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餐飲經(jīng)理年度工作計(jì)劃范文餐飲經(jīng)理年度工作規(guī)劃范文沒有一個(gè)合理的工作規(guī)劃,總覺得有千頭萬緒的事情要做,但就是不知道從何下手,久而久之事情越積越多,就更加束手無策了。以下是工作小編整理的餐飲經(jīng)理年度工作規(guī)劃范文,盼望可以供應(yīng)給大家進(jìn)展參考和借鑒。
餐飲經(jīng)理年度工作規(guī)劃范文一
新的一年,新動(dòng)態(tài),在2022年的工作中我部將緊緊圍繞利潤(rùn)這一核心目標(biāo),從菜式出品,效勞質(zhì)量,本錢掌握,營(yíng)銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿__,舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略,開創(chuàng)酒店餐飲新的局面,詳細(xì)工作如下:
一、以出品為“龍頭”,增加餐飲的核心競(jìng)爭(zhēng)力,打造“__美食,美食__”這一品牌,營(yíng)造食在__這一良好口碑。
一樓的出品主要以“快”為主,不斷更換花色品種,適時(shí)推出一些各地的特色小吃,主要以“穩(wěn)住一樓”為動(dòng)身點(diǎn),而在二、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大,首先將現(xiàn)有顧客很受歡送的菜式保存,不斷精益求精,并適時(shí)制訂出標(biāo)準(zhǔn)菜式的標(biāo)準(zhǔn)菜單。同時(shí)通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營(yíng)銷活動(dòng)來推出新的菜式品種。規(guī)劃在____年的三月份四月份舉辦一個(gè)以口味有特色,價(jià)格實(shí)惠貼近群眾消費(fèi)為目的的美食節(jié)。69月份規(guī)劃引進(jìn)新的菜系以滿意更多的客戶求新的口味,10月底將著力以高檔、養(yǎng)分、有特色來迎合商務(wù)宴請(qǐng),單位互請(qǐng)及各類中、高檔消費(fèi)客戶的口味。爭(zhēng)取菜式這一產(chǎn)品的更大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,不斷完善菜式創(chuàng)新制度,對(duì)菜品開發(fā)討論,監(jiān)視質(zhì)量,跟蹤反應(yīng)意見進(jìn)展進(jìn)一步細(xì)致化治理,開拓養(yǎng)分膳食,合理膳食,精巧飲食的食在__良好社會(huì)形象,從而爭(zhēng)取更多的客源。
二、效勞上以培訓(xùn)為手段,以基層治理人員為核心,著力打造一支效勞水平過硬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。來應(yīng)對(duì)餐飲市場(chǎng)的劇烈競(jìng)爭(zhēng)。
效勞作為餐飲的其次大核心產(chǎn)品,__x年我們將緊緊圍繞酒店“情滿__,舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)考核再培訓(xùn)的方法不斷穩(wěn)固各類效勞學(xué)問。規(guī)劃制定出餐飲優(yōu)質(zhì)效勞十條,即在效勞程序的根底上將一些更細(xì)的表達(dá)共性化的效勞內(nèi)容,進(jìn)展歸納形成通俗易懂的十條,各樓層依據(jù)本層不同實(shí)際狀況進(jìn)展要求。領(lǐng)班、主管跟蹤落實(shí),將整體效勞進(jìn)一步細(xì)化,完善,同時(shí)通過考核來檢驗(yàn)實(shí)施效果。一樓的效勞仍舊以“快”、“準(zhǔn)”、“靈”為效勞方針,同時(shí)突出對(duì)老客戶的的熱忱。提高送餐效勞的菜式及效勞質(zhì)量。二樓著重在餐廳氣氛的營(yíng)造上想方法,添置臺(tái)心布,口布,從臺(tái)面上使宴會(huì)廳的顏色更喜慶,可以考慮制做椅套,在大廳的龍鳳臺(tái)上對(duì)宴會(huì)的主題突出更鮮亮一些,從餐廳布置等細(xì)節(jié)方面來連續(xù)打造宴會(huì)品牌。三樓的包廂效勞突出共性,特殊對(duì)于固定客戶要加強(qiáng)同客人之間的情感溝通,突出“情”字,用真誠(chéng)、熱忱、友情留住顧客,同時(shí)建立以三樓為點(diǎn)的餐飲部兼職營(yíng)銷小組,從各樓層抽調(diào)優(yōu)秀員工及部份治理人員利用不開餐時(shí)間,走出去訪問客戶,聽取客人意見,拉近同顧客距離,開發(fā)新客源,利用在餐廳效勞的時(shí)機(jī)熟悉顧客,制定出營(yíng)銷小組工作規(guī)劃,考核工作成績(jī),通過小組帶動(dòng)部門全員銷售,用效勞來吸引并留住更多的客戶。
三、降低開支,節(jié)省本錢,爭(zhēng)取的利潤(rùn)空間。
