部門既是一個監(jiān)視部門又是一個效勞部門，要樹立誠信效勞的理念。各單位財務人員根據(jù)制度要求預備準時出具各項會計與統(tǒng)計報表，準時出具預算分析，為經(jīng)營治理供應參考信息。

財務經(jīng)理工作總結模板5

1、美滿公司內部辦理軌制;局部責任帶著明白分工的職責，加強責任考核;

內部辦理軌制經(jīng)過議定將近一年多來的履行，仍舊有許多同等理的處所，為使企業(yè)的辦理軌制更趨于美滿，財務部將聯(lián)合集體辦理的要求，與有關局部進展批改。

局部責任帶著之間明白分工職責，依據(jù)年初簽訂的責任公約，構造落實強化到位，帶著之間彼此信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分擔內容加強責任考核力度，做到獎罰明白;

2、針對此次突擊查抄與堆棧辦理員的交易外表測驗，公正調整協(xié)作人力資本，連續(xù)加強培訓力度與堆棧辦理查抄監(jiān)視力度;

本年以來，人事方面至今一貫未獲得穩(wěn)固，財務局部的氣力比較擬較薄弱，經(jīng)過議定近期突擊查抄工作與堆棧辦理員的突擊測驗，我們將依據(jù)庫房各位辦理人員的特點，一方面將對人員從頭協(xié)作搭配，進展高效有序的構造，另外一方面連續(xù)加強培訓，讓每一名堆棧辦理人員都要做到對各庫的交易熟識，真正做到駕熟就輕，文化本質與交易辦理程度都要有質的進步，本年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，辦理員的電腦操縱程度另有待于進一步進步，我們將在這方面加強培訓，使每一名辦理人員都能熟識電腦、把握電腦操縱，扎結壯實進步每個辦理員的交易辦理程度，集會以后我們將嚴峻對堆棧辦理員履行目標辦理與績效辦理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)視力度，與工錢掛勾，真正做到獎罰明白。

3、加強團隊構筑，富有闡揚財務本能機能局部的效用：

作為財務部的責任帶著，既是一名財務工作人員，也是財務辦理軌制的構造者，要有嚴謹、耿介的工作風格和當真細致的工作立場，對條線人員要自動指導，做到上行下效，救助條線人員辦理題目，富有闡揚團隊的互助精神，本資料權屬文秘資本網(wǎng)放上鼠標依據(jù)提示查看文秘資本網(wǎng)學進步、趕進步、超進步，在條線中綻開競賽活動，闡揚團隊的氣力，擰成一股繩，勁往一處使;在堅決原則的同時，我們堅決“三個如意二個安心”，三個如意是“讓客戶如意、讓員工如意、讓各局部主管帶著如意”，二個安心是“讓集體公司帶著安心，讓公司的老總與各級帶著安心”;

4、加大各項費用把握力度，富有闡揚財務的核算與監(jiān)視本能機能;

本年是精益辦理年、效益如意年、科技立異年，我們將連續(xù)加強各項費用的把握，利用財務監(jiān)視本能機能，考核把握好各項開支，在財務核算工作中經(jīng)心盡職，當真處理考核每一筆交易;

5、搞好財務分析，為帶著供應有效的參考依據(jù);

我知道公正高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)辦理和決議規(guī)劃程度進步的緊急路子，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)本錢分析上向沈科進修、向車間的教授傅進修、向冊本進修，為企業(yè)的出產籌劃銷售，做好保本點與范圍效益、銷售訂價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并聯(lián)合企業(yè)整體計策，為企業(yè)決議規(guī)劃和辦理供應有力的財務信息贊成;

6、加強應收款催收辦理力度，把握好庫存材料與產品，進步資金的運行質量