本錢掌握是今年的工作重點(diǎn),今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%,歷年來的毛利率都離這個(gè)數(shù)有肯定差距。今年,我們將從原頭開頭,對(duì)原材料的進(jìn)貨進(jìn)展嚴(yán)格把關(guān),安排專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收,簽單,代替過去各廚房各自驗(yàn)收的狀況,從而從原材料本錢上加以掌握,另外,在廚房原料使用上加強(qiáng)治理,杜絕鋪張。不斷完善部門的能源治理制度及瓷器的治理制度,對(duì)低質(zhì)易耗品掌握領(lǐng)出和使用,建立起不同樓層的財(cái)產(chǎn)臺(tái)帳,充分利用現(xiàn)有的各樓層倉(cāng)庫(kù),將各類物品分類碼放,避開以前亂堆放的狀況,延長(zhǎng)物品的使用壽命,在不損害客人利益,不降低效勞水準(zhǔn),不影響餐廳環(huán)境的前提下,盡的努力來實(shí)現(xiàn)部門更多的利潤(rùn)。
最終,我信任我部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)動(dòng)部門全體員工的工作熱忱,全力以赴爭(zhēng)取制造出更好的成績(jī)。
餐飲經(jīng)理年度工作規(guī)劃范文二
一、酒樓內(nèi)部治理方面
1、廚房的運(yùn)營(yíng)治理
(1)依據(jù)市場(chǎng)狀況和不同時(shí)期的需要,與廚師長(zhǎng)共同商討并制定年度不同時(shí)期節(jié)假日餐飲促銷規(guī)劃,并在實(shí)施過程中收集客人反應(yīng)意見加以改良。
(2)與廚房親密協(xié)作,定期變換菜單,定期推出新菜,不斷提高生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量,使產(chǎn)品精益求精,推出后檢查菜品出菜質(zhì)量,并準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)客人意見,改良菜品質(zhì)量,滿意客人需要。
(3)催促?gòu)N師長(zhǎng)搞好食品衛(wèi)生、本錢核算、供給標(biāo)準(zhǔn)等工作。每天把握廚房食材供給與預(yù)備狀況,與廚師長(zhǎng)協(xié)調(diào)組織做好相關(guān)工作。
(4)催促?gòu)N師長(zhǎng)做好出品部門衛(wèi)生和安全工作,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,開展常常性的安全保衛(wèi)、防火教育,確保生產(chǎn)安全。
(5)與出品部主管定期分析營(yíng)業(yè)本錢,制定本錢掌握規(guī)劃,并催促實(shí)施。
2、餐廳的治理
(1)制定食品的銷售毛利,嚴(yán)格掌握好食品本錢。
(2)編寫操作規(guī)程,提升效勞質(zhì)量,制定酒樓員工崗位職責(zé)和效勞標(biāo)準(zhǔn)化程序,催促、檢查酒樓治理人員和員工按效勞標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客效勞,不斷提高效勞質(zhì)量和工作效率。
(3)開展各級(jí)員工培訓(xùn),提升員工綜合素養(yǎng)。安排專人負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,并組織員工參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高員工效勞意識(shí)、效勞技能、技巧以及效勞質(zhì)量,提高工作效率。
(4)制定各級(jí)治理人員和效勞、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),仔細(xì)考核部門治理人員的日常工作業(yè)績(jī),以激發(fā)員工的士氣和積極性。
(5)組織效勞技能競(jìng)賽,展現(xiàn)員工效勞技能水平。評(píng)比競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)良的員工加以嘉獎(jiǎng),使員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。
(6)加強(qiáng)各項(xiàng)效勞設(shè)施用具修理保養(yǎng)工作,安排專人負(fù)責(zé),專人治理,職責(zé)清楚,明確設(shè)施、用具的檢查工程,定期、定時(shí)進(jìn)展檢查,保證設(shè)備設(shè)施能正常使用,削減故障事故。
(7)抓好員工隊(duì)伍建立,把握員工思想動(dòng)向,通過對(duì)員工進(jìn)展評(píng)估、考核,為優(yōu)秀員工供應(yīng)晉升和加薪時(shí)機(jī)。
(8)開餐前組織各推銷人員及生產(chǎn)部門主管召開班前推銷溝通會(huì),了解當(dāng)天菜式供給、沽清狀況,以利更好地做好推銷工作。
(9)加強(qiáng)餐前效勞環(huán)境、效勞物資資源、衛(wèi)生的檢查治理工作,保證給顧客供應(yīng)一個(gè)舒適的用餐環(huán)境及提高效勞工作效率。
(10)敏捷安排效勞人員班次,開市中加強(qiáng)人員調(diào)控,保證效勞中的人手充分,確保效勞質(zhì)量。
(11)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視,強(qiáng)化走動(dòng)治理,妥當(dāng)處理客人投訴,與客人建立良好關(guān)系,并每天組織召開班后總結(jié)會(huì)。
(12)建立酒樓顧客意見收集制度,削減顧客投訴幾率,如設(shè)立來賓意見表、效勞意見薄、出品意見薄等。依據(jù)意見反應(yīng)信息,找出效勞工作的缺乏,實(shí)行措施加強(qiáng)餐前掌握和餐中掌握,提高效勞質(zhì)量。
(13)定期組織召開餐廳治理人員行政會(huì),解決當(dāng)前存在的問題,聽取員工對(duì)餐廳內(nèi)部治理和對(duì)外銷售的意見及建議。
(14)建立餐廳物資治理制度,加強(qiáng)餐廳食品原料、物品的治理,安排專人負(fù)責(zé)食品原料、物品的領(lǐng)取和保管,
(15)檢查餐廳及廚房的食品、原料本錢是否過高,確保各項(xiàng)本錢的轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出得到表達(dá),合理利用水、電等資源,削減鋪張,降低費(fèi)用,增加盈利。
(16)抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作,安排專人負(fù)責(zé)檢查餐廳清潔衛(wèi)生,定人定期清潔整理餐廳各個(gè)區(qū)域,為客人供應(yīng)舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境。
二、本錢掌握方面
1、制定能源費(fèi)用(水、電、油、氣)治理制度,修理保養(yǎng)制度、監(jiān)視制度、獎(jiǎng)懲制度。
2、建立科學(xué)能耗合理使用標(biāo)準(zhǔn),在各區(qū)域安裝獨(dú)立水表、電表,每月統(tǒng)計(jì),一月后參考使用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)節(jié)省能源的部門成績(jī)按百分比賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。
3、宣傳、灌輸節(jié)能觀念,鼓舞員工提節(jié)能的合理化建議,實(shí)行節(jié)能、節(jié)支的雙向討論課題責(zé)任制。
4、嚴(yán)格驗(yàn)收把關(guān),建立貨品入倉(cāng)儲(chǔ)存制度,從選購(gòu)-收貨、驗(yàn)貨-庫(kù)存、保管-發(fā)貨、盤點(diǎn)-加工制作-效勞出售-銷售收入,要求嚴(yán)格把好各個(gè)關(guān)口。
5、依據(jù)預(yù)訂當(dāng)天餐飲消費(fèi)信息和猜測(cè)當(dāng)天餐飲消費(fèi)的人數(shù),依據(jù)規(guī)劃選購(gòu)進(jìn)貨,避開貨物積壓,影響資金運(yùn)作。
6、編制原材料選購(gòu)規(guī)劃、建立選購(gòu)審批流程,抓好選購(gòu)治理工作,杜絕供求雙方相互串通作弊,依據(jù)酒店行業(yè)通常作法,每半年更換一次選購(gòu)員。
7、組織餐廳有關(guān)人員每月最少一次市場(chǎng)調(diào)查,了解和把握市場(chǎng)原材料的品種、價(jià)格變化狀況,精確確定各種菜品原材料的選購(gòu)價(jià)格。
8、加強(qiáng)低值易耗品的使用治理,文具以舊換新方式進(jìn)展,杜絕員工使用客用物資,及防酒樓物資失竊。
9、食品加工綜合利用邊角料,提高食品的出品率,如蘿卜皮可以用于制作餐前小食。
10、為便于掌握本錢,客用食品與員工用食品應(yīng)分開,有利于核算。
11、做好員工思想工作,杜絕員工偷吃。
12、培育員工“一崗多能”,如大型酒席人手缺乏可以調(diào)動(dòng)后勤選購(gòu),工程等人員參加工作。
13、人員崗位編制要合理,要充分考慮到工作的需要,削減不必要崗位的設(shè)置,削減不必要治理層次的設(shè)置。
14、將掌握食品本錢的責(zé)任分解包干到各部門,根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)領(lǐng)料、誰(shuí)確認(rèn)、誰(shuí)簽單、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行分部門領(lǐng)料、進(jìn)展本錢核算和獎(jiǎng)、罰的方法,對(duì)于超額完成當(dāng)月規(guī)劃任務(wù)又節(jié)省本錢的,要賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng),對(duì)于未完成當(dāng)月規(guī)劃任務(wù)或本錢掌握不好的,要進(jìn)展相應(yīng)的懲罰,并做到當(dāng)月兌現(xiàn)。
15、明確物品牌子、價(jià)格,食品原料一般包括食油、米、面、各類肉食品、蛋、禽、干鮮菜果、水產(chǎn)品和各種調(diào)料等,品種繁多,價(jià)格各異。
16、但凡選購(gòu)回來的物品,包括協(xié)議供貨商直接送到酒店的物品,無論是菜品的主料、配料、調(diào)料等原材料,還是酒水、飲料、用品用具,必需根據(jù)“先入庫(kù)后出庫(kù)”的原則,堅(jiān)持入庫(kù)時(shí),分別用電腦和賬本登記入賬,每天領(lǐng)用出庫(kù)的食品原材料,除堅(jiān)持每天用電腦打出庫(kù)單外,還要用賬本作好臺(tái)賬,并做到電腦與賬本登記相全都,同時(shí)也為物品“先進(jìn)先出、后進(jìn)后出”避開積壓過期變質(zhì)和每月查庫(kù)制造條件。
17、酒樓所用點(diǎn)菜單或加菜單和散點(diǎn)卡財(cái)務(wù)部要對(duì)每天銷售的菜品、酒水、飲料與賬單進(jìn)展審計(jì)核對(duì)外,還要核對(duì)點(diǎn)菜單或加菜單或散點(diǎn)卡的序號(hào),防止跑賬、漏賬和逃賬,給酒店餐飲增加本錢,造成經(jīng)濟(jì)損失。
18、對(duì)于原材料的變質(zhì)、損壞、喪失制訂嚴(yán)格的報(bào)損報(bào)丟制度,并制訂合理的報(bào)損率,報(bào)損由部門主管上報(bào)財(cái)務(wù)倉(cāng)管,按品名、規(guī)格、稱斤兩填寫報(bào)損單,對(duì)于超過規(guī)定報(bào)損率的要說明緣由。
19、進(jìn)貨渠道應(yīng)多種途徑,青菜可以考慮到開平通一批發(fā),海鮮自已到沿海批發(fā),掌握本錢,提高價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。
20、導(dǎo)入“六?!敝卫砝砟睿Y(jié)合自身經(jīng)營(yíng)實(shí)際,充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的自律性?!傲!逼湟x為:工作常討論,每天常整頓,環(huán)境常清潔,事物常規(guī)定,人人常自律,全員常營(yíng)銷。
三、營(yíng)銷方面
1、受國(guó)家政策的影響,做好酒樓經(jīng)營(yíng)方向,要將(美味、特色、實(shí)惠)作為餐飲的進(jìn)展方向。
2、了解餐飲市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,做好本酒樓的餐飲效勞定位,并催促大家實(shí)施。
3、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門意見、工作,聯(lián)絡(luò)各大公司,團(tuán)體,企業(yè)搞好關(guān)系。
4、利用各種媒體渠道(傳單、短信、微信等、電臺(tái)、電視、報(bào)紙等)廣為宣傳,增加酒樓的知明度,并鎖定目標(biāo)客戶群,加大對(duì)目標(biāo)客戶群的宣傳力度。
餐飲經(jīng)理年度工作規(guī)劃范文三
一、餐飲部效勞安全治理
在餐飲效勞過程中,效勞人員要留意保管和照看客人的物品防止喪失或被盜,在自助餐廳,由于客人不時(shí)起身離桌,效勞員更要提高警覺。
如客人飯酒過量,效勞人員應(yīng)留意觀看,在可能的狀況下婉言勸其少酒,以免發(fā)生醉酒鬧事、傷人、斗毆等意外事故。對(duì)已醉酒的客人應(yīng)馬上通知大堂經(jīng)理和安全部,以防意外。
有重要客人參與的宴會(huì)、酒會(huì)、餐飲部要指定專人效勞并依據(jù)要求對(duì)食品留樣備查。下班時(shí)要將重要的煙、酒及飲料鎖好,防止被盜。
在宴會(huì)或各種活動(dòng)以后,效勞人員要檢查有無留下火災(zāi)隱患。
二、廚房生產(chǎn)安全治理
不允許選購(gòu)和使用腐敗、變質(zhì)、不衛(wèi)生的菜肴及食品。
廚房生產(chǎn)治理人員堅(jiān)持驗(yàn)收把關(guān),餐具消毒,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廚房和餐廳后臺(tái),在食品生產(chǎn)過程中防止生食品與熟食品,原料與成品穿插污染。
保持廚房?jī)?nèi)外環(huán)境干凈,實(shí)行消退蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及孽生條件的措施,垃圾和廢棄物定點(diǎn)擺放,準(zhǔn)時(shí)清理。
食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員,每年必需進(jìn)展安康檢查,新參與工作或臨時(shí)參與工作的食品生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)人世間員也必需進(jìn)展安康檢查辦理安康證,無證人員不得參與接觸食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作。
廚師應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生,在工作前必需將手洗潔凈,穿戴清潔的工作衣帽,不許留長(zhǎng)指甲和戴配飾,不得使用超過保存期限的食品或食品原料,不得生產(chǎn)不衛(wèi)生的儀器和飲料。
廚房人員要留意安全
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